3 инициативы, которые способствуют успеху учащихся и открывают новые возможности для зачисления
Опубликовано: 2023-02-08В преддверии нового года высшие учебные заведения сталкиваются с растущим чувством неотложности поступления в колледжи. Показатели подачи заявок во многих школах растут, но они сопровождаются низкими показателями приема, что часто означает, что учащиеся не доживают до дня регистрации, а общее количество зачислений продолжает падать.
Между учебными заведениями и высоким набором учащихся стоят серьезные препятствия, в том числе усиление конкуренции за студентов, изменение демографического состава студентов и изменение ожиданий в отношении подготовки к карьере и развития навыков. Но большинство учебных заведений могут не осознавать, что все эти препятствия имеют общую нить: как студент добивается успеха в вашем учебном заведении.
Когда высшее образование все чаще подвергается сомнению и риску превращения в товар , сосредоточение внимания на успехах и опыте студентов может стать той связью, которая стимулирует зачисление и удержание. Учащийся, который уверен, что получит желаемое образование при поддержке, студенческой культуре и необходимой подготовке к карьере, без колебаний примет решение о поступлении в колледж или о поступлении в ваше учебное заведение.
Вот три важнейших способа, с помощью которых учебные заведения могут поднять планку успеваемости и опыта студентов, чтобы увеличить количество зачисленных и удержанных студентов.
1Предлагайте целевую поддержку через студенческие ресурсы
Когда преподавательский состав и учебные материалы переместились в онлайн, некоторые учебные заведения создали компьютерные классы и даже раздали ноутбуки , чтобы помочь студентам адаптироваться и адаптироваться. Такая внимательная и отзывчивая поддержка отличает высококачественные образовательные учреждения и гарантирует, что учащиеся, поступающие в ваше учебное заведение, получат доступ к ресурсам, необходимым им для достижения успеха.
Сегодня потребности студентов меняются так же значительно, как и переход от аналогового к цифровому. Но учебные заведения не всегда опережают тенденцию предоставления студентам необходимой поддержки.
Достаточно рассмотреть тему психического здоровья учащихся. По данным Deloitte, в 2020 году каждый третий студент сообщил о расстройстве психического здоровья, а уровень серьезной депрессии в кампусе удвоился в период с 2009 по 2019 год (с 8 до 18 процентов). Учреждения должны рассмотреть программы и услуги, которые помогут учащимся справиться с чувством беспокойства, безнадежности и стресса, а также помочь им эффективно сообщать о своих потребностях, чтобы эти чувства не становились препятствием в процессе обучения.
Конечно, психическое здоровье — не единственная область, в которой учащиеся могут нуждаться в поддержке. Учреждения все чаще предлагают ресурсы в таких областях, как уход за детьми и онлайн-репетиторство . Если вы сосредоточены на зачислении и удержании, пришло время убедиться, что вы активно оцениваете потребности нынешних и будущих студентов и определяете ресурсы, которые могут помочь им в поддержке.
2 Инвестируйте в создание целенаправленной студенческой культуры
Одна из причин, по которой опыт высшего образования рискует превратиться в товар , заключается в том, что сегодня потенциальным студентам доступны различные источники знаний — независимо от того, организованы ли они в виде Массового открытого онлайн-курса, собраны вместе с помощью создателей цифровых курсов и программ или рассредоточены по разным веб-сайтам и приложениям. . Учебные заведения, которые хотят выделиться, должны идти глубже, чем поверхностные знания, и подчеркивать преимущества институционального студенческого опыта, который происходит в сообществе с другими.
Развитие общей идентичности и культуры, глубоко укоренившихся в миссии и ценностях вашего учебного заведения, является мощным способом наладить связи и отношения между вашим учебным заведением и будущими и зачисленными студентами, но это должно быть сделано намеренно. Если у вас нет целенаправленной студенческой культуры и вы не вкладываете в нее регулярные средства, ваше учебное заведение упускает возможность установить максимально тесные связи между студентами, преподавателями и администраторами.
Не существует «быстрого решения» для создания преднамеренной студенческой культуры, но есть простые, но значимые стратегии, которые вы можете реализовать, чтобы облегчить учащимся понимание и интеграцию в существующую культуру. Например, подумайте, как вы можете улучшить общение между студентами, преподавателями и администрацией с помощью средств связи. По запросу цифровые инструменты, такие как Grammarly, помогают учащимся с любым уровнем знаний получать в режиме реального времени письменную обратную связь, которая им необходима, чтобы чувствовать себя более комфортно, выражая себя через письмо. Grammarly также предлагает функцию руководства по стилю , которая позволяет вам настроить общую библиотеку слов, терминов и фраз, характерных для вашего учреждения.
3 Сделайте подготовку к карьере своим приоритетом
Освещение в новостях подготовки к карьере в высших учебных заведениях становится все более критическим: как президенты университетов, так и студенты указывают, что традиционные колледжи не готовят студентов к рынку труда . Новый акцент на экспериментальном обучении на рабочем месте, стажировках и применении навыков в реальном мире является ответом многих учреждений.
Как ваше учебное заведение подходит к подготовке к карьере, и планируете ли вы привлечь внимание к этому подходу? Как ваши программы готовят студентов к реальному миру? Как ваш центр карьеры обслуживает студентов на протяжении всего периода обучения в вашем учебном заведении?
Одной из наиболее важных областей, в которую учреждение может инвестировать для подготовки к карьере, является письменное общение. Сегодня 90% работодателей оценивают письменное общение как «очень» или «отчасти» важное, но только 44% считают, что выпускники подготовлены должным образом. Учреждения могут сыграть ведущую роль в устранении этого разрыва, снабдив студентов инструментом, который обучает и обучает их тому, как стать более эффективными коммуникаторами.
Когда студенты выходят на работу с хорошими навыками письменного общения , они получают несколько преимуществ: они избегают репутационных и финансовых издержек из-за плохого общения; они более подготовлены к гибкой цифровой карьере, и они могут полностью реализовать себя и свои идеи в работе, которую они выполняют, независимо от области или отрасли, которую они выбирают.
Дифференцируйте свой студенческий опыт, чтобы увеличить число зачислений
Растущая конкуренция в сфере высшего образования означает, что планка опыта студентов в вашем учебном заведении также должна повышаться. У студентов есть выбор, свобода действий и подозрение, что традиционный путь высшего образования может не дать им того, что им нужно, но вы можете убедить их в том, что ваше учебное заведение — правильный выбор, предоставив им уникальный, дифференцированный опыт.
Как вы будете поддерживать студентов? Как вы будете приглашать студентов в вашу культуру? И как вы подготовите их к будущему? Ответы на эти вопросы создадут отношения и связи, которые будут стимулировать зачисление и удержание среди сегодняшних студентов.