Как стать более влиятельным на работе

Быть влиятельным на работе – это не просто занимать руководящую должность; речь идет о завоевании доверия, построении прочных отношений и демонстрации опыта таким образом, чтобы мотивировать других к действию.

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, возглавить важные инициативы или просто чтобы ваш голос был услышан чаще, ключевым моментом является увеличение вашего влияния. Это руководство поможет вам оказать долгосрочное влияние, которое приведет к изменениям и поддержит ваш профессиональный рост: от эффективного общения до развития эмоционального интеллекта.

Как стать более влиятельным на работе

Чтобы иметь влияние на работе, вы должны убедить других в важности своих усилий и заручиться их помощью. Коллеги с большей вероятностью помогут, если они сочувствуют и уважают вас — эти качества составляют основу влияния.

Не существует универсального рецепта, как стать более влиятельным на работе, но построение отношений является краеугольным камнем построения влияния.

Стратегии усиления своего влияния

Вот несколько практических навыков, которые можно практиковать, чтобы добиться большего влияния на работе.

Улучшить коммуникативные навыки

Сильные навыки общения на рабочем месте имеют много преимуществ: они показывают другим, что вы ясно мыслите, и выстраиваете доверие. Эффективно общайтесь на всех встречах, будь то в группах или один на один. Прежде чем говорить, систематизируйте свои мысли и четко изложите их.

Когда вы слушаете других на собраниях, слушайте активно. Не занимайтесь во время встречи другими делами, которые могут вас отвлечь. Сосредоточьтесь на понимании, а не просто на ожидании своей очереди высказаться. Постарайтесь, чтобы ваши последующие комментарии были связаны с тем, что только что сказал ваш коллега.

Невербальное общение – еще одна очень важная часть общения. Разговаривая с кем-то, смотрите ему в глаза. Убедитесь, что язык вашего тела говорит о том, что вы открыты тому, что говорят другие, и что вы заинтересованы. Если вы встречаетесь лично, наклонитесь вперед, а не плюхнитесь на стул. Если вы работаете виртуально, включите камеру, чтобы другие люди могли видеть ваше лицо.

Построение отношений и доверия

Нетворкинг — это способ номер один построить отношения и доверие на рабочем месте. Это может происходить как формально на работе, так и неформально на общественных мероприятиях, таких как «счастливые часы» в офисе или других общественных мероприятиях. Важно завоевать доверие и показать другим, что вы симпатичный, последовательный и надежный человек.

Общаясь на работе, убедитесь, что вы встречаетесь с людьми из других отделов. Когда у вас есть отношения с коллегами из других отделов, это облегчает межфункциональное сотрудничество и облегчает выполнение задач.

Спросите коллег, чем они любят заниматься вне работы, чтобы наладить отношения на неформальных рабочих мероприятиях. У вас могут быть схожие хобби, семейное прошлое или спортивные увлечения. Когда вы любите друг друга как личности, вам будет легче работать вместе и вы получите больше влияния при решении рабочих задач.

Ищите наставников

Строя отношения, ищите людей, готовых стать наставниками. Наставники — это те, кто видит в вас талант и готов посвятить время тому, чтобы помочь вам развить определенные навыки, необходимые для продвижения на рабочем месте. Наставник может помочь вам получить повышение по службе или другую работу в будущем.

Личный брендинг и профессиональное присутствие

Создание личного бренда важно в современный век социальных сетей. Когда все прикованы к своим телефонам, у них может не быть времени, чтобы по-настоящему узнать вас. Личный бренд помогает выделить вас, продемонстрировать ваши навыки и сформировать то, как вас воспринимают. Создание личного бренда важно для укрепления влияния, поскольку оно повышает вашу заметность и авторитет на рабочем месте.

Например, вы можете использовать каналы социальных сетей, чтобы публиковать сообщения на тему, в которой вы являетесь экспертом. Это может заклеймить вас как идейного лидера. Вы также можете использовать внутренние каналы для достижения большей наглядности. Это может включать в себя комментирование публикаций коллег в Slack или включение любимой цитаты в поле подписи ваших профессиональных электронных писем.

Преодолейте трудности на пути к укреплению влияния

Неуверенность в себе представляет собой серьезную проблему для людей, пытающихся добиться влияния на рабочем месте. Они могут чувствовать себя недостойными наставничества или значимых отношений и даже могут испытывать трудности с концепцией сетевого взаимодействия.

Вполне естественно испытывать некоторую тревогу, пытаясь добиться влияния, но преодоление неуверенности в себе — это навык, который можно практиковать. Напоминайте себе о своих целях. Практикуйтесь в построении отношений, и ваше влияние может вырасти раньше, чем ожидалось.

Еще одной проблемой на пути к укреплению влияния является баланс между настойчивостью и доступностью. Чтобы создать влияние, вы хотите, чтобы другие уважали вас, а это требует напористости. Но вы не хотите показаться агрессивным или настойчивым. Поиск правильного баланса для вас и вашего рабочего места займет время.

Влияние в удаленной рабочей среде

Укрепление влияния в условиях удаленной работы может оказаться более сложной задачей, поскольку у вас нет возможности физически увидеть вас в офисе. Отсутствие заметности может означать, что при открытом повышении вы не всплываете в сознании других так быстро, как тот, кто работает в офисе или более заметен при удаленном общении.

Вам также может быть сложнее строить неформальные отношения, которые естественным образом возникают в офисе. Точно так же вы можете пропустить невербальные, физические сигналы на больших встречах с большим количеством людей.

Тем не менее, усиление влияния в условиях удаленной работы важно и возможно. Перечисленные выше навыки по-прежнему применимы, но вы можете добавить эти стратегии к своим усилиям.

Используйте видеозвонки эффективно

Обязательно приходите на видеозвонки с включенной камерой. Это поможет вам поддерживать присутствие и легче устанавливать взаимопонимание с другими участниками собрания. Потратьте немного времени на общение на нерабочие темы, чтобы облегчить неловкость удаленной среды.

Регулярные встречи, например еженедельные командные встречи или встречи один на один, гарантируют, что вы сможете регулярно видеть одно и то же лицо или лица, что помогает установить отношения и укрепить влияние.

Оставайтесь вовлеченными в встречи

Вы хотите быть уверены, что активно участвуете в видеозвонках. Вы можете кивнуть говорящему, чтобы продемонстрировать свое участие. Вам также следует смотреть в глаза говорящему, а не смотреть вниз на телефон или покоситься на другой экран.

Вы также можете взаимодействовать с программным обеспечением для видео другими способами, например, публиковать сообщения о вызове в чате и отправлять реакции, такие как большой палец вверх и сердечки, если ваше программное обеспечение для видео поддерживает эту функцию.

Заключение

Приобретение влияния на работе приносит многочисленные преимущества, такие как более плавное завершение проектов, повышение уважения со стороны коллег и потенциальный карьерный рост. Вы можете усилить свое влияние на рабочем месте посредством четкого общения, активного участия и налаживания связей как формально, так и неформально. Попробуйте эти стратегии сегодня, чтобы повысить свое влияние на работе.

Влияние на работу: часто задаваемые вопросы

Сколько времени нужно, чтобы обрести влияние?

Наращивание влияния на работе может занять как несколько месяцев, так и до нескольких лет. Это потому, что требуется время, чтобы представиться другим людям, а также постоянно работать и общаться с ними, чтобы они знали, что вы надежный человек, с которым легко работать и вы хорошо справляетесь со своей работой.

Как я могу измерить свое влияние?

Вы можете измерить свое влияние, увидев, сможете ли вы продвинуться к своим целям на рабочем месте, будь то повышение по службе или завершение проектов.

Как я смогу сохранить влияние, если перейду на гибридную или удаленную работу?

Если вы перейдете на гибридное или удаленное рабочее место, вы все равно сможете сохранить влияние, демонстрируя свою вовлеченность другими способами. Проводите регулярные виртуальные встречи, убедитесь, что вы активно слушаете их, и используйте другие каналы, например чат, чтобы показать другим, что вы уделяете им внимание и общаетесь с коллегами.