Эссе о работе: 5 лучших примеров и 8 подсказок
Опубликовано: 2022-12-04Если вы хотите написать хорошо проработанное эссе о работе, ознакомьтесь с нашим руководством с полезными примерами эссе и советами по написанию эссе по этой теме.
Будь то работающие по найму или работающие не по найму, мы все должны работать, чтобы зарабатывать на жизнь. Для некоторых работа может стать источником цели, но для многих может стать источником стресса. Причинами стресса могут быть непомерная загруженность, низкая заработная плата, медленный карьерный рост, некомпетентный начальник и компании, которым наплевать на ваше благополучие.
Работа по-прежнему может быть хорошим местом для развития основных навыков, таких как лидерство и работа в команде. Если мы примем правильное мышление, мы сможем сосредоточиться на ситуациях, которые мы можем улучшить, и избежать стресса из-за ситуаций, которые мы не можем контролировать. Мы также должны быть свободны в том, чтобы говорить о проблемах и злоупотреблениях на рабочем месте, чтобы защитить наши трудовые права.
Если вы пишете о работе, прочтите несколько примеров эссе и подсказок, которые помогут вам.
Лучшая программа проверки эссе  | Лучшая альтернатива  | Также хорошо  |
грамматически | ProWritingAid | Квиллбот |
5,0 | 4,5 | 3,5 |
30 долларов в месяц | 79 долларов в год | 20 долларов в месяц |
Получите скидку 20% | Получите скидку 20% | Попробуй |
5 примеров эссе о работе
1. Когда будущее работы означает всегда искать следующую работу, Брюс Хоровиц.
«По множеству причин — некоторые из них для более высокой зарплаты, другие — для улучшения льгот, а многие — в поисках лучшей корпоративной культуры — рабочая сила Америки постоянно ищет себе следующую работу».
Постоянный поиск работы, которая удовлетворяет ваше чувство цели — это новая тенденция в сфере труда в последние годы. Тем не менее, в то время как менеджеры по персоналу изо всех сил пытаются найти способы минимизировать текучесть кадров, все еще есть те, кто считает, что все еще будут работники, которые могут уйти из компании после счастливой пенсии.
2. «Тихий уход» — не решение проблемы эмоционального выгорания, Ребекка Видра.
«…[L] давайте творчески сотрудничаем в поиске путей восстановления нашего собственного чувства ценности в наших учреждениях, говоря «да» только тем приглашениям, которые подпитывают нас, а не высасывают больше нашей энергии».
Тихий уход сигнализирует о более серьезных проблемах, лежащих в основе работы, таких как эмоциональное выгорание или само начальство. Это нежелательно на любом рабочем месте, но иметь его в школе, среди преподавателей, означает гибель, поскольку на карту поставлено будущее следующего поколения. В этом эссе учитель узнает, как избежать выгорания и восстановить чувство общности, которое изначально привлекло ее к работе.
3. «Наука о том, почему мы выгораем, а не должны», Джо Робинсон
«Мы не думаем об управлении требованиями, которые нажимают на наши кнопки, мы просто продолжаем реагировать на них на автопилоте по маршруту, который я называю беговой дорожкой выгорания. Просто продолжайте идти, пока не прибудут парамедики».
Исследования показали пагубное влияние стресса на наш разум, эмоции и тело. Тем не менее, мы по-прежнему охотно беремся за беговую дорожку, чтобы избавиться от стресса, забывая о наших границах и о нашем благополучии. Пришло время нормализовать обращение за помощью к начальству, чтобы решить проблему выгорания и отказаться от сверхурочной работы и больших нагрузок.
4. Мурали Мурти «Как управлять своей карьерой в мире VUCA».
«По мере того, как мы начинаем выходить из пандемии, сегодняшнее рабочее место требует другого типа карьерного роста VUCA. Универсальный, воодушевляющий, наполненный выбором и активный».
Единственное, что постоянно в работе, — это перемены. Но в последние десятилетия наблюдается большая нестабильность работы, где больше всего процветают люди, ориентированные на технологии, и творческие умы. Эссе содержит советы, которые вы могли бы начать ежедневно применять на работе, чтобы выжить и даже преуспеть в мире VUCA.
5. Проблемы регулирования рынка труда в развивающихся странах, Гордон Бетчерман.
«В конечном счете, самая большая проблема в регулировании рынков труда в развивающихся странах заключается в том, что делать с сотнями миллионов работников (или даже больше), которые находятся вне досягаемости формальных правил рынка труда и социальной защиты».
Задача регулирования труда состоит в том, чтобы сбалансировать заинтересованность работников в достойных условиях труда и заинтересованность работодателей в том, чтобы работать по наиболее разумной цене. Но в развивающихся странах трудности кажутся более серьезными, поскольку вопросы выходят за рамки равной оплаты труда, всеобщего охвата социальной защитой и контроля за соблюдением требований работодателями.
8 советов по написанию эссе о работе
1. Рабочая среда мечты
В этом эссе расскажите о том, каким вы видите себя в качестве профессионала в будущем. Вы можете проявить изобретательность, описав свое рабочее место, занимаемую вами должность и отношение к вам коллег. Затем объясните, почему вы мечтаете именно об этой работе и какой вклад вы можете внести в общество благодаря этой работе. Наконец, добавьте, на какие учебные программы вы подписались, чтобы подготовить свои навыки для работы своей мечты.
2. Как школа готовит вас к работе?
В своем эссе подробно изучите, как ваша школа готовит молодое поколение к конкурентоспособности в будущей рабочей силе. Если вы хотите пройти лишнюю милю, вы можете взять интервью у студентов, которые закончили вашу школу и теперь являются профессионалами. Спросите их о программах или практиках в вашей школе, которые, по их мнению, помогли им стать лучше на их нынешней работе.
3. Важность командной работы на работе
На рабочем месте, где коллеги соревнуются друг с другом, руководителям может быть сложно развивать чувство сотрудничества и командной работы. Итак, узнайте, какие творческие мероприятия компании могут предпринять для поощрения командной работы между командами и подразделениями. Например, регулярные мероприятия по сплочению коллектива помогают укрепить профессиональные связи, помогая работникам перезарядить свой разум.
4. Руководство по поиску работы для новых выпускников
Поиск работы после получения диплома бакалавра может быть сопряжен со стрессом, давлением и тяжелой работой. Напишите эссе, которое поможет аспирантам составить резюме и подготовиться к собеседованию. Вы также можете порекомендовать лучшие платформы рынка труда, которые соответствуют им с работой их мечты. Вы также можете попросить экспертов по подбору персонала дать советы о том, как выпускники могут произвести положительное впечатление на собеседовании при приеме на работу.
5. Поиск счастья на работе
Создание веселого и счастливого рабочего места может показаться невозможным. Но в корпоративном мире было предпринято множество усилий, чтобы сделать работников счастливыми. Почему? Чтобы сделать их более продуктивными. Итак, для своего эссе соберите исследования о том, какие методы должны применять компании и политики, чтобы помочь работникам найти смысл в своей работе. Например, как часто должно происходить повышение заработной платы? Вы также можете сосредоточиться на том, какие силы заставляют людей увольняться с работы, приносящей большие деньги. Если их удовлетворяет не финансовый пакет, то что? Обсудите эти вопросы со своими читателями, чтобы составить убедительное эссе.
6. Мотивация людей на работе
Мотивация может повысить производительность, эффективность и стремление работников к более высоким позициям и более длительному пребыванию в вашей компании. Чтобы узнать, какой метод мотивации лучше всего подходит вашим сотрудникам, необходимо, чтобы непосредственные руководители знали своих людей и находили их потенциальный источник внутренней мотивации. Например, менеджеры должны иметь возможность определить, испытывают ли сотрудники трудности с выполнением своих задач до такой степени, что они разочаровываются, или находят задачу слишком легкой для скуки.
7. Преимущества и недостатки работы из дома
Некоторые менеджеры беспокоятся о работе из дома, опасаясь снижения производительности и отпугивания совместной работы. Между тем, те, кто предпочитает работу на дому, начинают видеть большую ценность и преимущества предоставления сотрудникам большей гибкости в отношении того, когда и где работать. Итак, сначала нарисуйте плюсы и минусы работы из дома. Вы также можете взять интервью у профессионалов, которые работали или в настоящее время работают дома. Наконец, сделайте вывод о том, может ли работа из дома навредить производительности труда или повысить ее.
8. Критические качества, необходимые для успеха на работе
Выявление критических навыков на работе может зависеть от выполняемой работы. Но есть неотъемлемые ценности и поведенческие компетенции, которые рекрутеры требуют от сотрудников. Перечислите пять основных качеств, которыми, по вашему мнению, должен обладать профессионал, чтобы внести значительный вклад в работу. Например, проактивность является ценным навыком, потому что у работников есть инициатива производить продукцию, не дожидаясь, пока начальник их подтолкнет.
Если вам нужна помощь с грамматикой, наше руководство по грамматике и синтаксису — хорошее начало для дальнейшего изучения. Мы также рекомендуем потратить время на улучшение оценки читабельности ваших эссе перед их публикацией или отправкой.