Что нужно и чего нельзя делать при первом поиске работы

Вы сделали это: вы получили степень! Конечно, это требует празднования и похлопывания по плечу, но это также означает, что пришло время серьезно заняться поиском работы.

Как раз тогда, когда вы думаете, что наконец-то освободились от всей тяжелой работы, которую вы вложили в учебу, возникает перспектива найти работу — и вы можете не знать, с чего начать свои поиски .

Но не волнуйтесь — это не очередная статья о тяжелой битве, с которой сталкиваются представители поколения Z на сегодняшнем рынке труда. Это руководство о том, что нужно и что нельзя делать при первом поиске работы, включая все советы, которые вам понадобятся, чтобы помочь вам найти действительно прекрасную возможность.

Что делать: составить выигрышное резюме

Прежде всего: ваше резюме. Возможно, вы уже создали рабочее резюме для вакансий, на которые вы подали заявку в колледже, и его определенно можно использовать в качестве отправной точки. Однако, если вы смотрите на пустой документ Word, вы можете проверить основной шаблон резюме Grammarly и использовать другие функции , которые помогут увеличить ваши шансы написать звездное резюме с самого начала. С таким количеством других выпускников, ищущих работу, вы хотите выделиться среди конкурентов и убедиться, что ваше резюме ясное, краткое и не содержит ошибок, которые могли бы запятнать то, как вас видит рекрутер.

>>Подробнее: 26 слов и фраз, которые никогда не следует использовать в резюме

Что делать: создать профессиональный профиль в LinkedIn

После того, как у вас на руках будет успешное резюме, пришло время привести в порядок свой профиль в LinkedIn . Виртуальные сети могут быть жизненно важным компонентом для поиска работы, поэтому важно установить базовый уровень связей в выбранной вами области.

Убедитесь, что фотография вашего профиля сделана профессионально — сохраните селфи и фотографии из отпуска для Instagram! Имейте в виду, что ваш LinkedIn поможет произвести первое впечатление. Вы можете легко сделать свой собственный профессиональный снимок в голову; установите таймер на камеру телефона или попросите друга сфотографировать вас, наденьте блейзер и/или рубашку с воротником и найдите место с хорошим освещением и простым фоном.

Когда дело доходит до получения первой работы, каждый компонент вашего профиля в LinkedIn — от заголовка до резюме — должен сообщать о профессионализме. Другими словами, если вы назовете себя «гениальным специалистом в области социальных сетей» или «агентом маркетингового мастерства», рекрутер, скорее всего, перейдет к следующему кандидату.

>>Подробнее: Чем полезен Grammarly в LinkedIn

Что делать: написать креативное сопроводительное письмо

Если это подходит для вашей области, вы также захотите подготовить привлекающее внимание сопроводительное письмо. Сопроводительные письма — это, по сути, персонализированное введение в ваше резюме. Они должны точно сообщить рекрутеру, почему вы подаете заявку, почему вы хотите работать в их компании и что вы предлагаете. Вы можете узнать больше о том, что включать в сопроводительное письмо прямо здесь, в нашем блоге , а также советы о том, как шаг за шагом написать отличное сопроводительное письмо.

Что нужно делать: найдите лучшие сайты для поиска работы в вашей области и настройте оповещения о вакансиях.

Имея на палубе вышеперечисленные основные элементы поиска работы, вы готовы начать процесс подачи заявки. Существует ряд сайтов по поиску работы, таких как LinkedIn, Glassdoor и Indeed, которые могут упростить ваши усилия. В зависимости от вашей сферы деятельности существуют также сайты вакансий, ориентированные на отдельные отрасли или типы карьеры, например AppJobs для тех, кто обладает набором навыков, основанных на технологиях, или Creative Circle для тех, кто интересуется дизайном, писательством, СМИ и другими творческими профессиями. Если вы ищете работу, которая положительно повлияет на наш мир, определенно стоит заглянуть на сайт вакансий « 80 000 часов ».

Многие из этих сайтов упрощают настройку оповещений о вакансиях, которые вы можете ограничить определенными географическими областями или направить на карьеру или область, которая вас больше всего интересует , например, «веб-дизайнер» или «менеджер социальных сетей». Наконец, вы захотите составить ежедневное расписание для поиска работы и применения, которое будет управляемым и эффективным; вам не нужно проверять доски объявлений каждый час.

Нельзя: рассылать массовые обезличенные электронные письма

После того, как вы определили несколько вакансий, на которые хотели бы подать заявку, пришло время пересмотреть свое резюме и сопроводительное письмо. Вы можете подумать: но разве я не усовершенствовал обе эти вещи!? Да, вы сделали, и пришло время сделать их еще лучше. Вы хотите адаптировать каждый из ваших материалов к рассматриваемой компании , включая ваше резюме , сопроводительное письмо и электронное письмо с заявкой.

Рассылать одно и то же обобщенное электронное письмо пяти или шести разным вакансиям — это большое табу! Рекрутер сможет сразу увидеть эту тактику экономии времени и, скорее всего, передаст ваше заявление.

Конечно, если должность требует приложения на основе формы, вам не нужно беспокоиться о создании электронного письма. Ключевым выводом здесь является то, что все элементы вашего первоначального общения с компанией, независимо от стиля, должны быть персонализированы — это означает, что они говорят с одним конкретным человеком об одной конкретной роли в одной конкретной компании.

Не делайте: будьте милыми в своих первоначальных сообщениях

Когда вы пытаетесь проявить творческий подход и выделиться из толпы, это нормально — хотеть показать свою индивидуальность в своем заявлении о приеме на работу. Тем не менее, есть время и место для того, чтобы проявить свою индивидуальность, и это определенно не в вашем первоначальном общении с рекрутером. Приберегите причудливость для первого сеанса мозгового штурма, когда вы получили работу.

Повседневный стиль общения почти мгновенно отталкивает рекрутеров. Излишняя неформальность — это не то, как вы хотите представить себя в первоначальном электронном письме или приложении. Вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез! Используйте профессиональный язык и соответствующие заголовки и будьте краткими.

Что делать: подумайте о стажировке, если вам не хватает опыта

Хотя вам может показаться нелепым нацеливаться на стажировку после того, как вы получили диплом колледжа, некоторые стажировки могут на самом деле проложить путь к более выгодным возможностям постфактум. Даже если вы уже прошли несколько стажировок в колледже, вам может не хватать опыта, необходимого для получения конкурентоспособной работы.

Например, если вы наткнулись на то, что кажется вам идеальной работой, и это должность менеджера, возможно, имеет смысл обратиться в компанию и вместо этого узнать о стажировке. Кто знает — они могут даже счесть вашу инициативу хорошим знаком и рассмотреть вас. Важно стремиться к чему-то, если вы действительно этого хотите, и стажировки — отличный способ войти в дверь.

Не делайте этого: тратьте время на поиск работы, которая выходит за рамки вашего уровня квалификации.

Последний совет для вашего первого поиска работы — сосредоточиться на открытых вакансиях, которые соответствуют вашему текущему уровню навыков. Сфабриковать заявление и представить в ложном свете свой уровень опыта — верный способ попасть на действительно неловкое собеседование.

Вместо того, чтобы тратить свое (и время рекрутера) впустую, ищите только те вакансии, которые соответствуют вашему уровню квалификации. Вы должны чувствовать себя хорошо о своем уровне мастерства! Быть новым выпускником означает, что вы можете принести много пользы — от свежих взглядов до технологических ноу-хау. Нет ничего плохого в позиции начального уровня; на самом деле, на должности начального уровня вы, вероятно, узнаете больше, чем когда-либо считали возможным, и это заложит основу для захватывающей карьеры.