Как выразить признательность своим сотрудникам и коллегам

Опубликовано: 2018-08-28

Вы говорите людям, что делать, как будто это ваша работа — потому что так оно и есть. Но это не единственное, чем вы хотите быть известным.

У тебя самого были требовательные начальники. Из тех, кто ожидает результатов, но признает достижение в лучшем случае двойственным «хм», и чаще отвечает готовым списком всего, что еще нужно сделать.

Вы полны решимости стать лучше. Вы осознаете ценность обращения с людьми, с которыми работаете, как с людьми. Как это сделать, не всегда очевидно, но Grammarly может помочь. Вот как выразить признательность своим сотрудникам и коллегам.

Людям нравится чувствовать себя увиденными.

Не каждое «спасибо» должно быть грандиозным жестом.

Да, обязательно выделите несколько минут на большой встрече, чтобы привлечь внимание всех звезд, которые только что завершили грандиозные проекты или получили награды. Но помните, что меньших возможностей предостаточно — часто при взаимодействии один на один.

Например, когда один из ваших отчетов отправляет вам по электронной почте обновление, вам может показаться рутинным просмотреть его, а затем переключить свое внимание на что-то еще, если ответ не нужен. Но требуется всего несколько дополнительных секунд, чтобы сказать «спасибо» и добавить полное предложение о той части их работы, которая привлекла ваше внимание.

Для человека, получающего этот ответ, это разница между вопросом , замечают ли вообще его ежедневную рутинную работу, и знанием того, что это так.

(Nota bene: с Grammarly вы можете быть уверены, что получаете такие быстрые сообщения безупречно.)

Быть конкретной.

«Спасибо» — отличная пара слов, но без подкрепляющего контекста это может восприниматься как ментальная икота. Точное указание того, за что вы благодарите людей, свидетельствует о более глубоком признании и оценке их усилий.

Кроме того, это может быть само собой разумеющимся, но используйте имена людей. Ваш скромный блоггер упоминает об этом только потому, что он почти уверен, что по крайней мере один из его прошлых боссов никогда не знал, как его называть. Это не очень хорошо.

Не забывайте слушать.

Говорить людям, что вы благодарны им за их работу, важно, но вы можете не быть единственным в комнате, кто говорит. Потратьте несколько минут, чтобы показать свой интерес, спросив человека, которого вы хвалите, как он совершил свой последний подвиг. Как они решили, какой подход будет работать лучше всего? Что было удивительного или уникального в этом конкретном предприятии?

Это не просто удобный способ заставить людей чувствовать себя ценными; если вам посчастливилось работать с талантливой командой, получение их информации о том, какие работы могут быть полезными сами по себе.

Покажи, не рассказывай.

Итак, сотрудник выиграл. Дайте реквизит. Спросите их, как они это сделали. Затем используйте больше, чем слова, чтобы продемонстрировать, как вы рады, что им это удалось.

Для этого в первую очередь могут прийти на ум доллары, хотя они далеко не единственный вариант. Иногда говорят, что время — новые деньги; конечно, немногие работники будут жаловаться, если вы хотите, чтобы у них было больше.

Это может применяться несколькими способами. Например, писатель, который не спал всю ночь, чтобы успеть к крайне важному сроку, может не только быть рад взять выходной, пойти домой и выспаться, но и получить компенсационный день.

Но время, которое вы предлагаете в знак признательности, может принимать и другую форму. Скажем, сотрудник проделал отличную работу и только что принес домой награду, но вы знаете, что его страсть связана с определенной нишей в его области, или что он жаждет поработать над новым творческим проектом, если только его больше общие повседневные обязанности не так сильно поглощали пропускную способность.

Чтобы показать свое уважение, сейчас самое время начать разговор о том, как они могут уделять больше времени работе, которая их больше всего интересует.

Убедитесь, что он подходит.

Будьте осторожны, чтобы не подорвать ваше послание — скажем, подарком, который кажется бездумным или безличным.

Так же, как ничто не говорит «Я не заинтересован в том, чтобы знать вас, и меня не волнует, как это приземлится» лучше, чем получить футболку XL для человека, который носит среду, возможно, не предлагайте взять выдающегося сотрудника или коллегу. кто вегетарианец на шашлыках, чтобы показать, как сильно вы их цените.

Выяснение того, предпочитает ли кто-то цветы или необычное печенье на своем столе, — это не физика элементарных частиц; если вы не уверены, что лучше, попробуйте спросить их сверстников.

Приклейте посадку.

Всякий раз, когда вы излагаете свои слова благодарности в письменной форме, убедитесь, что это выглядит так, как будто вы это имеете в виду. Держитесь подальше от неуклюжих опечаток или несоответствующих слов, которые являются признаком поспешности или, что еще хуже, безразличия. Быстро просмотрите черновик, прежде чем нажимать «Отправить», чтобы убедиться, что он передает именно то, что вы намеревались.

Grammarly может помочь вам избежать невынужденных ошибок, и мы всегда ценим возможность протянуть руку помощи.

Еще от Grammarly:

12 вещей, о которых стоит написать, когда у вас закончились идеи

Вот как закончить все, что вы начали

Руководство для писателя по созданию копии в социальных сетях от идеи до публикации