10 советов, как превратить стажировку в полноценную работу

Для энергичных студентов колледжей и недавних выпускников стажировка может стать трамплином, дающим ценный опыт работы. Или, при наличии навыков и небольшой суеты, это может привести к работе на полный рабочий день. Если вы готовы устроиться на свою первую работу после окончания колледжа и надеетесь, что это будет в компании, в которой вы проходите стажировку, прочтите десять советов, которые помогут вам получить предложение о работе.

1 Убедитесь, что вы хотите работать

Это кажется очевидным, но убедитесь, что вы действительно хотите работать в компании, в которой проходили стажировку. Знакомое может быть заманчивым, но убедитесь, что работа действительно соответствует вашим карьерным целям. Будете ли вы лучше оставаться на месте или использовать свой новый опыт для более подходящей работы в другой компании?

2 Сообщите своему менеджеру, что вы заинтересованы

Если вы решите, что хотите, чтобы ваша стажировка превратилась в работу, сообщите об этом своему руководителю заблаговременно до окончания стажировки. Просто имейте в виду, что после того, как вы заявите о своем интересе, вы окажетесь на радаре вашего менеджера, и он или она будет еще более внимательно оценивать вашу работу, чтобы определить, подходите ли вы. Время сиять!

3 Не ищите внимания

Никто никогда не набирал очки и не завоевывал уважение, бегая вокруг и крича: «Посмотри на меня, посмотри на меня!» Это то, что вы делаете, образно говоря, когда постоянно ищете внимания в надежде получить работу. Вы также можете отталкивать других стажеров или коллег.

4 Покажите свою страсть к работе

Вместо того, чтобы пытаться привлечь внимание, нахваливая себя, докажите, что вы незаменимы. Ищите возможности для изучения новых навыков. Слушайте, когда говорят ваш менеджер и коллеги, и делайте все возможное, чтобы узнать, каковы потребности компании, а затем постарайтесь найти способы их удовлетворения. Ищите дополнительные проекты и не бойтесь делиться своими идеями, когда они у вас есть.

Убедитесь, что вы понимаете, как вы можете принести пользу компании. Будьте опытным слушателем. Вы можете узнать, что нужно компании, поговорив с другими штатными сотрудниками и узнав о ежедневных проблемах, с которыми они сталкиваются в своей работе. Работайте над развитием правильных навыков для решения этих проблем и удовлетворения потребностей, и у вас будут веские основания стать штатным сотрудником.

—Майкл Магер, менеджер по связям с общественностью Grammarly (и бывший стажер)

5 Проявите интерес к своим коллегам

Некоторые люди симпатичны от природы. Что есть у этих людей, что заставляет других так высоко о них думать? Им интересны другие люди. Легче всего понравиться людям, которые задают вопросы и проявляют неподдельный интерес к ответам. Развивайте свои навыки слушания и постарайтесь узнать, что заставляет ваших коллег тикать.

6 Не говорите плохо о других

Ладно, значит, этот другой стажер не особо старается. Ты знаешь это. Некоторые из ваших коллег, вероятно, тоже. Может возникнуть искушение поговорить о недостатках этого человека с другими, но не поддавайтесь искушению; вы будете выглядеть только как сплетник или предатель. Если проблема бездельника-коллеги действительно влияет на вашу работу или заставляет вас выглядеть плохо, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы справиться с этим. Просто убедитесь, что ворчание на других коллег не входит в их число.

7 Сеть вне офиса

Проходит ли корпоративное тимбилдинговое мероприятие? Вечеринка после работы? Вас пригласили присоединиться к некоторым из ваших коллег на тапас в местной столовой? Идти! Приспособление к корпоративной культуре в наши дни важнее, чем когда-либо, поэтому стоит приложить усилия для общения, даже если вы просто хотите пойти домой и почитать хорошую книгу.

8 Следите за своим прогрессом и достижениями

Не полагайтесь на то, что другие заметят, как усердно вы работаете. Хотя вы можете быть тщательно изучены, ваши усилия могут остаться незамеченными. Следите за своими достижениями. Если возможно, используйте данные для подтверждения своих утверждений. Будьте готовы к небольшой саморекламе, когда будете готовы подать заявку на постоянную должность.

9 Найдите наставника

Посмотрите, сможете ли вы превратить одного из своих коллег в наставника. У этого человека должны быть таланты, соответствующие вашим карьерным целям. В идеале, они также должны быть из тех, кто не слишком склонен к соперничеству и склонен, естественно, говорить о других хорошие вещи. Если ваш наставник — бывший стажер, которого повысили до постоянного штатного сотрудника, тем лучше — вы можете узнать об их опыте превращения стажировки в постоянную работу. Вот несколько советов от Livecareer о том, как найти наставника.

10 Делайте работу, которую никто не хочет делать

Стажировка может означать выполнение грязной работы. (Эй, кто-то должен это сделать, верно?) Вы новичок, так что подумайте о том, чтобы выполнять ту черную работу, которую никто не хочет делать, как средство оплаты взносов. Помните, как мы говорили о привлекательности? Когда вы возьмете на себя эту задачу по вводу данных, освободив своего коллегу, чтобы он мог сосредоточиться на более важной работе, вы приобретете друга. Никогда не помешает быть известным как человек с сильной трудовой этикой.

Если вы действительно хотите получить работу на полный рабочий день, получение всех этих уток подряд на раннем этапе повысит ваши шансы на то, что вас попросят остаться. Когда вы будете готовы, потратьте некоторое время на то, чтобы отточить свою речь в лифте, а затем объявите о своих намерениях. Будущее ждет!