8 альтернативных способов сказать: «Мне нужна твоя помощь». . .'

Представьте себе: вам нужна помощь с важным заданием на работе или вклад коллеги важен для достижения вашей цели. Как попросить об одолжении вежливо, кратко и прямо? Часто то, как вы сформулируете свой запрос, может повлиять на то, как отреагирует ваш коллега.

Выйдите за рамки избитой фразы «Мне нужна ваша помощь с файлом . . ». и рассмотрите эти альтернативные способы запроса помощи.

Есть ли у вас возможность помочь в X-компоненте этого проекта?

Этот формат запроса позволит вашему коллеге понять, что вы учитываете его время и рабочую нагрузку. Вы подчеркиваете, что понимаете, что у них есть рабочая нагрузка и другие проекты, помимо вашего собственного. Поскольку пропускная способность является одновременно логистической и психологической, вы спрашиваете, есть ли у них время и умственная энергия, чтобы посвятить себя работе с вами.

Если вы используете эту формулировку, будьте готовы принять, что ваш коллега может сказать, что у него действительно нет возможности помочь вам.

Я бы хотел поработать с вами над одним проектом, если вы доступны.

Используя эту формулировку, вы даете понять коллеге, что вы вместе участвуете в этом проекте. Вы говорите, что будете доступны для разъяснений, мозгового штурма и практической помощи, когда ваш коллега об этом попросит, особенно когда вы зайдете в тупик. Вы даете своему коллеге понять, что вы не просто оставите его с заданием и займетесь другими делами; вместо этого вы будете присутствовать на каждом этапе совместной работы, даже если у вас есть отдельные сегменты проекта.

Если вы планируете сказать это, убедитесь, что вы последовательно работаете в команде, иначе ваш коллега может не захотеть «сотрудничать» в следующий раз, когда вы попросите о помощи.

>>Подробнее:Советы по налаживанию профессиональных связей при удаленной работе

Я был бы признателен за ваш опыт/знания по этой теме для завершения моего проекта.

Этот метод апеллирует к опыту, которым обладает ваш коллега. У них может быть особый талант или уровень знаний, которых нет у вас. С самого начала использование слова «ценю» дает им понять, что вы цените их помощь — и, в свете Золотого правила, возможно, отплатите тем же в их следующем проекте. Использование фразы «завершить мой проект» дает вашему коллеге понять, что его опыт — золотой ключ к завершению вашей работы, и подчеркивает важность его вклада.

Наш коллега (или руководитель) рекомендовал вас для этого проекта.

Когда вас рекомендуют, это приятно, и дать коллеге понять, что другие уважают его, — это отличный способ сформулировать вашу просьбу. Сообщите своему коллеге, почему его рекомендовали, включая такие примеры, как пунктуальность, прошлые достижения и квалифицированный опыт.

Есть ли у вас интерес присоединиться к команде проекта «X», которая предлагает возможность работать над интересной темой и продвигать свои цели/карьеру?

Этот запрос подразумевает как внутреннее, так и внешнее вознаграждение, если у респондента есть интерес к конкретной теме или людям, участвующим в проекте, но использование слова «интерес» оставляет его открытым, а не обязательным. Хотя помощь нужна именно вам, позиционирование этой темы как темы, которая им нравится, с возможностью карьерного роста, повышает вероятность получения положительного ответа. Покажите своему коллеге, что это для него значит.

Хотели бы вы узнать больше о X, присоединившись к этому проекту? Наша проектная группа может научить вас, если вы можете помочь.

Это позволит вашему коллеге понять, что, работая над этим проектом, он приобретет ценный опыт и навыки и, возможно, овладеет темой. Если ваш коллега амбициозен или особенно интересуется рассматриваемой темой, он может рассматривать ваш запрос как прекрасную возможность обучения или даже бесплатный ускоренный курс по желаемому навыку.

Мы боремся за приз в этой кампании и будем рады, если вы станете частью команды.

Это не только дает стимул к потенциальному признанию, но также подчеркивает командную работу, необходимую для получения признания. Большинству людей нравится, когда их награждают и признают за их работу, поэтому убедитесь, что в любых благодарственных речах упоминается каждый член команды.

>>Читать далее:Как рассказывать о своих достижениях

Мне нужна короткая помощь, которая займет X времени.

Если вы можете количественно определить и указать, сколько времени может занять такая задача, как небольшой отчет о расходах или электронная таблица, вы можете использовать этот запрос. Обязательно укажите, что это ваше примерное требуемое время (ваш коллега позже может дать отзыв о количестве времени, которое это заняло, что может быть полезно для оценки будущих запросов). Будет полезно, если вы предложите полезный обмен, например, возьмете на себя небольшую задачу позже.

Какую бы из этих фраз вы ни выбрали, признайте, что вы обращаетесь с просьбой и что в конечном итоге именно вам нужна помощь. Если ваша просьба не предполагает выполнения обязательного задания, будьте готовы к тому, что ваш коллега может отказать . Принятие этого поможет вам построить уважительные отношения с коллегой, что будет иметь большое значение для улучшения вашего профессионального общения в целом.