7 простых советов по собеседованию по телефону, которые помогут вам получить работу
Опубликовано: 2017-08-10Процесс поиска работы может быть долгим и напряженным. Вы составили идеальное резюме, разослали бесчисленное количество сопроводительных писем, и теперь вы, наконец, получили известие о том, что у вас назначено телефонное собеседование. Это должна быть прогулка в парке, верно? Обязательный шаг для подтверждения того, что вы настоящий человек.
Пока вы не разговариваете по телефону с интервьюером, и они не просто болтают с вами. Они задают тебе настоящие вопросы, некоторые из них трудные, и у тебя пересыхает в горле, и ты говоришь со скоростью миллион миль в минуту, а потом все кончается, и ты задаешься вопросом, что только что произошло. Вы упустили свои шансы на другом собеседовании?
Чтобы подготовить вас к успеху, мы собрали семь простых советов, которые помогут вам подготовиться к телефонному собеседованию и дадут вам лучший шанс пройти в следующий раунд.
1 Сделай домашнее задание
Узнайте все, что можно, о компании. Просмотрите их веб-сайт, социальные сети, LinkedIn и текущие новости для получения информации. Вам нужно знать факты о том, кто они и чем занимаются, а также их миссию и ценности. (Знай свою аудиторию!)
Узнайте все, что можно о работе. Просмотрите описание вакансии с помощью тонкой расчески и проверьте отзывы на Glassdoor. Зная навыки и качества, которые они хотят видеть в кандидате, вы сможете составить ответы на их вопросы на собеседовании, которые покажут, что вы именно тот, кого они ищут.
2. Курируйте свои истории успеха
Теперь, когда вы знаете, о каких навыках и качествах они будут спрашивать, начните обдумывать свою историю работы и проводить мозговой штурм, какой опыт лучше всего проиллюстрирует то, что они хотят.
Поэтому, когда вас спрашивают: «Хорошо ли вы работаете под давлением?» вы не просто скажете «да» — вы также расскажете историю запуска продукта вашей компании из ада и расскажете, как вам удалось сохранить спокойствие, придумать успешный план Б для вашей команды и выпустить качественный текст в кратчайшие сроки. в последнюю минуту.
Обрисуйте в общих чертах каждую историю успеха, а затем потренируйтесь рассказывать их другу (в идеале за тридцать секунд или меньше на каждую историю).
3 подготовительных ответа на эти распространенные общие вопросы
Убедитесь, что каждая история успеха, которую вы предоставляете, не только отвечает на вопрос, но и демонстрирует навыки и качества, которые ищет компания.
«В чем твоя самая сильная сторона?»
«Какая ваша самая большая слабость?»
— Как у вас с тайм-менеджментом?
«Почему вы покидаете свою нынешнюю должность?»
«Почему вы хотите присоединиться к нашей компании?»
"Почему мы должны вас взять на работу?"
4 ответа на эти распространенные поведенческие вопросы
«Расскажите мне о случае, когда вы проявили инициативу или взяли на себя руководящую роль».
«…время, когда вам приходилось сталкиваться с конфликтами на работе».
«…ситуация, в которой вы использовали решение проблем».
«…время, когда вы сотрудничали в командном проекте».
«…время, когда вы вышли за рамки своих должностных обязанностей».
«Расскажите о своем самом большом профессиональном достижении».
5 попасть в зону
- Избегайте мозгового тумана, хорошо выспавшись ночью.
- Откажитесь от пижамы и оденьтесь в деловой кэжуал (все дело в мышлении!).
- Позвоните другу, чтобы разогреть голосовые связки и перейти в режим телефона.
- Уберите все отвлекающие факторы (телевизоры выключены, домашние животные отсутствуют, дети заняты).
- Будьте готовы за пять-десять минут, чтобы не торопиться.
- Держите под рукой стакан воды.
- Имейте копию своего резюме.
- Имейте шпаргалку с качествами, которые они ищут, и вашими историями успеха.
- Имейте под рукой ручку и бумагу, чтобы делать заметки.
- Не забывайте дышать, слушать и улыбаться.
6 Задавайте вопросы
В какой-то момент интервьюер спросит, есть ли у вас вопросы. Наличие нуля может быть воспринято как красный флаг, поэтому запланируйте четыре-пять соответствующих вопросов, например:
«Каким будет процесс обучения на эту должность?»
«Можете ли вы рассказать мне больше о команде, с которой я буду работать?»
«Какие у меня были бы возможности для продвижения внутри компании?»
«Каковы следующие шаги в процессе собеседования?»
Эти вопросы говорят о том, что вы серьезно относитесь к должности и хотите убедиться, что компания подходит вам.
7 Отправьте благодарственное письмо
Практикуйте вежливость и профессионализм. В течение двадцати четырех часов свяжитесь с интервьюером, отправив благодарственное письмо по электронной почте.
Поблагодарите их за возможность взять интервью, выразите свой неизменный интерес и повторите, что вы отлично подходите для этой должности. 