Как объяснить пробел в вашем резюме

Ваше резюме часто является первым впечатлением менеджера по найму о вас. Они хотят видеть, что вы надежны и обладаете опытом и навыками, необходимыми для выполнения работы. Поэтому, если у вас есть пробел в резюме, что происходит, если вы какое-то время оставались без работы, вы можете беспокоиться, что это сыграет против вас во время процесса найма.

Правда в том, что разрыв в занятости может случиться с каждым. На самом деле, 59% американцев в какой-то момент испытали разрыв. Причин, по которым это может произойти, может быть множество, например, отпуск по уходу за детьми, лечение от болезни, смена карьеры или увольнение из-за сложной экономической ситуации.

Об этих темах может быть трудно говорить, особенно в интервью.

Чтобы помочь вам вести беседу с уверенностью, вот ключевые тактики обсуждения разрыва, независимо от его причины, а также примеры ответов и другие полезные советы для собеседования, которые можно применить на практике.

Как говорить о пробелах в резюме COVID

Если вы заболели, вам пришлось заботиться о своих детях после закрытия детского сада, вы чувствовали себя небезопасно, идя на свою работу лично, или работа на дому заставила вас переосмыслить свой образ жизни и присоединиться к Великой отставке , работа многих людей пострадала от пандемии. . Кроме того, по данным Центра бюджетных и политических приоритетов , к октябрю 2021 года рабочих мест было на 4,2 миллиона меньше , чем в феврале 2020 года, когда началась пандемия .

Другими словами, вы определенно не одиноки, и здесь может быть положительная сторона: по данным LinkedIn, 79% менеджеров по найму наняли бы кандидата, у которого в резюме есть пробел в карьере, поэтому кажется, что стигма, связанная с пробелами в работе, исчезновение.

Когда дело доходит до обсуждения пробела, связанного с COVID, вполне допустимо сказать, что пробел в вашей трудовой биографии является результатом пандемии. Ключ в том, чтобы контекстуализировать эту деталь информацией, полезной для интервьюера. Таким образом, это то же самое, что говорить о любом другом пробеле в резюме, и приведенные ниже советы помогут вам понять, как лучше оформить ситуацию.

Как говорить о пробелах в занятости

Ключом к разговору о разрыве в занятости является превращение его в позитив. Поначалу это может показаться странным, но идея состоит в том, чтобы использовать вопрос о пробелах в резюме, чтобы перейти к тому, почему вы отлично подходите для этой работы. В конце концов, это то, что интервью предназначено для оценки.

Здесь важно отметить одну важную вещь: вы никогда не должны чувствовать себя обязанным вдаваться в личные подробности, объясняя, почему вы отсутствовали на работе. Вместо этого цель состоит в том, чтобы показать, что пробел в работе не влияет на вашу квалификацию, чтобы взять на себя эту конкретную роль.

Имея это в виду, вот две тактики, которые вы должны использовать, говоря о разрыве в занятости:

1 Сосредоточьтесь на квалификации, которая делает вас подходящим для работы

Если вы сможете найти способ связать свой пробел в резюме с навыками, специфичными для работы, вы создадите себе более выгодное положение во время собеседования. Вот некоторые ценные навыки, на которых вы могли бы сосредоточиться:

• Ориентация на детали
• Ваша способность быстро учиться
• Коммуникация
• Решение проблем
• Организация
• Быть командным игроком
• Адаптивность
• Быть самостоятельным стартером
• Устойчивость

Как только вы свяжете навык с пробелом в работе, пришло время связать его с работой, на которую вы претендуете. Следуя этому разговорному потоку, вы можете перенаправить внимание на свое будущее.

>>Подробнее: Как настроить свое резюме для разных вакансий

2 Покажите, что вы готовы вернуться на работу

Переход от безработицы к работе на полный рабочий день может быть трудным, даже если это то, чего вы хотите больше всего, и во время собеседования это может показаться уловкой-22. Вы можете успокоить интервьюеров, активно показывая, что вы готовы к этим изменениям.

Например, если вы устроились на неполный рабочий день или занимались фрилансом во время перерыва в работе, но не указали это в своем резюме, вы можете рассказать об этом опыте и о том, как он служит ступенькой для вашей карьеры. Если вы прошли курс или получили сертификат в своей области, это может быть признаком того, что вы активно занимаетесь должностью, подобной той, на которую претендуете. Разговор о мягких навыках, которые вы приобрели за время, проведенное вне работы, также может способствовать вашей готовности снова начать работать.

>> Подробнее: Как далеко должно идти ваше резюме?

С другой стороны, разговоры о разрыве в занятости в чисто негативном ключе могут расцениваться как удар против вас. Это не значит, что вы должны притворяться, что довольны увольнением или болезнью, но важно, чтобы в ответе основное внимание уделялось вашей квалификации.

6 примеров умелых ответов на пробелы в резюме

1 У вас был COVID-19: Потребовалось некоторое время, чтобы восстановиться, но теперь, когда я готов вернуться к работе, я сосредоточился на поиске компании, которая ценит X. [Название компании] привлекло мое внимание, когда я узнал, что Y.

2 Вы изменили свою карьеру: Я знал, что для этого потребуется X, поэтому я выделил время в свободное от работы время, чтобы расширить свои знания об отрасли и повысить квалификацию, читая Y и выполняя Z.

3 Вам нужен был перерыв: В ожидании моего возвращения на работу я сделал X, Y и Z.

4 Вы взяли отпуск как родитель: Это определенно опыт, который научит вас работать в многозадачном режиме как профессионал, не забывая при этом о деталях. Теперь, когда они вернулись в школу/выпустились, я рад вернуться к работе/индустрии X.

5 Вас уволили: Например, я прошел [курс] и получил сертификат X.

6 У вас были семейные обязательства: Хотя я не мог работать, я не отставал от индустрии X через Y и Z.

Если сомневаетесь, берите интервью у классиков.

Независимо от того, есть ли у вас пробелы в вашем опыте работы, каждый может извлечь пользу из этих проверенных советов по проведению собеседования :

• Изучите работодателя, чтобы подготовиться: чем больше вы знаете о миссии компании и подходе к работе, тем лучше вы будете подготовлены к собеседованию.
• Подготовьте ответы на распространенные вопросы. То, что вопрос распространен, не означает, что на него легко ответить на лету. (См.: Почему вы хотите работать здесь? и Что бы вы назвали своей самой большой слабостью? )
• Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо и резюме не содержат ошибок: у вас есть не так много времени и недвижимости, чтобы обосновать, почему вы должны получить работу, поэтому опечатки могут выделяться и снижать ваши шансы. Помощь Grammarly в написании может помочь сделать ваше приложение безупречным и профессиональным.
• Приходите вовремя: пунктуальность имеет решающее значение. Это показывает, что вы серьезно относитесь к возможности и компании. Не забудьте выделить время для транспортных или технических проблем.
• Практикуйте навыки активного слушания: когда вы действительно слушаете, вы сможете найти возможности продемонстрировать свои навыки, подготовку и интерес к работе.
• Убедитесь, что навыки, которые вы выделяете, актуальны: делегирование полномочий — полезный управленческий навык, но если вы претендуете на должность начального уровня, он может быть неприменим.
• Составьте список вопросов для вашего интервьюера: это еще одна возможность показать, что вы подготовились к собеседованию, и это дает вам возможность оценить, соответствует ли работодатель вашим потребностям.
• После собеседования напишите благодарственную записку: это небольшой жест, но это возможность еще раз заявить о своем интересе и напомнить интервьюеру, почему вы отлично подходите для этой работы.