Насколько далеко назад должно идти ваше резюме?

Независимо от того, делаете ли вы успешную карьеру или у вас есть пробел в работе, может быть сложно решить, что включить в резюме . Это особенно верно, когда вы достигаете момента, когда задаетесь вопросом, не был ли ваш опыт работы слишком давним, чтобы его можно было включить в свое резюме .

Большинство людей ищут простой ответ или правило, которое точно скажет им, сколько лет прошло слишком далеко, чтобы включать это в свое резюме . Однако карьерные эксперты и тренеры говорят, что правильного ответа нет.

Мы поговорили с Мишель Айкман, NCRW, соучредителем и директором по приключенческому обучению Cerno, чтобы обсудить, насколько давно должно быть ваше резюме .

Эмпирическое правило

Стандартное правило, которое люди часто слышат, заключается в том, что любой опыт работы за последние десять лет не имеет значения и его следует не включать в резюме . Но Айкман отмечает, что не существует жесткого правила, применимого ко всем, поскольку у некоторых людей нет опыта работы, который помог бы им понять, чем они хотят заниматься дальше.

«Мое практическое правило состоит в том, чтобы учитывать, насколько важен этот опыт для передачи вашей способности выполнять работу и абсолютно ли важно, чтобы вы сообщали о своей квалификации или прошлом опыте с указанием сроков», — говорит Айкман.

Если опыт все еще актуален, независимо от того, когда он произошел, Айкман говорит, что вам все равно следует указать его в своем резюме .

«Пока работодатель получает достаточно информации, чтобы понять это, он открывает вам возможность рассказать об этом опыте», — объясняет она. «Может быть, это и не так давно, но все еще актуально».

Все дело в релевантности

Когда дело доходит до включения в резюме предыдущего опыта работы, Айкман советует сосредоточиться на релевантности. Если в старшей школе или колледже вы делали что-то, что более соответствует тому, чем вы пытаетесь заниматься, чем другие недавние события, то Айкман говорит, что вам обязательно следует включить это, потому что это повышает вашу квалификацию.

Для тех, у кого большой перерыв в работе, заполнение заявления о приеме на работу или поход на собеседование могут быть нервными, если вы беспокоитесь, что работодатель заметит, как далеко зашло ваше резюме . Но если вы достигли в личной жизни чего-то, чем гордитесь, вы можете найти способы продемонстрировать эти достижения в своем резюме как соответствующий опыт.

Например, если в вашей работе произошел перерыв из-за того, что вам пришлось заботиться о члене семьи или любимом человеке, вы можете объяснить, чему вы научились или чего достигли благодаря этому опыту, таким образом, чтобы продемонстрировать работу, соответствующую работе, на которую вы сейчас претендуете. к. Возможно, этот опыт научил вас тому, как управлять жизнью другого человека, и вы сможете продемонстрировать, почему вы будете отличным помощником или генеральным менеджером.

«Все сводится к тому, чтобы подобрать подходящие слова, чтобы описать то, что вы сделали», — говорит Айкман. «Это может означать, что вам нужно уметь представлять информацию, потому что вы, возможно, не сможете использовать тот язык, который использовали раньше. Подумайте, как вы можете передать этот опыт, используя язык, который найдет отклик у работодателя».

Перевод старого опыта

Более того, важно не только предоставить соответствующий опыт, но также важно передать этот опыт вашему будущему работодателю. Айкман говорит, что вы должны смириться с проблемами, с которыми вы сталкиваетесь, будучи безработным, но показывая работодателю, почему вы мотивированы и хотите работать на него.

«Сопроводительное письмо — действительно хорошее место, чтобы объяснить это», — советует Айкман. «Важно, чтобы вы предоставили подробную информацию о том, почему вы пытаетесь перейти прямо сейчас, потому что работодатели, как правило, нервничают по поводу того, почему вы безработный или вас еще не наняли».

Айкман объясняет, что это серьезная проблема для многих людей с большим разрывом в занятости, и что многие центры карьерных услуг или специалисты не могут помочь, потому что не знают, как это сделать.

Выйдите за рамки резюме

К сожалению, стигма среди безработных все еще существует. Когда вы ищете новую работу, стандартного процесса заполнения онлайн-заявки или отправки резюме не всегда достаточно. Айкман советует тем, кто оказался в такой ситуации, более активно обращаться к работодателям, посещая сетевые мероприятия и налаживая отношения с другими специалистами.

Когда дело доходит до этого, Айкман говорит, что вам просто нужно сообщить работодателю, что ваш опыт, независимо от того, когда он произошел, действительно делает вас подходящим для этой должности.

«Вы должны верить в резюме , чтобы оно сработало. Я думаю, что в резюме может быть что угодно, важно лишь то, как вы изложите это правильным языком», — говорит она.