Цель резюме: ценно иметь или дело прошлого?

Средний рекрутер тратит около шести секунд на просмотр вашего резюме, и вы должны учитывать каждую из них. Цели резюме помогают или вредят вам?

Цель резюме — это краткое заявление, в котором излагается направление вашей карьеры. Объективные заявления когда-то были стандартом в резюме каждого соискателя. Десять лет назад вы бы не разослали резюме без него. Но времена меняются, и то, что рекрутеры ищут в стандартном резюме, тоже изменилось.

Цели резюме устарели?

Важно не тратить место на резюме. Поскольку вашей целью должно быть сохранение резюме на одной странице, все, что вы включаете, должно работать на вас. Во многих случаях цель несущественна, что делает ее не более чем наполнителем.

Многие эксперты по карьере утверждают, что цели резюме устарели, а некоторые считают, что их никогда не следует использовать. Подумайте об этом так: кого, кроме вас, действительно волнуют ваши карьерные цели? Занятые рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, что вы можете сделать для компании, а не то, что вы хотите получить от своей следующей работы.

Менеджер по найму смотрит на ваше резюме и думает : что в нем хорошего для этой компании? . Объективные утверждения противоречат этому, потому что они, по сути, говорят: «Вот то, на что я надеюсь, это для меня».

Что следует использовать вместо цели резюме?

Хотя вы получите разные ответы от разных экспертов по резюме, все согласны с тем, что цели резюме не в моде. Что следует использовать вместо этого?

Краткое заявление

Вместо того, чтобы использовать драгоценное место в своем резюме, чтобы указать, какую работу вы ищете, попробуйте подвести итоги. Подумайте о своем сводном заявлении (иногда называемом «Компетенции» или «Сводка квалификаций») как о чем-то похожем на резюме LinkedIn, но с одним исключением — оно должно быть кратким.

Цель вашего итогового заявления — ответить на вопрос менеджера по найму «Что в этом для этой компании?». Он должен быть кратким (около пятнадцати слов или около того) и тщательно написанным для максимального воздействия. Вы должны учитывать каждое слово в своем резюме. Избегайте слов-паразитов и фраз. Используйте сильные глаголы.

Какой убогий пример! Это избыточно. (Писатель с «письменным опытом»? Кто знал?) Здесь используется фраза-заполнитель («как существо»). Оно включает в себя слабое, заезженное прилагательное («хороший»). И, наконец, помимо перечисления многолетнего опыта, в нем не говорится, что отличает кандидата от всех других писателей, которые могут претендовать на ту же работу.

Давайте попробуем еще раз.

Намного лучше. Наш кандидат не говорит, что она «хороший создатель контента»; она уверена, что пятнадцать лет работы делают ее экспертом. Она продемонстрировала свои навыки общения, убедившись, что в своем заявлении используется сильный язык, и в поле зрения нет ни одного слабого глагола. И она включила важное понимание — контент, который она написала, был самым эффективным.

вообще ничего

Несмотря на то, что сводные заявления почти всегда лучше, чем цели резюме, оба типа утверждений занимают ценное место. И в большинстве случаев опыт работы, который вы описываете, будет говорить сам за себя. Если вы опытный профессионал, которому нужно связать многолетний опыт общей нитью, то краткое заявление может оказаться полезным. В противном случае сэкономьте место и добавьте несколько дополнительных пунктов под ключевыми ролями, которые вы описываете в разделе опыта вашего резюме.

Бывают ли случаи, когда вы должны использовать цель резюме?

Есть один аргумент в пользу объективных заявлений — они полезны, когда вы делаете серьезные изменения в карьере. По мнению экспертов The Muse:

Если у вас есть, скажем, пятилетний опыт развития бизнеса и теперь вы интересуетесь маркетингом, ваше резюме, вероятно, не позиционирует вас как лучшего кандидата на должность, на которую вы претендуете.

В этом случае вам определенно будет полезно иметь объективное заявление, чтобы четко объяснить, что вы делаете переход, и показать, как ваш набор навыков согласуется с этим новым карьерным путем.

Согласно Monster.com, объективные заявления также полезны для тех, кто ищет целевые должности начального уровня. Имейте в виду, однако, что часто ваши цели изложены в сопроводительном письме.

Рекрутеры и менеджеры по найму, скорее всего, сосредоточатся на вашем образовании и соответствующем опыте, чем на чем-либо еще в вашем резюме. Если место в дефиците, почти всегда безопасно отказаться от объективного утверждения и вместо этого убедиться, что ваш соответствующий опыт работы сияет.