26 слов и фраз, которые нельзя использовать в резюме

Резюме — сложная штука. Старые проверенные шаблоны резюме больше не актуальны на сегодняшнем конкурентном рынке.

Есть хорошие шансы, что ваше резюме пройдет сканирование системы отслеживания кандидатов, чтобы определить, содержит ли оно правильные ключевые слова, прежде чем оно попадет на стол менеджера по найму. Но давайте предположим, что вы прошли этот тест и ваше резюме ожидает рассмотрения. Разница между приглашением на собеседование и получением электронного письма с благодарностью, но без благодарности (или вообще без благодарности) может заключаться в словах или фразах, которые вы использовали в своем резюме. Вот двадцать шесть из них, которые нужно уничтожить.

Избегайте клише, как чумы.

Словарь Google определяет клише как «фразу или мнение, которое используется слишком часто и выдает отсутствие оригинальной мысли». Последнее, что вы хотите показать в документе, предназначенном для того, чтобы поразить работодателя, — это отсутствие оригинальной мысли. Вот несколько правонарушителей, за которыми стоит следить.

1 Лучший представитель породы

Если вы являетесь призовым стандартным пуделем и недавно одержали престижную победу на Крафте, то обязательно используйте этот термин. В противном случае, тридцать восемь процентов работодателей, принявших участие в опросе CareerBuilder, считают, что вы должны немедленно вычеркнуть это из своего резюме.

2 Мыслить нестандартно

Есть определенная ирония в том, чтобы использовать наигранное выражение, чтобы сказать, что вы творческий, оригинальный мыслитель. Это почти наверняка заставит менеджера по найму застонать или, по крайней мере, закатить глаза.

3 Подходящий человек

Вы хотите показать, что ваши коллеги полагаются на ваши ответы. К сожалению, эта банальная фраза, скорее всего, создаст впечатление, что они полагаются на вас как на источник устаревших штампов.

4 Послужной список

Да, мы понимаем, Сухарь — ты всегда мчишься к финишу, доказывая, что ты самый быстрый и самый умный. Но самые быстрые и умные могли бы найти лучший способ выразить это, чем «послужной список», не так ли?

5 Беспроигрышный вариант

Нет нет. Этот термин отжил свое время. Пусть он изящно исчезнет из существования.

Модные словечки чудовищны.

Офисный жаргон — мы любим его ненавидеть, не так ли? Вероятно, вам не пришлось бы долго думать, чтобы придумать пять стандартных слов или фраз из офисной культуры, которые заставляют вас съеживаться (по крайней мере, внутренне) каждый раз, когда вы их слышите. К сожалению, эти слова и фразы широко распространены. Слишком легко обнаружить, что вы добавляете их в свое резюме, не задумываясь. Пора выбросить эти чудовищные словечки на пастбище.

6 Синергия

Спорим, вы не найдете ни одного человека, который будет защищать использование термина «синергия» в бизнес-культуре, но вы можете попробовать. Вперед, продолжать. Мы подождем. Двадцать два процента респондентов опроса CareerBuilder оценили это как нарушение условий сделки.

7 Действие (используется как глагол)

Вы не «действовали» в этом крупном проекте. Хотя глаголы описывают действие, само слово « действие » является существительным. Пожалуйста, используйте его таким образом.

8 динамических

Не поймите нас неправильно, слово « динамический » звучит солидно. Это относится к силе, которая стимулирует изменение или прогресс, или к системе или процессу, характеризующемуся постоянными изменениями и прогрессом. Все хорошее! Но это слово настолько хорошо, что оно стало обыгрываться. В наши дни это красный флаг, означающий, что вы не можете придумать лучшего способа выразить себя.

9 Вперед

Вы можете захотеть показать, что вы единолично вели проект в более позитивном направлении, но если вы скажете, что изменения, которые ваша команда внедрила «вперед», были успешными, вы можете обнаружить, что менеджеры по найму дергаются, а не аплодируют.

10 Интеллектуальное лидерство

Конечно, менеджеры по найму ищут людей, чьи идеи авторитетны и влиятельны. Но если вы используете заезженную фразу вроде «лидер мнений», чтобы описать себя, скорее всего, вам покажется, что у вас нет видения, а не оно есть.

Наполнитель бесполезен.

Каждое слово имеет значение, когда вы пытаетесь сделать свое резюме компактным. Многие люди включают стандартные слова и фразы просто потому, что они кажутся частью освященной веками традиции. Но ваше резюме — это место, где можно выделиться из толпы, а не слиться с ней.

11 Ответственный за

Бу-у-у-кольцо. Используйте активные глаголы, чтобы описать свои обязанности. «Ответственный за руководство комитетом» должен стать «возглавлял комитет».

12 Заработная плата по договоренности

Да, да, рекрутер знает, что вы будете вести переговоры о вашей зарплате. Но сначала вам должны предложить место. С этой фразой в вашем резюме ваши шансы на это значительно уменьшатся.

13 Ссылки по запросу

Предполагается, что если вас попросят дать рекомендации, вы их дадите. Эта фраза просто занимает место.

14 Телефон и/или электронная почта

Конечно, вы должны указать свой номер телефона и адрес электронной почты в своем резюме. Но нет, вам не нужно идентифицировать их как таковые с помощью слов «Телефон» и «Электронная почта».

И еще двенадцать слов, которые нужно исключить. . .

Приведенные выше слова и фразы являются одними из самых серьезных нарушителей резюме. Вот еще двенадцать слов и фраз, которые вы также можете безнаказанно стереть.

• предприимчивый
• Добавленная стоимость
• Ориентированность на результат
• Командный игрок
• Честолюбивый
• Активный
• Трудоголик
• Приправленный
• Стратегический мыслитель
• самомотивированный
• Решение проблем
• Внимание к деталям

«Показывай, а не рассказывай» — золотое правило.

Когда вы создаете или обновляете свое резюме, помните, что показ важнее, чем рассказ. Вместо того, чтобы говорить, что вы «думаете нестандартно», скажите, что вы «предусмотрели и разработали инновационную стратегию в социальных сетях, которая увеличила вовлеченность на восемьдесят девять процентов за три месяца».

Не забудьте привести конкретные примеры своих навыков и успехов, избегая клише, модных словечек и наполнителей, и ваше резюме будет сиять как маяк для рекрутеров и менеджеров по найму во всем мире.