8 способов выразить благодарность на работе

Как написано в журнале Glamour, немного благодарности может сделать вас более успешным в работе. Как же так? В статье сообщается, что исследование, проведенное приложением для планирования электронной почты Boomerang, выявило три подтверждения электронной почты, которые приводят к наилучшему уровню ответов: заранее спасибо, спасибо и спасибо. Если простая подпись в электронной почте имеет такой глубокий эффект, просто подумайте о том, чего вы можете достичь с искренним актом благодарности! Вот восемь способов показать коллегам, насколько вы на самом деле им благодарны.

Скажи это вслух

Сказав спасибо, ваши коллеги почувствуют себя хорошо, но они не единственные, кто получит пользу от одного или двух добрых слов. Исследование, проведенное Фондом Джона Темплтона, показало, что почти все из 2000 участников сообщили, что выражение благодарности коллегам по работе заставляет их чувствовать себя счастливыми и удовлетворенными. Да, сказать спасибо так же важно, как услышать это на работе. В том же исследовании сообщается, что только 40 процентов этих же работников выражали благодарность на работе более одного раза в год. Почему бы вам не изменить тренд сегодня? Вспомните последние несколько месяцев. Кто заслуживает искренней благодарности?

Дружба

Что больше всего мотивирует «приложить все усилия» на работе? По словам Лауры Трояни, эксперта по вовлечению сотрудников, большинство сотрудников прилагают дополнительные усилия, если дружат со своими коллегами. Исследование Globoforce предлагает три преимущества дружеских отношений на рабочем месте: повышение производительности, более высокий уровень удержания сотрудников и более счастливые работники. Что вы можете сделать для поощрения социального взаимодействия на рабочем месте? Почему бы не провести светское мероприятие? Будь то простой обед в городе или корпоративный микс, коллегам может понравиться знакомство друг с другом, если вы сможете создать теплую, непринужденную атмосферу на собрании.

Повышение заработной платы

Почти все согласятся с тем, что в экономике были свои взлеты и падения. Даже штатные работники иногда жалуются на то, как трудно сводить концы с концами. В исследовании, посвященном тому, чего хотят от работы высокоэффективные работники, конкурентоспособные вознаграждения и бонусы возглавляли список желательных вознаграждений. Периодически руководителям компаний следует сравнивать свои зарплаты с зарплатами конкурентов. В высокодоходных кругах они могут подумать о том, чтобы разделить часть вознаграждения с ценными людьми за кулисами.

Гибкость

В том же исследовании, упомянутом выше, успешные люди также поставили гибкость на первое место в своем списке желаний. Некоторым сотрудникам важно иметь возможность брать отпуск, когда они этого хотят. Другие предпочли бы гибкость рабочего времени или рабочего места. Единственный способ узнать, что нравится вашим коллегам, — это спросить! А если вы наемный работник, не стесняйтесь сообщать о своих желаниях начальнику. Если вы докажете, что это повысит вашу производительность, они просто могут быть мотивированы, чтобы воплотить в жизнь все ваши мечты.

Создайте пространство для признания

Если вы хотите показать или получить больше признания за свою тяжелую работу, вы можете быть уверены, что вы не одиноки. Одна компания регулярно собирается вместе для «ненависти». В двухгодичном ритуале рабочие по очереди надевают глупые шляпы во время делового ужина. Владельца шляпы осыпает благодарностью за все то великое, что он сделал за последние шесть месяцев. Все, что требуется, — это доска объявлений и несколько стикеров, чтобы побудить коллег признать сильные стороны и успехи друг друга. Если вам не хватает места или вы работаете в виртуальной среде, вы все равно можете использовать технологии для распространения духа благодарности. Периодический информационный бюллетень по электронной почте или выделенный канал инструмента обмена сообщениями вашей группы могут выполнять ту же цель.

Дары

Ничто так не говорит «Я ценю тебя», как подарки. Согласно статье, опубликованной в журнале Time, более 75% компаний дарят отличившимся членам команды подарки в рамках программ поощрения. Какие подарки популярны? Рабочие получают канцтовары, часы и даже компьютерное программное обеспечение через программы распознавания. Некоторые компании позволяют работникам выбирать подарки из каталога, в то время как другие предлагают подарочные карты, которые можно использовать в магазинах и ресторанах. В той же статье цитируется Aberdeen Group: «Возможность отслеживать эффективность усилий по вовлечению и признанию может помочь организациям лучше согласовать взаимодействие с бизнес-целями и повысить производительность». Другими словами, компании учатся, следя за пропорциональным увеличением производительности и морального духа сотрудников.

Время и слушающее ухо

Хотя может показаться заманчивым съесть бутерброд за рабочим столом или выбежать за дверь в тот момент, когда часы подходят к закрытию, задержаться на несколько дополнительных минут — это способ выразить признательность. Как это? Показывая, что у вас есть время слушать других, вы показываете, что цените их мнение. Проведение времени с коллегами в свободное время демонстрирует, насколько вы цените их компанию.

Еда

Вам кто-нибудь помогал на работе? Вкусный обед — отличный способ выразить благодарность. Чтобы поблагодарить большую компанию, испеките печенье, кексы или торт для комнаты отдыха. Если выпечка не является вашей сильной стороной, вы можете легко взять коробку пончиков или овощное ассорти по дороге на работу. Чтобы не вызвать аллергию, покажите карточку с ингредиентами для любых домашних лакомств. Или еще лучше, отправьте электронное письмо с рецептом.

От закрытия электронной почты до общения с мороженым, выражение благодарности — это легко и полезно. Вы не только почувствуете, что вас ценят коллеги по работе, но и сами почувствуете себя более позитивно, если будете активно искать хорошее в других. Как вы продемонстрируете свою признательность своим трудолюбивым коллегам? Вы ограничены только своим творчеством.