Вот как эффективно планировать вопросы для второго интервью

Вас пригласили на второе собеседование — молодец! Но пока не расслабляйтесь. Если вас пригласили на собеседование во второй раз, вы, вероятно, столкнулись с несколькими лучшими кандидатами компании. Это означает, что ставки выше, чем когда-либо, и вам нужно подготовиться, чтобы дать интервью все, что у вас есть.

Почему вторые интервью так важны

Думайте о первом собеседовании как о этапе знакомства с вами. Интервьюер оценил, соответствует ли ваш набор навыков всем нужным полям, и показался ли вам хорошим культурным соответствием. На втором собеседовании менеджер по найму, который вас выбрал, должен показать вас. "Смотреть! Вот один из моих лучших вариантов на эту позицию». Вы должны заставить его выглядеть хорошо, доказав, что он прав.

Также важно понимать, что вы почти наверняка не единственный человек, который проводит собеседование во второй раз. Вам предстоит столкнуться с еще одним или двумя кандидатами с квалификацией, близкой к вашей. Возможно, вы даже немного отстаете по той или иной причине. Возможно, вы отлично подходите культуре, но вам немного не хватает опыта по сравнению с другим кандидатом.

По этим причинам важно сделать все возможное при подготовке ко второму собеседованию. Вы должны быть готовы произвести впечатление, которое принесет вам предложение о работе.

На втором собеседовании менеджер по найму, который вас выбрал, должен показать вас. "Смотреть! Вот один из моих лучших вариантов на эту позицию». Вы должны заставить его выглядеть хорошо, доказав, что он прав.

Что происходит во время второго интервью

Скорее всего, ваше второе интервью будет с человеком, который брал у вас интервью, а также с еще одним или двумя заинтересованными сторонами, такими как менеджер или руководитель отдела. Хотя вас познакомят с новыми людьми, и вам могут задать те же вопросы, что и на первом собеседовании, вы должны быть готовы к более подробным вопросам.

Второе собеседование обычно включает более подробные вопросы о вашей квалификации и вашей способности справиться с работой. Приготовьтесь к тому, что вас спросят, как бы вы справились с различными ситуациями на работе. Хотя вопросы первого собеседования часто более общие, ожидайте, что вопросы второго собеседования станут более конкретными и нацеленными на работу, на которую вы претендуете.

Примеры распространенных вопросов и ответов на втором собеседовании

Какие проблемы вы ищете в должности?

Это хорошее время, чтобы поговорить о навыках, которые вы хотели бы развить. Если вы недавно получили образование или сертификат, вы можете обсудить, насколько вы готовы применить полученные знания.

Почему вам интересно работать в этой компании?

Надеюсь, к настоящему времени вы хорошо понимаете требования работы. Используйте этот вопрос, чтобы повторить, как наличие навыков, соответствующих этим требованиям, вдохновляет вас на новый вызов.

Что вы знаете об этой компании и чем мы занимаемся?

Исследование! Делайте заметки, изучая веб-сайт компании, профили в социальных сетях и учетные записи LinkedIn ключевых игроков и людей, с которыми вы, вероятно, будете общаться. Возможность рассказать о том, что вы узнали, показывает энтузиазм и страсть.

Почему вы лучший человек для этой работы?

Опять же, это отличная возможность подтвердить свои навыки и достижения, а также то, насколько они соответствуют требованиям для должности. Если вы уже говорили об этих вещах, расскажите о мягких навыках, таких как трудовая этика, адаптивность или готовность принимать новые вызовы.

Почему ты хочешь работать здесь?

Этот вопрос заставит ваши исследования окупиться еще раз. Поговорите о том, как ваши цели совпадают с целями компании.

Каковы ваши требования к зарплате?

Важно знать, сколько вы должны зарабатывать, поэтому предварительные исследования помогут вам вести переговоры. Начните с того, что скажите, что вы открыты, исходя из требований позиции и общего компенсационного пакета. Подождите, чтобы увидеть, что предлагается, и вести переговоры оттуда. Если вы вынуждены назвать цифру, будьте готовы показать исследования, подтверждающие вашу просьбу о зарплате.

Подготовка ко второму интервью

В некотором смысле, второе собеседование легче — у вас уже есть хорошее представление о вещах, сказанных вами на первом собеседовании, которое привлекло внимание менеджера по найму. Теперь ваша задача состоит в том, чтобы рассказать о них и показать компании, почему наем вас будет разумным деловым решением.

Постройте свое первое интервью.

Обратите внимание на менеджера по найму во время первого собеседования. Она, скорее всего, будет тонко (или не очень) рассказывать, когда что-то вызывает у нее интерес. Она может кивать головой, наклоняться вперед, улыбаться, задавать уточняющие вопросы или проявлять другие признаки энтузиазма.

На какие ответы интервьюер отреагировал положительно? Это некоторые из тех вещей, о которых вы должны рассказать во время второго собеседования.

Делай свою домашнюю работу . . . опять таки.

Вероятно, вы изучали компанию для своего первого собеседования. Эти знания помогли вам стать ведущим кандидатом. Теперь пришло время снова копнуть и узнать все, что можно, о компании, требованиях к должности и людях, с которыми вы будете разговаривать.

Изучите сайт компании и аккаунты в социальных сетях. Выполните поиск в Google, чтобы узнать, не появлялись ли они в последнее время в прессе. Вы, вероятно, уже заметили основные темы, например, ценит ли компания инновации или имеет более традиционную структуру. Сейчас самое время остановиться на деталях. Зная больше о компании, вы сможете связать свои навыки с потребностями компании.

Ожидать неожидаемое.

Когда вам предлагают второе интервью, вполне допустимо спросить, чего вам следует ожидать и с кем вы будете разговаривать. Знание имен и должностей людей, с которыми вы будете брать интервью, а также другие подробности процесса помогут вам подготовиться.

Если ваша работа такова, что вы можете создать портфолио образцов, подготовьте один и принесите его. Даже если вы показали их на первой встрече, новый человек или люди, с которыми вы встретитесь, также получат пользу от их просмотра.

Скорее всего, вы встретите несколько человек, поэтому подумайте о том, чтобы написать короткую презентацию в лифте, чтобы представить себя, свои навыки и опыт. Отрепетируйте свой рассказ, чтобы вы могли легко повторить его, когда придет время.

Ставки могут быть высоки во время второго собеседования — хотя вы привлекли к себе внимание, предложение о работе еще не поступило. Но если вы потратите время на подготовку, вы сможете войти с уровнем профессионализма и уверенности, которые обязательно произведут впечатление.