Как написать неотразимое техническое резюме

В условиях рекордно низкого уровня безработицы перспективы для соискателей работы, особенно для тех, кто обладает востребованными техническими навыками, почти никогда не были лучше. Сегодня вакансий больше, чем квалифицированных кандидатов, а это означает, что у соискателей есть выбор из мусора, когда дело доходит до выбора, где они хотят работать дальше.

Однако тот факт, что компании срочно ищут сотрудников, не означает, что они будут раздавать рабочие места всем, кто в них нуждается. Прежде всего, рекрутеры стремятся нанять подходящих людей, поэтому соискателям по-прежнему предстоит доказать, что они стоят вложений.

Лучший способ продемонстрировать свой талант – это составить впечатляющее техническое резюме . При правильном сочетании соответствующего опыта, достижений и навыков рекрутеры будут выбивать ваши двери возможностями. Но что именно технические рекрутеры ищут в резюме и как лучше всего это отразить?

Чтобы это выяснить, мы обратились к команде по привлечению талантов в Northrop Grumman — вот что они сказали.

1. Сразу к делу

Красивое резюме ничего не значит, если оно скрывает то, что действительно хотят видеть рекрутеры. «У кандидата есть двадцать-тридцать секунд, чтобы привлечь внимание рекрутера, поэтому убедитесь, что ваше резюме хорошо отформатировано, легко читается и что ваши наиболее примечательные достижения/навыки указаны в верхней части первой страницы», — говорит Кортни Салливан. бизнес-партнер по привлечению талантов в компании Northrop Grumman, которая в основном нанимает специалистов в области информационных технологий.

«Просматривая техническое резюме , я смотрю, соответствуют ли технические навыки/инструменты кандидата потребностям должности. Я также просматриваю две последние должности, чтобы увидеть, есть ли у кандидата опыт выполнения тех же или аналогичных задач, которые он будет выполнять на новой должности». - делится Альбренна Ричардсон, ИТ-рекрутер по привлечению талантов.

Другие важные вещи, которые следует выделить на видное место, — это образование, сертификаты и уровень допуска, если он у вас есть, — говорит Мелисса Уоллес, бизнес-партнер по привлечению талантов, которая специализируется в основном на инженерных и других технических должностях.

«Я хочу иметь возможность быстро просмотреть резюме и убедиться, что оно соответствует критериям уровня должности, которую я ищу, а затем, если они это сделают, я прочитаю их резюме более внимательно», — добавляет Уоллес.

2. Подберите свое резюме для каждого приложения

Общее резюме — это гарантированный способ потерять интерес рекрутера, поэтому обязательно внимательно изучите конкретные описания вакансии, на которые вы претендуете, чтобы выделить самое важное.

«Потратив время на составление сильного резюме , адаптированного к конкретной должности, вы получите больше контроля над процессом. Это избавляет рекрутера и менеджера по найму от догадок и дает четкое и немедленное представление о том, что вас следует пройти собеседование», — объясняет Джессика ДеВилбисс, бизнес-партнер по привлечению талантов в Northrop Grumman, специализирующийся на аэрокосмических системах. «Это стоит потраченного времени на роли, которые вас интересуют и которые вы планируете сделать для своего следующего шага».

В частности, ДеВилбисс рекомендует соискателям работы «прочитать конкретные навыки, указанные в должности, и включить соответствующие навыки в свое резюме ».

Подробно описывая свою историю работы, обязательно свяжите то, что вы делали на предыдущих должностях, с работой, на которую вы претендуете.

«Мне нравятся четко написанные резюме , которые позволяют читателю получить полное представление о том, чем они занимались и как это связано с должностью, на которую они претендуют», — говорит Ричардсон.

3. Дайте контекст вашим навыкам

Хотя важно поделиться своими навыками и техническими инструментами, которые вы используете, недостаточно просто перечислить их, не предоставляя никакой дополнительной информации. Ричардсон рекомендует кандидатам «предоставлять конкретные сведения о том, как они использовали эти инструменты, при описании своих нынешних и прошлых должностей».

«Как рекрутер, я хочу видеть, что перечисленные вами инструменты — это то, что вы действительно использовали в своих рабочих или учебных проектах, и то, как вы их использовали. Поэтому вместо того, чтобы просто перечислять Java и Linux в разделе навыков, добавьте такое утверждение: «Я разработал веб-сайт X, используя Java и Linux на серверной части».

Возможно, вы также захотите подробно описать, насколько вы знакомы с различными инструментами и навыками, которые вы упомянули.

«Особенно полезно, если кандидаты оценивают уровень своих навыков в области технологий от уровня новичка до уровня эксперта», — объясняет ДеВилбисс.

4. Оцените свой успех количественно

Помимо контекста ваших навыков, вы также захотите дать контекст вашим достижениям на работе. Один из лучших способов сделать это — описать конкретные результаты ваших усилий в пунктах истории вашей работы.

«Мне очень нравится, когда в техническом резюме приводятся конкретные примеры с использованием реальных данных и цифр. Это сразу вызывает доверие ко мне и менеджеру по найму», — делится ДеВилбисс.

Рассматривая, какие показатели включить, «подумайте о том, что будет важно для работодателя», — рекомендует Уоллес. «Если вы сэкономили деньги компании благодаря чему-то, за что несете ответственность, обязательно убедитесь, что это указано в вашем резюме ».

Вот несколько примеров пунктов Салливана:

• Достигнуто X результатов за X дней.
• Гарантировано, что X требований клиента были выполнены.
• Использовано X обучение/опыт, чтобы не выходить за рамки графика и бюджета.

В дополнение к цифрам важную информацию могут рассказать проценты, особенно если ваш опыт работы в компании другого размера, чем то, в котором вы подаете заявление. Например, «сэкономила компании 15 процентов годовых расходов в категории X благодаря деятельности/процессу Y».

5. Подумайте о мелочах

Просматривая техническое резюме , рекрутеры в первую очередь заботятся о соответствующих навыках и опыте, но это не значит, что они не заметят опечаток, неуклюжего дизайна или других распространенных ошибок в резюме .

Одна из проблем, на которую, в частности, следует обратить внимание соискателям работы, — это случайное указание не той компании. «Нет ничего более отвратительного, чем кандидат, выражающий интерес к вашему конкуренту при приеме на работу в вашу компанию», — говорит Уоллес.

Еще один совет, о котором следует помнить: «Расшифровывайте технические аббревиатуры», — говорит Ричардсон. «Технологии продолжают развиваться быстрыми темпами, и это поможет техническому рекрутеру, если технология будет четко сформулирована. Аббревиатуры могут означать одно в одной компании и другое в другой».

6. Не забывайте о мягких навыках

Знакомство с правильными навыками и инструментами имеет решающее значение для технических должностей, но мягкие навыки, такие как общение, лидерство и сотрудничество, часто не менее важны. Но когда дело доходит до включения мягких навыков в ваше резюме , лучше быть осторожным.

«Выделяя мягкие навыки, выделяйте их и целенаправленно, исходя из того, чего требует должность, а затем, если возможно, используйте факты и цифры, чтобы продемонстрировать свою компетентность», — советует ДеВилбисс. «Например, если вы говорите, что являетесь опытным руководителем, расскажите о количестве людей, которых вы руководили и наставляли, и/или о ваших конкретных достижениях в проекте».

Еще пара способов продемонстрировать свои мягкие навыки: «Перечислите несколько внеклассных мероприятий, в которых вы участвуете, и укажите, были ли у вас какие-либо лидерские качества на этих должностях» и «перечислите некоторые похвалы, которые вы получили; например, высший рейтинг производительности или признание на месте», — говорит Уоллес.

7. Будьте краткими и приятными

Одну из самых больших ошибок Салливан видит в технических резюме ? Ненужная длина. «Я говорю кандидатам, чтобы их резюме не превышало двух страниц — глаза рекрутера начинают тускнеть, если оно выходит за рамки двух страниц», — объясняет Салливан. «И действительно, этот первый «блок» опыта/истории работы на первой странице — это то, что должно привлечь внимание рекрутера».

Нет сомнений в том, что написание технического резюме – сложная задача. В конце концов, нелегко собрать весь свой многолетний опыт, достижения и навыки в один короткий документ. Но важность резюме при поиске работы невозможно переоценить. Это инструмент номер один, который вам нужен, чтобы привлечь внимание рекрутера и убедить его, что на вас стоит потратить время, поэтому немного дополнительного времени, потраченного на его настройку, стоит затраченных усилий. Помните об этих советах, и вы будете на пути к впечатляющему техническому резюме — и, будем надеяться, к работе своей мечты.

Ссылки по теме

Как написать сопроводительное письмо

Самые высокооплачиваемые профессии 2018 года

11 слов и фраз, которые можно использовать в переговорах о зарплате