5 сложных вопросов для интервью и идеальные ответы на них

Опубликовано: 2017-11-10

Поздравляем. (Возможно. Надеюсь!)

Вы еще не устроились на новую работу, но это обнадеживает. Возможно, вы уже с волнением представляете себе жизнь в предстоящей роли, но более непосредственной задачей будет успешно пройти собеседование. Это означает, что пришло время подготовиться к множеству сложных потенциальных вопросов, которые вам, возможно, придется задать на собеседовании.

Помимо того, что вы знаете, как вы хотите представить свое образование и опыт, полезно изучить место, на которое вы претендуете. С какими проблемами они сталкиваются? Как они развиваются? Как кто-то с вашим резюме может быть активом в этом процессе? Знание того, как сформулировать свои ответы в этом контексте, необходимо для того, чтобы сокрушить любые трудные вопросы, которые может задать интервьюер.

Чтобы помочь вам подготовиться, мы составили этот список сложных запросов, которые стоит отрепетировать. Хотя не все гарантированно всплывут — и непредвиденные повороты от «кто ваши герои?» на «какая твоя любимая еда?» иногда склоняют блестящие умы — заблаговременное рассмотрение этих вопросов может помочь вам вести беседу с изяществом и апломбом.

Вот совет: хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может уберечь вас от орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок, а также других проблем с письмом на всех ваших любимых веб-сайтах.
Мы начнем, как и во многих интервью, с обманчиво простой фразы:

Можете ли вы рассказать мне о себе?

Здесь важно быть кратким и не перегружаться множеством возможных ответов. Не упустите эту возможность, чтобы дать краткий обзор карьеры, который выдвигает на первый план соответствующие сильные стороны и достижения.

Неправильный подход: «Я вырос в Северной Алабаме или северной части штата Алабама, как любит шутить моя мама, а-а. Но это забавно, я никогда особо не увлекался вещами на свежем воздухе, пока не открыл для себя пиво, поэтому в детстве я всегда…» НЕТ.

Правильный подход: «Изучая журналистику, я начал создавать портфолио, пишу и редактируя статьи для студенческой газеты и работая волонтером на радиостанции моего колледжа. Это помогло мне устроиться на стажировку, благодаря которой после выпуска я стал…» ТВЕРДЫЙ.

В идеале это увязывается с одним конкретным достижением, которое легко обобщить — недавний проект, который вы успешно возглавили, или, возможно, награда, которую вы выиграли, — прежде чем вы остановитесь на том, что вы надеетесь сделать дальше, и как это согласуется с вашей позицией. повторная подача заявки.

Эту последнюю часть стоит обдумать, чтобы вы не попали в ступор от этого маленького персика:

Как эта работа вписывается в ваши жизненные планы?

Еще одна вариация на эту тему: «Где вы видите себя через пять лет?»

Неправильный ответ: «Я… понятия не имею! Тогда я стану намного старше… Так много дверей закроется, ау!»

Также неправильный ответ: «Сплю на том же футоне, смотрю в более модный телефон».

Чтобы выбить это из парка, поймите основание для этого. Интервьюер хочет знать, что мотивирует вас, чтобы лучше оценить, насколько вы подходите для этой должности и какой потенциал есть у вас и у компании для совместного роста. Последнее, чего они хотят, — это нанять кого-то, кто через несколько коротких месяцев почувствует, что зашел в тупик и захочет уйти.

Помните, что своим ответом вы не столько высекаете свою судьбу на камне, сколько объясняете, почему вы подходите друг другу.

Какая твоя самая большая слабость?

Тот звук, который вы только что услышали, был звуком тысяч потенциальных сотрудников, сглотнувших в унисон. Есть несколько способов справиться с этим, не отрывая себя от работы:

  • Сделайте это о чем-то, что не имеет особого значения для текущей работы. Здесь может помочь четкое понимание того, что влечет за собой позиция. Просто будьте осторожны — не каждый может позволить себе роскошь решить, что какой-то аспект работы находится за пределами его рулевой рубки и не является его проблемой.
  • Опишите область, в которой вы улучшились, и объясните, как. Почему это было проблемой, что вы сделали, чтобы улучшить ее, и как вы можете проиллюстрировать свой успех?
  • Превратите слабость в достоинство. Например: «Перед отправкой копии я всегда проверяю ее трижды, чтобы убедиться, что она не содержит ошибок. Я понимаю, что никто не может позволить себе тратить на это весь день, поэтому я заставил себя сознательно управлять своим временем, поэтому у меня всегда есть возможность оглянуться назад и отшлифовать свою работу задолго до дедлайна».

Вы хотите, чтобы в центре внимания собеседования было все, что делает вас сильным кандидатом; не позволяйте этому вопросу сбить этот акцент.

Как выглядит ваша идеальная компания?

Вопросы в этом ключе варьируются от «Почему вы хотите работать здесь?» на «Опишите работу своей мечты», и они могут поставить в тупик кандидата, который не подготовился.

Опять же, предварительные исследования имеют решающее значение, чтобы вы могли связать свой ответ с вашей предполагаемой ролью в конкретных терминах. Как всегда, вы не хотите исключать себя из рассмотрения, фактически говоря интервьюеру, что вы ненавидите там работать.

Неправильный ответ: «Моя идеальная компания — маленькая и шустрая, поэтому в идеале мне не пришлось бы работать с управленческим раздутием, от которого, похоже, страдает это место».

Правильный ответ: «Я думаю, что ценность гибкости трудно переоценить, поэтому то, как эта компания использует подход «разделяй и властвуй» для решения проблем, находит отклик у меня. Я думаю, что мои навыки парного программирования могли бы действительно проявить себя в этом отношении».

И наконец:

Почему я должен нанять вас?

Это ваш шанс дать интервьюеру FOMO — опасение, что если они не предложат вам работу, они упустят ее. Вы хотите подчеркнуть свою уникальность — ценность, которую можете предложить только вы, с которой не может соперничать ни один другой кандидат. И вы не хотите разбавлять свой рекламный ход бубнением, поэтому оно должно быть прямолинейным.

Стоит потратить некоторое время на то, чтобы заранее обдумать организованный ответ, поэтому, исходя из всего, что вы знаете о том, что нужно сделать вашему потенциальному работодателю, выберите несколько конкретных качеств, которые нужно подчеркнуть. Подумайте, почему они делают вас лучшим выбором для выполнения работы и укрепления команды. Затем потренируйтесь объяснять это вслух, чтобы это происходило естественно; в конце концов, это ваши самые сильные качества, о которых вы говорите.

Между прочим, ты отлично там выступишь. Удачи!