บทความเกี่ยวกับทัศนคติ: คำแนะนำ 5 และ 9 อันดับแรก
เผยแพร่แล้ว: 2022-12-08บทความเกี่ยวกับทัศนคติมีความสำคัญในด้านจิตวิทยาเนื่องจากสะท้อนพฤติกรรมและมุมมองของมนุษย์ ดูตัวอย่างและข้อความแจ้งยอดนิยมของเราเพื่อแนะนำคุณในการเขียน
ทัศนคติเป็นหัวข้อที่ซับซ้อนซึ่งครอบคลุมหลายแง่มุมของธรรมชาติและคุณลักษณะของมนุษย์ มันหมายถึงความคิดของแต่ละคน โดยเฉพาะวิธีที่พวกเขาตอบสนองต่อบางสิ่ง ในทางจิตวิทยา ทัศนคติแบ่งออกเป็นส่วนทางความคิด อารมณ์ และพฤติกรรม นอกจากนี้ยังสามารถชัดเจนหรือโดยปริยาย
บทความเกี่ยวกับทัศนคติช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจว่าเหตุใดผู้คนจึงดำเนินการและตอบสนองในแบบที่พวกเขาทำ พวกเขามีความสำคัญในการวิจัยเชิงสืบสวนเพื่อรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการคิดและเทคนิคการตัดสินใจที่สนับสนุนหรือขัดขวางการเจริญเติบโตของมนุษย์ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้คุณ เรียกดูบทความเกี่ยวกับจิตวิทยาก่อนที่จะเริ่มบทความของคุณ
เนื้อหา
- 5 ตัวอย่างบทความ
- 1. ทัศนคติ 'ทำได้' ที่กำหนดฮ่องกง โดย Gary Jones
- 2. ทัศนคติที่ดีจะกลายเป็นทัศนคติที่เป็นพิษเมื่อใด โดย เจน โรส สมิธ
- 3. ทัศนคติในด้านจิตวิทยา: ความหมาย การก่อตัว การเปลี่ยนแปลง โดย Kendra Cherry
- 4. เหตุใดทัศนคติจึงดีกว่าความถนัด เมื่อว่าจ้างโดย Ned Smith
- 5. ทัศนคติที่ไม่เป็นทางการของผู้คนในการตำหนิการติดเชื้อ COVID ที่เพิ่มขึ้น: ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์โดย PTI
- 7 แจ้งให้เขียนบทความเกี่ยวกับทัศนคติ
- 1. ทัศนคติคืออะไร?
- 2. อิทธิพลที่สำคัญต่อทัศนคติ
- 3. ทัศนคติเชิงบวกและเชิงลบ
- 4. หน้าที่หลักของทัศนคติ
- 5. ทัศนคติกับพฤติกรรม
- 6. ทัศนคติที่ไม่ดีในที่ทำงาน
- 7. ทัศนคติต่อการเรียนรู้หรือพันธุกรรม?
- 8. ทัศนคติและเหตุการณ์ปัจจุบัน
- 9. ทัศนคติทางการเมืองและศีลธรรม
- ผู้เขียน
5 ตัวอย่างบทความ
1. ทัศนคติ 'ทำได้' ที่กำหนดฮ่องกง โดย Gary Jones
“… ชาวฮ่องกง 7.4 ล้านคนภูมิใจในคุณภาพที่จับต้องไม่ได้ที่พวกเขาอ้างว่าเป็นของตนเอง ผู้เชื่อกล่าวว่า "วิญญาณหินสิงโต" ซึ่งอธิบายถึงความมุ่งมั่นร่วมกันของพวกเขาที่จะปรับปรุงชีวิตให้ดีขึ้นโดยเทียบกับอัตราต่อรองที่ดูเหมือนจะผ่านไม่ได้ คือ ผู้เชื่อกล่าวว่า เดินสายอยู่ในเมืองในเอเชีย”
บทความของโจนส์ตรวจสอบเรื่อง "วิญญาณสิงโตหิน" ซึ่งกล่าวถึงความเชื่อและทัศนคติแบบเก่าของชาวฮ่องกง เขาอธิบายว่าทัศนคติของการพยายามคว้าโอกาส ไต่ระดับทางสังคม และมีอนาคตที่สดใสได้เปลี่ยนชีวิตผู้คนมากมาย และทำให้ฮ่องกงกลายเป็นประเทศที่มั่งคั่งและดีขึ้น เขานำเสนอกรณีของลีกาชิงเป็นตัวอย่างเพื่อพิสูจน์ว่าทัศนคตินี้เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ โจนส์เชื่อว่าสิ่งหนึ่งที่จะไม่เปลี่ยนแปลง และนั่นคือทัศนคติของผู้คนในการทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
2. ทัศนคติที่ดีจะกลายเป็นทัศนคติที่เป็นพิษเมื่อใด โดย เจน โรส สมิธ
“ไม่ใช่ว่าการร่าเริงเป็นสิ่งไม่ดี ทัศนคติเชิงบวกสามารถเป็นของขวัญให้กับคนรอบข้างได้… แต่ไม่ควรแทนที่การรับฟังประสบการณ์ของผู้อื่นอย่างไตร่ตรอง”
สมิธแสดงให้เห็นว่าทัศนคติเชิงบวกสามารถเปลี่ยนเป็นแง่บวกที่เป็นพิษโดยไม่ได้ตั้งใจได้อย่างไร จากการวิจัยของผู้เชี่ยวชาญที่สนับสนุนหัวข้อของเธอ เธอพูดถึงผลกระทบด้านลบของการมองโลกในแง่บวกอย่างต่อเนื่อง และดูว่ามีอะไรดีๆ ที่เป็นผลมาจากความรู้สึกแย่หรือไม่ Smith นิยามทัศนคติเชิงบวกที่เป็นพิษว่าเป็นทัศนคติที่บุคคลมุ่งความสนใจไปที่มุมมองเฉพาะหรือที่ต้องการเท่านั้น และเพิกเฉยต่อประสบการณ์จริงและท้าทาย
3. ทัศนคติในด้านจิตวิทยา: ความหมาย การก่อตัว การเปลี่ยนแปลง โดย Kendra Cherry
“ทัศนคติมักเป็นผลมาจากประสบการณ์หรือการเลี้ยงดู พวกเขาสามารถมีอิทธิพลอย่างมากต่อพฤติกรรมและส่งผลต่อพฤติกรรมของบุคคลในสถานการณ์ต่างๆ แม้ว่าทัศนคติจะยั่งยืน แต่ก็สามารถเปลี่ยนแปลงได้เช่นกัน”
บทความนี้มีคำจำกัดความของทัศนคติของนักจิตวิทยา โดยระบุว่าเป็นพฤติกรรมที่ได้เรียนรู้ซึ่งพวกเขาใช้ในการประเมินผู้คน ปัญหา สิ่งของ และเหตุการณ์ในแง่บวกหรือแง่ลบ Cherry กล่าวถึงองค์ประกอบสามประการของทัศนคติและปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างทัศนคติ เช่น การปรับสภาพ ปัจจัยทางสังคม และประสบการณ์
4. เหตุใดทัศนคติจึงดีกว่าความถนัด เมื่อว่าจ้างโดย Ned Smith
“เกือบครึ่งหนึ่งของพวกเขาจะล้มเหลวก่อนที่จะถึงวันครบรอบสองปี และส่วนใหญ่ไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่มีทักษะที่ถูกต้อง แต่เป็นเพราะว่าพวกเขาไม่มีทัศนคติที่ถูกต้อง”
บทความนี้มีบทสัมภาษณ์ของ Mark Murphy ซึ่งเป็น CEO และผู้เขียนหนังสือ “Hiring for Attitude ” ซึ่ง กล่าวถึงวิธีที่เหมาะสมในการจ้างคนเพื่อปรับปรุงอนาคตของบริษัท อธิบายว่าในขณะที่การจ้างบุคคลที่มีทักษะเป็นสิ่งสำคัญ พนักงานส่วนใหญ่ที่ถูกไล่ออกเพียงหนึ่งเดือนหลังจากเริ่มงานคือผู้ที่มีทัศนคติ Murphy กล่าวว่าความสามารถในการแข่งขันและความเป็นปัจเจกทำลายสถานที่ทำงานร่วมกัน โดยเฉพาะในธุรกิจขนาดเล็ก ดังนั้นพนักงานที่มีทัศนคติที่ถูกต้องจึงมีความสำคัญ
สมิธและเมอร์ฟียังพูดถึง "กางเกงขาสั้นสีน้ำตาล" หรือวิธีพิเศษในการรับคนที่เหมาะสมด้วยทัศนคติที่เฉพาะเจาะจง บทความนี้ยังตอบคำถามสั้น ๆ ที่ผู้สัมภาษณ์ควรหลีกเลี่ยงในระหว่างการสัมภาษณ์ 60 นาทีโดยทั่วไป
5. ทัศนคติที่ไม่เป็นทางการของผู้คนในการตำหนิการติดเชื้อ COVID ที่เพิ่มขึ้น: ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์โดย PTI
“ทัศนคติของผู้คนราวกับว่าโควิด-19 ลดลงและราวกับว่าไม่เคยมีมาก่อน ไม่เข้าใจว่าพวกเขาลืมอาการระหว่างระลอกสองอย่างง่ายดายและเลิกใช้หน้ากากและรักษาระยะห่างทางสังคมได้อย่างไร”
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่ทัศนคติที่ไร้กังวลของชาวรัฐเบงกอลตะวันตกซึ่งเป็นต้นตอของการฟื้นตัวของการแพร่ระบาดในเชิงบวกในพื้นที่ เนื่องจากทัศนคติแบบสบาย ๆ ที่เชื่อว่าตนเองมีภูมิคุ้มกันต่อไวรัสเนื่องจากได้รับการฉีดวัคซีนครบถ้วนแล้ว พวกเขาจึงหยุดปฏิบัติตามระเบียบการด้านความปลอดภัย
เมื่อแก้ไขไวยากรณ์ เราขอแนะนำให้ใช้เวลาปรับปรุงคะแนนความสามารถในการอ่านของงานเขียนก่อนที่จะเผยแพร่หรือส่ง
7 แจ้งให้เขียนบทความเกี่ยวกับทัศนคติ
1. ทัศนคติคืออะไร?
หลายคนถือเอาทัศนคติของตนเป็นใหญ่ บางคนมองว่ามันสำคัญกว่าความสามารถ เงิน หรือการศึกษาด้วยซ้ำ ใช้คำแนะนำนี้เพื่ออธิบายทัศนคติ การจัดประเภท และองค์ประกอบสามประการที่มี หลังจากชี้แจงพื้นฐานแล้ว ให้หาเหตุผลเข้าข้างตนเองว่าเหตุใดทัศนคติจึงเป็นหัวข้อวิจัยที่น่าสนใจ รวมถึงเหตุใดผู้คนจึงต้องมีทัศนคติเช่นนี้
2. อิทธิพลที่สำคัญต่อทัศนคติ
สังคม วัฒนธรรม และครอบครัวเป็นเพียงไม่กี่ปัจจัยที่กำหนดทัศนคติของบุคคล ในการแจ้งเตือนนี้ ให้ระบุและตรวจสอบปัจจัยเชิงสาเหตุอื่นๆ ที่ส่งผลต่อการพัฒนาทัศนคติของบุคคลอย่างมีนัยสำคัญ จากนั้นนำเสนอสาเหตุที่พฤติกรรมของบุคคลเปลี่ยนไปและกระบวนการที่สิ่งนี้เกิดขึ้นโดยใช้ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมต่างๆ
3. ทัศนคติเชิงบวกและเชิงลบ
มีทัศนคติสองประเภทหลักที่บุคคลแสดงขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของพวกเขา สำหรับคำแนะนำนี้ ให้เจาะลึกทัศนคติเชิงบวกและเชิงลบ จากนั้นมองหาความแตกต่างระหว่างทัศนคติทั้งสอง เพิ่มตัวอย่างที่แสดงวิธีที่ผู้คนใช้ทัศนคติเหล่านี้ในสภาพแวดล้อมต่างๆ รวมถึงวิธีการพัฒนาและรักษาทัศนคติเชิงบวก
4. หน้าที่หลักของทัศนคติ
ทัศนคติช่วยคนได้หลายวิธี เช่น การแสดงออกหรือการเลือกพฤติกรรมที่เหมาะสม ใช้คำแนะนำนี้เพื่อแสดงความสำคัญของทัศนคติโดยพิจารณาหน้าที่หลักของทัศนคติ จากนั้นอธิบายว่าบุคคลต้องรักษาทัศนคติที่ดีอย่างไรและเพราะเหตุใด โดยไม่คำนึงถึงอายุ สถานการณ์ หรือบริษัท
5. ทัศนคติกับพฤติกรรม
หลายคนคิดว่า "ทัศนคติ" และ "พฤติกรรม" เหมือนกัน แต่ไม่ใช่เลย ขจัดความเข้าใจผิดนี้โดยการยอมรับคำจำกัดความและความแตกต่างทั้งสอง ใช้ข้อมูลที่เชื่อถือได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงหรือเป็นที่รู้จักในสาขานี้ คุณจะต้องเน้นสิ่งที่เชื่อมโยงทัศนคติและพฤติกรรม ความแตกต่างหลักประการหนึ่งคือ "ทัศนคติ" หมายถึงแนวโน้มทางจิตใจ ในขณะที่ "พฤติกรรม" ประกอบด้วยการกระทำทางร่างกาย
6. ทัศนคติที่ไม่ดีในที่ทำงาน
ความเกียจคร้าน ความหยาบคาย และความมาสายของพนักงานเป็นพฤติกรรมที่เป็นอันตรายซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อสถานที่ทำงาน ข้อความแจ้งนี้ระบุและหารือเกี่ยวกับทัศนคติทั่วไปในที่ทำงานและผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อบุคคล เพื่อนร่วมงาน และองค์กร จากนั้นเพิ่มวิธีการที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการป้องกันและจัดการกับทัศนคติที่ไม่ดีในที่ทำงาน
7. ทัศนคติต่อการเรียนรู้หรือพันธุกรรม?
ใช้คำแนะนำนี้เพื่อชี้แจงความสับสนของผู้คนเกี่ยวกับที่มาของทัศนคติของบุคคล ทบทวนและรวมการศึกษาที่แสดงหลักฐานว่ามีการเรียนรู้ทัศนคติและไม่ได้รับมรดก และในทางกลับกัน ตอบว่าทัศนคติส่วนใหญ่มาจากพันธุกรรมหรือประสบการณ์ จากนั้นให้รวมงานวิจัยที่เกี่ยวข้องที่สนับสนุนการค้นพบของคุณ
8. ทัศนคติและเหตุการณ์ปัจจุบัน
บทวิจารณ์ที่แสดงทัศนคติของผู้คนในเหตุการณ์ต่างๆ และอภิปรายว่าเหตุใดพวกเขาจึงมีปฏิกิริยาตอบสนองตามการวิจัยหรือทฤษฎีจากจิตวิทยาสังคม เพิ่มประเภทเหตุการณ์ที่ทำให้ผู้คนมีทัศนคติเชิงบวกและเชิงลบ
ตัวอย่างเช่น ข่าวการปิดตัวของ Twitter ทำให้ผู้ใช้ทุกคนตกใจ ในขณะที่ผู้คนที่ไม่พึงพอใจกับความเป็นพิษของ Twitter จะแสดงทัศนคติเชิงบวก ผู้ใช้ที่ใช้ Twitter เพื่อเชื่อมต่อกับเพื่อนทางอินเทอร์เน็ตของพวกเขารู้สึกเศร้าใจ ตื่นตระหนก และโกรธกับข่าวนี้
9. ทัศนคติทางการเมืองและศีลธรรม
ทัศนคติทางการเมืองและศีลธรรมเป็นสองแนวคิดที่แตกต่างกันซึ่งผู้คนมักเชื่อมโยงกัน ใช้คำแนะนำนี้เพื่อวิเคราะห์ความหมายและให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันระหว่างแนวคิดเหล่านี้ จากนั้นอธิบายความสำคัญของทัศนคติทางการเมืองและศีลธรรมต่อบุคคล
สำหรับความช่วยเหลือในการแก้ไขบทความของคุณ เราขอแนะนำให้ใช้ตัวตรวจสอบไวยากรณ์ที่ดีที่สุด โปรไฟล์แบบสรุปของเรานำเสนอเครื่องมือเหล่านี้และมอบส่วนลด