คุณสามารถสวมใส่ผลิตภัณฑ์ระงับกลิ่นกายได้หรือไม่? และบทสนทนาที่น่าอึดอัดใจอื่น ๆ

ลองนึกภาพว่าคุณกำลังทำงานอย่างหนักกับรายงานที่ถึงกำหนดส่งภายในสิ้นวัน ผ่านมาเป็นสัปดาห์ที่ยุ่งวุ่นวาย และคุณยังมีเวลาอีกมาก ดังนั้นคุณต้องหลีกเลี่ยงสิ่งรบกวนสมาธิ น่าเสียดายที่ดวงตาของคุณกำลังรดน้ำและจมูกของคุณก็กระตุกเพราะผู้ชายในคิวบ์ถัดไป คนที่ขี่จักรยาน 10 ไมล์เพื่อทำงานทุกวันคือ . . มีกลิ่นหอม และไม่ใช่ในทางที่ถูกใจ

ถึงเวลาที่จะเติมลูกบาศก์ของคุณให้เต็มด้วยบุหงาหรือเผชิญหน้ากับ Joe Cyclist แม้ว่าอย่างหลังจะเป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพมากกว่า แต่นี่เป็นหัวข้อที่ละเอียดอ่อนที่คุณกำลังพูดถึง คุณจะต้องหาวิธีที่จะขอระงับกลิ่นกายซึ่งอยู่ระหว่าง "หืม กลิ่นนั้นคืออะไร" และรุนแรงเกินไป “เพื่อน กลิ่นเหม็นของคุณมี ยศ !”

เมื่อต้องจัดการกับเรื่องที่ละเอียดอ่อน การละเว้นการวิจารณ์ที่รุนแรงและใช้ภาษาที่มีไหวพริบที่แม่นยำอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการตึงเครียดในความสัมพันธ์ในที่ทำงานและการได้ผลลัพธ์ บทสนทนาที่เราแนะนำสำหรับสถานการณ์ในที่ทำงานที่น่าอึดอัดใจควรช่วยให้สภาพแวดล้อมในสำนักงานของคุณน่าอยู่มากขึ้น และความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณสบายขึ้น

สถานการณ์ # 1: กลิ่นฉัน! ฉันออกกำลังกาย

เพื่อนร่วมงานของคุณเป็นคนกระตือรือร้น คุณได้รับมัน. ทุกคนเข้าใจดี เพราะการอยู่ใกล้เขาหมายถึงการรับมือกับกลิ่นหอมที่ชวนให้นึกถึงภายในล็อกเกอร์ยิมในโรงเรียนมัธยมของคุณ คุณได้ลองวางคำใบ้ที่ละเอียดอ่อนแล้ว แต่ก็ไม่ได้ผล

โดย GIPHY

สิ่งที่จะพูด

ขั้นแรก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการสนทนาเป็นแบบส่วนตัว คุณอาจลองคุยกันในตอนท้ายของวันด้วย เพื่อที่เพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่ต้องเสียเวลาหลายชั่วโมงเพื่อรู้สึกประหม่า รับรองกับคนที่คุณชอบและเคารพเขาก่อนที่จะจัดการกับปัญหาเรื่องกลิ่นตัว

“ฉันคิดว่ามันยอดเยี่ยมมากที่คุณออกกำลังกายทุกวันก่อนทำงาน ฉันชื่นชมแรงบันดาลใจที่คุณมีสุขภาพที่ดี”

อย่ากล่าวหา. ใจดีแต่อย่าดูถูก เพื่อนร่วมงานของคุณอาจจะรู้สึกเขินอายไม่ว่าคุณจะพูดอะไร แต่คุณสามารถบรรเทาผลกระทบได้โดยการมองข้ามความรุนแรงและสมมติว่าพวกเขารักษาสุขอนามัยที่ดี ยอมรับว่าหัวข้อนั้นน่าอึดอัดสำหรับคุณเช่นกัน

“ฉันรู้สึกไม่สบายใจเล็กน้อยที่จะพูดเรื่องนี้ เพราะฉันแน่ใจว่าคุณอาบน้ำทุกวัน แต่บางครั้งฉันก็สังเกตเห็นกลิ่นแรงหลังจากที่คุณได้ออกกำลังกายที่ต้องใช้กำลังมากเป็นพิเศษ ฉันแค่ต้องการแจ้งให้คุณทราบเพื่อที่คุณจะได้ตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับมัน”

สถานการณ์ #2: การระดมทุนเพื่อครอบครัว

คุณประจบประแจงเมื่อเห็นหนึ่งในนั้นเดินลงมาที่ห้องโถงพร้อมกับแคตตาล็อกและใบสั่งซื้อในมือ เพื่อนร่วมงานเหล่านี้มีลูกอยู่ในโรงเรียน และทุกครั้งที่คุณหันหลังกลับ พวกเขาจะเข้าร่วมในการระดมทุนไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง คุณไม่จำเป็นต้องมีกระดาษห่อ ช็อคโกแลตราคาแพง ชีส ไส้กรอก หรือเครื่องประดับเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ไร้ประโยชน์อีกต่อไป ขอบคุณ

โดย GIPHY

สิ่งที่จะพูด

คุณอาจเริ่มต้นด้วยการเอาใจใส่กับสภาพของผู้ขาย ท้ายที่สุด เพื่อนร่วมงานของคุณอาจจะไม่ตื่นเต้นกับการต้องร้องขอมากไปกว่าการที่คุณถูกชักชวน

“ว้าว ดูเหมือนว่าจะถึงเวลานั้นของปีอีกแล้ว! โรงเรียนและองค์กรต่าง ๆ ระดมเงินเป็นจำนวนมาก”

เมื่อคุณรับทราบแล้วว่าการดิ้นรนหาทุนมีจริง เป็นการดีที่สุดที่จะไม่ขอบคุณ อย่าดูเอกสารการขาย อย่าถามว่าซูซี่ขายอะไร แค่ปฏิเสธอย่างสุภาพ

“ฉันรู้สึกท่วมท้นกับคำขอเหล่านี้จากเพื่อนร่วมงาน เพื่อนฝูง และเพื่อนบ้าน ฉันได้ซื้อส่วนแบ่งของสิ่งที่ฉันไม่ต้องการจริงๆ ในอดีต ดังนั้นปีนี้ฉันจึงตัดสินใจว่าจะไม่ซื้อจากงานระดมทุนอีกต่อไป ขอบคุณสำหรับความเข้าใจ."

สถานที่ทำงานบางแห่งมีนโยบายห้ามขายของในสำนักงาน หากคุณทราบนโยบายดังกล่าว โปรดแจ้งอย่างสุภาพ

“ฉันจำได้ว่าเห็นนโยบายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการระดมทุนในสำนักงาน คุณคิดว่าคุณควรตรวจสอบเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจหรือไม่”

หากคุณต้องการทำสิ่งที่ดีจริง ๆ ให้ถามว่ามีที่ใดที่คุณสามารถบริจาคได้โดยไม่ต้องซื้อของที่ไม่จำเป็น (โอกาสที่ดีที่เพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่รู้ และคุณก็จะไม่ต้องทำอะไรเลย)

“ฉันไม่ได้ต้องการอะไรมาก แต่ฉันอยากช่วย มีวิธีให้ฉันบริจาคเงินสดแทนการซื้อหรือไม่”

สถานการณ์ #3: อะไรของคุณเป็นของฉัน

กุฏิของคุณอาจค่อนข้างเปิดโล่ง และสิ่งของของคุณอาจออกไปสู่โลกกว้างให้ทุกคนได้เห็น แต่นั่นไม่ได้ทำให้สิ่งของของคุณน้อยลง ไม่เพียงแต่จะระคายเคืองเมื่อมีคน "ยืม" สิ่งของของคุณเท่านั้น แต่ยังทำให้คุณทำงานน้อยลงอีกด้วย

โดย GIPHY

สิ่งที่จะพูด

คุณอาจต้องการตะโกน "Paws off my stuff!" แต่มีวิธีจัดการกับสิ่งนี้ที่มีไหวพริบมากขึ้น (หากไม่พอใจทางอารมณ์)—แค่ถาม

“ได้โปรดอย่าหยิบของจากโต๊ะของฉันโดยไม่ถาม ฉันเชื่อว่าพวกเขาอยู่ที่นี่ และมันทำให้ยากขึ้นสำหรับฉันที่จะทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จเมื่อต้องติดตามพัสดุของฉัน”

หากเพื่อนร่วมงานปฏิเสธคำขอของคุณหรือยืนยันว่าไม่ใช่เรื่องใหญ่ คุณอาจต้องผลักดันให้หนักขึ้นเล็กน้อย

“แค่อารมณ์ขันกับฉันในเรื่องนี้ มันรบกวนจิตใจฉันมากเมื่อสิ่งของของฉันหายไป”

สถานการณ์ #4: คนช่างพูด

บางคนชอบพูด มาก. และเมื่อพวกเขาต้องการถ่ายภาพบรรยากาศสบายๆ กับคุณตลอดวันทำงาน อาจทำให้ความสามารถของคุณแย่ลงได้

โดย GIPHY

สิ่งที่จะพูด

คุณมีสิทธิที่จะทำงานโดยปราศจากการรบกวนที่ไม่จำเป็น ดังนั้นขอโดยตรง แค่เน้นการสนทนาที่ความต้องการของคุณมากกว่าพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงาน

“ฉันมีปัญหามากมายในการจดจ่อในบางครั้ง และการหยุดชะงักทำให้ฉันหลุดพ้นจากกระแสเวลาทำงาน เราสามารถบันทึก chit-chat ไว้เมื่อเรานอกเวลาได้หรือไม่”

เมื่อไรควรปรึกษาHR

หากเพื่อนร่วมงานที่มีปัญหาของคุณเป็นหัวหน้างานของคุณด้วย หรือใครก็ตามที่อยู่ในระดับสูงกว่าคุณ หรือหากคุณไม่มีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ใกล้ชิดหรือเป็นมิตรเป็นพิเศษ ก็ควรให้คนอื่นเป็นผู้พูดแทน อันที่จริง ในสถานการณ์ใดๆ เหล่านี้ หากคุณไม่รู้สึกว่าคุณสามารถเริ่มการสนทนาในลักษณะที่จะแก้ไขความขัดแย้งแทนที่จะสร้างมากขึ้น ให้ขอความช่วยเหลือจากหัวหน้าของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล