สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการหางานครั้งแรกของคุณ

เผยแพร่แล้ว: 2021-05-27

คุณทำได้แล้ว: คุณสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาแล้ว! แน่นอนว่าสิ่งนี้เรียกร้องให้มีการเฉลิมฉลองและการตบหลังครั้งใหญ่ แต่ก็หมายความว่าถึงเวลาที่จะต้องจริงจังกับการหางาน

เมื่อคุณคิดว่าในที่สุดคุณก็เป็นอิสระจากการทำงานหนักทั้งหมดที่คุณทุ่มเทให้กับการศึกษา โอกาสในการหางานก็เกิดขึ้น และคุณอาจไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นการค้นหา จากตรงไหน

แต่ อย่ากังวล นี่ไม่ใช่บทความอื่นเกี่ยวกับสมาชิก Gen Z ที่ต้องเผชิญหน้าในตลาดงานในปัจจุบัน นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการหางานครั้งแรกของคุณ รวมถึงเคล็ดลับทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อช่วยให้คุณได้รับโอกาสที่ดีอย่างแท้จริง

สื่อสารอย่างมั่นใจ
ไวยากรณ์ช่วยให้คุณขัดเกลาการเขียนของคุณ
เขียนด้วยไวยากรณ์

ทำ: สร้างประวัติย่อที่ชนะ

สิ่งแรกเลย: ประวัติย่อของคุณ บางทีคุณอาจสร้างประวัติย่อการทำงานสำหรับงานที่คุณสมัครในวิทยาลัยแล้ว ซึ่งสามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นได้อย่างแน่นอน หากคุณกำลังดูเอกสาร Word เปล่า คุณอาจต้องการดู แม่แบบประวัติย่อที่สำคัญ ของ Grammarly และ ใช้คุณลักษณะอื่นๆ ที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการเขียนประวัติย่อที่เป็นตัวเอกตั้งแต่เริ่มต้น เนื่องจากมีผู้สำเร็จการศึกษาอื่นๆ จำนวนมากที่กำลังมองหางาน คุณต้องการโดดเด่นจากคู่แข่งและต้องแน่ใจว่าประวัติย่อของคุณชัดเจน รัดกุม และไม่มีข้อผิดพลาดใดๆ ที่จะทำให้การที่นายหน้าเห็นคุณเสื่อมเสีย

>>อ่านเพิ่มเติม: 26 คำและวลีที่ห้ามใช้ในประวัติย่อ

ทำ: ตั้งค่าโพรไฟล์ LinkedIn มืออาชีพ

เมื่อคุณมีเรซูเม่ที่ชนะรางวัลในมือแล้ว ก็ถึงเวลาที่จะ ปรับปรุงโปรไฟล์ LinkedIn ของ คุณ เครือข่ายเสมือนสามารถเป็นองค์ประกอบสำคัญในการหางาน ดังนั้นการสร้างเส้นฐานของการเชื่อมต่อในสาขาที่คุณต้องการจึงเป็นสิ่งสำคัญ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารูปโปรไฟล์ของคุณเป็นรูปหัวมืออาชีพ — บันทึกภาพเซลฟี่และวันหยุดสำหรับ Instagram! โปรดทราบว่า LinkedIn ของคุณจะช่วยสร้างความประทับใจแรกพบ คุณสามารถถ่ายภาพเฮดช็อตแบบมืออาชีพได้อย่างง่ายดาย ตั้งเวลาในกล้องของโทรศัพท์หรือขอให้เพื่อนถ่ายรูปของคุณ สวมเสื้อเบลเซอร์และ/หรือเสื้อเชิ้ตมีปก และหาจุดที่มีแสงดีและฉากหลังที่เรียบง่าย

เมื่อพูดถึงการได้งานแรก ทุกองค์ประกอบของโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ ตั้งแต่พาดหัวไปจนถึงสรุป จำเป็นต้องสื่อสารถึงความเป็นมืออาชีพ กล่าวอีกนัยหนึ่ง การเรียกตัวเองว่า "อัจฉริยะด้านโซเชียลมีเดีย" หรือ "ผู้ส่งสารแห่งความเป็นเลิศทางการตลาด" อาจส่งผลให้นายหน้าคลิกเพื่อไปหาผู้สมัครคนต่อไป

>>อ่านเพิ่มเติม: ไวยากรณ์มีประโยชน์อย่างไรบน LinkedIn

ทำ: เขียนจดหมายปะหน้าสร้างสรรค์

หากเหมาะสมกับสาขาวิชาของคุณ คุณจะต้องเตรียมจดหมายสมัครงานที่ดึงดูดความสนใจ จดหมายสมัครงานเป็นการแนะนำส่วนตัวสำหรับประวัติย่อของคุณ พวกเขาควรบอกนายหน้าอย่างแน่ชัดว่าทำไมคุณถึงสมัคร เหตุใดคุณจึงต้องการทำงานในบริษัทของพวกเขา และสิ่งที่คุณนำมาที่โต๊ะ คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่จะรวมไว้ใน จดหมายปะหน้าได้ที่นี่ในบล็อกของเรา รวมทั้งเคล็ดลับในการเขียนจดหมายปะหน้าที่ดีทีละขั้นตอน

ทำ: ค้นหาไซต์หางานที่ดีที่สุดสำหรับสาขาของคุณและตั้งค่าการแจ้งเตือนงาน

ด้วยรายการค้นหางานพื้นฐานด้านบนบนดาดฟ้า คุณพร้อมที่จะเริ่มกระบวนการสมัครแล้ว มีไซต์ค้นหางานจำนวนมาก เช่น LinkedIn, Glassdoor และ Indeed ที่สามารถเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานของคุณได้ นอกจากนี้ยังมีไซต์งานที่กำหนดเป้าหมายไปยังภาคส่วนหรือประเภทอาชีพที่แตกต่างกัน เช่น AppJobs สำหรับผู้ที่มีทักษะด้านเทคโนโลยี หรือ Creative Circle สำหรับผู้ที่สนใจในการออกแบบ การเขียน สื่อ และอาชีพที่สร้างสรรค์อื่นๆ หากคุณกำลังหางานที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลกของเรา ไซต์งาน 80,000 ชั่วโมง นั้นคุ้มค่าที่จะดูอย่างแน่นอน

ไซต์เหล่านี้หลายแห่งทำให้ง่ายต่อการตั้งค่าการแจ้งเตือนงาน ซึ่งคุณสามารถจำกัดพื้นที่ทางภูมิศาสตร์บางพื้นที่ หรือส่งตรงไปยังอาชีพหรือสาขาที่คุณสนใจมากที่สุดได้ เช่น "นักออกแบบเว็บไซต์" หรือ "ผู้จัดการโซเชียลมีเดีย" สุดท้ายนี้ คุณจะต้องจัดตารางเวลาประจำวันสำหรับการหางานและสมัครงานที่สามารถจัดการได้และมีประสิทธิภาพ คุณไม่จำเป็นต้องตรวจสอบกระดานงานทุกชั่วโมง

ห้าม: ส่งข้อความจำนวนมาก อีเมลปลอม

เมื่อคุณระบุตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครได้แล้ว ก็ถึงเวลาทบทวนประวัติย่อและจดหมายสมัครงานอีกครั้ง คุณอาจจะกำลังคิดว่า: แต่ฉันแค่ทำให้ทั้งสองสิ่งนี้สมบูรณ์แบบไม่ใช่เหรอ!? ใช่ คุณทำได้ และถึงเวลาทำให้พวกเขาดีขึ้นแล้ว คุณต้องการปรับแต่งเอกสารทั้งหมดของคุณให้เข้ากับบริษัทที่เป็นปัญหา ซึ่ง รวมถึง ประวัติ ย่อ จดหมาย สมัครงาน และอีเมลใบสมัคร

การส่งอีเมลทั่วไปฉบับเดียวกันไปยังตำแหน่งงานว่าง 5 หรือ 6 ตำแหน่งไม่ใช่เรื่องใหญ่! เจ้าหน้าที่สรรหาจะสามารถดูกลยุทธ์ที่ช่วยประหยัดเวลาของคุณได้ในทันที และมีแนวโน้มที่จะส่งต่อใบสมัครของคุณ

แน่นอน หากตำแหน่งงานต้องการใบสมัครตามแบบฟอร์ม คุณไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการจัดทำอีเมล สิ่งสำคัญในที่นี้คือ ทุกรายการในการสื่อสารครั้งแรกของคุณกับบริษัท ไม่ว่ารูปแบบจะเป็นแบบใด ควรจะเป็นแบบเฉพาะตัว ซึ่งหมายความว่าจะพูดกับบุคคลที่เฉพาะเจาะจงคนหนึ่งเกี่ยวกับบทบาทเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่งในบริษัทหนึ่งๆ

อย่า: ทำตัวน่ารักด้วยการสื่อสารครั้งแรกของคุณ

เมื่อพยายามที่จะมีความคิดสร้างสรรค์และโดดเด่นกว่าคนอื่น เป็นเรื่องปกติที่คุณจะต้องแสดงบุคลิกภาพของคุณในการสมัครงาน อย่างไรก็ตาม มีเวลาและสถานที่ในการปล่อยให้บุคลิกภาพของคุณเปล่งประกาย และแน่นอนว่า ไม่ใช่ ในการสื่อสารครั้งแรกของคุณกับนายหน้า บันทึกความแปลกประหลาดสำหรับการระดมความคิดครั้งแรกของคุณเมื่อคุณได้งาน

รูปแบบการสื่อสารที่ไม่เป็นทางการนั้นแทบจะปิดตัวลงทันทีสำหรับผู้สรรหา การเป็นทางการมากเกินไปไม่ใช่วิธีที่คุณต้องการนำเสนอตัวเองในอีเมลหรือใบสมัครเริ่มต้น คุณต้องการที่จะดำเนินการอย่างจริงจัง! ใช้ภาษามืออาชีพและชื่อที่เหมาะสม และพูดให้สั้นกระชับ

ควรทำ: พิจารณาการฝึกงานหากคุณไม่มีประสบการณ์

แม้ว่าการกำหนดเป้าหมายการฝึกงานหลังจากที่คุณสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยอาจดูไร้สาระ แต่การฝึกงานบางอย่างสามารถปูทางไปสู่โอกาสที่ดีกว่าหลังความเป็นจริง แม้ว่าคุณจะเคยฝึกงานในวิทยาลัยมาแล้วหลายครั้ง แต่คุณอาจยังขาดประสบการณ์ที่จำเป็นในการหางานที่แข่งขันได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณพบสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นงานในอุดมคติสำหรับคุณและเป็นตำแหน่งผู้จัดการ คุณควรติดต่อบริษัทและสอบถามเกี่ยวกับการฝึกงานแทน ใครจะไปรู้ —พวกเขาอาจมองว่าความคิดริเริ่มของคุณเป็นสัญญาณที่ดีและถือว่าคุณ สิ่งสำคัญคือต้องดำเนินการบางอย่างหากคุณต้องการมันจริงๆ และการฝึกงานเป็นหนทางที่ดีในการก้าวเข้าสู่ประตู

สิ่งที่ไม่ควรทำ: เสียเวลาค้นหางานที่เกินระดับความสามารถของคุณ

เคล็ดลับสุดท้ายสำหรับการหางานครั้งแรกของคุณคือการมุ่งเน้นที่ตำแหน่งงานว่างที่สอดคล้องกับระดับทักษะปัจจุบันของคุณ การสร้างใบสมัครของคุณและบิดเบือนระดับประสบการณ์ของคุณเป็นวิธีที่แน่นอนในการสัมภาษณ์ที่น่าอึดอัดใจ

แทนที่จะเสียเวลาของคุณ (และนายหน้า) ให้มองหาเฉพาะงานที่เหมาะสมกับระดับความสามารถของคุณ คุณควรรู้สึกดีเกี่ยวกับระดับความสามารถของคุณ! การเป็นบัณฑิตใหม่หมายความว่าคุณมีคุณค่ามากมายที่จะนำเสนอ ตั้งแต่มุมมองใหม่ๆ ไปจนถึงความรู้ด้านเทคโนโลยี ตำแหน่งระดับเริ่มต้นไม่มีอะไรผิดปกติ ที่จริงแล้ว คุณอาจจะเรียนรู้เพิ่มเติมในตำแหน่งระดับเริ่มต้นมากกว่าที่คุณเคยคิดว่าจะเป็นไปได้ และมันจะเป็นการวางรากฐานสำหรับอาชีพที่น่าตื่นเต้น