4 กลยุทธ์อันชาญฉลาดในการส่งอีเมลถึงนายหน้า

การเชื่อมต่อกับเจ้าหน้าที่สรรหาเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการให้คะแนนการสัมภาษณ์ที่คุณต้องการเพื่อให้ได้งานที่คุณต้องการ ผู้หางานจำนวนมากพบว่าการติดต่อเป็นการข่มขู่เพราะพวกเขาไม่รู้ว่าจะส่งอีเมลถึงผู้สรรหาอย่างไร เราจะแสดงอีเมลตัวอย่างบางส่วนเพื่อช่วยให้คุณไม่ต้องวุ่นวายกับคำพูดที่เหมาะสมในการนำเสนอตัวเองในแบบที่ผู้สรรหาบุคลากรไม่สามารถเพิกเฉยได้

เหตุผลในการเขียนอีเมลถึงนายหน้า

การสมัครงานเป็นเรื่องง่าย (นอกเหนือจากนั้น “แนบเรซูเม่ของคุณ และตอนนี้พิมพ์ทุกอย่างจากเรซูเม่ของคุณลงในแบบฟอร์มออนไลน์” ไดนามิกที่เราทุกคนชอบที่จะเกลียด) แต่การให้คะแนนตำแหน่งบ๊วยซึ่งเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งจำนวนมากกำลังแข่งขันกันคือ ท้าทาย. จดหมายที่เขียนมาอย่างดีสามารถทำบางสิ่งเพื่อเน้นย้ำว่าคุณเป็นผู้สมัครที่น่าจับตามอง

• มันแสดงให้เห็นว่าคุณมีความกระตือรือร้นเจ้าหน้าที่สรรหาต้องการเห็นว่าคุณสนใจตำแหน่งงานในบริษัทของตนอย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่ไล่เรซูเม่ออกไปโดยหวังว่าจะได้คนเข้ามาหางานใหม่
• มันแสดงให้เห็นถึงทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณความสามารถในการนำความคิดของคุณไปเขียนอย่างหมดจดและชัดเจนถือเป็นทรัพย์สินไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งใดก็ตาม
• มันทำให้คุณแตกต่างจากแพ็คมีเพียงผู้สมัคร 2% แรกเท่านั้นที่ได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่ง และจดหมายที่จัดทำมาอย่างดีถึงผู้สรรหาบุคลากรสามารถช่วยให้คุณโดดเด่นได้

มีอีกเหตุผลที่น่าสนใจในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้สรรหา: ตำแหน่งงานประมาณ 70-80 เปอร์เซ็นต์ไม่ได้รับการโพสต์ หากคุณกำลังนั่งรอตำแหน่งที่จะปรากฏในบอร์ดงานที่คุณทำบ่อยๆ คุณอาจพลาดโอกาสสำคัญๆ การดำเนินการเชิงรุกสามารถจ่ายเงินปันผลมหาศาลได้

วิธีการส่งอีเมลถึงผู้สรรหา

นายหน้าต้องการได้ยินจากคุณ เป็นหน้าที่ของพวกเขาในการค้นหาผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาต้องการเติมเต็ม และพวกเขากำลังมองหาผู้ที่มีความสามารถ แต่ผู้สรรหาบุคลากรก็ได้รับอีเมลจำนวนมากเช่นกัน และเวลาของพวกเขาก็มีค่ามาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความของคุณตรงตามเกณฑ์เหล่านี้

• น่านับถือ.จำไว้ว่าคุณกำลังสื่อสารอย่างมืออาชีพ ทำตัวเป็นมิตร (สวัสดีเอมี่) แต่ไม่เป็นกันเองจนเกินไป (สวัสดีเอมี่!)
• มันระบุเจตนาของคุณอย่างชัดเจนอีเมลของคุณมีจุดประสงค์อะไร? คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณต้องการให้ผู้สรรหาบุคลากรทำอะไรให้คุณ (พิจารณาประวัติย่อ กำหนดเวลาแชท สัมภาษณ์คุณ) และสื่อสารอย่างชัดเจน
• มันสั้น.ไปถึงจุด. คุณไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลความเป็นมามากมาย แค่พูดสิ่งที่คุณต้องพูด
• มันเขียนได้ดีแก้ไข. (ไวยากรณ์สามารถช่วยได้) กำจัดคำและวลีเติม หลีกเลี่ยงอีเมลที่ซ้ำซากจำเจ
• มันแม่นยำ.ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสะกดและจัดรูปแบบชื่อบริษัทถูกต้อง กรอกชื่อผู้สรรหาให้ถูกต้อง

3 ตัวอย่างอีเมลถึงนายหน้า

ปรับแต่งข้อความอีเมลของคุณให้เหมาะสมที่สุด (ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตาม ให้หลีกเลี่ยงการสแปมเจ้าหน้าที่สรรหาด้วยข้อความคัดลอก/วางในสต็อก ซึ่งสังเกตได้ง่ายและเพิกเฉยได้ง่ายกว่า) ใช้อีเมลตัวอย่างเหล่านี้เพื่อหาแรงบันดาลใจ

การเชื่อมต่อกับนายหน้า

อีเมลติดตามผล

การอ้างอิงถึงนายหน้าจากเพื่อน