6 วิธีในการสร้างความโดดเด่นให้กับนายหน้า

เมื่อคุณสมัครงานใหม่ คุณต้องมีมากกว่าโชคจึงจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้สมัครอันดับต้นๆ จากข้อมูลของ Glassdoor ตำแหน่งงานว่างในองค์กรแต่ละตำแหน่งนั้นกระตุ้นเรซูเม่ประมาณ 250 ต่อจากผู้หางานอื่นเช่นคุณ ในบรรดาผู้สมัครเหล่านั้น มีเพียงสี่ถึงหกคนเท่านั้นที่ได้รับการติดต่อเพื่อสัมภาษณ์

หากคุณกำลังพิจารณาตำแหน่งที่เปิดอยู่ คุณจะต้องเรียนรู้วิธีที่จะได้รับความสนใจจากกลุ่มผู้สมัครจำนวนมาก นี่คือวิธีการ

1 ฉายโทนเสียงที่เหมาะสม

ในทศวรรษที่ผ่านมา ผู้หางานสามารถเดินเข้าไปในธุรกิจ ถ่ายทอดทัศนคติของตน ณ ที่เกิดเหตุ และสมัครตำแหน่งด้วยตนเองได้ ทุกวันนี้ บริษัทส่วนใหญ่เริ่มกระบวนการตรวจสอบโดยไม่ได้พบกับผู้สมัครด้วยซ้ำ

การแสดงความสามารถพิเศษและบุคลิกภาพของคุณทางออนไลน์นั้นยากขึ้น ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการเขียนคำที่เขียนถึงคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญ การดูแลให้น้ำเสียงในการโต้ตอบของคุณสื่อถึงความมั่นใจ ความเป็นมืออาชีพ และความเป็นมิตรสามารถช่วยให้คุณโดดเด่นได้

เรียกใช้ข้อความและเอกสารของคุณผ่าน Grammarly Editor หรือส่วนขยายเพื่อตรวจสอบอีกครั้งว่าคำของคุณอ่านตามที่คุณตั้งใจไว้

2 ขอคำแนะนำจาก LinkedIn

การรักษาโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณให้เป็นปัจจุบันและกรอกประวัติการทำงานให้ครบถ้วนไม่ใช่ขั้นตอนเดียวที่จำเป็นสำหรับบัญชีของคุณ ขอคำแนะนำจากบุคคลสำคัญในเครือข่ายของคุณ ผู้ที่สามารถรับรองงานของคุณได้

ซึ่งอาจรวมถึงหัวหน้างานและผู้จัดการทั้งในอดีตและปัจจุบัน เพื่อนร่วมงานในทีมของคุณ หรือแม้แต่เพื่อนร่วมงานจากแผนกหรืออุตสาหกรรมอื่นๆ ที่คุณเคยร่วมงานด้วย การได้รับคำแนะนำจาก LinkedIn จากกลุ่มบทบาทงานที่หลากหลายจะแสดงให้นายหน้าเห็นถึงคุณความดีของคุณและความสำเร็จที่คุณสามารถส่งผลกระทบต่อสมาชิกในทีมในทุกระดับ

3 สื่อสารความสำเร็จของคุณ

ไม่ว่าคุณจะเขียนจดหมายสมัครงาน ร่างเรซูเม่ของคุณ หรือเขียนอีเมลเสนอขายให้กับนายหน้า สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นที่สิ่งที่คุณทำสำเร็จ ตัวอย่างเช่น โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณอาจเปิดเผยประวัติการทำงานและทักษะของคุณ แต่จะไม่แสดงผลกระทบของคุณต่อองค์กรโดยใช้ทักษะเหล่านั้น

แทนที่จะระบุทุกสิ่งที่คุณรับผิดชอบ ให้เน้นที่ความสำเร็จและการยกย่องของคุณ สมมติว่าคุณมีหน้าที่จัดการบัญชีลูกค้า ในการมุ่งความสนใจไปที่ความสำเร็จ คุณอาจกล่าวได้ว่าคุณต้องรับผิดชอบในการจัดการบัญชีลูกค้า และประสบความสำเร็จมีอัตราการลงทะเบียนซ้ำ 97% ในหมู่ลูกค้าที่คุณดูแล

ในสถานการณ์สมมตินี้ คุณไม่เพียงแต่จัดการบัญชีแบบวันต่อวันเท่านั้น แต่ยังแสดงความสามารถของคุณในการทำงานให้ดีจนลูกค้าลงชื่อกับธุรกิจอีกครั้ง ความแตกต่างนั้นบอบบางแต่แข็งแกร่ง

4 ใช้คีย์เวิร์ดจากลักษณะงาน

การศึกษา Eye-Tracking โดยบันไดปี 2018 พบว่านายหน้าใช้เวลาเพียง 7.4 วินาทีในการคัดกรองประวัติย่อของผู้สมัคร นอกจากนี้ หลายบริษัทใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ทำให้ผู้ที่ถูกย้ายไปอยู่ในกระบวนการตรวจสอบโดยนายหน้าสดโดยอัตโนมัติ—ในกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของพวกเขา

ATS แยกย่อยข้อมูลประวัติย่อของคุณตามคำหลักที่เลือก เพื่อให้ทีมจ้างงานสามารถกรองและจัดเรียงผู้สมัครได้อย่างง่ายดาย เพื่อให้เรซูเม่ของคุณมีโอกาสดีที่สุดในการติดต่อกับนายหน้า ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมคีย์เวิร์ดจากตำแหน่งงานในเรซูเม่ของคุณ

โดยทั่วไป คุณลักษณะหรือทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับงานจะแสดงอยู่ที่ด้านบนสุดของความรับผิดชอบในงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณตรงกับตัวเลือกคำของรายชื่อ ตัวอย่างเช่น หากใช้วลี "วิเคราะห์ข้อมูล" ควรใช้ถ้อยคำนี้ในเอกสารของคุณ

5 เขียนให้กระชับและปราศจากข้อผิดพลาด

เมื่อเห็นว่าทีมจ้างงานต้องผ่านใบสมัครจำนวนมากสำหรับตำแหน่งเดียว แสดงคุณสมบัติและความสำเร็จที่มีค่าที่สุดของคุณโดยไม่ต้องเขียนเรียงความห้าหน้า

ขณะที่คุณกำลังร่างข้อความหรือจดหมายปะหน้า ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความกระชับและไม่มีการพิมพ์ผิด การสะกดหรือความผิดพลาดทางไวยากรณ์เพียงเล็กน้อยอาจทำให้นายหน้าตั้งคำถามถึงความน่าเชื่อถือของคุณ ตามข้อมูลจาก StandOut CV ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลการเขียน CV Grammarly ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยเขียนส่วนตัวของคุณ ซึ่งจะสแกนข้อความของคุณก่อนที่คุณจะส่งเอกสาร

6 เตรียมเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่เป็นรูปธรรม

หากคุณได้เข้ารับการสัมภาษณ์ คุณอาจถูกขอให้แบ่งปันตัวอย่างว่าคุณประสบความสำเร็จในการใช้ทักษะของคุณในงานอย่างไร วิธีหนึ่งที่จะนำหน้าสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้นี้คือการเขียนเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยในอดีตที่เกี่ยวข้องกับงานหรือทักษะเฉพาะ—อย่าลืมใส่รายละเอียด เช่น ตัวเลขและเหตุการณ์สำคัญ แก้ไขสิ่งที่คุณเขียนเฉพาะจุดที่สำคัญที่สุดเท่านั้น (อีกครั้ง Grammarly สามารถช่วยเรื่องนี้ได้)

หลังจากที่คุณเขียนเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ชัดเจนและรัดกุมแล้ว ให้ฝึกพูดออกมาดัง ๆ จนกว่าคุณจะบอกเล่าเรื่องราวของคุณได้อย่างสบายใจและมั่นใจ

มีเทคนิคการหางานมากมายในการควบคุมของคุณ การใช้วิธีการเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งวิธีสามารถช่วยให้คุณดึงดูดความสนใจของผู้สรรหาได้ มีความสุขในการหางาน!