วิธีการ Ace an Informational สัมภาษณ์

ผู้คนอ้างถึงการประชุมอย่างไม่เป็นทางการกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างในทุกรูปแบบ มี "การสัมภาษณ์จำลอง" "การสนทนากาแฟ" และแม้แต่ "การประชุมเครือข่าย" ทั้งสามเหมาะสมกับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล - กลยุทธ์ที่ค่อนข้างประเมินค่าไม่ได้ซึ่งอาจเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในการหางานใหม่หรือเส้นทางอาชีพ

ในฐานะผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด การค้นหาการสัมภาษณ์โดยให้ข้อมูลเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้เปรียบในการแข่งขันเหนือเพื่อนร่วมงานของคุณ กลยุทธ์นี้ไม่เพียงแต่สำคัญสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมที่คุณกำหนดเป้าหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางปฏิบัติที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสัมภาษณ์ "จริง" ระหว่างทางด้วย

สำหรับใครบางคนที่กำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงในอาชีพ การสัมภาษณ์โดยให้ข้อมูลก็มีประโยชน์เช่นกันเพราะจะช่วยให้คุณขยาย เครือข่ายมืออาชีพ ของคุณไป พร้อมกับการรีเฟรชความรู้ของคุณเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในปัจจุบันและแนวโน้มในอุตสาหกรรมของคุณ

การสนทนาเชิงอาชีพกับใครบางคนในสาขาอาชีพหรือแม้กระทั่งในบริษัทเฉพาะที่คุณสนใจ สามารถนำความชัดเจนมาสู่การหางานของคุณ ซึ่งชี้ให้คุณเห็นทิศทางที่มีจุดมุ่งหมายมากขึ้น เมื่อทำได้ดี การสัมภาษณ์เหล่านี้สามารถให้ “ข้อมูลภายใน” ช่วยให้คุณมีผู้ติดต่อรายใหม่ๆ และแม้กระทั่ง (ถ้าคุณโชคดี!) ก็ช่วยให้คุณมีงานทำ

แน่นอนว่าจุดประสงค์ที่แท้จริงของการสัมภาษณ์ไม่ใช่เพื่อ "เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท" แต่เพื่อสร้างความประทับใจให้คนรู้จักของคุณ ในที่สุดผู้สัมภาษณ์ของคุณมีอำนาจที่จะช่วยคุณหางานทำในบริษัทของพวกเขา หรืออย่างน้อยก็เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับคุณกับทีมของพวกเขาหรือผู้ติดต่อมืออาชีพอื่นๆ หากคุณทำให้พวกเขาประทับใจ (ในบางกรณี พวกเขาอาจจ้างคุณทันที!)

ไม่ว่าผลลัพธ์จะออกมาเป็นอย่างไร จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องปฏิบัติต่อการสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูลใดๆ ก็ตาม เช่น การสัมภาษณ์ปกติและจริงจังกับมันมาก เนื่องจากเป้าหมายหลักของคุณคือสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ คุณจะต้องมาพร้อมกับ เรซูเม่ที่อัปเดต ทักษะการสนทนาที่ดี และสำนวนการขายที่ดีที่สุดของคุณ ( เกี่ยวกับตัวคุณ โดยธรรมชาติ) พร้อม

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับสำคัญของเราเกี่ยวกับวิธีการสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูล

ค้นหาการเชื่อมต่อ

เป็นเรื่องดีเสมอที่ได้รู้จักใครสักคนในบริษัทที่คุณสนใจจะทำงานด้วย เช่น เพื่อนในครอบครัว เพื่อนศิษย์เก่า หรือคนรู้จักที่อยู่ห่างไกล อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่มีการติดต่อใดๆ เป็นที่ยอมรับ คุณสามารถใช้กลยุทธ์อื่นในการติดต่อได้ในตอนแรก

อย่างแรกเลย: ค้นหาผู้ติดต่อที่เหมาะสม มันไม่คุ้มค่าเวลาของคุณที่จะส่งอีเมลไปยังกล่องจดหมายทั่วไปหรือทั่วทั้งบริษัท เนื่องจากอีเมลอาจล้มเหลวได้ ใน LinkedIn ให้ ค้นหาบุคคลที่สนใจในแผนกใดแผนกหนึ่งหรือทีมใดทีมหนึ่งของบริษัทที่คุณกำลังพิจารณา พยายามค้นหาที่อยู่อีเมลของพวกเขา

หากคุณไม่พบอีเมลส่วนตัวของพวกเขา ให้โทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์หลักของบริษัทและขอให้ติดต่อกับบุคคลนั้นโดยตรง เตรียมคำพูดสามสิบวินาทีที่กล่าวถึงภูมิหลังของคุณ ทำไมคุณถึงสนใจบริษัทของพวกเขา และทำไมคุณถึงต้องการพูดกับพวกเขาโดยเฉพาะ (คำแนะนำ: คุณสามารถใช้ข้อความที่เตรียมไว้นี้เป็นพื้นฐานสำหรับอีเมลของคุณหรือเก็บไว้ในวอยซ์เมลของพวกเขาก็ได้!)

อย่าลืมบอกว่าคุณรู้ว่าอาจไม่มีตำแหน่งว่างในขณะนี้ แต่คุณก็อยากคุยกับพวกเขาต่อไปเป็นเวลา 20 นาทีหากพวกเขายินดี วิธีนี้ช่วยลดแรงกดดันจากการสนทนาและนำพาไปสู่พื้นที่ทั่วไป

แนวคิดที่ดีอีกประการหนึ่งคือการติดตามศิษย์เก่าที่คุณอาจไม่รู้จักแต่ทำงานให้กับบริษัทที่ใกล้ตัวคุณ ค้นหาผ่าน LinkedIn หรือฐานข้อมูลศิษย์เก่าของโรงเรียนของคุณ เมื่อคุณติดต่อพวกเขา คุณจะมีบางอย่างที่เหมือนกันในทันที และนั่นก็อาจนำไปสู่การได้รับการสัมภาษณ์ได้

เตรียมตัว เตรียมตัว เตรียมใจ

หลังจากที่คุณได้สัมภาษณ์ข้อมูลแล้ว ต่อไปนี้คือวิธีที่จะทำให้สำเร็จ:

• วิจัยบุคคลและบริษัท เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ทั่วไป คุณต้องหาข้อมูล (แล้วทำอย่างอื่นเพิ่มเติม) ล่วงหน้า เรียนรู้เกี่ยวกับบุคคลนั้นให้มากที่สุดและมองหาจุดเชื่อมโยงที่คุณสามารถพูดถึงเพื่อให้การสนทนาง่ายขึ้น ศึกษาพันธกิจ ค่านิยม และวัฒนธรรมของบริษัท (มักพบได้ในหน้าเกี่ยวกับเราหรือหน้างานของเว็บไซต์บริษัท) และเตรียมพร้อมที่จะพูดถึงเหตุผลที่สิ่งเหล่านี้ดึงดูดใจคุณ คุณควรค้นหาข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุดของบริษัทด้วย เพื่อให้คุณสามารถหารือเกี่ยวกับสิ่งที่กำลังพัฒนาในองค์กรในปัจจุบันได้อย่างง่ายดาย การมีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับบริษัทจะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณอย่างแน่นอน
• เตรียมคำถามของ คุณ คุณจะต้องเตรียมรายการคำถามที่เน้นย้ำถึงความเป็นมืออาชีพของคุณพร้อมๆ กับรวบรวมข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับการได้งานทำ นี่คือแนวคิดหลายประการ:
  • คุณเริ่มต้นในด้านนี้ได้อย่างไร?
  • การทำงานที่บริษัทของคุณเป็นอย่างไร วันธรรมดาๆ หน้าตาเป็นอย่างไร?
  • คุณมีคำแนะนำอะไรสำหรับคนที่เริ่มต้นในอุตสาหกรรมนี้?
  • ใครประสบความสำเร็จในด้านนี้? ต้องการคุณสมบัติอะไรบ้าง?
  • คุณเห็นอะไรเกิดขึ้นในสาขานี้ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า?
• แสดงความกตัญญู. อย่ารอจนสิ้นสุดการสัมภาษณ์เพื่อ แสดง ความ ขอบคุณ เริ่มต้นด้วยการขอบคุณพวกเขาอย่างจริงจัง—มันทำได้มากกว่าการตั้งน้ำเสียง ท้ายที่สุด คุณกำลังขอเวลาและความรู้จากใครสักคน ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องยอมรับสิ่งนี้ตั้งแต่เริ่มต้นการสัมภาษณ์

การมีความกระตือรือร้น การวางแผนเกม และการแสดงความขอบคุณ ล้วนเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสัมภาษณ์ ข้อมูล แต่จำไว้ว่านี่ไม่ใช่การสัมภาษณ์งาน! หากคุณบอกเป็นนัยว่าคุณกำลังหางานเปิดจริง ๆ คุณจะเอาชนะจุดประสงค์และผู้สัมภาษณ์อาจรู้สึกว่าถูกหลอก ดีกว่าที่จะให้พวกเขาถามว่าคุณสนใจสมัครงานหรือไม่ ตราบใดที่เป็นความคิดของพวกเขา ไม่ใช่ของคุณ!

ตอนนี้ออกไปที่นั่นและสัมภาษณ์ข้อมูลนั้น! คุณอาจจะแปลกใจที่พบว่ามันเข้ามาใกล้ประตูที่คุณพยายามจะเปิด

>>อ่านเพิ่มเติม: วิธีเขียนอีเมลติดตามผลหลังการสัมภาษณ์