คู่มือการเขียนรายละเอียดงาน

รายละเอียดงาน—เราทุกคนต่างมองหาพวกเขาที่กำลังมองหางานที่ใช่ แต่หลายคนอาจทิ้งคำถามไว้มากกว่าที่พวกเขาตอบ ด้วยตำแหน่งงานมากกว่า 25 ล้านตำแหน่งในปัจจุบันบนเว็บไซต์รับสมัครงาน Indeed เพียงอย่างเดียว โครงสร้างและเนื้อหาของรายละเอียดงานของคุณมีความสำคัญมากกว่าที่เคย

รายละเอียดงานมีความสำคัญต่อกระบวนการสรรหาบุคลากร คำบรรยายลักษณะงานที่ดีควรดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับบริษัทและบทบาทที่พวกเขาสมัคร และกำหนดความคาดหวังสำหรับปีแรกของพนักงาน

การเขียน คำบรรยายลักษณะงานที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพอาจใช้เวลานาน แต่การเรียนรู้วิธีเขียนคำบรรยายลักษณะงานอย่างเหมาะสมนั้นคุ้มค่ากับความพยายาม ในบทความนี้ เราจะพูดถึงวิธีเขียนคำอธิบายลักษณะงานที่ชัดเจนซึ่งช่วยให้ผู้สมัครเข้าใจได้ชัดเจนว่าคุณกำลังมองหาอะไรในตัวพนักงาน

รายละเอียดงานคืออะไร?

รายละเอียดของงานเป็นโครงร่างที่ชัดเจนและกระชับเกี่ยวกับความรับผิดชอบ คุณสมบัติ และทักษะที่จำเป็นของงาน โดยพื้นฐานแล้ว รายละเอียดของงานคือการโฆษณาโดยละเอียดสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ

วัตถุประสงค์ของรายละเอียดของงานคือการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ามายังบริษัทหรือองค์กรของคุณ รายละเอียดของงานมีไว้เพื่อกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจน แนะนำการสัมภาษณ์ และตอบคำถาม บุคคลในบทบาทนี้ทำอะไร

รายละเอียดงานควรมีอะไรบ้าง?

คำอธิบายงานควรสั้นพอที่จะดึงดูดความสนใจของผู้สมัคร แต่ยาวพอที่จะให้ภาพที่ชัดเจนของบทบาทและความคาดหวังที่มาพร้อมกับบทบาทนั้น โดยทั่วไป คำอธิบายลักษณะงานที่อยู่ระหว่าง 300 ถึง 660 คำจะทำงานได้ดีที่สุดกับเครื่องมือค้นหากระดานงานส่วนใหญ่

รายละเอียดงานของคุณควรสื่อความหมายเพียงพอที่ผู้สมัครจะเข้าใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติสำหรับบทบาทที่เปิดรับของคุณหรือไม่ ควรรวมถึงประเภทของงานที่เฉพาะเจาะจง วิธีการทำงานให้สำเร็จ ทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน และวัตถุประสงค์ของงานที่เกี่ยวข้องกับภารกิจและเป้าหมายขององค์กร

โครงสร้างคำอธิบายงาน

นายจ้างส่วนใหญ่ใช้เทมเพลตคำอธิบายลักษณะงานมาตรฐาน การปฏิบัติตามโครงสร้างนี้ช่วยให้แพลตฟอร์มการจ้างงานจัดทำดัชนีงานของคุณเพื่อให้ปรากฏในการค้นหา นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้สมัครประเมินได้อย่างรวดเร็วว่างานนั้นเหมาะสมกับพวกเขาหรือไม่

ชื่อ

ชื่อเรื่องเป็นคำอธิบายสั้นๆ หนึ่งถึงสี่คำของงานซึ่งสะท้อนถึงเนื้อหา วัตถุประสงค์ และขอบเขตของงาน ควรปฏิบัติตามตำแหน่งงานมาตรฐานอุตสาหกรรมที่มีบทบาทคล้ายคลึงกัน

บริษัท

ระบุหนึ่ง ย่อหน้า เกี่ยวกับพันธกิจ วัฒนธรรม และผลประโยชน์ของบริษัทของคุณ และสิ่งที่ทำให้บริษัทของคุณมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ย่อหน้านี้ควรรวมชื่อของบุคคลที่ตำแหน่งรายงานด้วย

สรุป

สรุปเป็นย่อหน้าสามถึงสี่ ประโยค ที่ให้ภาพรวมระดับสูงของบทบาทและขอบเขตความรับผิดชอบ คุณยังสามารถรวมสถานที่และวัตถุประสงค์ของงานในการสรุปได้ด้วย

ความรับผิดชอบ

เพื่อไม่ให้สับสนกับคุณสมบัติ นี่เป็นรายการหัวข้อย่อยที่มีรายละเอียดแต่กระชับของหน้าที่ทั้งหมดสำหรับบทบาทเปิด สามารถแสดงรายการฟังก์ชันการกำกับดูแลและการเงินได้ที่นี่เช่นกัน

คุณสมบัติ

ข้อกำหนดด้านทักษะและระดับความสามารถที่คาดหวังที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งจะรวมอยู่ในส่วนคุณสมบัติ ข้อกำหนดสำหรับทักษะแข็ง ทักษะด้านอารมณ์ ระดับการศึกษา การรับรอง และประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้สามารถแสดงอยู่ในหัวข้อย่อย

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์

แม้ว่าจะไม่ได้บังคับ แต่ผู้สมัครจะชอบเมื่อบริษัทรวมช่วงเงินเดือนและข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ไว้ในคำอธิบายงาน

วิธีเขียนคำอธิบายลักษณะงานใน 8 ขั้นตอน

การเขียนคำบรรยายลักษณะงานอาจทำให้รู้สึกยุ่งยาก ทำตามขั้นตอนทีละขั้นตอนนี้เพื่อให้ง่าย คาดว่าจะเขียนร่างฉบับแรกและแก้ไขก่อนที่จะโพสต์

1 ตำแหน่งงาน

การปฏิบัติตามระบบการตั้งชื่อมาตรฐานสำหรับตำแหน่งงานช่วยให้สามารถค้นหางานของคุณได้ และลดความสับสนในหมู่ผู้สมัคร แทนที่จะใช้ศัพท์เฉพาะภายในสำหรับระดับงานและตำแหน่งงาน ให้ยึดระดับงานมาตรฐานและภาษาธรรมดา ตัวอย่างเช่น “นักพัฒนาซอฟต์แวร์ระดับ 4” ควรเป็น “นักพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโส” และ “นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลระดับ 1” ควรเป็น “นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลรุ่นเยาว์” แทนที่จะใช้ "อัจฉริยะ" ให้ใช้ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนทางเทคนิค" แทนที่จะใช้ “สมาชิกนักแสดง” ให้ใช้ “พนักงานขาย”

2 ราย ละเอียดบริษัท

ผู้สมัครต้องการทราบมากว่าพวกเขาจะทำงานที่ไหนพอๆ กับทำงานอย่างไร อธิบายภารกิจและวัฒนธรรมของบริษัทของคุณ ขนาดขององค์กรของคุณ และสิ่งที่ทำให้บริษัทของคุณมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว

3 ย่อหน้าสรุป

ย่อหน้านี้เป็นเพียงภาพรวมของงาน รวมย่อหน้าสั้นๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบรายวัน บทบาทเหมาะสมกับองค์กรของคุณ โอกาสในการเติบโต และใครในบริษัทที่บทบาทนี้จะร่วมงานด้วย

4 รายการความรับผิดชอบ

ขั้นแรก เขียนความรับผิดชอบทั้งหมดที่คุณนึกถึงสำหรับบทบาทนี้ จากนั้นตัดรายการความรับผิดชอบหลักทั้งหมดเหลือเจ็ดถึงสิบรายการ และเพิ่มลงในลักษณะงานของคุณตามลำดับความสำคัญสำหรับความรับผิดชอบแต่ละอย่าง ให้เขียนว่าทำไมและอย่างไรจึงจะปฏิบัติงานได้

ความรับผิดชอบที่จะรวมถึง:

• หน้าที่เฉพาะสำหรับองค์กรของคุณ
• กิจกรรมประจำวันของตำแหน่ง
• ความรับผิดชอบทางการเงิน ถ้ามี
• ความรับผิดชอบในการกำกับดูแล
• การจ้างและการเลิกจ้าง
• วินัย
• การมอบหมายงาน
• การฝึกอบรม
• ให้การประเมินผลการปฏิบัติงาน

5 รายการคุณสมบัติการทำงาน

เริ่มต้นด้วยการระบุคุณสมบัติทั้งหมดที่ผู้สมัครในอุดมคติของคุณควรมี

คุณสมบัติอาจรวมถึง:

• ข้อกำหนดด้านทักษะ รวมถึง ทักษะด้านแข็งและทักษะทางอารมณ์
• การศึกษา
• ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้
• การรับรอง
• ประสบการณ์หลายปี
• ทักษะทางเทคนิค
• การสื่อสารและความคาดหวังในการแก้ปัญหา
• ลักษณะบุคลิกภาพที่คุณคาดหวังในตัวผู้สมัคร

จากนั้นจึงเพิ่มระดับความรู้ที่คาดหวังให้กับทักษะทางเทคนิค

ระดับความรู้คือ:

• ความรู้ในการทำงานหมายถึงผู้สมัครเข้าใจหลักการและคำศัพท์พื้นฐานและสามารถแก้ไขปัญหาง่ายๆ ได้
• ความรู้ทั่วไปหมายความว่าพวกเขาสามารถทำงานส่วนใหญ่ในสถานการณ์ทั่วไปและมีความเข้าใจในสถานการณ์มาตรฐานอย่างครอบคลุม
• ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวข้องกับการมีความเข้าใจทักษะที่เพียงพอพร้อมความสามารถในการแก้ไขปัญหาที่ผิดปกติและปัญหาทั่วไปและให้คำแนะนำในเรื่องทางเทคนิค
• ความรู้ที่ครอบคลุมคือการครอบครองทักษะที่สมบูรณ์

สุดท้ายนี้ แบ่งทักษะออกเป็นสองประเภท: ต้องมี และ น่ามี ทักษะที่ต้องมีมีความสำคัญต่อตำแหน่งงาน ทักษะที่ดีจะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานในอนาคต แต่อาจได้รับการสอนในงานหรือไม่ก็ไม่สำคัญ

6 ค่าตอบแทนและผลประโยชน์

การรวมค่าตอบแทนและผลประโยชน์เป็นส่วนเสริมของลักษณะงาน อย่างไรก็ตาม ผู้สมัคร มากกว่าครึ่งหนึ่ง ในแบบสำรวจเดียวระบุว่าพวกเขาไม่ค่อยเห็นคำบรรยายลักษณะงานที่มีข้อมูลเงินเดือนอยู่ด้วย ช่วงเงินเดือนช่วยให้งานของคุณโดดเด่น จากการสำรวจเดียวกัน ผู้หางานกล่าวว่าค่าตอบแทนเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของลักษณะงาน

ค่าตอบแทนอาจเป็นช่วงเงินเดือน บางบริษัทยังระบุด้วยว่าตำแหน่งนั้นมีสิทธิ์ได้รับโบนัสใดๆ หรือไม่ สิทธิพิเศษและสิทธิประโยชน์ควรเขียนเป็นรายการหัวข้อย่อย

สิทธิพิเศษและสิทธิประโยชน์ยอดนิยม:

• จ่ายค่าล่วงเวลา
• ลาครอบครัว
• การดูแลเด็ก
• 401(k) หรือการวางแผนเกษียณอายุ
• โปรแกรมเพื่อสุขภาพ
• ประกันสุขภาพ ทันตกรรม ประกันชีวิต และการมองเห็น
• ชั่วโมงที่ยืดหยุ่น
• ในสำนักงาน ระยะไกล หรือไฮบริด
• ค่าจัดโฮมออฟฟิศ
• ของว่างในสำนักงาน อาหารเช้า อาหารกลางวัน หรือกาแฟ
• การคืนเงินค่าเล่าเรียนหรือโครงการช่วยเหลือเงินกู้นักเรียน
• การพัฒนาอาชีพ
• สำนักงานที่เป็นมิตรกับสุนัข

7 อื่นๆ

คุณอาจต้องการรวมข้อมูลเพิ่มเติมที่อยู่ด้านบนและนอกเหนือโครงร่างมาตรฐาน คุณสามารถรวมรายการเหล่านี้ไว้ท้ายคำอธิบายงานของคุณได้ แต่ให้กระชับไว้

รายการเสริมที่คุณอาจต้องการรวม:

• สภาพแวดล้อมในการทำงาน เช่น สำนักงานหรือกลางแจ้ง
• การสัมผัสอันตรายที่อาจเกิดขึ้น เช่น วัสดุอันตราย เสียงดัง หรือความร้อนหรือความเย็นจัด
• ความต้องการทางกายภาพที่สำคัญ เช่น การปีน การยืน การก้มตัว หรือการพิมพ์
• ข้อกำหนดด้านความพยายามทางกายภาพ เช่น การยกและน้ำหนักสูงสุดที่ระบุที่พนักงานคาดว่าจะยกได้
• การทำงานเป็นกะหรือความคาดหวังเกี่ยวกับกำหนดการที่ไม่ปกติ เช่น การทำงานสุดสัปดาห์ กลางคืน หรือกะที่ต้องรับสาย
• ข้อกำหนดการเดินทาง
• รายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับทีม

8 แก้ไขรายละเอียดงานของคุณ

อย่าลืมใช้เวลาใน การแก้ไข และ ตรวจทานรายละเอียด งานของคุณก่อนที่จะโพสต์ ตรวจสอบ ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ และ การสะกดผิด ลดความซับซ้อนของประโยคให้มากที่สุด และตรวจสอบอีกครั้งว่าคุณได้รวมองค์ประกอบที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว

6 สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงใน Job Description

หากคุณต้องการให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมดูรายละเอียดงานของคุณ จะช่วยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปเหล่านี้ ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อปรับปรุงความสามารถในการอ่าน ความชัดเจน และความเฉพาะเจาะจง

1 รายละเอียดงานที่มีความหนาแน่นสูง

คำอธิบายลักษณะงานที่หนาแน่นนั้นอ่านยากและอาจส่งผลให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมออกจากหน้าเพจก่อนที่จะสมัครด้วยซ้ำ รวมเฉพาะกิจกรรมที่จำเป็นเท่านั้น และหลีกเลี่ยงการพูดถึงงานที่เกิดขึ้นเป็นครั้งคราวเท่านั้น ไม่รวมหน้าที่ที่อาจจะเพิ่มเข้ามาในอนาคต ความกระชับที่เหลือจะช่วยเพิ่มความเข้าใจของผู้สมัคร

2 ความรับผิดชอบที่คลุมเครือ

หลีกเลี่ยงการคลุมเครือในรายละเอียดงานของคุณ หากคุณใช้กริยาแสดงการกระทำ ให้อธิบายว่า ตำแหน่งนั้นดำเนินการกับกริยาเหล่านั้นอย่างไรลองทำตามกริยาด้วยคำว่าbyจากนั้นให้รายละเอียดการดำเนินการที่ดำเนินการเพื่อดำเนินงานนั้น

ตัวอย่างเช่น แทนที่จะเขียนว่า “ช่วยเหลือผู้จัดการฝ่ายการตลาด” ให้เขียนว่า “ช่วยผู้จัดการฝ่ายการตลาดในการวางแผนเนื้อหาโดยการค้นคว้าคำหลัก ตรวจสอบประสิทธิภาพของบล็อก และกำหนดเวลาหัวข้อต่างๆ”

3 ความซ้ำซ้อน

ประหยัดเวลาให้กับตัวคุณเองและผู้สมัครของคุณด้วยการหลีกเลี่ยงความซ้ำซ้อน ตรวจดูคำบรรยายลักษณะงานของคุณหลังจากที่คุณ เขียนร่างฉบับแรกแล้ว และมองหาคำหรือความรับผิดชอบซ้ำๆ หากทำได้ ให้ลองรวมงานที่เกี่ยวข้องเข้าด้วยกันในส่วนความรับผิดชอบหรือคุณสมบัติ

4 ศัพท์แสง

เมื่อมีข้อสงสัย ให้ใช้ถ้อยคำที่ง่ายกว่าเสมอ นอกจากนี้ ควรใส่ภาษาในรายละเอียดงานของคุณให้ครอบคลุมมากที่สุด เพื่อให้คำอธิบายลักษณะงานของคุณครอบคลุม ให้หลีกเลี่ยงการใช้คำสรรพนามตามเพศ และงดเว้นการใช้ศัพท์แสงภายในของบริษัท

5 คุณสมบัติที่ไม่ถูกต้อง

ทางที่ดีควรรวมเฉพาะ ทักษะที่จำเป็นขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งนั้น การระบุความคาดหวังที่ไม่สมเหตุสมผลอาจทำให้คุณได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและไม่เหมาะกับการเปิดรับสมัครในระยะยาว

6 ภาษาต้องห้าม

คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาควบคุม กระบวนการการจ้างงาน บาง ประการ ก่อนที่จะโพสต์รายละเอียดงานของคุณ โปรดทำความเข้าใจข้อกำหนดเหล่านี้ก่อน หลีกเลี่ยงข้อความทั้งหมดที่กล่าวถึงอายุ เพศ ศาสนา และสถานภาพการสมรส

ตัวอย่างคำอธิบายงาน

ตัวอย่างที่ 1: นักเขียนด้านเทคนิคอาวุโส

นักเขียนด้านเทคนิคอาวุโส

ที่ตั้ง:ซานฟรานซิสโก

เกี่ยวกับบริษัท:

เราเป็นสตาร์ทอัพอีคอมเมิร์ซที่เติบโตอย่างรวดเร็วโดยมีสำนักงานใหญ่ในซีแอตเทิล ซานฟรานซิสโก และบอสตัน เราเชื่อว่าวัฒนธรรมเป็นผลมาจากความเป็นผู้นำที่มีความเห็นอกเห็นใจและความรู้สึกมีจุดมุ่งหมายร่วมกัน บริษัทของเราเป็นสถานที่ที่ทุกคนรู้สึกว่าตนเป็นส่วนหนึ่งของเรา เราให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเป็นอิสระ และการสนับสนุนเป็นอันดับแรกในขณะที่เราขยายขนาด

เกี่ยวกับงาน:

ตำแหน่งนี้เป็นงานเต็มเวลาและต้องทำงานในสำนักงานในซานฟรานซิสโกของเราอย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์ ในฐานะ นักเขียนด้านเทคนิคอาวุโส คุณจะเขียนเอกสารที่ถูกต้อง น่าดึงดูด และใช้งานง่าย ซึ่งเป็นไปตามแนวทางของบริษัทของเรา คุณจะต้องรับผิดชอบเอกสารที่ใช้โดยนักพัฒนาภายนอก นักเขียนด้านเทคนิคอาวุโสรายงานตรงต่อวิศวกรสัมพันธ์ของนักพัฒนาและทำงานร่วมกับทีมวิศวกรรม การจัดการผลิตภัณฑ์ การประกันคุณภาพ (QA) การตลาด และประสบการณ์ผู้ใช้ (UX)

ความรับผิดชอบ:

• ประสานงานการทำงานร่วมกันของทีมเขียนทางเทคนิคกับฝ่ายวิศวกรรม QA การจัดการผลิตภัณฑ์ และทีมภายในอื่นๆ เพื่อวางแผน วิจัย เขียน และแก้ไขเอกสารต่างๆ เช่น ภาพรวม บทช่วยสอน คำแนะนำในการติดตั้งและการกำหนดค่า เอกสารการฝึกอบรม และคำแนะนำ API
• ทำงานร่วมกับนักเขียนคนอื่นๆ เพื่อจัดทำเอกสารชุดแอปและผลิตภัณฑ์อีคอมเมิร์ซของบริษัท
• เขียนสำหรับผู้อ่านหลายประเภท รวมถึงผู้ใช้ที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค โปรแกรมเมอร์ ผู้ดูแลระบบ และผู้ประกอบระบบ
• จัดทำและบังคับใช้นโยบาย ขั้นตอน และคำแนะนำสไตล์ของทีม
• ดูแลการแก้ไขโดยเพื่อนและการตรวจสอบการผลิต

คุณสมบัติขั้นต่ำ:

• ทักษะการเขียนและการแก้ไขเชิงเทคนิคที่ครอบคลุม
• ทักษะการวิเคราะห์ที่ครอบคลุม
• ความสามารถอย่างละเอียดในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วโดยมีการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดและลำดับความสำคัญของโครงการ
• ปริญญาตรีสาขาการสื่อสารทางเทคนิค ปริญญาตรีที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการเขียนเอกสารสำหรับซอฟต์แวร์บนเว็บ
• ทักษะการสื่อสารทั่วไปและการทำงานเป็นทีม
• ความคิดริเริ่มในการให้คำปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านจากทีมวิศวกรรม ฝ่ายสนับสนุน และฝ่ายบริหารผลิตภัณฑ์
• ผลงานและ/หรือตัวอย่างงานเขียน

คุณสมบัติที่ต้องการ:

• ประสบการณ์ทั่วไปเกี่ยวกับเอกสารประกอบสำหรับ Ruby on Rails, MySQL, Memcached และ Redis
• ใส่ใจในรายละเอียดด้วยสายตาที่สร้างสรรค์
• ความสามารถในการตอบสนองต่อข้อเสนอแนะเกี่ยวกับงานที่ตีพิมพ์จากลูกค้าและพนักงานภายในอย่างสง่างามและมีประสิทธิภาพ
• ความหลงใหลในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และเติบโตไปพร้อมกับทีม
• ความสามารถในการเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกัน
• ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับซอฟต์แวร์เผยแพร่เอกสาร

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์

• ช่วงค่าตอบแทน: $68,000 – $100,000
• โครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP)
• ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
• ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ
• เวลาวันหยุดที่ยืดหยุ่น
• ผลประโยชน์ผู้โดยสาร
• บัญชีการใช้จ่ายไลฟ์สไตล์
• ประกันชีวิตและ AD&D
• ประกันทุพพลภาพ
• สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่ครอบคลุม

ใบสมัครของคุณควรมีสิ่งต่อไปนี้:

• ลิงก์ไปยังแฟ้มผลงานของคุณและงานใดๆ ที่คุณเคยนำทีมมา
• ประวัติย่อหรือโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ

ตัวอย่างที่ 2: นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล

นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล

ที่ตั้ง:ระยะไกล

เกี่ยวกับบริษัท:

ห้าปีที่แล้ว เราก่อตั้งบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพในนิวยอร์ก เราสร้างเทคโนโลยี AI สำหรับการวินิจฉัยโรคเบื้องต้นทางออนไลน์ บริษัทของเรามีสมาชิกในทีมสี่สิบคนจากสิบประเทศ การสื่อสารทั้งหมดเป็นภาษาอังกฤษ เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมระบบนิเวศที่สร้างสรรค์ สร้างสรรค์ และมีความหลากหลาย

ข้อมูลของเราคาดการณ์ว่าเราสามารถยืดอายุขัยได้ 20 ปีและชะลอความแก่ด้วยการตรวจพบโรคตั้งแต่เนิ่นๆ เราได้รับรางวัลแอพมือถือสามรางวัลโดยเป็นหนึ่งในยี่สิบสตาร์ทอัพด้านสุขภาพชั้นนำ เราได้เปิดตัวเว็บแอป แอปสำหรับ iOS และจะเปิดตัวบน Android เร็วๆ นี้ ในหนึ่งเดือน เราได้รับการดาวน์โหลดแอปบนมือถือมากกว่า 10,000 ครั้ง

ความรับผิดชอบงาน:

• สร้างแบบจำลองเชิงทำนายสำหรับวิศวกรรมโดยการประเมินและพัฒนาวิธีการคำนวณที่ถอดรหัสคุณสมบัติทางชีวฟิสิกส์จากชุดข้อมูลที่ให้มา
• พัฒนาและใช้โซลูชันเครื่องจักรที่ซับซ้อนและการเรียนรู้เชิงลึกกับชุดข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์และสาธารณะ
• ปรับเวิร์กโฟลว์ปัจจุบันให้เหมาะสมผ่านการสืบค้นข้อมูลและการดึงคุณสมบัติ รวมถึงการปรับเปลี่ยนความสัมพันธ์ วิศวกรรมปฏิกิริยาข้าม การเพิ่มประสิทธิภาพแบบหลายพารามิเตอร์ การคาดการณ์และการบรรเทาความเสี่ยงในการรับผิด วิศวกรรมแอนติบอดีที่มีความจำเพาะเจาะจงหลายรายการ และการออกแบบแอนติบอดีเดอโนโว
• ทำงานร่วมกับทีมนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลและวิศวกรเพื่อระบุและบรรเทาปัญหาในขณะเดียวกันก็รักษา เพิ่มประสิทธิภาพ และขยายแอปพลิเคชันบนมือถือ

คุณสมบัติขั้นต่ำ:

• ปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์ข้อมูลและชีววิทยา ปริญญาตรีที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ด้านการเรียนรู้ของเครื่องและเทคโนโลยีชีวภาพมากกว่า 5 ปี
• ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับ Swift, Kotlin, HTML, Python 3.9, Django, scikit-learn, pandas, NumPy และ PyTorch
• มีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งปีในการพัฒนาแอพมือถือและการเรียนรู้ของเครื่อง

ประสบการณ์ที่ต้องการ:

• ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับ RIB, Scrapy, Bs4, XGBoost, LightGBM, Hyperopt และ CatBoost
• ความรู้เกี่ยวกับการทำงานของ back-end, front-end, วิทยาศาสตร์ข้อมูล และคอมพิวเตอร์วิทัศน์

ค่าตอบแทนและสวัสดิการ:

• ช่วงเงินเดือน: $75,000 – $120,000
• ประกันสุขภาพถ้วนหน้า
• ค่าจัดโฮมออฟฟิศ
• คอมพิวเตอร์ของบริษัทจัดให้
• โบนัสสกุลเงินดิจิตอลเสริม
• โปรแกรมการแข่งขัน 401(k)
• โปรแกรมวีซ่าสหรัฐอเมริกาสำหรับสมาชิกในทีมที่ทำงานเกินหนึ่งปี