10 ข้อผิดพลาดง่ายๆ ที่ผู้คนทำระหว่างการหางาน

คุณต้องการข่าวดีเกี่ยวกับข้อผิดพลาดหรือไม่? ข้อผิดพลาดที่ง่ายที่สุดที่จะทำคือง่ายที่สุดในการแก้ไข หากคุณกำลังหางานที่น่าผิดหวัง อาจเป็นเพราะคุณทำผิดพลาดในการค้นหางานง่ายๆ สิบข้อเหล่านี้

1 ล้มเหลวในการสร้างความประทับใจแรกพบที่แข็งแกร่ง

อย่าลืมว่าในขณะที่คุณกำลังหางานที่สมบูรณ์แบบ นายจ้างกำลังค้นหาพนักงานในอุดมคติ หาก ประวัติส่วนตัว ของคุณไม่โดดเด่น คุณก็จะไม่ได้รับการสัมภาษณ์ ขั้นแรก ปรับแต่ง เรซูเม่ ของคุณให้เข้ากับประกาศรับสมัครงานแต่ละงานโดยแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตามที่ต้องการตามที่ระบุไว้ในโฆษณา จากนั้น เสริมความแข็งแกร่งให้กับจุดแข็งของคุณโดยใส่จดหมายแสดงความเจ็บปวดพร้อมกับใบสมัครของคุณ ด้วย TLC เพียงเล็กน้อย ความใส่ใจในรายละเอียดและประสบการณ์ที่สะท้อนอยู่ใน ประวัติย่อ ของคุณจะทำหน้าที่เป็นการแนะนำที่ดี

2 ขาดโอกาสในการสร้างเครือข่าย

แน่นอน คุณนำ ประวัติย่อ และนามบัตรของคุณไปร่วมงานมหกรรมงานและงานสร้างเครือข่าย แต่ถ้านี่เป็นครั้งเดียวที่คุณคิดเกี่ยวกับการสร้างเครือข่าย คุณอาจกำลังพลาดโอกาสที่ยอดเยี่ยม ตัวอย่างเช่น คุณเคยคิดที่จะติดต่อกับผู้จัดการคนก่อนๆ หรือไม่? แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการกลับไปสู่ตำแหน่งเดิม แต่คนเหล่านี้อาจสามารถแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับพัฒนาการใหม่ๆ ได้ นอกจากนี้ หากพวกเขาเปลี่ยนบริษัท พวกเขาอาจจำคุณได้เมื่อพวกเขากำลังสร้างทีมใหม่ คุณยังสามารถลองเช็คอินกับบริษัทที่คุณปฏิเสธการสัมภาษณ์หรือข้อเสนอเป็นครั้งคราวได้ คุณอาจลอง: “ฉันชอบสภาพแวดล้อมในการทำงานของคุณมากเมื่อมาสัมภาษณ์ตำแหน่งธุรการ ฉันปฏิเสธเพราะฉันจะเจริญรุ่งเรืองในบทบาทที่สร้างสรรค์มากขึ้น เมื่อฉันเห็นคุณเปิดรับครีเอทีฟไดเร็กเตอร์ ฉันรู้ว่าควรติดต่อคุณ”

3 ล้มเหลวในการรับรู้ถึงความสำคัญของการเขียน

หากคุณกำลังสมัครงานที่ไม่ใช่วิชาการ ทักษะการเขียนของคุณมีความสำคัญหรือไม่? แน่นอนตาม MBA.com นายจ้างถือว่าการสื่อสารเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดในชุดทักษะห้าอันดับแรกสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดทั้งหมด (ส่วนอื่นๆ คือทักษะการทำงานเป็นทีม เทคนิค ความเป็นผู้นำ และการบริหารจัดการ) หากคุณไม่แสดงความสามารถในการเขียน คุณจะไม่สามารถแข่งขันกับเพื่อนของคุณ ดังนั้นเขียนจดหมายปะหน้าถึงแม้จะเป็นทางเลือกก็ตาม

4 ไม่สามารถแก้ไข ข้อผิดพลาดการสะกดและไวยากรณ์ ได้

เมื่อพูดถึงการเขียน จำนวนคนที่ไม่ตรวจทานคำผิดจะทำให้คุณประหลาดใจ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ใช้สำนวนที่ซับซ้อนหรือไม่คุ้นเคยก็ตาม โปรดอ่านทุกการสื่อสารกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้างอย่างละเอียด รวมถึงหัวเรื่องอีเมล ชื่อเอกสาร หมายเลขโทรศัพท์ และที่อยู่ พิจารณาความแตกต่างของการสะกดคำระหว่างประเทศหากคุณสมัครงานในต่างประเทศ

5 ระเบิดสนามลิฟต์

สำนวนการขายเป็นการสรุปโดยย่อว่าคุณเป็นใครและมีความสามารถอะไรบ้าง ในการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ ผู้สัมภาษณ์อาจขอให้คุณบอกพวกเขาเกี่ยวกับตัวคุณ หากคุณฝึกพูดลิฟต์อย่างมีประสิทธิภาพล่วงหน้า คุณจะหลีกเลี่ยงแนวโน้มที่จะเดินเตร่ การแสดงออกอย่างชัดเจนของคุณจะบ่งบอกว่าคุณมั่นใจในความสามารถของคุณ อย่างที่คุณอาจเดาได้จากชื่อ ไม่ใช่ทุกสำนวนการขายที่เกิดขึ้นในฉากที่เป็นทางการ พร้อมที่จะพูดถึงตัวเองในทุกที่ที่คุณบังเอิญไปเจอผู้มีอิทธิพล

6 ให้ ข้อมูลมากเกินไป

นายหน้าอาจไม่เตือนคุณว่าคุณกำลังแบ่งปันมากเกินไป แต่พวกเขาเกลียด TMI ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบภาพรวมของทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณในเวลาอันสั้นที่สุด กระชับ. เก็บ ประวัติย่อ ของคุณไว้ที่หนึ่งหน้าของไฮไลท์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุด

7 จำกัดตัวเองให้อยู่ในตำแหน่งงานว่างออนไลน์

คุณจะพบตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจมากมายที่โฆษณาบนกระดานงานออนไลน์ เช่น Monster และ CareerBuilder อย่างไรก็ตาม มีเพียง 20% ของตำแหน่งงานว่างที่เคยโพสต์ทางออนไลน์ ตามข้อมูลของ Payscale นอกจากการพลาดโอกาสที่เป็นไปได้มากมายแล้ว คุณยังมีการแข่งขันจำนวนมากหากคุณจำกัดการโฟกัสไปที่รายการออนไลน์ ขยายการหางานของคุณเพื่อรวมศูนย์อาชีพของวิทยาลัย งานแสดงสินค้า และตัวแทนจัดหางาน ขอให้เพื่อนและครอบครัวของคุณเปิดใจรับฟังด้วย อย่าประมาทพลังของคำพูดจากปากต่อปาก

8 การอ้างอิงของคุณน่าประหลาดใจ

ให้ผู้อ้างอิงของคุณรู้ว่าคุณกำลังหางาน มิฉะนั้น พวกเขาอาจจะพยายามจดจำจุดดีของคุณ (หรือแย่กว่านั้นคือคุณเป็นใคร) เมื่อพวกเขาได้รับสาย

9 ล้มเหลวในการ ติดตามทุกข้อซักถาม

ส่งใบสมัครไม่เพียงพอ ติดต่อบุคคลที่เฉพาะเจาะจงในฝ่ายทรัพยากรบุคคลทางโทรศัพท์หรืออีเมลหลังจากที่คุณส่งเอกสารการสมัครของคุณ ภายในไม่กี่วันของการสัมภาษณ์ของคุณ ให้ส่งบันทึกติดตามผลหรืออีเมลเพื่อขอบคุณผู้จัดการการจ้างงานที่สละเวลา

10 ล้มเหลวในการ ผ่อนคลาย

ถ้าคุณเครียดกับการหางานมากเกินไป คุณอาจมาถึงการสัมภาษณ์ที่ยุ่งเหยิง ใช้เวลาระหว่างงานเพื่อท่องเที่ยว พบปะครอบครัวและเพื่อนฝูง และสนุกกับงานอดิเรกของคุณ

คุณมีความผิดในข้อผิดพลาดในการค้นหางานทั่วไปอย่างน้อยหนึ่งข้อเหล่านี้หรือไม่? ทำไมไม่ดำเนินการแก้ไขในวันนี้ การทำเช่นนั้นอาจเป็นก้าวแรกในการหางานทำ