4 เคล็ดลับในการทำให้โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณโดดเด่นสำหรับนายหน้า

คุณสามารถใช้เวลาหลายชั่วโมงในการขัดเกลาโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ ในฐานะที่เป็นคนที่ดูโปรไฟล์ LinkedIn หลายรายการเพื่อให้คำแนะนำ ฉันรู้ดีว่าช่องโหว่ที่คุณอาจพบได้เมื่อคุณกำลังมองหางานใหม่และจำเป็นต้อง "ปรับปรุง" หน้า LinkedIn ของคุณ

แม้ว่าคุณอาจใช้เวลาอย่างจริงจังในการตรวจสอบ แก้ไข และทบทวนแต่ละส่วนในโปรไฟล์ของคุณอย่างถี่ถ้วน แต่คุณไม่ควรทำอย่างนั้น หน้า LinkedIn ของคุณมีความสำคัญสำหรับบทบาทใหม่ โดย 87 เปอร์เซ็นต์ของนายหน้าใช้ LinkedIn เพื่อตรวจสอบผู้สมัคร ตามข้อมูลจาก Jobvite โชคดีที่ง่ายต่อการเพิ่มประสิทธิภาพองค์ประกอบที่นายหน้ามักจะตรวจสอบก่อน

1 ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายหน้าหาคุณได้

หากนายหน้าหาคุณไม่พบ พวกเขาก็จะไม่ติดต่อคุณ มันง่ายอย่างนั้น ผู้จัดหางานสามารถค้นหาคุณได้สองวิธี: ผ่านการค้นหาใน LinkedIn หรือ Google และผ่านคนรู้จักของพวกเขา มาเริ่มกันที่เสิร์ชเอ็นจิ้นก่อนดีกว่า

ต่อไปนี้คือสี่ขั้นตอนง่ายๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณสำหรับเครื่องมือค้นหา:

• อันดับแรก ให้นึกถึงประเภทของบทบาทที่คุณต้องการติดตาม คุณกำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างในสาขาที่คุณทำงานอยู่แล้วหรือไม่? คุณเพิ่งเริ่มต้นในสาขานี้หรือเปลี่ยนอาชีพครั้งใหญ่หรือไม่? ระบุบริษัทและตำแหน่งงานที่คุณต้องการติดตามในการหางานในอนาคต
• ต่อไป ให้มองหาผู้คนในบริษัทเป้าหมายของคุณที่มีตำแหน่งงานที่คุณต้องการ ถ้าทำได้ ไม่พบใคร? ลองใช้บริษัทที่เทียบเคียงได้หรือเปลี่ยนตำแหน่งงานเล็กน้อย

หลังจากที่คุณพบคำหลักบางคำในโปรไฟล์เหล่านี้แล้ว อย่าลืมเพิ่มคำเหล่านั้นลงในสโลแกน สรุป และทักษะของคุณ (หากเป็นทักษะที่คุณมี) นอกจากนี้ อย่าลืมเปิดการตั้งค่าใน LinkedIn เพื่อให้นายหน้ารู้ว่าคุณเปิดรับโอกาสใหม่! ด้วยวิธีนี้ นายหน้าจะพบคุณก่อนเมื่อพวกเขากำลังมองหาผู้สมัคร

2 โดดเด่นในสโลแกนและบทสรุปของ LinkedIn

เมื่อคุณทำให้ตัวเองถูกค้นพบได้มากที่สุดแล้ว ก็ถึงเวลาที่จะเข้าสู่ส่วนต่างๆ ของโปรไฟล์ LinkedIn ที่มีความสำคัญ และนั่นหมายถึงการกลับไปสู่พื้นฐาน

เมื่อฉันถามแองเจลา ริตเตอร์ เจ้าหน้าที่สรรหาที่ Grammarly ว่าเธอมองหาอะไรในโปรไฟล์ LinkedIn ที่สมบูรณ์แบบ เธอได้กล่าวถึงคุณสมบัติหลักสามประการ ได้แก่ ตำแหน่งงาน สโลแกน และบทสรุป ลองดูที่แต่ละรายการเป็นรายบุคคล

• ตำแหน่งงาน: ตำแหน่งงานง่ายที่สุดในรายการนี้ เนื่องจากนายหน้ากำลังมองหาเพียงความซื่อสัตย์ที่นี่ ตราบใดที่ "การเติมประวัติย่อของคุณ" กลายเป็นถ้อยคำที่เบื่อหู การโกหกเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณในบริษัทที่ผ่านมาเป็นความคิดที่ไม่ดี ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างของคุณจะตรวจสอบซ้ำอีกครั้ง ดังนั้นจงซื่อสัตย์!
• สโลแกน: คุณสามารถใช้ตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณหรือคำอธิบายที่ทะเยอทะยานของบทบาทที่คุณต้องการตามคำหลักที่คุณพบด้านบน ซึ่งจะช่วยให้ค้นหาได้ ดังนั้นอย่าลังเลที่จะเพิ่มคำหลักสองหรือสามคำเพื่อให้ค้นพบตัวเองมากขึ้น
• สรุป: สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องยาว แต่ควรอธิบายสิ่งที่คุณพยายามทำให้สำเร็จในอาชีพการงานของคุณ รวมถึงทักษะและประสบการณ์ที่คุณนำมาสู่โต๊ะอาหาร ต้องการความช่วยเหลือในการเขียนหรือไม่? ตรวจสอบคำแนะนำของฉันเพื่อสรุปที่นี่

3 เชื่อมต่อ เชื่อมต่อ เชื่อมต่อ

ทีนี้มาพูดถึงการเชื่อมต่อกัน LinkedIn ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการรวบรวมคนรู้จักในสมุดที่อยู่ของคุณ ผู้ที่ไปโรงเรียนของคุณ และแม้แต่คนที่คุณอาจไม่รู้จักในชีวิตจริง แม้ว่าคุณควรติดต่อกับผู้คนจำนวนมากเท่าที่คุณรู้จักในชีวิตจริง การติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญแบบสุ่มโดยไม่มีเหตุผลก็ไม่ใช่ความคิดที่ดี ในท้ายที่สุด คนรู้จักของคุณเป็นตัวแทนของคนที่คุณ (โดยไม่รู้ตัว) รับรอง ดังนั้นพยายามเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญที่คุณเคยแบ่งปันประสบการณ์บางอย่างด้วยเท่านั้น

ที่กล่าวว่าการเชื่อมต่อและคำแนะนำมีความสำคัญต่อนายหน้า! แค่ได้ยินสิ่งที่ Alyssa Seidman ซึ่งเป็นนายหน้าอีกคนหนึ่งของ Grammarly พูดเมื่อฉันถามเธอเกี่ยวกับคุณค่าของ LinkedIn แก่นายหน้า

บ่อยครั้ง ก่อนที่ฉันจะดูเรซูเม่ของผู้สมัคร ฉันจะไปที่โปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขาโดยตรง สิ่งนี้สามารถให้ข้อพิสูจน์ทางสังคมว่าผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานในอดีตของพวกเขารู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการมีปฏิสัมพันธ์กับพวกเขา นอกจากนี้ยังช่วยให้เข้าใจถึงความสนใจของผู้สมัครได้ดีขึ้นอีกด้วย ในกรณีที่เรามีการเชื่อมต่อซึ่งกันและกัน มันจะช่วยให้กระบวนการนี้เป็นส่วนตัวมากขึ้น! –Alyssa Seidman นายหน้าที่ Grammarly

4 พิสูจน์อักษรโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ แล้วพิสูจน์อักษรอีกครั้ง

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ฉันพูดแบบนี้ แต่ก็ต้องพูดซ้ำ รายละเอียดของโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณมีความสำคัญ! ฉันได้ตัดสิทธิ์ผู้สมัครเป็นการส่วนตัวเพราะพวกเขามีการพิมพ์ผิดในโปรไฟล์ของพวกเขา และผู้จัดการการจ้างงานคนอื่นๆ แทบทุกคนก็ทำเช่นเดียวกัน รายละเอียดสำคัญ!

ฉันใส่ใจในรายละเอียดในโปรไฟล์ LinkedIn ของผู้สมัคร ฉันตรวจสอบอีกครั้งว่าตำแหน่งงานในอินโทรตรงกับงานที่พวกเขาทำอยู่ หากพวกเขาใช้เวลาในการสรุปสิ่งที่พวกเขาทำในบทบาทของพวกเขา (อย่างน้อยก็เล็กน้อย) ฯลฯ ประวัติและอินโทรของโปรไฟล์เป็นสิ่งที่ฉันมองหาอยู่เสมอ สำหรับเช่นกัน – Angela Ritter นายหน้าที่ Grammarly