วิธีอธิบายช่องว่างในประวัติย่อของคุณ

ประวัติย่อของคุณมักจะเป็นความประทับใจครั้งแรกของผู้จัดการการจ้างงานที่มีต่อคุณ พวกเขาต้องการเห็นว่าคุณน่าเชื่อถือและมีประสบการณ์และทักษะที่จำเป็นในการทำงาน ดังนั้น หากคุณมีช่องว่างในประวัติย่อ ซึ่งเกิดขึ้นหากคุณไม่ได้ทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่ง คุณอาจกังวลว่ามันจะส่งผลเสียต่อคุณในระหว่างกระบวนการจ้างงาน

ความจริงก็คือช่องว่างในการจ้างงานสามารถเกิดขึ้นได้กับทุกคน อันที่จริง 59% ของชาวอเมริกัน เคยประสบกับความเหลื่อมล้ำมาก่อน อาจมีสาเหตุหลายประการที่สิ่งนี้อาจเกิดขึ้น เช่น การหยุดงานเพื่อเลี้ยงลูก เข้ารับการรักษาโรค เปลี่ยนอาชีพ หรือถูกเลิกจ้างในภาวะเศรษฐกิจที่ย่ำแย่

หัวข้อเหล่านี้อาจเป็นเรื่องยากที่จะพูดถึง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์

เพื่อช่วยให้คุณนำทางการสนทนาอย่างมั่นใจ ต่อไปนี้คือกลวิธีสำคัญสำหรับการพูดคุยถึงช่องว่าง โดยไม่คำนึงถึงเหตุผล ตลอดจนตัวอย่างคำตอบและเคล็ดลับในการสัมภาษณ์ที่เป็นประโยชน์อื่นๆ เพื่อนำไปปฏิบัติ

คุยยังไงให้ COVID Resume Gap

ไม่ว่าคุณจะป่วย ต้องดูแลลูก ๆ หลังสถานรับเลี้ยงเด็กปิด รู้สึกไม่ปลอดภัยที่จะไปงานด้วยตนเอง หรือทำงานจากที่บ้าน ทำให้คุณคิดใหม่เกี่ยวกับไลฟ์สไตล์และเข้าร่วม Great Resignation งานของหลายๆ คนได้รับผลกระทบจากโรคระบาด . นอกจากนี้ ภายในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2564 มี งาน น้อย กว่าในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2563 4.2 ล้านตำแหน่ง ซึ่งเป็นช่วงที่การระบาดใหญ่ ตามรายงานของ ศูนย์งบประมาณและลำดับความสำคัญของ นโยบาย

กล่าวอีกนัยหนึ่ง คุณไม่ได้อยู่คนเดียวอย่างแน่นอน และอาจมีซับในสีเงิน ตาม LinkedIn 79% ของผู้จัดการการจ้างงาน จะจ้างผู้สมัครที่มีช่องว่างทางอาชีพในประวัติย่อ ดังนั้นดูเหมือนว่าความอัปยศที่เกี่ยวข้องกับช่องว่างในการจ้างงานคือ ซีดจาง

เมื่อพูดถึงช่องว่างที่เกี่ยวข้องกับ COVID เป็นที่ยอมรับอย่างสมบูรณ์ที่จะกล่าวว่าช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณเป็นผลมาจากการแพร่ระบาด กุญแจสำคัญคือการสร้างบริบทในรายละเอียดนั้นด้วยข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อผู้สัมภาษณ์ ด้วยวิธีนี้ ก็เหมือนกับการพูดถึงช่องว่างในประวัติย่ออื่นๆ และเคล็ดลับด้านล่างจะช่วยให้คุณเข้าใจวิธีที่ดีที่สุดในการจัดวางสิ่งต่างๆ

วิธีพูดคุยเกี่ยวกับช่องว่างการจ้างงาน

กุญแจสำคัญในการพูดคุยเกี่ยวกับช่องว่างในการจ้างงานคือการเปลี่ยนให้เป็นบวก นั่นอาจฟังดูแปลกในตอนแรก แต่แนวคิดคือการใช้คำถาม Resume-gap เพื่อเปลี่ยนว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับงานนี้ ท้ายที่สุดนั่นคือสิ่งที่สัมภาษณ์มีขึ้นเพื่อประเมิน

สิ่งสำคัญประการหนึ่งที่ควรทราบในที่นี้: คุณไม่ควรรู้สึกกดดันที่จะให้รายละเอียดส่วนบุคคลเมื่ออธิบายว่าทำไมคุณจึงสละเวลาจากการทำงาน เป้าหมายคือการแสดงให้เห็นว่าช่องว่างในการจ้างงานไม่ส่งผลกระทบต่อคุณสมบัติของคุณในการรับบทบาทนี้โดยเฉพาะ

ด้วยเหตุนี้ กลยุทธ์สองข้อที่คุณควรใช้เมื่อพูดถึงช่องว่างในการจ้างงานมีดังนี้:

1 เน้นคุณสมบัติที่ทำให้คุณเหมาะสมกับงาน

หากคุณสามารถหาวิธีเชื่อมโยงช่องว่างประวัติย่อกับทักษะเฉพาะงานได้ คุณจะต้องเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับตำแหน่งที่ดีขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ ต่อไปนี้คือทักษะอันมีค่าที่คุณสามารถมุ่งเน้นได้:

• รายละเอียด-ปฐมนิเทศ
• ความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
• การสื่อสาร
• การแก้ปัญหา
• องค์กร
• เป็นผู้เล่นในทีม
• การปรับตัว
• เป็นตัวของตัวเอง
• ความยืดหยุ่น

เมื่อคุณผูกทักษะเข้ากับช่องว่างในการจ้างงานแล้ว ก็ถึงเวลาผูกทักษะนั้นกับงานที่คุณสมัคร เมื่อปฏิบัติตามขั้นตอนการสนทนานั้น คุณสามารถเปลี่ยนทิศทางโฟกัสไปยังอนาคตของคุณได้

>>อ่านเพิ่มเติม: วิธีปรับแต่งประวัติย่อของคุณสำหรับงานต่างๆ

2 แสดงว่าคุณพร้อมกลับเข้าทำงานแล้ว

การเปลี่ยนจากการว่างงานไปเป็นงานเต็มเวลาอาจเป็นเรื่องยาก แม้ว่าจะเป็นสิ่งที่คุณต้องการมากที่สุด และในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณอาจรู้สึกเหมือนโดนจับได้ 22 คุณสามารถทำให้จิตใจของผู้สัมภาษณ์ผ่อนคลายลงได้ด้วยการแสดงอย่างกระตือรือร้นว่าคุณพร้อมที่จะทำการเปลี่ยนแปลงนั้น

ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานนอกเวลาหรือทำงานอิสระในช่วงว่างงานแต่ไม่ได้รวมสิ่งนั้นไว้ในเรซูเม่ของคุณ คุณอาจพูดถึงประสบการณ์นั้นและวิธีที่สิ่งนี้ทำหน้าที่เป็นบันไดสู่อาชีพการงานของคุณ หากคุณลงเรียนหลักสูตรหรือได้รับประกาศนียบัตรในสาขาของคุณ สิ่งเหล่านั้นอาจเป็นสัญญาณว่าคุณกำลังใฝ่หาตำแหน่งอย่างที่คุณสมัคร การพูดเกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่คุณได้รับระหว่างลางานสามารถส่งผลต่อความพร้อมในการเริ่มทำงานอีกครั้ง

>>อ่านเพิ่มเติม: ประวัติย่อของคุณควรไปได้ไกลแค่ไหน?

ในทางกลับกัน การพูดถึงช่องว่างในการจ้างงานในแง่ลบล้วนสามารถนับเป็นการประท้วงคุณได้ ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องแสร้งทำเป็นมีความสุขกับการเลิกจ้างหรือเจ็บป่วย แต่สิ่งสำคัญคือต้องให้ความสำคัญกับคำตอบของคุณอยู่ที่คุณสมบัติของคุณเป็นหลัก

6 ตัวอย่างของการตอบกลับ Resume-Gap ที่ชำนาญ

1 คุณมี COVID-19: ต้องใช้เวลาพักหนึ่งกว่าจะฟื้นตัว แต่ตอนนี้ฉันพร้อมที่จะกลับไปทำงานแล้ว ฉันก็มุ่งไปที่การหาบริษัทที่ให้ความสำคัญกับ X [ชื่อบริษัท] ดึงดูดสายตาฉันเมื่อรู้ว่า Y

2 คุณเปลี่ยนอาชีพของคุณ: ฉันรู้ว่าจะต้องใช้ X ดังนั้นฉันจึงใช้เวลาว่างจากการทำงานเพื่อสร้างความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมและเพิ่มทักษะโดยการอ่าน Y และทำ Z

3 คุณต้องการพัก: ในความคาดหมายของฉันที่จะกลับไปทำงาน ฉันได้ทำ X, Y และ Z แล้ว

4 คุณหยุดงานในฐานะพ่อแม่: เป็นประสบการณ์ที่จะสอนวิธีทำงานหลายอย่างพร้อมกันอย่างมืออาชีพโดยที่คอยจับตาดูรายละเอียด ตอนนี้พวกเขากลับไปโรงเรียน/จบการศึกษาแล้ว ฉันตื่นเต้นที่จะกลับไปทำงาน/อุตสาหกรรมของ X

5 คุณถูกเลิกจ้าง: ตัวอย่างเช่น ฉันเรียน [หลักสูตร] และได้รับใบรับรอง X

6 คุณมีภาระผูกพันในครอบครัว: แม้ว่าฉันจะไม่สามารถทำงานได้ แต่ฉันก็ติดตามอุตสาหกรรม X ผ่าน Y และ Z

สงสัยติดสัมภาษณ์คลาสสิก

ไม่ว่าคุณจะมีช่องว่างในประวัติการทำงานหรือไม่ก็ตาม ทุกคนสามารถได้รับประโยชน์จาก เคล็ดลับในการสัมภาษณ์ ที่พยายามและเป็นความจริงเหล่านี้ :

• ศึกษาข้อมูลของนายจ้างเพื่อเตรียมตัว: ยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับพันธกิจและวิธีการทำงานของบริษัทมากเท่าไร คุณก็ยิ่งพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์มากขึ้นเท่านั้น
• เตรียมคำตอบสำหรับคำถามทั่วไป: เพียงเพราะคำถามเป็นเรื่องธรรมดา ไม่ได้หมายความว่าจะตอบได้ง่ายในทันที (ดู: ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่ และ อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ )
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายปะหน้าและ ประวัติ ย่อของคุณ ปราศจากข้อผิดพลาด: คุณมีเวลาและอสังหาริมทรัพย์มากพอที่จะอธิบายว่าทำไมคุณควรได้งานนี้ เพื่อให้การพิมพ์ผิดสามารถแสดงออกมาและทำร้ายโอกาสของคุณ ความช่วยเหลือด้านการเขียนของ Grammarly สามารถช่วยให้แน่ใจว่าแอปพลิเคชันของคุณได้รับการขัดเกลาและเป็นมืออาชีพ
• ไปถึงที่หมายตรงเวลา: การตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญ มันแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังใช้โอกาสและบริษัทอย่างจริงจัง อย่าลืมเผื่อเวลาไว้สำหรับปัญหาด้านการขนส่งหรือเทคโนโลยี
• ฝึกทักษะการฟังอย่างกระตือรือร้น: เมื่อคุณตั้งใจฟังจริงๆ คุณจะสามารถพบโอกาสในการแสดงทักษะ การเตรียมตัว และความสนใจในงานของคุณ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะที่คุณเน้นมีความเกี่ยวข้อง: การมอบหมายเป็นทักษะการจัดการที่มีประโยชน์ แต่ถ้าคุณสมัครงานระดับเริ่มต้น อาจใช้ไม่ได้
• มีรายการคำถามสำหรับผู้สัมภาษณ์ของคุณ: นี่เป็นอีกโอกาสที่จะแสดงว่าคุณได้เตรียมการสัมภาษณ์แล้ว และเปิดโอกาสให้คุณประเมินว่านายจ้างเหมาะสมกับความต้องการของคุณหรือไม่
• ติดตามผลหลังการสัมภาษณ์ ด้วยข้อความขอบคุณ: เป็นการแสดงท่าทางเล็กน้อย แต่เป็นโอกาสที่จะย้ำความสนใจของคุณและเตือนผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมอย่างยิ่งกับงานนี้