วิธีการใช้คำสำคัญเพื่อประกาศรับสมัครผู้สมัครงาน

คุณปรับแต่งประวัติย่อของคุณให้ตรงกับงานที่คุณสมัครหรือไม่? มีเหตุผลที่น่าสนใจบางประการที่คุณควรทำ คุณได้ปรับแต่งสิ่งอื่น ๆ ที่คุณเขียนให้กับผู้ชมเฉพาะแล้ว (เช่น อีเมล เอกสารภาคการศึกษา โบรชัวร์) ทำไมเรซูเม่ของคุณควรแตกต่างออกไป?

เคล็ดลับในการเขียนเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยม

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับง่ายๆ ในการเขียนเรซูเม่และปรับแต่งให้เข้ากับรายละเอียดงาน

รู้ทักษะของคุณ

จุดเริ่มต้นที่ดีคือการทำรายการทักษะหลักของคุณ แต่ทำไมต้องสร้างรายการหลักหากคุณเพียงแค่จะนำคำหลักจากรายการงาน

รายการนี้ช่วยให้คุณระบุประเภทของตำแหน่งงานที่จะกำหนดเป้าหมาย นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณจัดลำดับความสำคัญของคีย์เวิร์ดของทักษะที่คุณจะได้จากรายชื่องาน

ดังนั้น ลองนึกย้อนกลับไปถึงงานทั้งหมดที่คุณมีและทักษะที่คุณได้เรียนรู้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เมื่อคุณเพิ่มพวกเขาลงในรายการของคุณ ให้ใส่รายการที่คุณรู้สึกว่าแข็งแกร่งที่สุดไว้บนสุด

การแสดงทักษะที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณไว้ที่ด้านบน คุณจะเห็นว่าคุณเข้าใกล้การเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบแค่ไหน เมื่อคุณเลือกตำแหน่งงานต่างๆ ตัวอย่างเช่น เมื่อทักษะที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณสอดคล้องกับทักษะที่นายหน้าเน้นในการรับสมัครงาน มีโอกาสมากขึ้นที่คุณจะได้รับเรียกให้ไปสัมภาษณ์

หากคุณกังวลว่าทักษะนั้นเกี่ยวข้องหรือไม่ ให้เพิ่มมันเข้าไป ทางที่ดีควรใส่ทั้งหมดลงในกระดาษและเก็บเก็บเชอร์รี่ไว้ใช้ในภายหลัง

ขุดรายชื่องานสำหรับคีย์เวิร์ดทักษะ

อ่านรายชื่องานอย่างละเอียดและเน้นทักษะที่นายจ้างกล่าวถึง

นี่คือคำหลัก เมื่อผู้จัดการการจ้างงานดูเรซูเม่ของคุณเป็นครั้งแรก เธอจะสแกนหาคีย์เวิร์ดเหล่านี้ และเธอจะใช้เวลาเฉลี่ยเพียงหกวินาทีในการค้นหาพวกมัน

ซึ่งหมายความว่าคุณต้องใส่คำหลักที่สำคัญที่สุดไว้ที่ด้านบนสุดของประวัติย่อของคุณ สร้างคีย์เวิร์ดอื่นๆ ที่สะดุดตาด้วยการปรุงแต่ง เช่น ตัวเลขและความสำเร็จ

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าหนึ่งในข้อกำหนดในรายการงานคือ “ทักษะการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม” คุณได้ตัดสินใจที่จะเพิ่มลงในส่วนประสบการณ์ของคุณเป็นความรับผิดชอบหลักจากงานล่าสุดของคุณ

แต่อย่าเพิ่งเขียน

รับผิดชอบดูแลงานบริการลูกค้า.

เพิ่มมูลค่าบางอย่าง

เป็นหัวหอกในการบริการลูกค้าที่ช่วยประหยัดบริษัทได้มากกว่า 50,000 ดอลลาร์ และส่งผลให้ผลตอบแทนลดลง 10%

ตอนนี้นายหน้ารู้ดี ว่าการ บริการลูกค้าของคุณยอดเยี่ยมเพียงใด—มูลค่า 50,000 ดอลลาร์!

ระบุทักษะที่สำคัญ

พยายามค้นหาตำแหน่งงานอื่นๆ สองถึงสามตำแหน่งที่คล้ายกับงานที่คุณสมัคร อ่านผ่านพวกเขาและทำเครื่องหมายทักษะที่ระบุไว้ หากคุณพบทักษะที่เหมือนกันในรายชื่อเหล่านี้ มีโอกาสสูงที่ทักษะเหล่านี้จำเป็นหรือเป็นที่ต้องการอย่างมากสำหรับงานที่คุณกำหนดเป้าหมาย

ขั้นต่อไป ไปที่ LinkedIn และดูโปรไฟล์ของผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ พวกเขามีทักษะอะไรบ้าง? คล้ายกันอย่างไร? หากคุณเห็นรูปแบบ แสดงว่าคุณทราบแล้วว่าทักษะใดที่มีแนวโน้มว่าจะมีความเกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับประวัติย่อของคุณ

จัดหมวดหมู่ทักษะที่เหลือสำหรับมุมมอง

ทักษะคีย์เวิร์ดที่เหลือควรจัดเป็นหนึ่งในสามหมวดหมู่:

• งานที่เกี่ยวข้อง
• โอนได้
• ปรับตัวได้

ทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคุณในการทำงาน ซึ่งรวมถึงสิ่งต่างๆ เช่น การรู้จัก Java และ Python หรือความสามารถในการใช้งานรถยก เป็นไปได้ว่าถ้าคุณไม่มีทักษะส่วนใหญ่เกี่ยวกับงาน คุณก็ทำงานนั้นไม่ได้

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะเหล่านี้อยู่ในตำแหน่งที่โดดเด่นในประวัติย่อของคุณ เช่น สรุปหรือหัวข้อย่อยชั้นนำในส่วนประสบการณ์ของคุณ คุณต้องการให้ผู้จัดการการจ้างงานตรวจสอบพวกเขาออกจากรายการที่ต้องมีโดยเร็วที่สุด

ทักษะที่ถ่ายทอด ได้มีความสำคัญน้อยกว่าทักษะประเภทอื่นๆ เป็นทักษะพื้นฐานที่คนส่วนใหญ่มีเพราะเป็นทักษะพื้นฐานจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง ซึ่งรวมถึงสิ่งต่างๆ เช่น การรู้วิธีสร้างตารางสาระสำคัญใน Microsoft Excel ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานยินดีต้อนรับพวกเขาในประวัติย่อ แต่อย่าถือว่าพวกเขามีเอกลักษณ์หรือพิเศษ สิ่งที่พวกเขาสามารถทำเพื่อคุณได้คือทำให้ประวัติย่อของคุณสมบูรณ์และให้คุณค่าพิเศษแก่คุณ ดังนั้นให้นำเสนอในส่วนทักษะของคุณ

ทักษะการปรับตัว เป็นสิ่งที่เข้าใจยากที่สุด พวกเขาเป็นทักษะเช่นความเชื่อถือได้และความกล้าแสดงออก โดยปกติพวกเขาเป็นทักษะการเอาตัวรอดที่เรียนรู้ด้วยตนเองที่ช่วยให้เราเจริญเติบโตในสังคม

ธรรมชาติของทักษะเหล่านี้ทำให้ยากต่อการวัดและสาธิต ถ้าเป็นไปได้ ให้จับคู่สิ่งที่คุณรู้สึกแข็งแกร่งที่สุดกับความสำเร็จที่แสดงให้พวกเขาเห็น กระจายไปทั่วประวัติย่อของคุณตามความเหมาะสม

ค้นหาว่าคุณทำได้ดีด้วยคีย์เวิร์ดหรือไม่

การทิ้งประวัติย่อที่ปรับแต่งของคุณลงในโปรแกรมสร้างคำ เช่น Wordle ช่วยให้คุณเห็นว่าคำใดที่คุณใช้บ่อยที่สุด เครื่องมือสร้างระบบคลาวด์ทำให้คำใหญ่ขึ้นเมื่อใช้บ่อยขึ้นในข้อความ ละเว้นคำเล็กๆ เช่น “at” หรือ “the” และเน้นที่การครอบงำของคำหลักของคุณ

หากคำที่โดดเด่นที่สุดไม่ใช่คำหลักของคุณ คุณอาจต้องการเขียนประวัติย่อของคุณใหม่เพื่อเพิ่มความถี่ในการใช้คำเหล่านั้น การเพิ่มคีย์เวิร์ดจะเพิ่มโอกาสที่เรซูเม่ของคุณจะผ่านการสแกนระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) หากคุณต้องการให้คีย์เวิร์ดบางคำแสดงบ่อยขึ้น ให้เพิ่มลงในส่วนทักษะหรือประสบการณ์ของคุณ

เรซูเม่ที่ปรับแต่งได้ทำให้คุณได้รับการว่าจ้าง

ในยุคที่เราถูกโจมตีและเต็มไปด้วยข้อมูลอย่างต่อเนื่อง คุณไม่สามารถคาดหวังให้ผู้จัดการการจ้างงานรับประวัติย่อทั่วไปและพบว่ามีความเกี่ยวข้อง

จำเป็นต้องปรับแต่งเรซูเม่ของคุณให้ตรงกับตำแหน่งงานและความคาดหวังของผู้จัดการการจ้างงาน มิเช่นนั้นคุณอาจพลาดโอกาสทองนั้นไป

เกี่ยวกับผู้แต่ง: Natalie Severt เป็นนักเขียนที่ Zety เธอเขียนเกี่ยวกับวิธีการสร้างเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จเพื่อช่วยให้ผู้หางานได้งานในฝัน เมื่อเธอไม่ได้เขียน เธอกินทาโก้และอ่านนิยายที่ซับซ้อน คุณสามารถหาเธอบน Twitter