อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงทักษะในประวัติย่อของคุณ?

“สิ่งที่คุณต้องมีในการสัมภาษณ์คือชุดทักษะที่ดี”

ถ้านั่นเป็นเพียงความจริง! นอกจากการมีทักษะแล้ว คุณต้องนำเสนอในลักษณะที่เป็นที่รู้จักและแสดงว่าคุณเหมาะกับงานนี้ ทักษะใดที่คุณควรแสดง อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงทักษะในเรซูเม่ของคุณ? ลองหาตอนนี้

ทักษะอะไรที่จะใส่ในเรซูเม่

คุณจะบอกว่าคุณควรระบุความสามารถทั้งหมดของคุณในประวัติย่อของคุณหรือไม่?

Lydia Frank ผู้อำนวยการกองบรรณาธิการของ PayScale บอกกับนิตยสาร Money ว่ามีทักษะบางอย่างที่คุณควรหลีกเลี่ยงการพูดถึง นั่นคือ หน้าที่งานทั่วไป การพิมพ์จะทำให้คุณแตกต่างได้อย่างไร (เว้นแต่คุณจะเป็นคนพิมพ์ดีด) ความสามารถเช่นการยื่นหรือการคัดลอกจะไม่สร้างความประทับใจให้นายจ้าง ตามที่แฟรงค์ "มันเป็นความรู้โดยนัย" โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีความสามารถขั้นสูง—หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในการเขียนโปรแกรมเว็บขั้นสูง คุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการการออกแบบเว็บพื้นฐาน ประหยัดพื้นที่เพื่อคุณภาพที่ดีที่สุดของคุณ

Alesia Benedict นักเขียนเรซูเม่มืออาชีพที่ผ่านการรับรอง เตือนว่านายหน้าจะถูกปิดด้วยทักษะที่ล้นหลาม “นายหน้าไม่มีเวลาท่องเรซูเม่ที่เต็มไปด้วยข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง เช่น งานอดิเรก ประวัติการทำงานในสมัยโบราณ ทักษะที่ล้าสมัย หรือเหตุผลในการออกจากตำแหน่งก่อนหน้า” ดังนั้น ถึงแม้ว่าคุณอาจจะภูมิใจในความสามารถของคุณในการบิดลิ้นไปมา แต่ก็อาจไม่ได้อยู่ในประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งบัญชี

คุณตัดสินใจได้อย่างไรว่าความสามารถที่หลากหลายของคุณมีความเกี่ยวข้องอย่างไร ผู้เชี่ยวชาญด้านประวัติย่อ Natalie Severt แนะนำให้รับข้อมูลโดยตรงจากนายจ้าง ไม่ คุณไม่จำเป็นต้องโทรหรือส่งอีเมลถึงบริษัท ทักษะหลัก ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่มีค่าที่สุดสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน มักจะฝังอยู่ในรายละเอียดงาน

ดูบางรายการที่ระบุไว้ในส่วนคุณสมบัติของรายชื่องานนี้สำหรับผู้ดูแลระบบการศึกษา:

• ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม MS Office (โดยเฉพาะ PowerPoint)
• สะดวกสบายด้วย Google เอกสาร
• เชี่ยวชาญด้านเทคนิคและเรียนรู้โปรแกรมใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ประสบการณ์กับระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ถือเป็นอุดมคติ
• ความหลงใหลในการศึกษาและความสามารถในการเชื่อมต่อกับนักเรียน
• ทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ดีเยี่ยม
• มีประสบการณ์ด้านการจัดเก็บและการรายงานไฟล์ทางอิเล็กทรอนิกส์
• มีการจัดระเบียบสูง แต่สามารถปรับได้ตามความต้องการและโปรแกรมต่างๆ ที่พัฒนาขึ้น

คุณเห็นเบาะแสทั้งหมดจากนายจ้างที่มีศักยภาพหรือไม่? หากคุณมีทักษะด้านเทคโนโลยี ทักษะการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร หรือทักษะในองค์กร คุณควรเน้นย้ำหากต้องการโอกาสที่ดีในการได้รับการว่าจ้างให้ทำงานนี้

วิธีนำเสนอทักษะของคุณในเรซูเม่

ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้หางานจะจัดสรรส่วนของเรซูเม่ไว้สำหรับทักษะของตน คุณสามารถติดป้ายกำกับส่วน "ทักษะ" ได้ง่ายๆ อย่างไรก็ตาม หากความถนัดเฉพาะบางอย่างมีค่าในการค้าขายของคุณ คุณก็ควรเจาะจงมากขึ้น ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์ คุณอาจเน้นที่ทักษะด้านเทคนิคหรือคอมพิวเตอร์ หากคุณกำลังสมัครงานในต่างประเทศ คุณอาจระบุทักษะทางภาษาที่เกี่ยวข้อง

เมื่อใช้ตำแหน่งงานก่อนหน้านี้ คุณลองนึกถึงวิธีแสดงทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ของคุณด้วยวิธีใดบ้าง

นอกจากวลีเหล่านี้ คุณอาจลองใช้ "ผู้เชี่ยวชาญด้วย" "สามารถ" หรือ "เชี่ยวชาญที่"

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าทักษะใดที่ควรนำเสนอ (เช่น ทักษะที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร) ทักษะเหล่านั้นควรปรากฏที่ใดในประวัติย่อของคุณ

ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านประวัติย่อทุกคนที่เห็นด้วยกับตำแหน่งที่แน่นอนของส่วนนี้ แต่คำแนะนำส่วนใหญ่ของพวกเขาเน้นที่ข้อเท็จจริงประการหนึ่ง: ทักษะประวัติย่อพร้อมกับบทสรุปควรเป็นส่วนที่มองเห็นได้ชัดเจนที่สุดของเอกสาร หากคุณใช้เทมเพลต ให้ค้นหาเทมเพลตที่มีคุณสมบัติในตำแหน่งที่จะเป็นที่จดจำ คุณอาจได้รับคำติชมจากเพื่อนๆ ถามพวกเขาว่า “คุณสนใจหัวข้อใดในประวัติย่อของฉันก่อน”

วิธีพิสูจน์ทักษะของคุณ

ผู้เชี่ยวชาญเป็นตัวอธิบายที่แข็งแกร่ง คุณควรสนับสนุนคำยืนยันของคุณด้วยหลักฐานที่มั่นคง The Huffington Post ได้แบ่งปันวิธีการอย่างน้อยสองวิธีในการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำในสิ่งที่คุณพูดได้

1 ระบุเครื่องมือที่คุณรู้วิธีใช้ในส่วนทักษะหรือที่อื่น ๆ ในประวัติย่อของคุณ

2 แชร์ใบรับรองที่เสร็จสมบูรณ์

หากคุณนำเสนอทักษะได้ไม่ดีในประวัติย่อ ไม่สำคัญว่าคุณจะเก่งแค่ไหน คุณกำลังแสดงทักษะของคุณในแง่ดีที่สุดหรือไม่? ข้อกำหนดของงานที่นายจ้างจัดให้สามารถช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าทักษะใดที่อยู่ในประวัติย่อของคุณสำหรับการเปิดรับแต่ละครั้ง หากคุณปรับแต่งเรซูเม่ของคุณวันนี้ งานที่สมบูรณ์แบบอาจรอคุณอยู่ในวันพรุ่งนี้