26 คำและวลีที่ห้ามใช้ในประวัติย่อ

ประวัติย่อเป็นสิ่งที่ยุ่งยาก ประวัติการทำงานที่พยายามและเป็นจริงของเก่าไม่ได้ทำให้ตลาดที่มีการแข่งขันในปัจจุบัน

เป็นไปได้ดีที่เรซูเม่ของคุณจะผ่านการสแกนระบบติดตามผู้สมัครเพื่อดูว่ามีคีย์เวิร์ดที่ถูกต้องหรือไม่ ก่อนที่มันจะไปถึงโต๊ะของผู้จัดการการจ้างงาน แต่สมมติว่าคุณผ่านการทดสอบนั้นแล้ว และประวัติย่อของคุณกำลังรอการตรวจสอบ ความแตกต่างระหว่างการสัมภาษณ์กับการได้รับอีเมลขอบคุณแต่ไม่ขอบคุณ (หรือไม่มีการตอบรับเลย) อาจมาจากคำหรือวลีที่คุณใช้ในประวัติย่อของคุณ นี่คือยี่สิบหกของพวกเขาที่จะกำจัด

หลีกเลี่ยงความคิดโบราณเช่นกาฬโรค

พจนานุกรมของ Google กำหนดถ้อยคำที่เบื่อหูเป็น "วลีหรือความคิดเห็นที่ใช้มากเกินไปและหักหลังการขาดความคิดดั้งเดิม" สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการแสดงบนเอกสารที่มีจุดประสงค์เพื่อทำให้นายจ้างตาพร่าคือการขาดความคิดดั้งเดิม ต่อไปนี้เป็นผู้กระทำความผิดบางส่วนที่น่าจับตามอง

1 สุดยอดสายพันธุ์

หากคุณเป็นพุดเดิ้ลมาตรฐานรางวัลและคุณเพิ่งได้รับรางวัลอันทรงเกียรติที่ Crufts ให้ใช้คำนี้ มิฉะนั้น นายจ้างร้อยละ 38 ที่ตอบแบบสำรวจ CareerBuilder คิดว่าคุณควรตัดมันออกจากประวัติย่อของคุณทันที

2 คิดนอกกรอบ

มีการประชดอยู่บ้างในการใช้สำนวนที่แสดงออกมาเพื่อบอกว่าคุณเป็นนักคิดที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีความคิดริเริ่ม คนนี้เกือบจะแน่ใจว่าจะทำให้ผู้จัดการการจ้างงานคร่ำครวญหรืออย่างน้อยก็กลอกตา

3 บุคคลที่ไปถึง

คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณพึ่งพาคำตอบของคุณ น่าเสียดายที่วลีที่ซ้ำซากจำเจนี้มีแนวโน้มที่จะทำให้ดูเหมือนว่าพวกเขาพึ่งพาคุณในฐานะแหล่งที่มาของเขตร้อนโบราณ

4 ผลงานที่ผ่านมา

ใช่ เราเข้าใจแล้ว Seabiscuit คุณมักจะพุ่งเข้าเส้นชัยเสมอ พิสูจน์ให้เห็นว่าคุณเร็วและฉลาดที่สุด แต่คนที่เร็วและฉลาดที่สุดสามารถหาวิธีแสดงออกได้ดีกว่า "ประวัติ" ใช่ไหม

5 วิน-วิน

ไม่ไม่. เทอมนี้มีวันของมัน ให้ดับไปจากการดำรงอยู่อย่างสง่างาม

Buzzwords เป็นสัตว์ร้าย

ศัพท์แสงในสำนักงาน—เราชอบที่จะเกลียดมันใช่ไหม คุณอาจจะไม่ต้องคิดนานมากในการสร้างคำหรือวลีสต็อกห้ารายการจากวัฒนธรรมสำนักงานที่ทำให้คุณประจบประแจง (อย่างน้อยก็ในใจ) ทุกครั้งที่ได้ยิน น่าเสียดายที่คำและวลีเหล่านี้แพร่หลาย เป็นเรื่องง่ายเกินไปที่จะพบว่าตัวเองใส่มันลงในเรซูเม่ของคุณโดยไม่ต้องคิดเลย ถึงเวลาส่งคำศัพท์เกี่ยวกับสัตว์เดรัจฉานเหล่านี้ไปยังทุ่งหญ้า

6 ซินเนอร์จี้

เราพนันได้เลยว่าคุณไม่สามารถหาคนที่จะปกป้องการใช้คำว่า "การทำงานร่วมกัน" ในวัฒนธรรมทางธุรกิจได้แม้แต่คนเดียว แต่คุณสามารถลองใช้ได้ ไปข้างหน้า เราจะรอ ยี่สิบสองเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสำรวจ CareerBuilder ให้คะแนนผู้นี้เป็นผู้ทำลายข้อตกลง

7 การกระทำ (ใช้เป็นกริยา)

คุณไม่ได้ "ดำเนินการ" โครงการสำคัญนั้น แม้ว่าคำกริยาจะอธิบายการกระทำ แต่คำว่า การกระทำ นั้นเป็นคำนาม โปรดใช้มันอย่างนั้น

8 ไดนามิก

อย่าเข้าใจเราผิด ไดนามิก เป็นคำที่มั่นคง หมายถึง แรงที่กระตุ้นการเปลี่ยนแปลงหรือความก้าวหน้า หรือระบบหรือกระบวนการที่มีการเปลี่ยนแปลงและความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง สิ่งดีๆทั้งหมด! แต่คำนี้ดีจนเล่นไม่ออก ทุกวันนี้ มันเป็นธงสีแดงที่บ่งบอกว่าคุณไม่สามารถคิดหาวิธีแสดงออกที่ดีกว่านี้ได้อีกแล้ว

9 ก้าวไปข้างหน้า

คุณอาจต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้นำโครงการเพียงลำพังไปในทิศทางที่ดีขึ้น แต่ถ้าคุณบอกว่าการเปลี่ยนแปลงที่ทีมของคุณดำเนินการ "ก้าวไปข้างหน้า" ประสบความสำเร็จ คุณอาจพบว่าผู้จัดการการจ้างงานกระตุกมากกว่าปรบมือ

10 ความเป็นผู้นำทางความคิด

แน่นอน ผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาคนที่มีความคิดที่มีอำนาจและมีอิทธิพล แต่ถ้าคุณใช้วลีที่เหนื่อยๆ เช่น “ผู้นำทางความคิด” เพื่ออธิบายตัวเอง คุณมักจะถูกมองว่าเป็นคนไม่มีวิสัยทัศน์ แทนที่จะมีมัน

ฟิลเลอร์ไม่มีประโยชน์

ทุกคำมีความสำคัญเมื่อคุณพยายามที่จะรักษาประวัติย่อของคุณ หลายคนรวมคำและวลีเติมสต็อกเพียงเพราะดูเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของประเพณีที่เคารพเวลา แต่เรซูเม่ของคุณเป็นสถานที่ที่โดดเด่นกว่ากลุ่มอื่น ไม่ใช่ผสานเข้ากับมัน

11 รับผิดชอบ

บูริง. ใช้กริยาเพื่ออธิบายความรับผิดชอบของคุณ "รับผิดชอบในการเป็นผู้นำคณะกรรมการ" ควรกลายเป็น "นำคณะกรรมการ"

12 เงินเดือนสามารถต่อรองได้

ใช่ ใช่ นายหน้ารู้ว่าคุณจะต่อรองเงินเดือนของคุณ แต่คุณต้องได้รับตำแหน่งก่อน ด้วยวลีนี้ในเรซูเม่ของคุณ โอกาสที่คุณจะมีโอกาสนั้นจะลดลงอย่างแน่นอน

13 การอ้างอิงตามคำขอ

สันนิษฐานว่าหากคุณถูกขอให้ระบุข้อมูลอ้างอิง คุณจะต้องให้ข้อมูลอ้างอิง วลีนี้ใช้พื้นที่เพียง

14 โทรศัพท์และ/หรืออีเมล

แน่นอนคุณควรใส่หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลของคุณในประวัติย่อของคุณ แต่ไม่ คุณไม่จำเป็นต้องระบุด้วยคำว่าโทรศัพท์และอีเมล

และอีกสิบสองคำเพื่อกำจัด . .

คำและวลีข้างต้นคือบางส่วนของผู้กระทำความผิดประวัติย่อที่ใหญ่ที่สุด ต่อไปนี้เป็นคำและวลีอีกสิบสองคำที่คุณสามารถลบล้างได้โดยไม่ต้องรับโทษ

• Go-getter
• มูลค่าเพิ่ม
• ผลลัพธ์ที่ขับเคลื่อนด้วย
• ทีมผู้เล่น
• ทะเยอทะยาน
• เชิงรุก
• คนทำงานหนัก
• ปรุงรส
• นักคิดเชิงกลยุทธ์
• กำลังใจในตัวเอง
• ตัวแก้ปัญหา
• เน้นรายละเอียด

“แสดง อย่าบอก” เป็นกฎทอง

เมื่อคุณสร้างหรืออัปเดตเรซูเม่ของคุณ จำไว้ว่าการแสดงมีพลังมากกว่าการบอก แทนที่จะพูดว่าคุณ “คิดนอกกรอบ” ให้พูดว่าคุณ “จินตนาการและออกแบบกลยุทธ์โซเชียลมีเดียที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่เพิ่มการมีส่วนร่วมถึงแปดสิบเก้าเปอร์เซ็นต์ในสามเดือน”

อย่าลืมยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับทักษะและความสำเร็จของคุณ—ในขณะที่หลีกเลี่ยงคำพูดที่ซ้ำซากจำเจ คำศัพท์และสารเติมแต่ง—และประวัติย่อของคุณจะเปล่งประกายราวกับเป็นสัญญาณบอกผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานทุกที่