นี่คือวิธีการวางแผนสำหรับคำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สองอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ทำได้ดีมาก! แต่อย่าเพิ่งสบายเกินไป หากคุณถูกขอให้สัมภาษณ์เป็นครั้งที่สอง คุณก็มีแนวโน้มว่าจะไม่ใช่ผู้สมัครอันดับต้นๆ ของบริษัท นั่นหมายความว่าเดิมพันจะสูงขึ้นกว่าเดิม และคุณต้องเตรียมให้สัมภาษณ์ทั้งหมดที่คุณมี

ทำไมการสัมภาษณ์ครั้งที่สองจึงสำคัญมาก

คิดว่าการสัมภาษณ์ครั้งแรกเป็นช่วงทำความรู้จักกับคุณ ผู้สัมภาษณ์ประเมินว่าชุดทักษะของคุณทำเครื่องหมายในช่องที่ถูกต้องทั้งหมดหรือไม่ และดูเหมือนว่าคุณเหมาะกับวัฒนธรรมที่ดี ในการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ผู้จัดการการจ้างงานที่เลือกคุณจะแสดงให้คุณเห็น "ดู! นี่เป็นหนึ่งในตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของฉันสำหรับตำแหน่งนี้” คุณต้องทำให้เขาดูดีโดยพิสูจน์ว่าเขาถูก

สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าคุณแทบจะไม่ใช่คนเดียวที่สัมภาษณ์ครั้งที่สอง คุณจะต้องแข่งขันกับผู้สมัครคนอื่นหรือสองคนที่มีคุณสมบัติที่ตรงกับคุณมากที่สุด คุณอาจจะล้าหลังเล็กน้อยด้วยเหตุผลใดก็ตาม บางทีคุณอาจจะเหมาะกับวัฒนธรรมที่น่าทึ่ง แต่คุณขาดประสบการณ์เล็กน้อยเมื่อเทียบกับผู้สมัครคนอื่น

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ คุณจำเป็นต้องดึงจุดหยุดทั้งหมดในการเตรียมการสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณออกมา คุณต้องเข้าไปพร้อมเพื่อสร้างความประทับใจที่จะได้รับข้อเสนองาน

ในการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ผู้จัดการการจ้างงานที่เลือกคุณจะแสดงให้คุณเห็น "ดู! นี่เป็นหนึ่งในตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของฉันสำหรับตำแหน่งนี้” คุณต้องทำให้เขาดูดีโดยพิสูจน์ว่าเขาถูก

จะเกิดอะไรขึ้นในการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

โอกาสที่การสัมภาษณ์ครั้งที่สองของคุณจะอยู่กับบุคคลที่สัมภาษณ์คุณ บวกกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอีกหรือสองคน เช่น ผู้จัดการหรือหัวหน้าแผนก แม้ว่าคุณจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับผู้คนใหม่ๆ และคุณอาจถูกถามในสิ่งเดียวกันกับที่คุณถูกถามในการสัมภาษณ์ครั้งแรก คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับคำถามเชิงลึกเพิ่มเติม

การสัมภาษณ์ครั้งที่สองมักมีคำถามโดยละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติและความสามารถของคุณในการจัดการงาน เตรียมถูกถามว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์ต่างๆ ในที่ทำงานอย่างไร ในกรณีที่คำถามสัมภาษณ์ครั้งแรกมักจะเป็นคำถามทั่วไป ให้คาดหวังว่าคำถามสัมภาษณ์ครั้งที่สองจะมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นและกำหนดเป้าหมายไปที่งานที่คุณสมัคร

ตัวอย่างคำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองทั่วไป

คุณกำลังมองหาความท้าทายอะไรในตำแหน่งนี้

นี่เป็นเวลาที่ดีที่จะพูดถึงทักษะที่คุณต้องการพัฒนา หากคุณเพิ่งได้รับการศึกษาหรือประกาศนียบัตร คุณอาจพูดคุยถึงความกระตือรือร้นที่จะนำสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ไปใช้

ทำไมถึงสนใจร่วมงานกับบริษัทนี้?

หวังว่าตอนนี้คุณเข้าใจข้อกำหนดของงานเป็นอย่างดีแล้ว ใช้คำถามนี้เพื่อย้ำว่าการมีทักษะที่ตรงกับความต้องการเหล่านั้นทำให้คุณรู้สึกตื่นเต้นที่จะเผชิญกับความท้าทายครั้งใหม่ได้อย่างไร

คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทนี้และเราทำอะไร?

การวิจัย! จดบันทึกขณะที่คุณกำลังสำรวจเว็บไซต์ของบริษัท โปรไฟล์โซเชียลมีเดีย และบัญชี LinkedIn ของผู้เล่นหลักและผู้คนที่คุณน่าจะคุยด้วย ความสามารถในการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้แสดงถึงความกระตือรือร้นและความหลงใหล

ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดในงานนี้?

อีกครั้ง นี่เป็นโอกาสที่ดีในการย้ำทักษะและความสำเร็จของคุณ และทักษะเหล่านี้ตรงกับข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานได้ดีเพียงใด หากคุณได้กล่าวถึงสิ่งเหล่านี้แล้ว ให้พูดถึงทักษะที่อ่อนนุ่ม เช่น จรรยาบรรณในการทำงาน ความสามารถในการปรับตัว หรือความเต็มใจที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ

ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่

คำถามนี้จะทำให้การค้นคว้าของคุณได้ผลอีกครั้ง พูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายของคุณที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท

ข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณคืออะไร?

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคุณ ควร มีรายได้เท่าไร ดังนั้นการวิจัยล่วงหน้าจะช่วยคุณในการเจรจาต่อรอง เริ่มต้นด้วยการบอกว่าคุณว่างตามข้อกำหนดของตำแหน่งและแพ็คเกจค่าตอบแทนโดยรวม รอดูว่ามีข้อเสนออะไรบ้างและเจรจาจากที่นั่น หากคุณถูกบังคับให้ให้หมายเลข ให้เตรียมแสดงงานวิจัยที่สนับสนุนการขอเงินเดือนของคุณ

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

ในบางแง่มุม การสัมภาษณ์ครั้งที่สองจะง่ายกว่า—คุณมีความคิดที่ดีอยู่แล้วเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดในการสัมภาษณ์ครั้งแรกที่ขายผู้จัดการการจ้างงาน ตอนนี้ งานของคุณคือการขยายธุรกิจและแสดงให้บริษัทเห็นว่าทำไมการจ้างคุณจึงเป็นการตัดสินใจทางธุรกิจที่ดี

สร้างจากการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณ

ให้ความสนใจกับผู้จัดการการจ้างงานในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณ เธอมักจะพูดอย่างมีนัย (หรือไม่ละเอียดมาก) เมื่อมีบางสิ่งที่ทำให้เธอสนใจ เธออาจพยักหน้า เอนไปข้างหน้า ยิ้ม ถามคำถามที่ชัดเจน หรือแสดงความกระตือรือร้นอื่นๆ

ผู้สัมภาษณ์มีปฏิกิริยาตอบรับเชิงบวกอย่างไร? นี่คือสิ่งที่คุณควรขับรถกลับบ้านในการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

ทำการบ้านของคุณ . . . อีกครั้ง.

คุณอาจค้นคว้าข้อมูลบริษัทสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณ ความรู้นั้นช่วยให้คุณกลายเป็นผู้สมัครชั้นนำ ตอนนี้ ได้เวลาเจาะลึกอีกครั้งและค้นหาทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับบริษัท ความต้องการของตำแหน่งงาน และผู้คนที่คุณจะพูดคุยด้วย

กัดเซาะเว็บไซต์ของบริษัทและบัญชีโซเชียลมีเดีย ทำการค้นหาโดย Google เพื่อดูว่าพวกเขาได้รับการนำเสนอในสื่อเมื่อเร็วๆ นี้หรือไม่ คุณอาจสังเกตเห็นประเด็นสำคัญๆ แล้ว เช่น ว่าบริษัทให้ความสำคัญกับนวัตกรรมหรือมีโครงสร้างแบบเดิมๆ หรือไม่ ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะกลับบ้านในรายละเอียด การรู้จักบริษัทมากขึ้นจะทำให้คุณสามารถเชื่อมโยงทักษะของคุณกับความต้องการของบริษัทได้

คาดหวังที่ไม่คาดคิด.

เมื่อคุณได้รับการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง เป็นเรื่องปกติที่จะถามว่าคุณควรคาดหวังอะไรและจะคุยกับใคร การรู้ชื่อและตำแหน่งของบุคคลที่คุณจะสัมภาษณ์ด้วย ตลอดจนรายละเอียดอื่นๆ เกี่ยวกับกระบวนการ จะช่วยให้คุณเตรียมตัวได้

หากงานของคุณเป็นงานที่คุณสามารถสร้างกลุ่มตัวอย่างได้ ให้เตรียมและนำไป แม้ว่าคุณจะแสดงให้พวกเขาเห็นในการประชุมครั้งแรก บุคคลใหม่หรือคนที่คุณพบด้วยก็จะได้รับประโยชน์จากการได้เห็นพวกเขาเช่นกัน

คุณน่าจะพบปะผู้คนหลายๆ คน ดังนั้นให้ลองเขียนบทแนะนำตัวสั้นๆ เพื่อแนะนำตัวเอง ทักษะของคุณ และประสบการณ์ของคุณ ซ้อมบทกลอนของคุณเพื่อให้คุณสามารถท่องได้อย่างง่ายดายเมื่อถึงเวลา

เดิมพันอาจสูงในการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง แม้ว่าคุณจะได้รับความสนใจ แต่ข้อเสนองานนั้นยังไม่อยู่ในกระเป๋า แต่การใช้เวลาในการเตรียมตัวจะช่วยให้คุณก้าวเข้าสู่ระดับของความเป็นมืออาชีพและความมั่นใจที่จะสร้างความประทับใจได้อย่างแน่นอน