9 สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงบนโซเชียลมีเดียขณะหางานใหม่

จะแบ่งปันหรือไม่แบ่งปัน? นั่นคือภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของแฮมเล็ตในศตวรรษที่ 21 ด้วยเหตุผลที่ดี: หากคุณโพสต์ภาพเหล่านั้นของการล่องเรือดื่มเหล้าในช่วงสุดสัปดาห์ นายจ้างที่มีแนวโน้มจะผ่านคุณไปหรือไม่

นี่คือคำตอบ: ตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของรูปภาพเหล่านั้นให้เป็นเพื่อนเท่านั้น นายจ้างจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำหนดขอบเขตผู้สมัครบนโซเชียลมีเดีย ดังนั้นภาพที่คุณนำเสนออาจส่งผลต่อผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าของคุณ เพื่อรักษาโปรไฟล์ของมืออาชีพในขณะที่หางานทำให้แน่ใจว่าคุณหลีกเลี่ยงสิ่งที่ไม่ทำอันตรายเก้าประการบนโซเชียลมีเดีย

1 ดูเหมือนคนทำงานไม่ดี

ให้แน่ใจว่าคุณเป็นตัวแทนของตัวเองที่ดีที่สุดบนเครือข่ายสังคมใด ๆ บน LinkedIn นั่นหมายถึงการสร้างบุคลิกที่เป็นมืออาชีพ บน Facebook, Snapchat, Instagram และ Twitter แม้ว่าคุณจะโต้ตอบกับเพื่อนเป็นหลัก แต่อย่าลืมว่าโพสต์อาจยังคงเป็นสาธารณะ

จากการสำรวจของ CareerBuilder.com พบว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างทำการวิจัยผู้สมัครงานบนโซเชียลมีเดีย และมากกว่าครึ่งไม่เต็มใจที่จะจ้างผู้สมัครที่ไม่มีตัวตนบนโลกออนไลน์ พวกเขากำลังมองหาความเป็นมืออาชีพเป็นหลัก ไม่ว่าคุณจะเหมาะสมกับบริษัทหรือไม่ และหลักฐานแสดงคุณสมบัติของคุณ หากโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของคุณแสดงให้คุณเห็นในแง่มุมนั้น แสดงว่าคุณเป็นสีทอง

2 การปิดโซเชียลมีเดีย

ไม่ว่าจะซ่อนรูปถ่ายปาร์ตี้ของวิทยาลัยหรือเพียงเพื่อบังคับตัวเองให้จดจ่อ การปิดเครือข่ายของคุณเมื่อคุณอยู่ในการหางานก็น่าดึงดูดใจ

แต่นี่เป็นคำใบ้: อย่า ให้ติดตามหรือ "ชอบ" บริษัท ที่คุณสนใจเพื่อรับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เปิดรับและการพัฒนาอื่นๆ แทน เข้าร่วมการสนทนา ตอบคำถาม และระบุลิงก์ที่เป็นประโยชน์ และเข้าร่วมกลุ่มของ LinkedIn เพื่อทำความรู้จักกับผู้คนในอุตสาหกรรมของคุณ สิ่งเหล่านี้เรียกว่า "เครือข่าย" ด้วยเหตุผล

สำหรับการวัดผลที่ดี ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการสำหรับการทำงานของเครือข่ายนั้นอย่างมืออาชีพ

3 ลืมที่จะพิสูจน์อักษร

ไม่มีใครจะจ้างคนที่มีประวัติการทำงานบอกว่าพวกเขาเป็น (มันเป็นเรื่องของมโนธรรมนะ คนทั้งหลาย ใช่ มันช่างแข็งแกร่ง)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน LinkedIn ข้อผิดพลาดในการเขียนทั่วไปสามารถทำลายภาพลักษณ์มืออาชีพของคุณได้ แต่แม้แต่ในเครือข่ายโซ เชีย ลอื่นๆ คุณยังสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนงานที่ขยันขันแข็งโดยใช้เวลาในการตรวจทาน ใช่ แม้กระทั่งวิดีโอเกี่ยวกับแมว การใช้ไวยากรณ์ที่ถูกต้องอาจเป็นเส้นแบ่งระหว่าง "คนรักแมวโง่" กับ "คนประหลาดที่ไม่ใส่ใจกับธรรมเนียมปฏิบัติของมนุษย์"

4 มีบุคลิกแตกแยก

ตัวตนใน LinkedIn ของคุณจะแข็งแกร่งกว่าตัวตนบน Facebook ของคุณเล็กน้อย และ Instagram ที่เน้นลามะของคุณอาจแยกออกจาก Twitter ที่เน้นด้านเทคโนโลยีของคุณ การแยกความแตกต่างเป็นเรื่องปกติ ตราบใดที่คุณไม่ได้ดูแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงในเครือข่ายต่างๆ ของคุณ

นั่นรวมถึงสิ่งที่คุณตั้งชื่อตัวเองบนโซเชียลมีเดียด้วย หากชื่อผู้ใช้ AIM ของคุณคือ glitterprincess79 ในวันนั้น อาจถึงเวลาสำหรับการอัปเดต กฎง่ายๆ สองสามข้อในการเลือกที่จับโซเชียลมีเดีย: ทำให้มันง่าย ไม่จำเป็นต้องกำหนดตัวเองตามงานของคุณ และระวังคำพูดเล่นๆ

5 ความไม่สอดคล้องกัน

หาก LinkedIn ของคุณบอกว่า "การเงิน 3 ปี" แต่ฟีด Facebook ของคุณมีรูปคุณในชุดเครื่องแบบ Starbucks เมื่อปีที่แล้ว นั่นเป็นธงสีแดงที่ค่อนข้างใหญ่ การโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์หรือคุณสมบัติของคุณไม่ใช่ความคิดที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับอินเทอร์เน็ตที่มีเพื่อแสดงหลักฐานไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง บอกความจริงในประวัติย่อของคุณ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครือข่ายของคุณสะท้อนความจริงนั้นด้วย

6 การสื่อสารแย่

มีการพิมพ์ผิดและมีเพียงการเขียนที่ไม่ดี นั่นอาจหมายถึงการขาดความชัดเจน ความใช้คำ หรือรูปแบบที่ไม่ลงตัว บน Facebook คุณต้องการความเป็นกันเองและเรียบง่ายแต่ยังคงมีเหตุผล ในขณะที่ใน LinkedIn คุณต้องการความเป็นทางการมากขึ้น

ไม่เฉพาะเจาะจงเพียงพอ? ดูบทความของเราเกี่ยวกับวิธีการเป็นผู้ใช้โซเชียลมีเดียและเคล็ดลับโปรไฟล์สำหรับ LinkedIn

7 ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ

หากคุณต้องการระบายอารมณ์ที่เจ้านายของคุณไม่ให้เครดิตคุณเพียงพอ งานโง่ๆ ที่คุณต้องทำ หรือของว่างในออฟฟิศที่ง่อย โซเชียลเน็ตเวิร์กไม่ใช่ที่ที่ควรทำ

ในกรณีทั่วไป โปรดใช้ความระมัดระวังในการโพสต์เกี่ยวกับงานของคุณโดยทั่วไป สิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานหรือโครงการของคุณอาจถูกตีความเมื่อคุณมีทัศนคติที่ไม่ดีหรือขาดความมุ่งมั่น หรืออาจทำให้นายจ้างในอนาคตของคุณเสียไปในทางที่ผิด

8 เป็นคนไม่ดี

แม้แต่คนที่โพสต์ลูกสุนัขเป็นหลักและคำพูดสร้างแรงบันดาลใจก็อาจพลาดได้ในบางครั้ง การบ่นอาจทำให้คุณดูแย่ และความคิดเห็นที่ตีความได้ว่าเป็นการเลือกปฏิบัติก็แย่กว่านั้นอีก บริษัทส่วนใหญ่มีนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติ เพศ ศาสนา เพศ และอื่นๆ หากคุณฝ่าฝืนนโยบายนั้นก่อนจะสมัครด้วยซ้ำ โอกาสที่คุณจะไม่ได้รับการสัมภาษณ์

9 ไม่ใช่เป็นตัวของตัวเอง

ตัวคุณเองในแบบมืออาชีพก็ยังเป็นตัวของตัวเองได้ ระวังสิ่งที่คุณโพสต์ไม่เหมือนกับการลบทุกส่วนของบุคลิกภาพของคุณ

ท้ายที่สุด คุณต้องมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่คุณทำงานด้วย และพวกเขาต้องการรู้ว่าคุณเป็นคนสนุกสนาน ฉลาด และคุยง่าย เช่นเดียวกับคนทำงานที่ขยันขันแข็ง