จะทำอย่างไรเมื่อมีคนให้เครดิตกับงานของคุณ

คุณรู้สึกดีหลังจากทำโปรเจ็กต์เสร็จ แต่แล้วก็มีคนอื่นมารับเครดิต คุณควรทำอะไร? หากคุณสูญเสียความเท่ คุณอาจตกงาน อย่าเสี่ยง! มาดูสถานการณ์สามสถานการณ์และกลยุทธ์บางอย่างที่สามารถช่วยให้คุณเปลี่ยนสถานการณ์เลวร้ายให้เป็นสถานการณ์ที่น่าพอใจได้

ผู้ขโมยคำสรรเสริญแบบพาสซีฟ

คุณทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในโครงการ ต่อมา คุณได้ยินเจ้านายชมเชยเพื่อนร่วมงานว่า “ช่างเป็นงานที่ยอดเยี่ยมจริงๆ! คุณต้องทุ่มเทความคิดและความพยายามอย่างมากกับงานนี้” คุณคาดหวังให้เพื่อนร่วมงานของคุณพูดว่าพวกเขาทำไม่ได้หากไม่มีคุณ แต่เขากลับยิ้มและกล่าวขอบคุณแทน คุณจะก้าวไปข้างหน้าได้อย่างไรถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณขโมยฟ้าร้องของคุณ?

คำแนะนำ: ก่อนอื่น อย่าคิดเอาเองว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจงใจกีดกันไม่ให้เกียรติคุณ บางทีเขาอาจจะประหม่าเมื่ออยู่ต่อหน้าเจ้านายของคุณ หรือเขาคิดว่าเจ้านายของคุณจะชมเชยคุณเป็นการส่วนตัว อย่างไรก็ตาม คุณไม่จำเป็นต้องเฉยเมยเพียงเพราะเพื่อนร่วมงานของคุณเป็น ทำไมไม่ให้เครดิตตัวเองบ้าง? เข้าหาเจ้านายของคุณเป็นการส่วนตัว ขอความคิดเห็นเกี่ยวกับงานดังกล่าว คุณอาจจะพูดประมาณว่า “ฉันสงสัยว่าคุณพอใจกับผลงานที่ออกมาเป็นอย่างไร หรือคุณต้องการให้ฉันปรับแต่งอะไรนิดหน่อย” เมื่อเขาแสดงความประหลาดใจ ให้อธิบายบทบาทและการลงทุนของคุณในความสำเร็จของโครงการอย่างสุภาพ และเพื่อมิให้คุณกลายเป็นคนหน้าซื่อใจคด ให้พูดถึงการมีส่วนร่วมที่สำคัญของเพื่อนร่วมงานของคุณด้วย

The Blatant Snatch-and-Grabber

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณเอาเครดิตสำหรับงานของคุณโดยตั้งใจ? สมมติว่าคุณค้นพบว่าเธอโกหกเพื่ออ้างว่างานเขียนของคุณเป็นของเธอเอง คุณอาจถูกล่อลวงให้ตะโกนและทำลายข้าวของ แต่ก็ไม่ช่วยอะไร คุณจะรับมือได้อย่างไร?

คำแนะนำ: สำหรับผลงานที่ตีพิมพ์ ให้เตือนเพื่อนร่วมงานของคุณถึงแนวโน้มที่จะ "ยืม" คุณอาจใช้รายงานจากโปรแกรมตรวจจับการลอกเลียนแบบเป็นหลักฐานได้ ถ้างานของคุณยังไม่ได้รับการตีพิมพ์ ทำไมไม่ให้โอกาสเธอทำความสะอาดล่ะ ไม่ใช่ทุกคนที่เห็นด้วยกับคำจำกัดความของการลอกเลียนแบบ เธออาจรู้สึกว่าการเปลี่ยนคำสองสามคำทำให้งานเขียนเป็นของเธอเอง อย่างไรก็ตามทั้งหมดจะไม่สูญหาย ในอีเมลหรือต่อหน้า ให้ชี้ให้เห็นอย่างแนบเนียนว่างานเขียนของเธอคล้ายกับงานที่คุณเตรียมมามาก หากเธอยอมรับความผิดและตกลงที่จะเขียนบทความใหม่ คุณสามารถก้าวผ่านเหตุการณ์นั้นไปอย่างสงบ

ในทางกลับกัน เธออาจจะปฏิเสธ พิจารณากรณีของ กวียา วิศวนาธาน. เมื่อนักศึกษาฮาร์วาร์ดรายนี้ถูกตั้งข้อหาลอกเลียนแบบ เธออ้างว่าเป็น "หมดสติ" เรื่องราวของเธอแตกสลายอย่างแท้จริงเมื่อผู้จัดพิมพ์ของเธอพบว่าเธอคัดลอกข้อความหลายตอนในนวนิยายของเธอจากแหล่งต่างๆ ผู้จัดพิมพ์มอบรองเท้าบู๊ตให้เธอและดึงหนังสือออกจากร้านทันที ดังนั้นแม้ว่าคุณจะไม่สามารถพิสูจน์ได้ในครั้งนี้ แต่คุณสามารถเตรียมตัวตอบโต้หากเพื่อนร่วมงานของคุณพยายามใช้กลอุบายแบบเดิมอีกครั้ง ใช้มาตรการป้องกันโดยพิจารณาว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจัดการกับงานของคุณอย่างไร คุณจำเป็นต้องอัปเดตรหัสผ่านของคุณหรือไม่? ล็อคลิ้นชักโต๊ะทำงานของคุณ? ส่งเอกสารสำคัญฉบับร่างล่วงหน้าให้เจ้านายตรวจสอบ หาก Stealy McGrabby พยายามจะให้เครดิตกับงานนี้ในภายหลัง เธอจะถูกจับได้ใบแดง

หัวหน้าโจร

ถ้าโจรไม่ใช่เพื่อนร่วมงานล่ะ? เกิดอะไรขึ้นถ้าขโมยเป็นเจ้านายของคุณ? ผู้คนอาจขโมยความคิดระหว่างการประชุมระดมความคิด เมื่อความคิดกระฉับกระเฉงไปทั่ว จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อเขาทำราวกับว่าเขาคิดขึ้นมาเอง?

คำแนะนำ: ในสถานการณ์ประเภทนี้ คุณไม่ควรโกรธเคืองเกินไปหากผู้ขโมยไอเดียใช้ความคิดของคุณ เขาอาจจะจำไม่ได้ว่าใครพูดอะไร มีเพียงเขาเท่านั้นที่ได้รับแรงบันดาลใจ! จำกัดแนวคิดที่คุณแบ่งปันในที่ทำงาน หากคุณไม่ต้องการให้เป็น "ทรัพย์สินของบริษัท" ตัวอย่างเช่น ลองนึกภาพว่าคุณมีไอเดียนักฆ่าสำหรับการประดิษฐ์ บางธุรกิจระบุในสัญญาว่าทุกสิ่งที่คุณพัฒนาในช่วงเวลาที่คุณทำงานให้กับพวกเขาเป็นของบริษัท คุณอาจตัดสินใจที่จะเก็บความคิดสร้างสรรค์ที่สุดไว้กับตัวเองจนกว่าคุณจะมีอิสระที่จะพัฒนามันโดยไม่มีใครอ้างสิทธิ์

มีวิธีอื่นที่คุณสามารถจัดการกับสถานการณ์โดยไม่ต้องเสี่ยงกับตำแหน่งของคุณหรือไม่? ในปี 2542 Center for Academic Integrity ได้ข้อสรุปว่าหลักจรรยาบรรณที่ส่งเสริม "ความซื่อสัตย์ ความไว้วางใจ ความเป็นธรรม ความเคารพ และความรับผิดชอบ" ทำให้เกิดความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในพฤติกรรมของนักเรียน การศึกษาเพิ่มเติมเปิดเผยว่าการมีส่วนร่วมมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพของรหัสเกียรติยศ ในการทดสอบหนึ่ง นักเรียนกลุ่มหนึ่งอ่านรหัสกิตติมศักดิ์ก่อนทำการทดสอบ กลุ่มที่สองลงนามในรหัสเพื่อยืนยันว่าพวกเขาอ่านและเข้าใจ ในขณะที่กลุ่มแรกมีโอกาสโกงน้อยกว่านักเรียนที่ไม่มีรหัสเกียรติคุณ กลุ่มที่สองไม่มีกรณีโกงเลย! คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อส่งเสริมให้ผู้อื่นซื่อสัตย์และยุติธรรมในการรับเครดิต บางทีมันอาจจะง่ายพอๆ กับทำให้พวกเขารู้ว่ามันเป็นสิ่งที่ควรทำ