7 เคล็ดลับสำคัญสำหรับงานใหม่สัปดาห์แรกของคุณ

ยินดีด้วยที่ได้งานใหม่!

คุณรู้สึกประหม่าหรือวิตกกังวลกับสัปดาห์แรกของคุณหรือไม่? การเตรียมพร้อมไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความเครียดเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างบรรยากาศในการดำรงตำแหน่งที่เหลือในบริษัทใหม่ของคุณด้วย ดูเคล็ดลับที่มีประโยชน์เจ็ดข้อเหล่านี้!

1 สร้างสายสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ เพื่อนร่วมงานจะเป็นพันธมิตรของคุณหากคุณใช้เวลาสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับพวกเขา อย่ารอให้พวกมันเข้ามาใกล้คุณ ใช้ความคิดริเริ่มในการทักทายอย่างเป็นมิตรและเรียนรู้บทบาทของพวกเขาในบริษัท สำหรับพนักงานจำนวนมาก อาจช่วยให้คุณจดบันทึกย่อในโทรศัพท์มือถือหรือโน้ตบุ๊กได้ แม้ว่าการดูเพื่อนร่วมงานในเว็บไซต์เครือข่ายมืออาชีพ เช่น LinkedIn เป็นเรื่องปกติ แต่บางคนอาจรู้สึกแปลกถ้าคุณแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขาผ่าน Facebook ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำความรู้จักกับคนที่คุณจะทำงานด้วยในแต่ละวัน เวลาอาหารกลางวันและช่วงพักเป็นเวลาที่เหมาะสมในการพูดคุย

2 เรียนรู้วิธีการของคุณรอบ ๆ อาคาร คุณรู้สึกมั่นใจแค่ไหนเมื่อคุณหลงทาง? ในวันแรกของคุณ ใช้เวลาสักครู่เพื่อเดินไปรอบ ๆ อาคารหรือชวนเพื่อนใหม่ของคุณไปเที่ยว สำหรับอาคารขนาดใหญ่ คุณอาจต้องการวาดแผนที่ของพื้นที่สำคัญๆ ด้วยตัวเองและใครทำงานที่ไหน

3 วิ่งลงสนาม แต่อย่าแรงจนคุณทำร้ายตัวเอง การเป็นอาสาสมัครทำหน้าที่จะสร้างความประทับใจให้กับผู้บังคับบัญชาของคุณ แต่มีข้อเสียที่น่าแปลกใจบางอย่างที่คุณควรพิจารณา อย่างแรก ถ้าคุณกัดมากเกินกว่าจะเคี้ยวได้ คุณจะดูงุนงง ไม่น่าไว้วางใจ หรือไร้ความสามารถ ประการที่สอง เพื่อนร่วมงานของคุณอาจไม่พอใจคุณหากสิ่งที่คุณทำดูเหมือนจะทำให้พวกเขาดูแย่ มุ่งสู่ความสมดุล เต็มใจรับงานมอบหมายและช่วยเหลือผู้อื่น แต่อย่าผูกมัดตัวเองให้มากเกินกว่าที่คุณจะทำได้

4 กำหนดลำดับความสำคัญของคุณ คุณต้องการทำอะไรให้สำเร็จในงานนี้? ทำไมบริษัทถึงจ้างคุณ? เขียนค่านิยมหรือวัตถุประสงค์สูงสุดของคุณหนึ่งหรือสองรายการ คุณสามารถจัดระเบียบกำหนดการใหม่ตามเป้าหมายได้ด้วยการกำหนดลำดับความสำคัญของคุณ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนสนับสนุนให้ผู้คนโจมตีโครงการที่ใหญ่ที่สุดและสำคัญที่สุดในช่วงต้นของวันหรือสัปดาห์ หลังจากนั้น คุณสามารถทำงานบางอย่างที่เร่งด่วนน้อยกว่าได้

5 เดินทางบนเส้นทางเก่าก่อนที่คุณจะพยายามจุดไฟเส้นทางใหม่ หากคุณอยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร การเปลี่ยนแปลงอาจสร้างความโกลาหลได้ถ้าคุณไม่ระวัง ค้นหาว่ากิจวัตรเก่าคืออะไร แม้ว่านโยบายบางอย่างอาจดูแปลกสำหรับคุณ แต่ทำไมต้องเปลี่ยนหากใช้ได้ผล ผู้ก่อตั้งบริษัทที่ปรึกษาการหางาน Jaime Petkanics ได้ให้กฎง่ายๆ ว่า “คำแนะนำที่ดีที่สุดของฉันสำหรับสัปดาห์แรกที่งานใหม่คือการฟังและสังเกตก่อน และลงมือทำอย่างที่สอง ใช้เวลาสัปดาห์แรกกับการทำงานเพื่อจัดพื้นที่ เรียนรู้และฟัง เมื่อคุณมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้แล้วว่าเกิดอะไรขึ้น ใครเป็นหุ้นส่วนหลัก และคุณสามารถเพิ่มมูลค่าได้จากที่ใด จากนั้นจึงเริ่มเคลื่อนไหวและสร้างผลกระทบ”

6 จัดการความคาดหวังของคุณ ภายในสิ้นสัปดาห์แรก ฉันจะเป็นเพื่อนกับทุกคนในบริษัท แก้ปัญหาสำคัญประการหนึ่งของพวกเขา และจัดตารางงานของฉันสำหรับสามเดือนข้างหน้า นี่เป็นความคาดหวังที่สมเหตุสมผลหรือไม่? หากความคาดหวังของคุณไม่สมเหตุสมผล คุณจะไม่มีความสุขและท้อแท้เมื่อไม่สามารถบรรลุผลได้ ในทางกลับกัน ตั้งความคาดหวังไว้ต่ำเกินไป และคุณอาจตกงานได้ภายในเวลาไม่กี่เดือน ทำให้ภารกิจของคุณคือการค้นหาความคาดหวังของนายจ้างสำหรับบทบาทงานของคุณ (คุณอาจกลับไปดูประกาศรับสมัครงานเดิม) การทำเกินข้อกำหนดเป็นเรื่องปกติ แต่ให้เป็นจริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในสัปดาห์แรก เดือน และปีของงาน

7 อย่าลืมว่าคุณเป็นมนุษย์ คุณจะทำงานได้ดีที่สุดหากคุณรักษาวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี ตื่นเช้าเพื่อรับประทานอาหารเช้าที่มีประโยชน์ ตัดสินใจเลือกอย่างชาญฉลาดสำหรับมื้อกลางวันและมื้อค่ำของคุณ ติดต่อกับเพื่อนร่วมงานเก่าและเพื่อนฝูง และใช้เวลาเล็กน้อยในการเข้าสังคมกับพวกเขา ถ้าเป็นไปได้ พักผ่อนให้เพียงพอในเวลากลางคืน คุณควรทำงานอดิเรกที่คุณสนใจด้วย ตามรายงานของ Psychology Today งานอดิเรกเตือนคุณว่าคุณไม่ใช่แค่ลูกจ้าง โครงการที่ล้มเหลวในที่ทำงานจะไม่ทำลายตัวตนของคุณในฐานะนักดนตรีหรือนักกีฬา การเข้าร่วมชมรมที่เกี่ยวข้องกับงานอดิเรกของคุณจะช่วยส่งเสริมความสัมพันธ์ทางสังคมที่เข้มแข็ง

ไม่ว่าวันแรกของการทำงานของคุณจะเครียดหรือน่าตื่นเต้นหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณพร้อมแค่ไหน คุณจะใช้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เหล่านี้หรือไม่? คุณจะไม่เสียใจเลยที่เริ่มต้นสัปดาห์แรกได้อย่างยอดเยี่ยม และในไม่ช้า คุณจะเป็นมืออาชีพเก่า