5 วิธีที่ชาญฉลาดในการตอบ 'ทำไมเราควรจ้างคุณ'

นายจ้างทุกคนมีผู้สมัครที่เหมาะสมในใจตั้งแต่เริ่มกระบวนการจ้างงาน “ทำไมเราต้องจ้างคุณ” คำถามทำให้คุณมีโอกาสที่ดีในการพิสูจน์ว่าคุณ เป็น ผู้สมัครคนนั้น

เราทุกคนเกลียดที่ต้องตอบคำถามนี้ แต่เมื่อคุณพิจารณาจากมุมมองของนายจ้าง คุณจะเห็นว่าเหตุใดผู้สัมภาษณ์ทุกคนจึงถาม คุณจะไม่ซื้อรถใหม่โดยไม่ได้ทำการบ้านก่อนเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้รถที่คุ้มค่าที่สุด กับนายจ้างก็เช่นเดียวกัน เธอต้องการรู้ว่าคุณเป็นการลงทุนที่ฉลาด ไม่ใช่มะนาว เธอจะเสียใจที่ต้องทนกับงานอีกสองสามเดือน

เพื่อให้นายจ้างที่คาดหวังรู้ว่าคุณเป็นการลงทุนที่ชาญฉลาด คุณต้องมีคำตอบที่ยอดเยี่ยมสำหรับ "ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ" คำถาม. แทนที่จะให้เทมเพลตหรือคำตอบในสต็อก เราคิดว่าเราจะมอบเครื่องมือให้คุณสร้างคำตอบที่กำหนดเองได้ ห้าขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยคุณเตรียมการเสนอขายที่รับประกันว่าจะต้องตาพร่า

1 วิจัย ค้นคว้า วิจัย ก่อนที่คุณจะถามคุณว่า “ทำไมเราถึงควรจ้างคุณ”

คำตอบที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับคำถาม "คุณจะไปที่ Carnegie Hall ได้อย่างไร" คือ “ฝึก ฝึก ฝึก” (เป็นเรื่องตลกเก่า) หากการฝึกฝนทำให้คุณไปที่ Carnegie Hall การวิจัยจะนำคุณไปสู่ตำแหน่งใหม่ที่สดใสกับบริษัทในฝันของคุณ

ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการหาคำตอบว่า “ทำไมเราถึงควรจ้างคุณ” กำลังค้นคว้าเกี่ยวกับบริษัทที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย การวิจัยจะช่วยให้คุณค้นพบทักษะและค่านิยมที่สำคัญต่อนายจ้าง สิ่งเหล่านี้จะส่งผลต่อการตอบสนองของคุณเมื่อคุณถูกขอให้แสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงเป็นคนที่ดีที่สุดที่จะจ้าง

หากการฝึกฝนนำคุณไปสู่ ​​Carnegie Hall การวิจัยจะนำคุณไปสู่ตำแหน่งใหม่ที่สดใสกับบริษัทในฝันของคุณ

ตรวจสอบหน้างานเว็บไซต์ของนายจ้าง บางคนถึงกับมีหน้าวัฒนธรรมหรือภารกิจ ดูบัญชีโซเชียลมีเดียของพวกเขา สถานะออนไลน์ของพวกเขาเป็นอย่างไร จดคำสำคัญที่คุณพบซึ่งเกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมและค่านิยมของบริษัท

ดูรายชื่องานสำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์ นายจ้างระบุทักษะและความสามารถที่จำเป็นอะไรบ้าง? หยิบกระดาษหรือเปิดเอกสารแล้วจดไว้

2 ระดมความคิดเล็กน้อย

ตอนนี้ได้เวลาระดมความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณเจ๋ง การวิจัยนายจ้างควรให้แรงบันดาลใจแก่คุณในการช่วยคุณในกระบวนการนี้แล้ว

ตอบคำถามนี่:

• ฉันตรงกับสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาในด้านใดบ้าง?
• ฉันเปล่งประกายอย่างแท้จริงในด้านใด
• อะไรคือความสำเร็จในอาชีพที่น่าประทับใจที่สุดของฉัน?
• ฉันมีอะไรที่ผู้สมัครคนอื่นอาจไม่มี

อย่าเพิ่งกังวลว่าจะต้องถ่อมตัว เราจะดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อให้อัตตาของคุณอยู่ในการตรวจสอบ เพื่อไม่ให้คุณถูกมองว่าเป็นคนเย่อหยิ่งในภายหลัง ในตอนนี้ ให้เขียนเหตุผลทั้งหมดที่คุณชอบ

3 คิดออกว่าปัญหาใดที่คุณแก้ปัญหาให้กับนายจ้าง

วิธีที่ดีที่สุดในการทำให้ตัวเองกลายเป็นสัตว์ในตำนานที่เรียกว่า The Ideal Candidate คือการแก้ปัญหาให้กับนายจ้าง และนายจ้างทุกคนมีอย่างน้อยหนึ่งคน แม้ว่าจะเป็นเพียงพนักงานระยะสั้นก็ตาม เมื่อคุณค้นพบปัญหานั้นและนำเสนอตัวเองในแง่ของการเติมเต็มความต้องการที่สำคัญ คุณแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนมีความคิดที่ก้าวหน้าและมีความกระตือรือร้นในสิ่งที่ต้องทำ ใครจะไม่อยากจ้างคนนั้น?

ดูตำแหน่งงานอีกครั้งเพื่อดูว่าคุณสามารถหาเบาะแส (หรือข้อความที่ตรงไปตรงมา) ที่นำคุณไปสู่จุดปวดของนายจ้างได้หรือไม่ หากบริษัทใหญ่พอ คุณยังสามารถค้นหาบทความข่าวที่เกี่ยวข้องได้ ตอนนี้ จดจุดปวดที่คุณค้นพบ จากนั้นเขียนสำนวนการขายสั้นๆ (เพียงสองสามประโยค) ที่อธิบายว่าเหตุใดการว่าจ้างคุณจะแก้ปัญหานั้นได้

สมมติว่างานวิจัยของคุณเปิดเผยว่าบริษัทเพิ่งได้รับเงินทุนสนับสนุนจำนวนมากเมื่อเร็วๆ นี้ และอยู่ท่ามกลางการเติบโตอย่างรวดเร็ว คุณช่วยได้อย่างไร? คุณอาจจดบางอย่างเช่น:

4 ร่างคำตอบของคุณและฝึกฝน

เมื่อคุณทำการบ้านและระดมความคิดแล้ว คุณก็พร้อมที่จะเริ่มนำเสนอตัวเองในฐานะดาราดังที่คุณเป็น

จำชั้นเรียนพูดในโรงเรียนมัธยม? คุณคงเกลียดมัน แต่คุณได้เรียนรู้ทักษะอันล้ำค่า คุณได้เรียนรู้วิธีจดบันทึกและแปลงเป็นงานนำเสนอ ไม่ว่าคำพูดของคุณเกี่ยวกับผลกระทบทางสังคมของ To Kill a Mockingbird อาจเลวร้ายเพียงใดในตอนนั้น คุณก็ไม่ใช่คนที่ประหม่าและมีขนปุกปุยอีกต่อไป เข้าใจแล้ว

แทนที่จะจดบันทึกการนำเสนอของคุณบนการ์ดดัชนี 3 x 5 คุณจะต้องเขียนหัวข้อย่อยสองสามจุดในเอกสาร เขียนว่า “ทำไมเราควรจ้างคุณ” ที่ด้านบนของหน้า ข้างใต้นั้น ระบุเหตุผลที่คุณค้นพบในการค้นคว้าและการระดมความคิดของคุณ อย่าลืมใส่สิ่งที่คุณเสนอให้กับผู้สมัครคนอื่นๆ ที่ไม่น่าจะเป็นไปได้ และปัญหาในการจ้างงานที่คุณจะแก้ไขให้กับนายจ้าง อาจมีลักษณะดังนี้:

• ประสบการณ์สิบปี (มากกว่าส่วนใหญ่) กับการเขียนคำโฆษณาที่เป็นมิตรกับ SEO
• เครื่องมือในการเขียนสำเนา SEO ที่กำหนดเป้าหมายซึ่งช่วยให้บล็อกของนายจ้างคนก่อนของฉันเพิ่มการดูหน้าเว็บได้ 60 เปอร์เซ็นต์และเวลาบนหน้าเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ในหนึ่งปี
• ประสบการณ์จากหลากหลายสาขาวิชา (การเขียนคำโฆษณา การเขียนบล็อก วารสารศาสตร์ โซเชียลมีเดีย) ทำให้ฉันเป็นกิ้งก่าตัวจริง สามารถเติมเต็มบทบาทได้มากมายตามต้องการในขณะที่บริษัทกำลังเติบโต

เมื่อคำนึงถึงหัวข้อย่อยเหล่านี้แล้ว ให้ซ้อม "ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ" ตอบออกมาดัง ๆ ทำซ้ำจนกว่าคุณจะส่งได้อย่างราบรื่นโดยไม่ต้องอ้างอิงบันทึกย่อของคุณ การเย็บชายเสื้อและชายฉกรรจ์จะทำให้คุณดูไม่พร้อมหรือขี้งก ในทางกลับกัน การส่งมอบที่ราบรื่นทำให้มีความมั่นใจ

5 อย่าอวดดี

ตอนนี้คุณมีสนามนักฆ่าแล้ว คุณก็รู้. คุณมีความผยอง แต่อย่างที่ฮัน โซโลพูดกับลุค สกายวอล์คเกอร์หลังจากที่ลุคทำให้เครื่องบินรบ TIE กลายเป็นไอตัวแรกของเขา: “เยี่ยมมาก เจ้าหนู อย่าอวดดี”

สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำเมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์คือการมองว่าเป็นคนจองหอง ถ้าคุณขายตัวเองมากเกินไป คุณจะพบว่าน่าสงสัยหรือสิ้นหวัง

อารมณ์ที่คุณกำลังมองหาคือ ความตื่นเต้น และ ความมั่นใจ คุณตื่นเต้นกับโอกาสที่จะตอบสนองความต้องการของนายจ้างและแก้ปัญหาของเขา และคุณมั่นใจว่าคุณคือคนที่เหมาะสมที่จะทำมัน

“ทำไมเราต้องจ้างคุณ” ไม่ใช่คำถามที่ต้องกลัว แต่เป็นโอกาสที่ดีที่จะแสดงให้เห็นว่าอะไรที่ทำให้คุณพิเศษท่ามกลางผู้สมัครที่มีคุณสมบัติคล้ายกับคุณ ไปเอามันมา!