Biraz Deodorant Giyebilir misin? ve Diğer Garip Hücre Konuşmaları

Günün sonunda teslim edilmesi gereken bir rapor üzerinde çok çalıştığınızı hayal edin. Şimdiye kadar yoğun bir hafta oldu ve daha gidecek çok yolunuz var, bu yüzden dikkatinizi dağıtacak şeylerden kaçınmanız gerekiyor. Ne yazık ki, gözleriniz sulanıyor ve burnunuz seğiriyor çünkü bir sonraki küpteki adam, her gün işe on mil bisikletle giden adam. . . aromatik. Ve hoş bir şekilde değil.

Küpünüzü ağzına kadar potpuri ile doldurmanın ya da Joe Cyclist ile yüzleşmenin zamanı geldi. İkincisi daha etkili seçenek olsa da, bu, üzerinde durduğunuz hassas bir konudur. Çok ince bir "Hmm, bu koku nedir?" arasında bir yerde koku giderme talebinde bulunmanın bir yolunu bulmanız gerekecek. ve çok acımasız bir "Dostum, pis kokun rütbe !"

Hassas konularla uğraşırken, kesin ve incelikli bir dil lehine sert eleştiriyi bir kenara bırakmak, bir işyeri ilişkisini zorlamak ile sonuç almak arasındaki fark anlamına gelebilir. Potansiyel olarak garip işyeri senaryoları için önerdiğimiz diyaloglar, ofis ortamınızı daha yaşanabilir ve iş arkadaşlarınızla olan ilişkilerinizi daha rahat tutmanıza yardımcı olacaktır.

Durum 1: Kokla beni! çalışıyorum.

Meslektaşınız aktif bir kişidir. Anlarsın. Herkes anlıyor, çünkü onun yakınında olmak, lise spor salonu dolabınızın içini anımsatan aromalarla başa çıkmak anlamına geliyor. İnce ipuçlarını bırakmayı denediniz, ancak çalışmıyorlar.

GIPHY aracılığıyla

Ne demeli

İlk olarak, konuşmanın özel olduğundan emin olun. Ayrıca günün sonunda konuşmayı düşünebilirsiniz, böylece meslektaşınız kendini bilinçli hissetmek için saatler harcamak zorunda kalmaz. Koku sorununu çözmeden önce sevdiğiniz kişiye ve ona saygı duyduğunuzdan emin olun.

“Bence her gün işten önce egzersiz yapman harika. Sağlıklı kalmak için ne kadar motive olduğunuza hayranım.”

Suçlama yapmayın. Nazik olun ama küçümseyici olmayın. Meslektaşınız ne söylerseniz söyleyin muhtemelen utanacaktır, ancak ciddiyeti küçümseyerek ve iyi hijyen uyguladıklarını varsayarak etkiyi yumuşatabilirsiniz. Konunun sizin için de garip olduğunu kabul edin.

"Bunu gündeme getirmekten biraz rahatsızım çünkü eminim her gün duş alıyorsundur ama bazen özellikle yorucu bir antrenmandan sonra güçlü bir koku fark ediyorum. Bununla başa çıkmanın en iyi yoluna karar verebilmeni sağlamak için seni bilgilendirmek istiyorum.”

2. Durum: Ailesel bağış toplama etkinliği

Koridordan elinde katalog ve sipariş kağıdıyla gelen birini gördüğünüzde siniyorsunuz. Bu iş arkadaşlarının okulda çocukları var ve her döndüğünüzde bir bağış toplama etkinliğine katılıyorlar. Artık ambalaj kağıdına, pahalı çikolatalara, peynire, sosislere veya gereksiz biblolara ihtiyacınız yok, teşekkürler.

GIPHY aracılığıyla

Ne demeli

Satıcının durumuyla empati kurarak başlayabilirsiniz. Ne de olsa, meslektaşınız muhtemelen sizden talepte bulunmaktan daha fazla heyecan duymaz.

"Vay canına, yine yılın o zamanı gelmiş gibi görünüyor! Okullar ve kuruluşlar kesinlikle bağış toplayanlara yığılıyor. ”

Artık bağış toplama mücadelesinin gerçek olduğunu kabul ettiğinize göre, en iyisi doğrudan teşekkür etmek değil. Satış malzemelerine göz atmayın, küçük Susie'nin ne sattığını sormayın, kibarca reddedin.

“Meslektaşlardan, arkadaşlardan ve komşulardan gelen bu taleplerle boğuluyorum. Geçmişte gerçekten ihtiyacım olmayan şeylerden payımı aldım, bu yüzden bu yıl artık bağış kampanyalarından satın almamaya karar verdim. Anlayışınız için teşekkürler."

Bazı işyerlerinin ofiste herhangi bir şey satmaya karşı politikaları vardır. Böyle bir politikanın farkındaysanız, bunu nezaketle gündeme getirmekten çekinmeyin.

“Ofiste para toplamayla ilgili bir İK politikası gördüğümü hatırlıyorum. Yanlışlıkla ortalığı karıştırmamak için buna bakman gerektiğini düşünüyor musun?”

Gerçekten güzel bir şey yapmak istiyorsanız, ihtiyacınız olmayan hiçbir şeyi satın almadan bağışta bulunabileceğiniz bir yer olup olmadığını sorun. (Oranlar iyidir, meslektaşınız bilmeyecek ve her iki durumda da kancadan kurtulacaksınız.)

"Aslında hiçbir şeye ihtiyacım yok ama yardım etmek isterim. Satın almak yerine nakit bağış yapmamın bir yolu var mı?”

Durum #3: Senin olan benimdir

Bölmeniz oldukça açık olabilir ve eşyalarınız herkesin görebileceği bir yerde olabilir, ancak bu onu daha az eşyanız yapmaz. Birinin eşyalarınızı “ödünç alması” sadece rahatsız edici olmakla kalmaz, sizi daha az üretken bile yapabilir.

GIPHY aracılığıyla

Ne demeli

“Eşyalarımı çek!” diye bağırmak isteyebilirsiniz. ama bunu halletmenin daha incelikli (duygusal olarak daha az tatmin edici) bir yolu var - sadece sor.

“Lütfen sormadan masamdan bir şey almayın. Onların burada olacağına güveniyorum ve malzemelerimin izini sürmek zorunda kaldığımda işleri halletmemi zorlaştırıyor.”

Meslektaşınız isteğinizi görmezden geliyorsa veya önemli olmadığı konusunda ısrar ediyorsa, biraz daha zorlamanız gerekebilir.

"Bu konuda beni eğlendir yeter. Eşyalarımın kaybolması beni gerçekten rahatsız ediyor.”

Durum #4: Konuşkan olan

Bazı insanlar konuşmayı sever. Çok fazla. Ve iş günü boyunca sizinle esintiyi çekmek istediklerinde, işleri halletme yeteneğinize ciddi bir zarar verebilir.

GIPHY aracılığıyla

Ne demeli

Gereksiz kesintilerden uzak çalışma süresi hakkınız var, bu yüzden doğrudan isteyin. Konuşmayı iş arkadaşınızın davranışından ziyade ihtiyaçlarınıza odaklayın.

“Bazen konsantre olmakta çok zorlanıyorum ve çalışırken kesintiler beni gerçekten akışın dışına çıkarıyor. Sohbeti mesai dışı olduğumuz zamana saklayabilir miyiz?”

İK'ya ne zaman danışmalısınız?

Sorunlu meslektaşınız aynı zamanda amirinizse veya hiyerarşi merdiveninde sizden daha yüksekte olan biriyse veya özellikle yakın veya dostane bir iş ilişkiniz yoksa, konuşmayı başka birinin yapmasına izin vermek akıllıca olacaktır. Aslında, bu durumlardan herhangi birinde, sohbete daha fazla çatışma yaratmak yerine kendi başınıza çözebileceğinizi düşünmüyorsanız, patronunuzdan veya insan kaynakları departmanından yardım isteyin.