LinkedIn'de İşverenlerle Nasıl İletişime Geçilir?

Uzun süredir iş arıyorsan, şu soğuk ve acı gerçeği zaten biliyorsun: İş aramak zor. Her zaman eğlenceli değildir ve bazen düpedüz korkutucu olabilir.

Ancak bu kadar doğrudan olmak garip gelse de, LinkedIn'deki işe alım uzmanlarına ulaşmak tamamen sosyal olarak kabul edilebilir. Sonuçta, platform bunun için var - utanmayın! İşe alım yöneticilerinin yüzde 93'ü aday bulmak için LinkedIn'i kullanıyor, bu nedenle bu, yararlanmanız gereken bir platform.

LinkedIn'deki işe alım uzmanlarına tam olarak nasıl ulaşacağınız konusunda mücadele ediyorsanız, işte birkaç ipucu.

Doğru kişiye sahip olduğunuzdan emin olun

LinkedIn'de işe alım uzmanlarına nasıl yaklaşacağınızı düşünmeye başlamadan önce, aklınızda doğru kişiyi bulduğunuzdan emin olun. İşe alım uzmanı aramanın en iyi yolu, sektörünüzü ve "işe alan" kelimesini, örneğin "pazarlama işe alım görevlisi" yazmaktır. Bölgenizdeki yerel işe alım görevlilerini bulmak için arama sonuçlarınızı bölgeye göre de daraltabilirsiniz. Sadece işe alım görevlisinin hala aktif olduğundan ve farklı bir işe veya alana geçmediğinden emin olmayı unutmayın.

LinkedIn ile başlamayın

Bu mantıksız görünse de, ilk temas noktanızı LinkedIn dışındaki bir platformda, örneğin Twitter'da bir işe alım görevlisini takip etmek gibi, adınızla birlikte bir bildirim alacakları bir platformda kurmalısınız. Bu şekilde, LinkedIn'deki o kişiyle bağlantı kurduğunuzda, adınızı ve yüzünüzü tanıyacaklar.

LinkedIn dışından bir işe alım görevlisiyle bağlantı kurduktan sonra, onların LinkedIn profilini görüntüleyin ve siz onların profilini gördükten sonra başkalarının adınızı ve başlığınızı görmesine izin vermek için gizlilik ayarlarınızı değiştirdiğinizden emin olun. Bu, işe alım görevlisinin karşılığında tam profilinizi görüntülemesine olanak tanır ve bazen işe alım görevlisi, siz onlarla bağlantı kurmayı talep etmeden önce sizinle bağlantı kurmak isteyebilir.

Kişiselleştirilmiş bir bağlantı isteği gönderin

Başka bir platformda bir işe alım görevlisine ulaştınız, LinkedIn profilini görüntülediniz ve sonunda bağlantı kurmaya hazırsınız. Ama o mavi "Bağlan" düğmesine tıklamadan önce bekleyin! İlk önce, ne söyleyeceğinizi bulmalısınız.

Bağlantı isteklerinize bir mesaj eklemek çok önemlidir. Hiç tanışmadığınız birinden mesajsız bir bağlantı isteği alırsanız, kabul ediyor musunuz? Muhtemelen değil. LinkedIn'de işe alım görevlilerine ulaşmaya başladığınızda, bir mesaj eklemek size çok daha iyi bir kabul oranı sağlayacaktır.

Bu mesajı başlatmanın en iyi yolu nedir? LinkedIn'deki işe alım uzmanlarıyla nasıl iletişime geçileceğine gelince, onların dikkatini çekmek için kişisel bir şeyle başlamak çok önemlidir. Belki siz ve bu işe alım görevlisi aynı koleje gittiniz veya belki karşılıklı bir bağlantınız var (eğer öyleyse, o kişiden bir tanıtım isteyin). Tamamlanan bağlantı isteğiniz şöyle bir şey okuyabilir:

"Merhaba John. Atlanta'da yaşadığını fark ettim! Orada büyüdüm ve burayı özlüyorum ama şimdi New York'ta yerleşik bir finansal danışmanım ve finans alanında yeni fırsatlar arıyorum. Bana verebileceğin herhangi bir rehberlik için minnettar olurum. Bağlanmak ve daha fazla konuşmak ister misiniz?”

İşverene özgeçmişinizi gönderin

İşveren bağlantı isteğinizi kabul ettiğinde, e-posta veya LinkedIn mesajı yoluyla daha doğrudan bir yaklaşımın zamanı gelir. Bir işe alım görevlisinin e-posta adresini profilindeki "İletişim bilgileri" altında bulun; orada değilse, LinkedIn üzerinden bir mesaj gönderin.

İşe alım görevlisine, deneyiminizi, niteliklerinizi ve şu anda aradığınız şeyi birkaç kısa cümleyle açıklayan bir mesaj gönderin ve özgeçmişinizi de ekleyin. İkinizin telefonla bağlanmasının mantıklı olup olmayacağını sorun.

İletişimde kalın

Artık LinkedIn'deki işe alım uzmanlarına nasıl ulaşacağınızı biliyorsunuz, ancak daha sonra ne olacak? Çoğu zaman, hemen sonuç vermez. “Özgeçmişinizi dosyada tutacağım” gibi pek de cesaret verici olmayan bir yanıt alabilirsiniz.

Ancak, bu işe alım görevlisinin aklının başında kalmanızı sağlamak için bir şeyler yapabilirsiniz: iletişimde kalın. İğrenç olmayın - işe alım görevlisine her hafta sizin için bir şeyi olup olmadığını sormak için e-posta göndermek kötü bir fikirdir. Bunun yerine, birkaç ayda bir rahat ve arkadaşça bir şekilde geri dönün. Belki işe alım sektöründeki yeni bir trend hakkında bir makaleye rastlarsınız. Bağlantıyı kısa bir notla birlikte gönderin: “Bu bana seni düşündürdü. Umarım iyisindir!"

Rahat ve sıcak bir sohbeti sürdürmek, işe alım görevlisinin adınızı hatırlamasına yardımcı olur ve bu da sizi her zaman yardım etmeye hazır, arkadaş canlısı ve bilgili bir kişi olarak düşünmelerine yol açabilir. Bu, bir şirketin işe almak istediği türden bir kişiye benziyor.

LinkedIn'de işe alım görevlileriyle iletişim kurmak korkutucu görünebilir, ancak süreç boyunca samimi ve profesyonel kalırsanız, LinkedIn'deki işe alım görevlilerine nasıl yaklaşacağınız konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Aslında, sonunda yeni bir iş bulabilirsin.

Daha fazla ağ tavsiyesi için aşağıdaki bağlantıya tıklayın.