CV ve Özgeçmiş: Fark Nedir?

Özgeçmiş (CV) ile özgeçmiş arasındaki fark konusunda kafanız mı karıştı? Yalnız değilsin. İkisi de iş başvurusunda bulunur ve yüzeysel olarak benzer görünürler.

Hatta birçok kişi bu terimleri birbirinin yerine kullanır, ancak aslında farklı anlamları vardır ve farklı amaçlara hizmet ederler. Bu kılavuzda, hangisini kullanacağınızı anlamanıza yardımcı olmak için özgeçmiş ile özgeçmiş arasındaki farkları keşfedeceğiz.

CV ve özgeçmiş nedir?

Özgeçmiş, belirli bir iş veya staj için ilgili deneyim ve becerileri detaylandıran kısa bir belgedir . Özgeçmiş, kişinin mesleki ve akademik başarılarına kapsamlı bir genel bakış sağlayan daha uzun bir belgedir.

Özgeçmişler genellikle Avrupa Birliği ve Birleşik Krallık'ta akademik pozisyonlara, hibelere, burslara ve işlere başvurmak için kullanılır. Özgeçmişler, her bir iş başvurusuna göre özelleştirilir ve çoğunlukla Amerika Birleşik Devletleri'ndeki iş başvurularında kullanılır . Bir özgeçmiş bir fotoğraf içerebilir, ancak özellikle talep edilmedikçe bir özgeçmiş fotoğraf içermemelidir.

İşte bir bakışta özgeçmiş ile özgeçmiş arasındaki temel farklar.

Özgeçmiş ve CV uzunluğu

Bir özgeçmiş, başvurduğunuz her iş için özel olarak tasarlandığından , özlü ve kısa olmalıdır - genellikle bir sayfa civarında. Öte yandan bir CV, tüm eğitim ve istihdam geçmişinize derinlemesine bir bakıştır. Özgeçmişler için uzunluk sınırı yoktur , ancak ortalama olarak yaklaşık iki sayfa uzunluğundadırlar.

kariyer türü

Akademik, tıbbi ve yasal kariyerler, ABD'deki iş başvuruları için özgeçmiş gerektirir. Bu mesleklerden birinde çalışıyorsanız mutlaka CV kullanacaksınız. Diğer birçok kariyer bir özgeçmiş kullanır.

Konum

AB'deki iş başvurularının çoğu özgeçmiş yerine özgeçmiş ister. Bu ülkelerden birine iş başvurusunda bulunuyorsanız veya AB'de yaşıyorsanız CV kullanmanız gerekir. ABD'deyseniz, muhtemelen bunun yerine bir özgeçmiş kullanacaksınız.

Fotoğraflar

CV'lerde fotoğraf olabilir. Mesleğinize bağlı olarak özgeçmişinize bir fotoğraf eklemek isteyebilirsiniz. Yine de fotoğraflar nadiren gereklidir. Özgeçmişe fotoğraf eklememelisiniz.

özgüllük

Özgeçmişler, her iş başvurusu için , söz konusu özel iş tanımı için en alakalı iş deneyimini ve becerileri vurgulayan eylem sözcükleriyle özelleştirilmelidir . Akademik, tıbbi veya yasal bir pozisyon için başvuruyorsanız, özgeçmişler deneyiminizin tamamını veya çoğunu içeren daha geniş bir genel bakış olabilir. Özgeçmişler AB'deki iş başvuruları için daha uygun olsa da, özgeçmişler kadar kısa olmaları zorunlu değildir.

CV nedir?

Özgeçmiş, kişinin eğitimini, iş deneyimini, başarılarını, becerilerini ve diğer ilgili bilgileri potansiyel işverenlere sergilemek için kullanılan bir belgedir.Kuh-RIK-yuh-luhm VEE-tayolarak telaffuz edilir ve Latince'de “yaşamın akışı” anlamına gelir. Avrupa Birliği'nde staj, akademik program veya iş başvurusu yaparken kullanılır.

Bir özgeçmiş tipik olarak aşağıdaki bölümleri içerir:

• Başlık: Ad, adres, telefon numarası, e-posta ve diğer iletişim bilgileri
• Profesyonel özet: Deneyiminizi, becerilerinizi ve kariyer hedeflerinizi özetleyen kısa bir açıklama
• Eğitim: Kazanılan dereceler, yayınlanan çalışmalar, devam edilen kurumlar ve ilgili kurslar dahil olmak üzere eğitim geçmişiniz hakkında bilgiler
• İş deneyimi: İş unvanları, istihdam tarihleri ​​ve önemli sorumluluklar ve başarılar dahil olmak üzere geçmiş ve mevcut istihdamınızın ayrıntılı bir açıklaması
• Beceriler: İş açılışıyla ilgili becerilere genel bakış

Özgeçmiş nedir?

Özgeçmiş, bir kişinin iş deneyimini, eğitimini, becerilerini ve başarılarını özetleyen tek sayfalık bir belgedir . Özgeçmiş kelimesi Fransızca'da "özet" anlamına gelir. Genellikle bir iş veya staj başvurusunda bulunurken kullanılır ve her başvuruya göre uyarlanmalıdır.

Tipik bir özgeçmiş aşağıdaki bölümleri içerir:

• Özgeçmiş başlığı :Adınız, adresiniz, telefon numaranız ve e-posta adresiniz
• Profesyonel özet/hedef beyanı: Kariyer hedeflerinizi özetleyen ve ilgili becerilerinizi ve deneyiminizi vurgulayan kısa bir beyan.Bu paragraf, deneyimler arasındaki boşlukları açıklamak için de kullanılabilir .
• İş deneyimi: İlgili önceki işlerin ve iş deneyiminin bir listesi, genellikle ters kronolojik sırayla (en son işinizden başlayarak)
• Eğitim: Derece(ler)iniz, okul ad(lar)ınız ve mezuniyet tarih(ler)iniz dahil olmak üzere eğitim geçmişiniz
• Beceriler: Başvurduğunuz iş için uygun becerilerin listesi

Özgeçmişe karşı CV ne zaman kullanılır:

Amerika Birleşik Devletleri'nde, akademik bir kariyer yapmadığınız sürece muhtemelen özgeçmişten çok özgeçmiş kullanacaksınız. Avrupa Birliği'nde bunun yerine özgeçmişler bekleniyor. Burada ne zaman bir CV kullanabileceğiniz ve ne zaman bir özgeçmiş kullanmanız gerektiğine dair birkaç örnek verilmiştir.

Bir CV genellikle aşağıdakiler için başvururken kullanılır:

• Akademik pozisyon
• Araştırma fırsatları
• Avrupa Birliği'ndeki pozisyonlar
• Belirli iş türleri (tıp veya hukuk meslekleri gibi)

Aşağıdaki durumlarda bir özgeçmiş kullanmalısınız:

• İş başvurusunda bulunmak
• Alanınızdaki profesyonellerle ağ oluşturma
• Kariyer fuarlarına katılmak

CV ve özgeçmiş örneği

CV ile özgeçmiş arasındaki farkı daha iyi anlamak için birkaç örneğe bakalım.

özgeçmiş örneği

İşte tıbbi bir kariyer için kullanılan bir özgeçmiş örneği:

Profesyonel üyelikler

Amerikan Tıp Öğrenci Derneği

Amerikan Tabipler Birliği

Akademik Ödüller

Doft Scholar, 2021-2022

Mansiyon, Matematiksel Modelleme Yarışması, 2023

Başkanlık Listesi, 2019

Dekan Listesi, 2018

Üstün Performans, Biyoloji Birinci Sınıf, 2017

Özgeçmiş örneği

İşte bir içerik direktörü için bir özgeçmiş örneği: