Kronik Kesicilerle Başa Çıkma Stratejileri

Araya girmek hiç eğlenceli değil. İster işte, ister bir arkadaşınızla veya aile üyenizle olun, araya giren kişi saygısız ve duyulmamış hissetmenize neden olabilir. İyi haber: Kesicilerle başa çıkmak için stratejiler var.

İlk olarak, duruma ve kesintinin türüne göre duruma farklı yaklaşın. İşte bazı örnekler:

• Bir sunum yapıyorsunuz ve patronunuz bir soruyla araya giriyor
• Bir beyin fırtınası oturumundasınız ve bir meslektaşınız fikrinizi farklı bir fikirle bölüyor
• Bir arkadaşıyla sohbetinde, tavsiye vermek veya konuyu değiştirmek için sözünü kesip duruyor
• Önemli biriyle tartışırken, ikiniz de amacınızı belirtmek için birbirinizi kesersiniz.
• Cinsiyet, çeşitlilik ve ticaret konulu bir panelde, bir erkek yönetici, bir kadın yöneticinin sözünü tekrar tekrar kesiyor (ve biri onu çağırana kadar fark etmemiş gibi görünüyor)
• Ödül töreninde Kanye West, Taylor Swift'in kabul konuşmasını keserek Beyonce'nin Tay Tay'dan daha iyi bir video yaptığını söyledi. Ah.

Bu kesintilerden bazıları diğerlerinden daha kötü ve bir nedeni var. Aslında, bazı insanların sözünün diğerlerine göre daha olası olmasının nedenini açıklayan derinden kökleşmiş sosyolojik ve dilsel faktörler var.

kesinti bilimi

Dilbilimciler, sosyologlar, psikologlar ve diğerlerinin araştırmalarına göre (başka bir deyişle, çok sayıda çalışma yapılmıştır), sözün kesilmesi en muhtemel kişiler kadınlar, azınlıklar ve totem direğinde daha aşağı sayılan kişilerdir. Beyaz, heteroseksüel erkekler en sık araya girenler ve bunun biyolojik bir nedeni ve sosyal bir nedeni var.

İşte biyoloji: Dilbilim araştırmalarına göre, erkekler bir konuşmayı bir rekabet olarak görme eğilimindedir: ne kadar çok söylerseniz, oyunu o kadar iyi oynarsınız. Ancak kadınlar sohbetleri işbirliği olarak görür: Herkes konuşursa herkes kazanır.

Beyaz adamların etrafta dolaşıp herkesin sözünü kesmesi evrensel olarak doğru değil. Ancak bu dilbilim çalışmaları bir şeye ulaşıyordu, bu da bizi sosyal nedene getiriyor: güce alışmış bir sosyal gruba ait olan insanlar bilinçsiz bir önyargı ile hareket edebilirler. “İntihar etmek” kelimesi de buradan gelir. Bunu her erkek yapmaz, ama bunu yapan her erkek yaptığının farkında olmaz.

Bir şeyi açıklığa kavuşturalım: araya giren biri mutlaka saygısızlık veya işten çıkarma anlamına gelmez. Ancak birisi, bilinçaltında bile olsa, başka birinin sözünü kesmenin uygun olduğunu düşünürse, bu, söz konusu kişinin daha az iddialı, daha az kontrol sahibi gibi görünmesine ve dolayısıyla terfi veya diğer tanınma işaretlerini alma olasılığının azalmasına neden olabilecek bir statü farklılığının altını çizebilir.

Kesicilerle yüzleşme stratejileri

Hangi taktiği kullanacağınız, konuştuğunuz kişiye ve konuşmanın içeriğine bağlıdır, bu yüzden en iyi kararınızı kullanın. İster tek seferlik bir şey olsun, isterse daha büyük bir yüzleşmeyi hak etsin, işte başlamanın bazı yolları.

Kesinti süresi yanıtı

Araya giren kişiye araya girdiğini bilmesini ve zemini geri almasını sağlamanın birkaç yolu vardır. Bunlardan bazılarını nasıl söylediğinize dikkat edin, çünkü ses tonunuza dikkat etmezseniz pasif agresif veya gerçekten agresif görünebilirler.

• Sadece konuşmaya devam et.
• Olumlu olun: “Bu harika bir soru Adam ve ben de tam ona ulaşmak üzereydim.”
• Kibarca tekrar kesme: “Üzgünüm, tam olarak bitirmedim” (“Bitirmeme izin verir misin?”den daha güzel).
• Stall: "Affedersiniz Jen, neredeyse bitirdim."
• Kendini küçümseyen çağrı: "Sanırım boş boş konuşuyorum, bu yüzden bitireceğim."
• Bitirmelerini bekleyin ve ardından dürtme yapın: "İyi nokta, aslında oraya varmak üzereydim."

Kronik kesicilerle konuşmalar

Kesintiler gelmeye devam ederse, araya giren kişiyle oturup bunun hakkında konuşmanın zamanı gelmiş olabilir. Bunu, kişinin kim olduğuna bağlı olarak farklı yapacaksınız.

Bir patronla veya daha yüksek statüde biriyle:

• Stillerini bilin. Bazı patronlar, çalışanları tetikte tutmak için araya girer; diğerleri bunu bilinçaltında yapar. Bunu sadece patronunuzun bilmek isteyeceğini düşünüyorsanız açın. Açıkça konuşabileceğiniz bir patronunuz varsa, yine de hafife almak iyi bir fikirdir.
• İşe odaklanın: “Herkesin katkıda bulunduğu toplantılarda daha çok iş yaptığımızı fark ettim. Daha az kesinti ile daha fazla ortak çalışmaya dayalı toplantıların nasıl yapılacağı konusunda beyin fırtınası yapmayı çok isterim.”
• Konuşmayı kendi nitelikleriniz hakkında yapın veya bunu bir tavsiye talebi olarak çerçeveleyin: “Sunum tarzımı geliştirmek istiyorum. Daha özlü olmak için tavsiyen var mı?”
• Parmağınızla işaret etmeyin: "İnsanların bazen araya girdiğini fark ediyorum."

Yanlış şeyler söylerseniz potansiyel olarak işinizi riske atmadığınız durumlarda, kibar olmak ve en önemlisi, araya gireni suçluyor veya saldırıyormuş gibi görünmemek yine de önemlidir.

• Araya girenlerin bunu yaptıklarının farkında olmayabileceğini kabul edin. Sizin tarafınızdan saldırıya uğradıklarını hissetmiyorlarsa, onlardan farklı yapmalarını istediğiniz şeylere dikkat etmeleri daha olasıdır.
• Gündelik olsun: “Bazen bir şey söylemeyi bitirmediğimde beni böldüğünü fark ettim. Farkında olduğunuzdan emin olmak için işaretlemek istedim.”
• Bazı durumlarda, gerçekten nasıl hissettiğinizi söyleyin: “Sözümü böldüğünüzde, gerçekten dinlemiyormuşsunuz gibi hissettiriyor. Söylediklerim bitmiş gibi görünüp görünmediğime daha fazla dikkat etmeye çalışabilir misin?”

sohbetten sonra

Eğer konuşmayı yapıyorsanız ancak araya giren kişi sözünü kesmeye devam ediyorsa, umutsuzluğa kapılmayın. Alışkanlıklar zor ölür. İşyerinde biriyse, birkaç hafta bekleyin, sonra tekrar gündeme getirin. Arkadaş canlısı olduğunuz bir iş arkadaşınızsa, araya girdiklerinde kaşlarını kaldırabilir veya “Ben tam da buna geliyordum” satırını kullanabilirsiniz.

Tekrarlayan bir suçlu olan bir arkadaşınız veya aile üyeniz varsa, onu eğlenceli hale getirmeyi deneyin. Kesintilerin çetelesini tutun. Sözlerini kestiklerinde bir zil çalın - bu dikkatlerini çekecektir. Bir para kavanozunuz olsun: her kesinti için bir çeyrek. Neden onların rahatsız edici alışkanlıklarından biraz para kazanmıyorsunuz?

Kanye West, Taylor Swift'in ödül kabul konuşmasını yarıda kestiğinde seyirci onu ilgi odağını elinden aldığı için yuhaladı. Sizi takip edecek ve biri araya girdiğinde yuhalayacak binlerce taşınabilir kitleniz olmayabilir, ancak şimdi bu arada size yardımcı olacak bazı stratejileriniz var.