Cinsiyet Zamirleri Nelerdir? Yararlı Kılavuz ve Örnekler

Başka bir kişinin zamirini doğru yapmak, bir saygı ve kabul işaretidir. Cinsiyet zamirlerini nasıl kullanacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin.

Başka bir gezegenden dünyaya yeni geldiyseniz, muhtemelen son birkaç yılda medyada “cinsiyet kimliği”, “cinsiyet kapsayıcılığı” ve “LGBTQ hakları” gibi terimler fark etmişsinizdir. Toplumun ön yargıları ve ön yargıları, bir zamir kadar önemsiz gibi görünen bir şeye karşı fiziksel şiddet kadar göze çarpan eylemlerle gösterilir. Ancak dil çok önemlidir. Başkaları hakkında konuşma ve onlara hitap etme şeklimizi değiştirerek, uzun süredir devam eden önyargılara ve önyargılara meydan okuyabilir ve nihayetinde insanların düşünme şeklini değiştirebiliriz.

İster işyerinde olun, ister bir arkadaşınızın partisinde yeni insanlarla tanışın, herkesin kendisini erkek ya da kadın olarak tanımlamadığının farkında olmalısınız. Bu, bir kadınla sohbet ediyorsanız, zamirlerinin o olduğunu otomatik olarak varsayamayacağınız anlamına gelir. Bunun yerine, basitçe sorarak tanımlayabileceğiniz diğer zamirleri tercih edebilirler.

Bu yüzden biraz sersemlemiş ve kafanız karışmış hissediyorsanız okumaya devam edin. Zamirlere ve bir kişinin tercih ettiği zamirlerin ne olduğunu nasıl öğrenebileceğinize dair kısa ama özlü bir genel bakış sunuyorum.

Zamirler Nelerdir?

Cinsiyet zamirlerinin karmaşık konusuna girmeden önce bir zamirin ne olduğunu özetlememe izin verin. Zamirler, insanlar, yerler, şeyler veya fikirler dahil olmak üzere isimlerin yerine geçen kelimelerdir. Cümle içinde sürekli aynı ismi tekrarlamak yerine zamirleri kullanırız. Bunu yapmak, okunması zor olan uzun ve hantal cümlelerin kurulmasını engeller. Örneğin, "Susan, Susan'ın bavulunu hızlı bir şekilde hazırlamalıdır, böylece Susan, Susan'ın uçağına zamanında yetişebilir" cümlesi yerine, "Susan, Susan'ın uçağına yetişebilmesi için bavulunu hızlı bir şekilde toplamalıdır," demeyi veya yazmayı tercih edersiniz. zaman."

Kişisel Cinsiyet Zamirleri

Susan'ın valizlerini topladığı örnek cümlede, Susan'a atıfta bulunmak için she ve onu şahıs zamirlerini kullandım. Susan'ın ismine göre kendini kadın olarak tanımladığını varsaydım. İngilizce'de zamirler geleneksel olarak eril, yani o'nun kendisi veya dişil, yani o' olarak sınıflandırılmıştır. Dil, bir toplumun kültürü ve dünya görüşü ile doğrudan bağlantılı olduğu için, bu tasnif sadece iki cinsiyetin, yani erkek ve dişinin olduğu şeklindeki geleneksel düşünceyle uyumluydu.

Geçmişte erkekler de kadınlardan üstün görüldüğünden, bir ismin cinsiyetinin belirsiz olduğu tüm durumlarda he zamiri cins zamiri olarak kullanılıyordu. Örneğin “İnsan bir odaya girdiğinde mutlaka kendini tanıtmalı” gibi bir cümle kurmak kabul gören bir normdu. Cinsiyet ayrımı gözetmeyen üçüncü şahıs tekil zamirin yokluğunda, o ve kendisi bu cümlede kişiye atıfta bulunmak için kullanılır.

Kadın özgürlüğü hareketi, özellikle ikinci dalga sırasında yayılmaya başladığında, eril zamirlerin cinsiyetten bağımsız bağlamlarda kullanılması gibi kökleşmiş günlük önyargılar ateş altında kaldı. O zamandan beri, tercih edilen cinsiyetten bağımsız üçüncü tekil şahıs zamiri olarak onların kullanımı ilgi gördü. Aynı örnek cümleyi kullanırsak şöyle görünür: “Bir insan bir odaya girdiğinde mutlaka kendini tanıtmalıdır.”

Tekil Onlar

Dilbilgisi polisinin bir üyesiyseniz, tekil bir isim için çoğul zamir kullanmayı düşündüğünüzde tek gözünüz seğirmeye başlayabilir. Bununla birlikte, düşünürseniz, bu, İngilizcede hem tekil hem de çoğul isimleri tanımlamak için aynı zamiri kullandığımız ilk örnek değil. Örneğin, İngilizce'deki çoğul siz de zaman içinde gelişerek sonunda tekil bir you içerecek şekilde gelişti ve bugün sizi bir veya daha fazla kişiyi tanımlamak için kullandığımız etkiyle. Ve artık kimse bu konuda sesini çıkarmıyor. Basit gerçek şu ki, dil yaşayan ve sürekli değişen bir şeydir. Bu yüzden, günümüzün gramer kurallarına fazla takılıp kalmayın. Yarının kuralları olmayabilirler.

Şimdilik, akademik yazımda ve ayrıca gazetecilik gibi diğer yazı biçimlerinde tekil kullanımı norm haline geldi. Buna ek olarak, Amerikan Psikoloji Derneği gibi bazı kilit kuruluşlar, ister resmi ister gayri resmi yazı olsun, tekil onlar kullanımını resmen kabul etmiştir.

Cinsiyet İçeren Zamirler

Günlük dilimize yansıyan tek kültürel önyargı kadınlara karşı ayrımcılık değil. İngilizce'deki cinsiyet ikiliği, kendilerini ikili olmayan veya transgender olarak tanımlayanlar gibi daha akıcı bir cinsiyet duygusuna sahip kişileri dışlar. Bu dışlama, zamirlerin düzgün bir şekilde eril veya dişil olarak sınıflandırılmasıyla gösterilir. Ancak, herkes kendini erkek ya da kadın olarak tanımlamaz.

Neyse ki, LGBTQ topluluğunun hakları bu günlerde ilerici toplumlarda giderek daha fazla tanınmaktadır. Bu gelişme, cinsiyete dayalı dil ve cinsiyete uymayan kişiler için doğru zamirlerin kullanılmasına ilişkin tartışmaları etkiledi. He ve o , örneğin ikili olmayan veya cinsiyetçi olmayan insanlara atıfta bulunurken yeterli olmadığından , bu durumlarda cinsiyetten bağımsız tekil zamirler de kullanılabilir.

Bu, zamirin atıfta bulunduğu isim olan öncül cinsiyetin bilinmediği durumlarda veya cinsiyet ifadesi o içermeyen bir kişiye atıfta bulunmak için tekil olarak kullanılabileceği anlamına gelir. They kelimesi zaten İngilizce diline yerleşmiş olduğundan , şu anda en yaygın cinsiyet ayrımı gözetmeyen zamirdir.

Bununla birlikte, diğer birkaç üçüncü şahıs tekil zamir kullanımdadır. İşte birkaç örnek:

Yanlış Zamirleri Kullanmaktan Nasıl Kaçınılır?

Kullanımda çok çeşitli cinsiyet içeren zamirler olduğunu görünce, bir kişinin tercih ettiği zamirleri nasıl bilebilirsin? Bir kişinin cinsiyet kimliğinin ne olduğunu anlamak zor olabilir. Bununla birlikte, incitici varsayımlardan ve yanlış cinsiyetlendirmeden kaçınmak için, temas kurduğunuz insanlar için doğru zamirleri ölçmek istersiniz. Cisgender olduğunuzu ve kendinizi o olarak tanımladığınızı varsayalım. Bu durumda, ikili olmayan insanlar için başkalarının kimliklerini üstlenmelerinin ne kadar incitici ve saygısız olabileceğini anlayamayabilirsiniz.

Bir kişinin zamirlerini öğrenmenin en güvenli yollarından biri, kendinizi cisgender olarak tanımlasanız bile, kendinizi tanıtırken kendi zamirlerinizi paylaşmaktır. Örneğin, “Merhaba, benim adım Clara ve zamirlerim o” diyebilirsiniz. Kendi zamirlerinizi paylaşmak, diğer kişiye kendi zamirlerini paylaşma fırsatı verir. Karşı taraf zamirlerini de paylaşarak karşılık vermezse, kibarca hangi zamirleri kullandıklarını sorabilirsiniz.

Kendi zamirlerinizi e-posta imzanızda, sosyal medya profillerinizde ve kartvizitlerinizde paylaşarak da cinsiyet zamirlerinin paylaşımını normalleştirebilirsiniz. Ancak, bir kişinin cinsiyet kimliğinden emin olmadığınızı veya bunu açıklamamayı tercih ettiğinizi varsayalım. Bu durumda, varsayılan olarak tekil olanları seçmeniz veya zamirleri içeren cümle yapılarından kaçınmanız ve bunun yerine adlarını kullanmanız önerilir.

İyi niyetli olsanız bile, birinin zamirlerini yanlış anlayabilirsiniz. Bu olduğunda, özür dilemek ve doğru zamirlerini öğrenmek en iyisidir. Aynı şekilde, başka birinin yanlış zamirleri kullandığını duyduğunuzda, onları kibarca düzelterek ve yanlış cinsiyetlendirilen kişiyi biraz utandırarak onlara yardımcı olabilirsiniz.

Bir sonraki yazınızda zamirler kullanıyorsanız, yazarlar için kullanılacak 100 zamir listemize göz atın.