En Çok İhtiyacınız Olduğunda İş Yerinde Nasıl Yardım İsteyebilirsiniz?

Yayınlanan: 2018-05-14

Ya birinden yardım istersen ve hayır derse? Ya sorgunuz beceriksiz görünmenize neden olursa? Ya tekrar tekrar tavsiye isteklerinizden bıkarlarsa? Bu tür şüpheler, yardım istemeyi rahatsız edebilir.

Yardım istemeyi biraz daha kolaylaştıralım. İşte yardım istemenize ve işte yardım alma şansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak birkaç yönerge.

Yöneticiler işimi yapamayacağımı düşünürse ne olur?

Çözüm: Araştırmanızı yaptığınızı bilmelerini sağlayın.

Birinden size yardım etmesini istemeden önce, sorunu kendiniz çözmeye çalışın. Mevcut tüm el kitaplarına bakın, başarılı örnekleri inceleyin ve İnternet'te arama yapın. O zaman sorduğunuzda dürüstçe her yere baktığınızı, her şeyi denediğinizi ve ihtiyacınız olan bilgiyi bulamadığınızı söyleyebilirsiniz.

Nasıl Görünüyor: “Abigail, yeni programla müşteri kayıtlarını nasıl güncelliyorsunuz? Öğreticiye baktım ama mevcut bir kaydı değiştirmekle ilgili hiçbir şey bulamadım.”

Ya tekrar tekrar yardım taleplerimden bıkarlarsa?

Çözüm: Yardımları için onlara teşekkür edin ve katkılarının işinize nasıl fayda sağladığını onlara bildirin.

Takdir, görevi zevke dönüştürebilir. Yardım aldıktan hemen sonra minnettarlık gösterin. Yardımcılara şahsen teşekkür edin veya bir not gönderin. Daha sonra onlara (ve diğerlerine) katkılarının başarınızda ne kadar önemli bir rol oynadığını bildirin.

Nasıl görünüyor:

Sevgili Bethany,

Bana ödünç verdiğin kitap şimdiden paha biçilmez değerde. Teşekkür ederim! İlk bölüm tam olarak sorunumu ele aldı. Takımda olduğun için çok mutluyum.

En iyi,

carmen

[Ekip toplantısında:] "Bethany sayesinde sorunumu çözebildim ve projeyi son teslim tarihinden önce tamamlayabildim. İşte son taslağın bir kopyası.”

Ya hayır derlerse?

Çözüm: Bir iyilik istemek için uygun bir zaman seçin.

İş arkadaşınızın isteğinizi reddetme olasılığı her zaman vardır. Ne zaman yardım isteyeceğinizi dikkatlice planlayarak riski en aza indirebilirsiniz. Tabii ki, iyi bir ruh hali içinde olana ve çok meşgul görünmeyene kadar bekleyin. Bununla birlikte, en iyi yollardan biri ve sizin kontrolünüzde olan tek yol, yüksek kaliteli işler yaptığınızdan emin olmaktır. Her zaman çok çalıştığınızı görürse, isteğinize saygı duyması daha olası olacaktır.

Nasıl görünüyor:

[Öğle yemeğinde]: Hey Dave, PowerPoint'ini beğendim.

Teşekkürler, Elis. Üzerinde çok çalıştım. Bir dahaki sefere, en büyük müşterilerimizden bazı geri bildirimler eklemek istiyorum. Size üç soruluk bir anket gönderseydim, bunu X, Y ve Z müşterilerine postalamak ister miydiniz? Onlarla harika bir ilişkiniz olduğunu biliyorum!

İşte bir ipucu: Grammarly, dünyanın önde gelen dilbilimcileri tarafından geliştirilen güçlü algoritmalar üzerinde çalışır ve sizi yazım yanlışlarından, yüzlerce çeşit dilbilgisi ve noktalama hatalarından ve doğru yazılıp yanlış bağlamda kullanılan sözcüklerden kurtarabilir. Daha fazla bilgi edin

Bir alıcı olarak ün kazanırsam ne olur?

Çözüm: Mümkün olduğu kadar çok yardım verin.

Aldığınız kadar verdiğinizden emin olursanız itibarınız güvende olacaktır. Yardım teklif etmeyi düzenli bir alışkanlık haline getirin ve mücadele eden birini gördüğünüzde yardım eli uzatmaya hazır olun. Geçmişte onlara yardım ettiyseniz, insanların yardımınıza gelme olasılıkları daha yüksek olmakla kalmayacak, aynı zamanda ekibin değerli bir üyesi olarak itibar kazanacaksınız.

Nasıl görünüyor:

"Fernando, konuşman nasıl gidiyor?"

"Bunu teslim etme konusunda çok gerginim Gladys. İngilizcenin benim ilk dilim olmadığını biliyorsun."

"Bana okusan nasıl olur? Size bazı ipuçları vermekten mutluluk duyacağım.”

Daha sonra: "Fernando, konuşman harikaydı!"

"Benimle pratik yaptığın için teşekkürler Gladys."

"Rica ederim. Hey, bu arada, Arjantin'den yeni bir müşterim var. Bugün randevusuna geldiğinde onu ana dilinde karşılamanın güzel olacağını düşündüm.

Bana birkaç cümle öğretmek ister misin?”

Ya isteğim çok büyükse veya çok önemsizse?

Çözüm: Talebinizin makul olduğunu gösterin.

Her şeyden önce, isteğinizin mantıksız olmadığından emin olun. Kendinize sorun, "Ayakkabı diğer ayakta olsaydı, bu isteği yerine getirir miydim?" Görevin ne kadar süreceğini ve süreci nasıl kolaylaştırabileceğinizi belirleyin. İş arkadaşınıza yaklaştığınızda, ona neden size yardım edecek doğru kişi olduğunu söyleyin.

Nasıl görünüyor:

"Henrietta, bir konferansta konuşmam için bir tavsiye yazar mısın? Geçen yıl en iyi sunuculardan biriydin, bu yüzden senden gelecek bir tavsiye etkileyici olurdu. Son başarılarımın bu listesini yaptım, bu yüzden çok uzun sürmemeli.”

"Pazartesiye kadar sana getirebilirim Ingrid."

"Teşekkürler Henrietta. Pazartesi öğle yemeğinden sonra onu almak için uğrayacağım. Ve sorularınız olursa diye telefon numaram burada."

Ya isteğim çok büyükse veya çok önemsizse? Bu gibi şüphelerinizi giderirseniz, yardım istemek çocuk oyuncağı olacaktır. Olumlu bir sonuç olasılığını artırmak için tek gereken birkaç yönergeyi takip etmektir.