Ayağınızı Ağzınıza Koyduğunuzda Nasıl Geri Dönülür?

Etkili iletişim, iş arkadaşları, aile üyeleri, ortaklar veya arkadaşlar arasındaki tüm ilişkilerin temel taşıdır. Ama hepimizin, o kadar etkili konuşmadığımız, düşünceli olmadığımız veya ne söylediğimiz ve bunun diğer kişiyi nasıl etkileyebileceği konusunda dikkatli olmadığımız “boş” günleri vardır.

Melbourne Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırma , ironik bir şekilde, bir konuşma sırasında daha uyanık ve tetikte olan kişilerin, aksi takdirde gizleyecekleri ayrıntılarla otomatik olarak yanıt verdiğini ve daha sonra söylediklerinden pişman olduklarını buldu. Rahat bireyler ise konuşmadan önce tepkilerini düşünmeye meyillidirler.

İş görüşmesi gibi bazı yüksek riskli durumlar, anında pişman olacağınız ani (ve utanç verici) yorumlardan kaçınmanın yanı sıra uyanık olmayı gerektirir. Burada, bu aksiliğin su yüzüne çıkabileceği, ağzınızdan çıkan bazı senaryolar ve yorumlarınızı dikkatli bir şekilde nasıl geri alacağınıza dair tavsiyeler yer alıyor.

1 Yanlışlıkla birisi hakkında, o kişiye bir metin göndermek

Birinin sizi üzen veya inciten bir şey söylediği bir durum olabilir ve güvendiğiniz bir arkadaşınıza hava atarak yanıt verebilirsiniz. Yükselen duygularından seni vazgeçirebilecek sırdaşına ulaşan bu yakınma yerine, yanlışlıkla açık mesajını doğrudan bahsettiğin kişiye gönderdin.

Örneğin, hafta sonu bir aile toplantısına katıldığınızı ve bir teyzenizin görünüşünüzü eleştirdiğini varsayalım. Daha sonra, üzücü deneyimi açıklamak için bir kuzeninize mesaj atıyor olabilirsiniz, ancak hayal kırıklığına uğramış mesajınızı yanlışlıkla doğrudan halanıza gönderebilirsiniz.

Nasıl geriye gidilir: Daha fazla beceriksizlikten kaçının ya da daha kötüsü, "okuma" durumunda kalmaktan kaçının. Yanlış yönlendirilmiş metin mesajını onaylayın ve bir gerçeği takip edin.

Ne demeli: Geçen hafta sonu konuşmamız hakkında çok düşündüm ve beni rahatsız ettiğini fark ettim.”

>>Devamını Okuyun: Garip Mesajlaşma Senaryolarına Yanıt Verme: Bir Primer

2 Bir arkadaşınızın zor durumunu unutmak ve onu gündeme getirmek

Kendi hayatınızda bu kadar çok şey olurken, sık karşılaşmadığınız tanıdıklarınızdan gelen güncellemeleri hatırlamak zor olabilir. Örneğin, üniversiteden eski bir arkadaşınızla karşılaştığınızda bu ortaya çıkabilir. Eşlerinin nasıl olduğunu sadece geçen yıl zor bir boşanma yaşadıklarını hatırlatmak için sorabilirsiniz.

Bazen ters giden bir durumdan haberiniz olmayabilir. Bir arkadaşınızla görüşüyor olabilirsiniz ve rolde birkaç ay geçirdikten sonra hayallerindeki işi nasıl sevdiklerini sorabilirsiniz, sadece bir gün önce işten çıkarıldıklarını açıklamaları için.

Nasıl geri dönülür: Unuttuysanız, kısaca özür dileyin. Ve zor durumlarında onlara yargılamadan destek vermeyi düşünün.

Ne demeli:

"Doğru; Özür dilerim, unuttum. Bu günlerle nasıl başa çıkıyorsun?”

"Bunun başına geldiği için üzgünüm. Anlatmak ister misin?"

3 Bir iş görüşmesinde eski patronunuzla ilgili gerçek duyguları paylaşmak

Bir iş görüşmesi sırasında, önceki işvereninizden neden ayrılmayı seçtiğinizin sorulması nadir değildir. Çalışanlar , daha zorlu bir iş aramak, kariyer değişikliği yapmak, daha fazla büyüme sağlayan bir iş istemek veya yöneticileriyle anlaşamamak gibi çeşitli nedenlerle bir şirketten ayrılır.

Bir iş görüşmesinde eski patronunuzla ilgili sansürsüz duygularınızı ifşa ettiyseniz, bu senaryodan geri dönmek zor gelebilir. Bir iş görüşmesi, bir şirketin sizinle ilgili ilk izlenimlerinden biri olduğundan, yorumlarınızı yeniden yazmak umutsuz hissettirebilir.

Nasıl geri dönülür: Yorumlarınızı deneyimden öğrendiklerinize ve yeni ekibinize getirebileceklerinize yeniden odaklayın.

Ne demeli: Bugün bir bağlantı kopması veya iletişim kesintisi ile karşılaşırsam hemen iletişime geçerek açıklama istiyorum. Örneğin . . ”

4 Bir grup sohbetinde biri için geçerli olan yargılayıcı bir yorum yapmak

Profesyonel bir ağ oluşturma etkinliğinde veya arkadaşlar ve tanıdıklar arasında sıradan bir toplantıda olabilir ve kendinizi bir grup sohbetinde yakalayabilirsiniz. Bu sosyal olarak belirsiz ortamlarda, istemeden birini rahatsız edebilir veya başkalarının uygunsuz bulduğu bir şey söyleyebilirsiniz.

Diyelim ki hala ebeveynleriyle birlikte yaşayan otuz yaşındakilerin motivasyonsuz ve hırssız olduğu konusunda yargılayıcı bir yorum yaptınız. Gruptan biri bu durumda olabilir ve sizin düşüncenize gücendiklerini belirtebilir.

Nasıl geri dönülür: Özür dileyin ve açıklamalarınız için mazeret üretmeyin.

Ne demeli: Üzgünüm."

Ayağını ağzına soktuktan sonra düzeltme yapmak, her zaman senin için bir miktar rahatsızlık yaratacaktır. Sizin ve karşı tarafın iyi şartlarda ilerlemenize yardımcı olmak için, teşekkür ve alçakgönüllülüğün uzun bir yol kat ettiğini unutmayın.