İşverenlere E-posta Göndermek için 4 Akıllı Taktik

İşverenlerle bağlantı kurmak, istediğiniz işi almak için ihtiyaç duyduğunuz görüşmeyi puanlamanın en iyi stratejilerinden biridir. Ancak iş arayanların çoğu, işe alım görevlisine nasıl e-posta göndereceklerini bilmedikleri için onlara ulaşmayı korkutucu buluyor. Kendinizi hiçbir işe alım görevlisinin göz ardı edemeyeceği bir şekilde sunmak için doğru kelimeleri bulmakta zorluk çekmenize yardımcı olacak birkaç örnek e-posta göstereceğiz.

İşverene E-posta Yazmanın Nedenleri

İş başvurusunda bulunmak kolaydır. (Eh, tüm bu "özgeçmişinizi ekleyin ve şimdi özgeçmişinizdeki her şeyi bu çevrimiçi forma yazın" dinamiği dışında hepimiz nefret etmeyi severiz.) Ancak, pek çok güçlü adayın uğruna yarıştığı bu önemli pozisyonu kazanmak, büyük bir başarıdır. meydan okumak. İyi yazılmış bir mektup, sizi izlenecek bir başvuru sahibi olarak öne çıkarmak için birkaç şey yapabilir.

• Proaktif olduğunuzu gösterir.İşe alım uzmanları, sadece biraz para kazanma umuduyla özgeçmişleri kovmak değil, şirketlerindeki bir pozisyonla gerçekten ilgilendiğinizi görmek isterler.
• Yazılı iletişim becerilerinizi gösterir.Hangi pozisyona başvurursanız başvurun, düşüncelerinizi temiz ve net bir şekilde yazıya dökebilmeniz sizin için bir avantajdır.
• Seni sürüden ayırıyor.Pozisyonlar için adayların yalnızca en iyi %2'lik kısmı dikkate alınır ve işe alım görevlisine yazılan iyi hazırlanmış bir mektup öne çıkmanıza yardımcı olabilir.

İşe alım uzmanlarıyla bağlantı kurmanın başka bir zorlayıcı nedeni daha var: Pozisyonların tahminen yüzde 70-80'i ilan edilmiyor. Sık sık kullandığınız iş ilanlarında bir pozisyonun görünmesini bekliyorsanız, önemli fırsatları kaçırıyor olabilirsiniz. Proaktif olmak büyük faydalar sağlayabilir.

Bir İşverene E-posta Nasıl Gönderilir?

İşverenler sizden haber almak istiyor. Doldurmaları gereken pozisyonlar için mükemmel adayları bulmak onların görevidir ve yeteneklerin peşindedirler. Ancak işe alım görevlileri de çok sayıda e-posta alıyor ve zamanları çok değerli. Mesajınızın bu kriterleri karşıladığından emin olun.

• Saygılıdır.Profesyonel bir kapasitede iletişim kurduğunuzu unutmayın. Arkadaş canlısı olun (Merhaba Amy), ancak çok da gündelik olmayın (Merhaba Amy!).
• Niyetinizi açıkça belirtiyor.E-postanızın amacı nedir? İşverenin sizin için ne yapmasını istediğinizi bilmeniz gerekir (özgeçmişinizi düşünün, bir sohbet planlayın, sizinle röportaj yapın) ve bunu net bir şekilde iletin.
• Kısa.Asıl noktaya gelin. Çok fazla arka plan bilgisi eklemenize gerek yok; sadece söylemen gerekeni söyle.
• İyi yazılmış.Düzenlemek. (Gramerly yardımcı olabilir.) Dolgu sözcüklerden ve ifadelerden kurtulun. E-posta klişelerinden kaçının.
• Bu doğru.Şirketin adını doğru yazdığınızdan ve biçimlendirdiğinizden emin olun. İşverenin adını doğru söyleyin.

İşverene Gönderilecek 3 Örnek E-posta

E-posta mesajınızı mümkün olduğunca kişiselleştirin. (Ne yaparsanız yapın, işe alım görevlilerine stok kopyala/yapıştır mesajıyla spam göndermekten kaçının. Bunları fark etmek kolaydır, hatta göz ardı etmek daha da kolaydır.) İlham almak için bu örnek e-postaları kullanın.

Bir İşverenle Bağlantı Kurmak

Takip E-postası

Arkadaşlardan İşverenlere Yönlendirmeler