Bir Stajı Tam Zamanlı Bir İşe Dönüştürmek İçin 10 İpucu

İstekli üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için staj, değerli iş deneyimi sağlayan bir basamak olabilir. Ya da beceri ve biraz acele ile tam zamanlı bir iş ile sonuçlanabilir. Üniversite sonrası ilk işinizi yapmaya hazırsanız ve bunun staj yaptığınız şirkette olacağını umuyorsanız, o iş teklifini puanlamanıza yardımcı olacak on ipucu için okumaya devam edin.

1 İşi istediğinizden emin olun

Açık görünüyor, ancak staj yaptığınız şirkette gerçekten bir iş istediğinizden emin olun. Tanıdık çekici olabilir, ancak işin gerçekten kariyer hedeflerinizle uyumlu olduğundan emin olun. Yerinde kalmaktan mı yoksa yeni kazandığınız deneyimi başka bir şirkette daha uygun bir işe dönüştürmekten daha mı iyi olursunuz?

2 Yöneticinize ilgilendiğinizi bildirin

Stajınızın bir işe dönüşmesine karar verirseniz, stajınız sona ermeden yöneticinize bildirin. İlginizi ilettikten sonra yöneticinizin radarına gireceğinizi ve sizin uygun olup olmayacağınızı belirlemek için performansınızı daha yakından değerlendireceğini unutmayın. Parlama zamanı!

3 Dikkat çekmeyin

Hiç kimse etrafta koşuşturup “Bana bak, bana bak!” diye bağırarak puan kazanmadı ya da saygı görmedi. Mecazi olarak konuşursak, bir iş bulma umuduyla sürekli ilgi aradığınızda yaptığınız şey budur. Ayrıca stajyer arkadaşlarınızı veya iş arkadaşlarınızı yabancılaştırıyor olabilirsiniz.

4 İşe olan tutkunuzu gösterin

Kendinizden söz ederek dikkat çekmeye çalışmak yerine, vazgeçilmez olduğunuzu kanıtlayın. Yeni beceriler öğrenmek için fırsatlar arayın. Yöneticiniz ve iş arkadaşlarınız konuşurken dinleyin ve şirketin ihtiyaçlarını öğrenmek için elinizden gelenin en iyisini yapın, ardından bunları doldurmanıza yardımcı olabilecek yollar bulmaya çalışın. Fazladan projeler araştırın ve fikirleriniz olduğunda paylaşmaktan korkmayın.

Şirkete nasıl değer katabileceğinizi anladığınızdan emin olun. Uzman bir dinleyici olun. Diğer tam zamanlı çalışanlarla konuşarak ve işlerinde karşılaştıkları günlük sorunları öğrenerek bir şirketin neye ihtiyacı olduğunu öğrenebilirsiniz. Bu sorunları ele almak ve ihtiyaçları karşılamak için doğru becerileri geliştirmeye çalışın ve tam zamanlı bir çalışan olmak için güçlü bir durumunuz olacak.

—Michael Mager, Grammarly Halkla İlişkiler Müdürü (ve eski stajyer)

5 İş arkadaşlarınıza ilgi gösterin

Bazı insanlar doğal olarak sevimlidir. Bu insanlar, diğerlerini onlar hakkında bu kadar çok düşündüren neye sahip? Diğer insanlarla ilgileniyorlar. Soru soran ve cevaplara gerçekten ilgi gösteren kişiler en kolay beğenilenlerdir. Dinleme becerilerinizi geliştirin ve iş arkadaşlarınızı neyin heyecanlandırdığını öğrenmeye çalışın.

6 Başkaları hakkında kötü konuşmayın

Tamam, böylece diğer stajyer tam olarak ağırlığını çekmiyor. Biliyorsun. Muhtemelen meslektaşlarınızdan bazıları da öyle. Bu kişinin eksiklikleri hakkında başkalarıyla konuşmak cazip gelebilir, ancak bu dürtüye direnin; sadece dedikoducu veya arkadan bıçaklayan biri olarak karşınıza çıkar. Tembel bir meslektaşınızın sorunu işinizi gerçekten etkiliyorsa veya sizi kötü gösteriyorsa, bununla başa çıkmak için atabileceğiniz bazı adımlar vardır. Sadece diğer iş arkadaşlarına homurdanmanın onlardan biri olmadığından emin ol.

7 Ofis dışında ağ

Bir şirket ekip oluşturma etkinliği oluyor mu? İş sonrası parti mi? Yerel kantinada tapas için bazı meslektaşlarınıza katılmaya davet edildiniz mi? Gitmek! Şirket kültürüne uyum sağlamak bugünlerde her zamankinden daha önemli, bu yüzden eve gidip iyi bir kitapla kıvrılmak istediğinizde bile sosyalleşmek için çaba sarfetmekte fayda var.

8 İlerlemenizi ve başarılarınızı takip edin

Ne kadar çok çalıştığınızı fark etmek için başkalarına güvenmeyin. Yakından inceleniyor olsanız da, çabalarınızın dikkate alınmaması da muhtemeldir. Başarılarınızı takip edin. Mümkünse, iddialarınızı desteklemek için verileri kullanın. Kalıcı bir pozisyon için adımınızı atmaya hazır olduğunuzda biraz kendi tanıtımını yapmaya hazır olun.

9 Bir akıl hocası bulun

İş arkadaşlarınızdan birini bir akıl hocasına dönüştürebilecek misiniz bir bakın. Bu kişi, kariyer hedeflerinizle uyumlu yeteneklere sahip olmalıdır. İdeal olarak, aynı zamanda aşırı rekabetçi olmayan ve doğal olarak başkaları hakkında söyleyecek iyi şeyleri olan kişiler olacaklardır. Mentorunuz, düzenli bir tam zamanlıya terfi eden eski bir stajyer ise, daha da iyisi - stajı kalıcı bir işe dönüştüren deneyimlerini öğrenebilirsiniz. İşte bir akıl hocası bulma konusunda Livecareer'den bazı tavsiyeler.

10 Kimsenin yapmak istemediği işi yapın

Stajlar, scut iş yapmak anlamına gelebilir. (Hey, bunu birinin yapması gerekiyor, değil mi?) Yeni başlayan birisiniz, bu yüzden aidatlarınızı ödemek için kimsenin yapmak istemediği o küçük işleri yapmayı düşünün. Sevilebilir olmaktan nasıl bahsettiğimizi hatırlıyor musun? İş arkadaşınızı daha önemli işlere konsantre olması için serbest bırakan bu veri girişi görevini üstlendiğinizde, bir arkadaş kazanacaksınız. Güçlü bir iş ahlakına sahip biri olarak tanınmaktan asla zarar gelmez.

Tam zamanlı bir işi gerçekten istiyorsanız, tüm bu ördekleri erkenden üst üste almak, kalmanız istenme şansınızı artıracaktır. Hazır olduğunuzda, asansör konuşmanızı geliştirmek için biraz zaman ayırın ve ardından niyetinizi bildirin. Gelecek bekliyor!