Bilgilendirici Bir Mülakat Nasıl Yapılır?

İnsanlar, potansiyel işverenlerle her türlü şekilde gayri resmi toplantılara başvururlar. "Sahte röportaj", "kahve sohbeti" ve hatta "ağ oluşturma toplantısı" var. Üçü de bilgilendirici görüşme şemsiyesi altına sığar - yeni bir iş veya kariyer yolu bulmada başarının anahtarı olabilecek oldukça az takdir edilen bir strateji.

Yeni mezun biri olarak, bilgilendirici röportajlar yapmak, yaşıtlarınız üzerinde rekabet avantajı elde etmenin harika bir yoludur. Bu strateji yalnızca hedeflediğiniz sektörde bağlantılar kurmak için önemli olmakla kalmaz, aynı zamanda yolun aşağısındaki “gerçek” bir röportaj için de harika bir uygulamadır.

Kariyer değişikliği arayan biri için bilgilendirici görüşmeler de faydalıdır çünkü sektörünüzdeki mevcut en iyi uygulamalar ve trendler hakkında bilginizi tazelerken profesyonel ağınızı genişletmenize yardımcı olurlar.

Profesyonel bir alanda veya hatta ilgilendiğiniz belirli bir şirkette biriyle kariyer odaklı bir görüşme yapmak, iş aramanıza açıklık getirebilir ve sizi daha amaçlı bir yöne yönlendirebilir. İyi yapıldığında, bu röportajlar size “içten bilgi verebilir”, yeni kişiler edinebilir ve hatta (şanslıysanız!) bir iş bulmanıza yardımcı olabilir.

Elbette, bilgilendirici görüşmelerin gerçek amacı “şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek” değil, bağlantınızı etkilemektir. Mülakatı yapan kişi, nihayetinde, şirketinde bir iş bulmanıza yardımcı olma veya en azından, onları şaşırtmanız durumunda, ekiplerine veya diğer profesyonel bağlantılara sizin hakkınızda konuşma yetkisine sahiptir. (Bazı durumlarda sizi hemen işe alabilirler!)

Sonuç ne olursa olsun, herhangi bir bilgilendirici görüşmeye normal bir görüşme gibi davranmanız ve çok ciddiye almanız çok önemlidir. Birincil hedefiniz görüşmeciyi etkilemek olduğundan, güncel bir özgeçmiş , cilalı konuşma becerileri ve en iyi satış konuşmanız ( doğal olarak kendiniz hakkında ) ile hazır olmak isteyeceksiniz .

İşte bilgilendirici bir röportajda başarılı olmak için en iyi ipuçlarımız.

Bağlantıları arayın

Bir aile dostu, mezun arkadaşları veya uzak bir bağlantı gibi, çalışmakla ilgilendiğiniz bir şirkette birini tanımak her zaman güzeldir. Bununla birlikte, herhangi bir bağlantınız yoksa, ilk önce başka stratejiler kullanmak tamamen kabul edilebilir.

İlk şey ilk: Doğru kişiyi bulun. Genel veya şirket çapında bir gelen kutusuna bir e-posta göndermek için zaman ayırmaya değmez, çünkü büyük olasılıkla çatlaklardan geçecektir. Bunun yerine, LinkedIn'de , düşündüğünüz bir şirkette belirli bir bölümde veya belirli bir ekipte ilgilendiğiniz kişileri arayın; e-posta adreslerini bulmaya çalışın.

Kişisel e-postalarını bulamıyorsanız, şirketin ana telefon numarasını arayın ve bu kişiyle doğrudan bağlantı kurmasını isteyin. Geçmişinizden, şirketlerinden neden etkilendiğinizden ve neden özellikle onlarla konuşmak istediğinizden bahseden otuz saniyelik bir konuşma hazırlayın. (İpucu: Hazırlanan bu mesajı e-postanızın temeli olarak da kullanabilir veya sesli postalarına bırakabilirsiniz!)

Şu anda herhangi bir pozisyon olmayabileceğini fark ettiğinizden emin olun, ancak eğer isterlerse onlarla yine de yirmi dakika konuşmayı seveceksiniz. Bu, konuşmanın üzerindeki baskıyı ortadan kaldırır ve onu sıradan bir alana yönlendirir.

Bir başka harika fikir de, tanımadığınız ancak radarınızda olan bir şirkette çalışan diğer mezunların izini sürmektir. LinkedIn veya okulunuzun mezunlar veri tabanı üzerinden arama yapın. Onlarla iletişime geçtiğinizde hemen ortak bir noktanız olur ve bu tek başına bir görüşmeyi garanti altına alabilir.

Hazırla, hazırla, hazırla

Bilgilendirici bir röportaj yaptıktan sonra, işte nasıl başarılı olacağınız:

• Kişiyi ve şirketi araştırın. Tıpkı normal bir röportajda olduğu gibi, araştırmanızı önceden yapmanız (ve sonra biraz daha yapmanız) gerekir. Kişi hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin ve konuşmayı kolaylaştırmak için bahsedebileceğiniz herhangi bir bağlantı noktası arayın. Şirketin misyonunu, değerlerini ve kültürünü (genellikle bir şirket web sitesinin Hakkımızda veya İşler sayfasında bulunur) araştırın ve bunların size neden çekici geldiğini konuşmaya hazır olun. Ayrıca şirketin en son basın bültenini bulmak da akıllıca olur, böylece organizasyonda şu anda gelişen şeyleri kolayca tartışabilirsiniz. Şirket hakkında kapsamlı bilgiye sahip olmak, görüşmecinizi kesinlikle etkileyecektir.
• Sorularınızı hazırlayın . İş bulmak için faydalı bilgiler toplarken profesyonelliğinizi vurgulayan odaklanmış soruların bir listesiyle hazırlıklı gelmek isteyeceksiniz. İşte birkaç fikir:
  • Bu alana nasıl başladınız?
  • Şirketinizde çalışmak nasıl bir şey? Tipik bir gün neye benziyor?
  • Bu sektöre yeni başlayan biri için tavsiyeleriniz nelerdir?
  • Bu alanda kim başarılı? Hangi niteliklere ihtiyaç var?
  • Önümüzdeki birkaç yıl içinde bu alanda neler olduğunu görüyorsunuz?
• Minnettarlık göster. Minnettarlığınızı ifade etmek için görüşmenin sonunu beklemeyin . Onlara içtenlikle teşekkür ederek başlayın - tonu ayarlamaktan çok daha fazlasını yapacaktır. Sonuçta, birinden zamanını ve bilgisini istiyorsunuz, bu yüzden görüşmenin en başından bunu kabul etmek önemlidir.

Proaktif olmak, bir oyun planına sahip olmak ve minnettarlığı ifade etmek, bilgilendirici bir röportajı tamamlamanın temel bileşenleridir . Ama unutmayın, bu bir iş görüşmesi değil! Gerçekten açık bir iş aradığınızı ima ederseniz, amacınızı bozarsınız ve görüşmeci kandırılmış hissedebilir. İş başvurusunda bulunmak isteyip istemediğinizi sormalarına izin vermek daha iyi, yeter ki bu onların fikri, sizin değil!

Şimdi dışarı çık ve o bilgilendirici röportajın tadını çıkar! Ayağınızı tam olarak açmaya çalıştığınız kapıya soktuğunu görmek hoş bir sürpriz olabilir.

>>Devamını Okuyun: Bir Mülakattan Sonra Takip E-postası Nasıl Yazılır