İnsanların İş Arama Sırasında Yaptığı 10 Basit Hata

Hatalar hakkında iyi haberler ister misiniz? Yapılması en basit hatalar, düzeltilmesi en kolay olanlardır. Sinir bozucu bir iş arama süreci yaşıyorsanız, bunun nedeni muhtemelen bu on basit iş arama hatasını yapıyor olmanızdır.

1 Güçlü bir ilk izlenim bırakamamak

Siz mükemmel işi ararken, işverenlerin de ideal çalışanı aradığını asla unutmayın. Özgeçmişiniz göze çarpmıyorsa, asla röportaj alamazsınız. İlk olarak, ilanda listelenen istenen niteliklere sahip olduğunuzu göstererek özgeçmişinizi her iş ilanına göre düzenleyin. Ardından, başvurunuza bir acı mektubu ekleyerek en güçlü noktalarınızı güçlendirin. Biraz TLC ile özgeçmişinize yansıyan ayrıntılara ve deneyime gösterilen özen, iyi bir giriş görevi görecektir.

2 Ağ kurma fırsatları eksik

Elbette özgeçmişinizi ve kartvizitlerinizi iş fuarlarına ve ağ oluşturma etkinliklerine getiriyorsunuz. Ancak ağ kurma hakkında düşündüğünüz tek zamanlar bunlarsa, muhtemelen mükemmel fırsatları kaçırıyorsunuzdur. Örneğin, önceki yöneticilerle iletişim halinde olmayı hiç düşündünüz mü? Eski pozisyonunuza geri dönmek istemeseniz bile, bu kişiler size yeni gelişmeler hakkında bilgi verebilirler. Ayrıca şirket değiştirirlerse yeni bir ekip kurarken sizi hatırlayabilirler. Ayrıca, görüşmelerini veya tekliflerini reddettiğiniz şirketlerle ara sıra kontrol etmeyi deneyebilirsiniz. Şunu deneyebilirsiniz: “İdari pozisyon için görüşmeye geldiğimde çalışma ortamınızı sevdim. Daha yaratıcı bir rolde gelişeceğim için reddettim. Yaratıcı yönetmen için açılışınızı gördüğümde size ulaşmam gerektiğini biliyordum.”

3 Yazmanın önemini anlamamak

Akademik olmayan bir işe başvuruyorsanız, yazma becerileriniz önemli mi? Kesinlikle, MBA.com'a göre. İşverenler, iletişimi tüm yeni mezunlar için ilk beş beceri setinden en değerlisi olarak görüyor. (Diğerleri ekip çalışması, teknik, liderlik ve yönetsel becerilerdir.) Yazma yeteneğiniz yoksa yaşıtlarınızla rekabet edemezsiniz. Bu yüzden isteğe bağlı olsa bile kapak mektubunu yazın.

4 Yazım ve dil bilgisi hatalarını düzeltmemek

Yazmaktan bahsetmişken, düzeltme okuyamayan insan sayısı sizi şaşırtacaktır. Herhangi bir karmaşık veya tanıdık olmayan ifade kullanmamış olsanız bile, e-posta konu satırları, belge başlıkları, telefon numaraları ve adresler dahil olmak üzere potansiyel bir işverenle her türlü iletişim parçasını dikkatlice okuyun. Yabancı bir ülkede iş başvurusunda bulunuyorsanız, uluslararası yazım farklılıklarını dikkate alın.

5 Bir asansör sahasını bombalamak

Asansör konuşması, kim olduğunuzun ve hangi yeteneklere sahip olduğunuzun kısa bir özetidir. Resmi görüşmelerde, görüşmeciler sizden onlara kendinizden bahsetmenizi isteyebilir. Önceden etkili bir asansör konuşması yaparsanız, başıboş konuşma eğiliminden kaçınırsınız. Açıkça ifade ettiğiniz ifadeler, yeteneklerinize güvendiğinizi gösterecektir. Adından da tahmin edebileceğiniz gibi, her asansör konuşması resmi bir ortamda gerçekleşmez. Etkili biriyle karşılaştığınız her yerde kendiniz hakkında konuşmaya hazır olun.

6 Çok fazla bilgi vermek

İşverenler, aşırı paylaşım yaptığınız konusunda sizi uyarmayabilir, ancak TMI'dan nefret ederler. İşe alım yöneticileri, mümkün olan en kısa sürede uygulanabilir becerileriniz hakkında genel bir bilgi edinmek ister. Özlü ol. Özgeçmişinizi en alakalı vurgulardan oluşan bir sayfada tutun.

7 Kendinizi çevrimiçi açık pozisyonlarla sınırlamak

Monster ve CareerBuilder gibi çevrimiçi iş ilan panolarında reklamı yapılan çok sayıda ilgi çekici iş ilanı bulacaksınız. Bununla birlikte, Payscale'e göre, açık pozisyonların yalnızca %20'si çevrimiçi olarak yayınlanmaktadır. Birçok olası fırsatı kaçırmanın yanı sıra, odağınızı çevrimiçi listelemelerle sınırlandırırsanız, büyük bir rekabet havuzuna da sahip olursunuz. Kolej kariyer merkezlerini, iş fuarlarını ve iş bulma kurumlarını içerecek şekilde iş avınızı genişletin. Arkadaşlarınızdan ve ailenizden de kulaklarını açık tutmalarını isteyin. Ağızdan ağıza iletişimin gücünü asla hafife almayın.

8 Referanslarınızı şaşırtmak

Referanslarınıza iş aradığınızı bildirin. Aksi takdirde, arandıklarında iyi noktalarınızı (hatta daha kötüsü kim olduğunuzu) hatırlamak için çabalıyor olabilirler.

9 Tüm sorgulamaları takip etmemek

Başvuruda bulunmak yeterli değildir. Başvuru materyallerinizi gönderdikten sonra insan kaynakları bölümündeki belirli bir kişiyle telefon veya e-posta yoluyla iletişime geçin. Görüşmenizden sonraki birkaç gün içinde, işe alım yöneticilerine zaman ayırdıkları için teşekkür etmek için bir takip notu veya e-posta gönderin.

10 Rahatlayamamak

Bir iş bulma konusunda çok fazla strese girerseniz, bir görüşmeye yıpranmış bir karmaşa gibi gelebilirsiniz. İşler arasında seyahat etmek, aile ve arkadaşlarla sohbet etmek ve hobilerinizin tadını çıkarmak için zaman ayırın.

Bu yaygın iş arama hatalarından bir veya daha fazlasından suçlu musunuz? Neden bugün onları düzeltmeye çalışmıyorsunuz? Bunu yapmak, iş bulma yolunda ilk adımınız olabilir.