750 En İyi LinkedIn Profilini İnceledik. İşte Sizinkini Daha İyi Nasıl Yazabilirsiniz.

LinkedIn profiliniz, muhtemelen Google'a birisi gelirse, en çok tıklanan sonuçlar arasında yer alır. Ve iyi hazırlanmış bir LinkedIn özeti, onlara profesyonel geçmişiniz hakkında zengin bilgiler sunabilir. Bu nedenle, ister seçenekler arasında sessizce geziniyor olun, ister diğer işinizmiş gibi uygulamaları kovuyor olun, profilinizin parlamasını istersiniz.

Belki de zaten bariz olanı yaptınız, yüzlerce bağlantı kurdunuz ve tonlarca onay aldınız. Ama yine de yazınızın gitmesi gereken tüm bu kutular var ve ne söyleyeceğiniz konusunda hiçbir zaman tam olarak emin değilsiniz. Parlak bir LinkedIn ustası buraya hangi kelimeleri koyardı, merak ediyorsunuz. Size bir cevabımız var.

Yüzlerce üst düzey LinkedIn profilindeki dili analiz ederek bu soruyu inceliyoruz. Neyin işe yaradığını daha iyi bildirmek için kalıpları ve eğilimleri aradık - itibarınızı ve kariyerinizi neyin geliştirebileceğini. Sonunda, Fortune 500 şirketlerindeki giriş seviyesi çalışanlar, yöneticiler ve direktörler dahil 750 çalışan profilinden veri topladık. Bundan, dört temel bulguyu damıttık.

1 Çalışanlar, özellikle de giriş seviyesindeki çalışanlar, genellikle kendileri hakkında yukarıdan daha fazlasını söyleyebilirler.

Profil özetinizi doldurmak önemlidir, ancak analiz ettiğimiz giriş seviyesi çalışanların yalnızca yüzde 42'si rahatsız görünüyordu. Yöneticiler ve direktörler bunu biraz daha sık yaptılar - bizim çalışmamızda yarıya yakın.

İnsanların profil özetini gözden kaçırdıklarından şüpheleniyoruz çünkü genellikle iş deneyimlerini profillerinin aşağısında anlatmakla meşguller ya da sayfalarının üstüne uygun bir giriş yapmak için gerçekten yeni bir iş aramaya başlayana kadar bekliyorlar. Aslında, deneyim düzeyleri ne olursa olsun, insanların iş deneyimi bölümünü doldurma olasılıkları daha yüksekti. Özellikle yöneticiler arasında, yüzde 65'i bunu yaptı ve tanımladıkları her iş için ortalama 192 kelimelik sağlam bir kelime çıkardı. (Kelime hakkında daha fazla bilgi daha da aşağıya doğru sayılır.)

LinkedIn profilinizin üst kısmı, neyle ilgili olduğunuzu özetlemek için bir fırsattır - tuttuğunuz işlerin ötesinde bir izlenim bırakmak için. Bunu şu soruyu cevaplamak için bir fırsat olarak düşünmeyi deneyebilirsiniz : Beni bir sonraki kariyer hamlem için seçkin bir aday yapan nedir?

İletişim kurmak ürkütücü gelebilir, ancak destansı bir girişim olmak zorunda değildir; Analizimizde profil özetini dolduran kişiler ortalama 70 ile 100 kelime arasındaydı.

Ayrıca, LinkedIn'in kendisinin de belirttiği gibi, bu alan 2.000 karaktere kadar izin verirken, okuyucuların daha fazlasını görmek için tıklaması gerekmeden önce yalnızca ilk iki satırı görüntüleyecektir. Burası en iyisini sona saklamanın yeri değil, bu yüzden en güçlü niteliklerinizi ve başarılarınızı ilk veya iki cümlede gösterdiğinizden emin olun.

(İlginç bir yan not: Yönetmenlerin profil özetlerinde giriş seviyesindeki çalışanlara göre çok daha fazla yanlış yazılmış kelimeler vardı - bizim sayımıza göre altıya iki oranı. Yönetmenler arasındaki bu görünüşte yetersiz imla yaklaşımının nedeni bir muamma.)

2 Dili konuşun: Yöneticiler daha fazla iş terimi kullandı.

Her mesleğin, içeridekilerin rahatça iletişim kurmak için kullandığı kendine özgü bir kısaltması vardır. (Yatırım getirisini etkileyen yenilikçi çözümlerde lider misiniz? Yoksa üst düzey soyutlama konusunda daha mı sıcaksınız? …Fikri siz anladınız.)

Aynı dalga boyunda olmayan daha geniş bir kitleye ulaşmaya çalıştığınızda bunun sorun yaratabileceğini daha önce belirtmiş olsak da, hepsi aynı alanda çalışan bir grup insan arasında pratik bir kaçınılmazlıktır. LinkedIn'de, bu kelimeleri kullanmak sadece meslektaşlarınıza, Hey arkadaşlar, ben sizden biriyim.

Bu tür en yaygın 100 terimden oluşan bir listeyle karşılaştırdığımızda, yöneticilerin giriş seviyesindeki çalışanlara göre üç kat daha fazla endüstri dili kullandığını gördük. Yöneticiler, belki de uygun bir şekilde ortadaydı.

Her üç deneyim düzeyine de öncülük eden en çok kullanılan örnek, "lider" kelimesiydi. Merak ediyorsanız, şimdi profilinize gidin ve genel olarak ilk beşimizden herhangi birini bulup bulmadığınızı görün: lider, stratejik, çözüm, yenilikçi, yatırım getirisi.

Özellikle, giriş seviyesi çalışanlar da profil özetlerinde kendilerini proaktif olarak göstermeye çalışırken, dinamik kelimesi çalışmamızda yöneticiler arasında öne çıkan bir kelimeydi. Belki de en fazla bütçe sorumluluğuyla görevlendirilen yöneticiler, özellikle yatırım getirisini vurguladı.

Her hafta 200'den fazla özgeçmişi inceleyen Grammarly'nin işe alım uzmanı Angela Ritter, "Bu tür terimler, işe alım uzmanlarının LinkedIn'de kalifiye adayları kolayca aramasına ve bulmasına yardımcı oluyor" diyor. “Profilinizde ortak bir iş diline sahip olmak önemlidir, ancak bu terimlerle uzmanlığınız hakkında konuşmaya hazır olmalısınız. ”

3 LinkedIn profiliniz çok mu konuşuyor yoksa yeterli mi?

Analizimiz, bir şirkette ne kadar yükselirseniz, iş unvanınızın o kadar uzun olma eğiliminde olduğunu buldu. İncelediğimiz tipik giriş seviyesi çalışanının iş unvanında yaklaşık üç kelime bulunurken, yöneticilerde dört ve yöneticilerde altı kelime vardı.

Bu model, analiz ettiğimiz yüzlerce profil özeti için geçerliydi. Bu alanı dolduran giriş seviyesindeki çalışanlar profil özetlerinde ortalama 70 kelime sunarken, yöneticiler 80'i, yöneticiler 97'yi yığdı.

Ancak, yöneticilerin iş deneyimi için her girişte çarpıcı bir 192 kelime ile liderlik ettiği sayfanın ilerleyen kısımlarında durum böyle değildi. Yöneticiler 169 kişiyle kabaca aynı basketbol sahasındaydı, ancak giriş seviyesi çalışanlar belirgin bir şekilde geride kaldı ve toplamda ortalama yalnızca 106 oldu.

Bu tutarsızlığı neyin açıkladığı kesin değil, ancak acemiler için paket servis açıktır: Yaptıklarınız hakkında biraz daha fazla konuşmak için yer var.

Ritter, yeni mezunları başarıları hakkında konuşmaya teşvik ediyor: “Yeni mezunsanız, ilgili staj ve kolej liderlik rollerinizi LinkedIn sayfanızda tutun” diyor. Bu tür kimlik bilgileri, kariyerinizde en az iki iş olana kadar beklemeye değer.

“Okuldan yeni mezun olduğunuzda, üniversite başarılarınızı detaylandırmak bir pozisyona inmede bir faktör olabilir. Ayrıca, iş ahlakınızı ve sizi tanımaya başlayan bir işe alım müdürüne çoklu görev yapma yeteneğinizi gösterir."

LinkedIn hesabınıza gidip profil başlığınızı düşünürken dikkat etmeniz gereken başka bir şey var: biraz kısa mı yoksa fazla uzun mu görünüyor? Tipik profil başlığının yaklaşık altı kelime olduğunu veya yönetmenseniz yedi kelime olduğunu gördük.

4 Giriş seviyesindeki çalışanlar, LinkedIn'i ellerinden geldiğince tavsiyeler için kullanmazlar.

Burada trend çok açık: Giriş seviyesinde işlere sahip kişiler LinkedIn'de çok az öneri aldılar ve daha da azı verdiler.

Çalışmamızda başlangıç ​​seviyesindeki çalışanlar toplamda 61 tavsiye alırken, yöneticiler 277 ile onları dört kat geride bıraktılar. Direktörler alınan 519 tavsiye ile bu rakamı tekrar neredeyse ikiye katladı.

Sıra tavsiye vermeye geldiğinde model daha da belirgindi. Baktığımız yeni gelenler sadece 24 verirken, yöneticiler 267 ile on kat daha fazla saydılar. Direktörler arasında eşitsizlik yirmi kattan fazlaydı; toplam 532 tavsiye verdiler.

Burada şunu belirtmekte fayda var ki, deneyim seviyelerinde, bir LinkedIn kullanıcısı ne kadar çok tavsiye verirse, o kadar çok alma eğiliminde olurlar. Sayınızı artırmak istiyorsanız, hak eden meslektaşlarınız için kendi önerilerinizi bir araya getirmekten daha kötü stratejiler vardır ve ardından kimin iyiliğe karşılık verdiğini görün.

Alternatif olarak, sadece birkaç kişiye ulaşıp sorabilirsiniz. Bu rotaya giderseniz, LinkedIn üzerinden gönderilen bir istek yerine kibar bir e-posta deneyin, böylece kaçırmak daha zordur.

En iyi benliğini öne çıkar.

İş listelerini gözden geçirmek çoğu insanın piknik fikri değildir. Bir ön yazı hazırlamak, bir yanıt beklemek ve genellikle sinir bozucu mülakat süreci arasında, rüya gibi bir işe girmek kolay değildir. Bir veya altı ay boyunca ihmal ettiyseniz, LinkedIn profilinizi güncellemek bile rahatsız edici bir angarya olabilir. (Olur.)

Bir işe alım görevlisi veya gelecekteki potansiyel bir meslektaşınız üzerinde sağlam bir izlenim bırakmak için gerekenler bir sır olmamalıdır. Grammarly, ilerlerken keskin görünmenize yardımcı olmak için burada.