Terfi Edilen Çalışanların 8 Alışkanlığı

Yayınlanan: 2018-04-17

Terfi almak, işinizi iyi yapmaktan daha fazlasını gerektirir. Merdiveni kariyerinizin bir sonraki adımına taşımak için, karar vericilere ve liderlere daha fazla sorumluluk almaya hazır ve hak ettiğinizi kanıtlamalısınız. Bu, sürekli olarak elinizden gelenin en iyisini yapmanızı, işinize bağlı kalmanızı ve çok daha fazlasını gerektirir.

Terfi almaktan bıktıysanız, terfi alan çalışanların bu sekiz alışkanlığına göz atın. Kariyerinizde bir sonraki adımı atmaya hazırsanız, gerektiğinde küçük değişiklikler yapın.

İşte bir ipucu: Yazınızın her zaman harika göründüğünden emin olmak ister misiniz? Dilbilgisi, sizi tüm favori web sitelerinizde yazım yanlışlarından, dilbilgisi ve noktalama hatalarından ve diğer yazım sorunlarından kurtarabilir.

1 Kariyer hedeflerini belirleyin ve iletin

Hedef odaklı olun

Yıl başlamadan önce, profesyonel kariyer hedeflerinizi belirlemek ve tartışmak için patronunuzla oturun. Altı ay veya bir yıl sonra kendinizi nerede gördüğünüz konusunda açık olun. İyi bir patron, size büyüme fırsatları vererek ve sizi yolda tutmak için destek sağlayarak bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olacaktır.

“Birçok durumda, gerçekten hedeflerinize ulaştığınızı görmek istiyor. Ben de bir yönetici olarak çalışanlarıma sürekli 'Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?' diye soruyorum. çünkü onlara yardım etmemin bir yolu varsa, yapacağım.

Personel yazarı Katie Douthwaite Wolf, "Bu, mevcut şirketimde farklı bir departmanda onlar için iyi bir söz söylemek veya onlara farklı bir rol için yeni beceriler geliştirmelerine yardımcı olacak özel projeler atamak anlamına gelse de, yardım etmek istiyorum" diyor. The Muse'da.

Wolf, kilit noktanın "gemiye atlamak veya patronunuzun pozisyonunu devralmak istediğiniz" planlarını duyurmaktan kaçınmak olduğunu söylüyor. Bunun yerine, daha büyük ve daha geniş düşünün ve patronunuzun nasıl yardımcı olabileceğini düşündüğünüzü tartışmaya hazır olun.

İşte bir ipucu: Grammarly Premium, kelime seçimi, cümle yapısı, yazma stili, kelimeler ve daha fazlası hakkında gelişmiş geri bildirim sunar. Daha fazla bilgi edin

2 Her zaman bir takım oyuncusu olun

işbirlikçi olun

İşverenler, çalışanların “biz” yerine “ben”e odaklanmasından hoşlanmazlar. Sonunda şirkete fayda sağlayan takımın daha iyisine yardım etmeye kendini adamış takım oyuncuları istiyorlar.

“İyi bir çalışan, kendisine sorulmadan önce çabalarını gönüllü olarak verir. Nasıl Terfi Edilebilir Olunur kılavuzuna göre, sadece anında ödül için değil, daha fazla görev ve sorumluluk için gönüllü oluyorlar. "Bu tür bir çalışan basitçe yukarıda ve öteye gider ve terfilere karar verilirken ilk düşünülen kişi olacaktır."

3 Kendini vazgeçilmez yap

yeri doldurulamaz ol

Kendinizi nasıl ekibinizin vazgeçilmez bir üyesi yapabilirsiniz? Bunun bir yolu, dinamik satış desteleri tasarlamak veya zorlu müşterilerle uğraşmak gibi belirli bir şey için gidilecek kişi olmaktır. Bu tür pozisyonlardaki insanlar sadece iş arkadaşları tarafından aranmaz, aynı zamanda liderlik tarafından da görülür çünkü doğal olarak insanların her zaman aradığı biri olarak öne çıkarlar.

OKUYUN: İşyerinde Başarılı Olmanıza Yardımcı Olacak 6 Yumuşak Beceri

4 Öğrenmeye devam edin

inisiyatif al

Patronunuza, hem ofis içinde hem de dışında öğrenme fırsatları bularak becerilerinizi sürekli iyileştirmeye ve geliştirmeye kararlı olduğunuzu gösterin. Bu, işinizle ilgili olmadığı sürece, yüksek lisans veya doktoranızı almanız gerektiği anlamına gelmez. Bunun yerine, her ay bir web seminerine kaydolun, konferanslara katılmak için kendi paranızı kullanın veya bölümünüzün dışındaki projelere katılmayı isteyin. Bu, kariyeriniz konusunda ciddi olduğunuzu ve gitmek istediğiniz yere başka birinin sizi götürmesini beklemediğinizi gösterir.

5 Başarınızı belgeleyin

Kendiniz için savunuculuk yapın

Bir terfi talep ederken, liderlik, işletmeye ne tür bir değer kattığınızı bilmek isteyecektir. Başardığınız her şeyi tekrar düşünmeye çalışmak yerine, yıl boyunca “çalışan” bir portföy oluşturun. Önemli bir projeyi tamamladıktan veya rekor bir satış ayı gerçekleştirdikten sonra bunu belgeleyin. Başarılarınızı not ederken, en önemli ayrıntılara odaklanın.

Randall S. Hansen, “Şirketin kârlılığını artıran, şirketi veya departmanınızı iyi aydınlatan, yaratıcı ve yenilikçi ve kuruluşa bağlılığınızı ve bağlılığınızı gösteren yaptığınız her şeyin kaydını tutun” diyor. , Doktora

Bu izleme, başarılı olduğunuzu ve şirketi geliştirdiğinizi ve yaptığınız işe yatırım yaptığınızı gösterir.

OKUYUN: Hemen Şimdi Belirleyebileceğiniz 5 Yazma Hedefi

6 Sorumluluk almaktan korkmayın

Liderlik potansiyelini göster

Tutku, güvenilirlik, kararlılık ve özgüven sergiliyor musunuz? Bu tür liderlik becerilerine sahip olmak terfi almak için çok önemlidir.

Ne de olsa lider olmanın ilk adımı, lider gibi davranmaktır. Ofis politikalarına karışmayın veya geç kalmak veya teslim tarihlerini kaçırmak gibi kötü alışkanlıklar geliştirmeyin. Liderlerin, yönettikleri ve birlikte çalıştıkları çalışanlar için harika bir rol modeli olması gerekir ve bu beceriler olmadan bir yönetim terfisi almak zor olacaktır.

7 Doğru insanlarla ağ

Bağlı kalın

Öğle yemeğinde yeni iş arkadaşlarınızla küçük bir buluşma bile olsa, sahip olduğunuz her ağ fırsatından yararlanın. Kuruluşunuzdaki ve diğer kişilerle ağ kurmak, şimdi ve gelecekte destek sağlayabilecek kişileri tanımanıza olanak tanır. Aynı zamanda kendinizi ve becerilerinizi geliştirmek için bir şanstır. Organizasyonunuzdaki, etkinlikleri planlamaya veya ofisi dolu tutanlar gibi gruplara katılarak benzer avantajlardan yararlanabilirsiniz.

8 Nişanlı bir çalışan olun

Katılın

Nişanlanmak, toplantılarda dikkat çekmenin veya not almanın ötesine geçer ve her ikisi de önemlidir. Organizasyonunuzun aktif bir üyesi olmak, isteğe bağlı her öğle yemeğine katılmak ve işyerinde başarıları paylaşmak için yeni fikirler bulmak anlamına gelir. Bu, şirkete olan bağlılığınızı ve iş arkadaşlarınızın başarısını gösterir.

Bu yıl terfi alın

Terfi almak kolay bir iş değildir; zaman, öğrenme ve kendinize ve işinize bağlılık gerektirir. Bu sekiz ipucunu kullanarak kendi kariyer yolunuzu başarıyla yönetin - umduğunuz terfiyi alabilirsiniz.

Bu yazının bir versiyonu orijinal olarak Glassdoor'un blogunda yayınlandı.

Glassdoor'dan daha fazlası:

Kariyerinizi Dönüştürecek 5 Uygulama

Glassdoor'un İş Aramanızda Size Üstünlük Sağlamasının 5 Yolu

Glassdoor'un Nasıl İş Alınır Canlı Yayınına Katılın