Grammarly'de İşin Geleceği

Bu gönderi, Grammarly'nin COVID-19 aşılama politikasını yansıtacak şekilde 20 Eylül 2021'de güncellendi.

Grammarly'de, küresel bir topluluk genelinde iletişimi ve bağlantıyı kolaylaştıran bir ürün geliştiriyoruz. Dünya çapında iletişimin geleceğini hızlandırmak için daha hızlı hareket etmemizi ve yenilik yapmamızı sağlayacağına inandığımız yolculuğumuzda önemli bir adımı paylaşmaktan heyecan duyuyorum. İleride, Grammarly “uzaktan öncelikli hibrit” olarak adlandırdığımız dengeli bir çalışma modelini benimseyecek.

Bu karar, insanların iletişim kurmasına ve bağlantı kurmasına yardımcı olma yolunda on yılı aşan yolculuğumuzda ileriye doğru atılan bir başka adımdır . Başladığımızdan beri, yüz yüze etkileşimler işbirliğimize ve sonuçta ortaya çıkan inovasyona yardımcı oldu. Pandeminin başlangıcında, ekibimizin ve topluluklarımızın sağlığı ve güvenliği için tamamen uzaktan çalışmaya başladık . Bir gecede, yeni çalışma ve iletişim biçimlerine uyum sağlamak zorunda kaldık.

Bu deneyimden öğrendiğimiz ve geliştiğimiz için, yeni işbirliği yöntemlerimiz, çalışma şeklimizin merkezi haline geldi. Daha asenkron yazılı iletişime geçişimiz, daha iyi dahili dokümantasyon ve şeffaflığı kolaylaştırırken, ürünümüzü kullanmak ve geliştirmek için birçok fırsat yarattı. Kullanıcılarımızla ve her yerde yeni iletişim zorlukları ve ihtiyaçları yaşayan insanlarla daha da derinden empati kurabildik. Dijital iletişimin gücünü yüz yüze bağlantının gücüyle harmanlayan heyecan verici bir gelecek görüyoruz. Bu nedenle, bu geleceği hoş karşılamak ve benzemek için kendi iş yerimizi inşa ediyoruz.

Uzaktan öncelikli hibrit modelimiz ile tanışın

“Önce uzaktan” ile ne demek istiyoruz? İleriye dönük olarak, Grammarly ekip üyeleri öncelikle evden çalışabilir. İşe gidip gelme tasarrufu ve daha fazla odaklanma süresi gibi uzaktan çalışmanın birçok avantajının farkındayız. Ayrıca, en etkili çalışmanın, geçen Mart ayından bu yana hepimiz uzaktan çalışırken yaptığımız gibi, tüm Grammarlian'ların aynı modda çalıştığında gerçekleştiğine inanıyoruz. "Önce uzaktan" ile, işbirliği modlarımızın her ekip üyesinin uzak olduğunu varsayacağını kastediyoruz. Bunun, her Grammarlian'ın öğrenmesi, büyümesi ve en yüksek etkiye sahip olması için şeffaflık ve fırsat eşitliği sağlayan adil bir iş yeri inşa etmemize yardımcı olacağına inanıyoruz.

"Hibrit" ile ne demek istiyoruz? Yüz yüze etkileşimin, güvene dayalı ilişkiler kurmamıza ve yeniliği teşvik eden konuksever, destekleyici bir kültür oluşturmamıza yardımcı olduğuna inanmaya devam ediyoruz. Bu nedenle yeni çalışma modelimiz, stratejik planlama, proje başlangıçları, beyin fırtınaları ve geçmişe yönelik çalışmalar gibi her üç ayda bir ekipler arasında yüz yüze işbirliği için gerekli zamanı içerir. Ayrıca, her gün en az altı saat çakışmayı kolaylaştırmak için her bir ekip üyesinin birbirinin üç zaman diliminde çalışmasını sağlayarak sorunsuz bir gerçek zamanlı iletişim akışını entegre eder.

Bu uzaktan öncelikli hibrit model, aynı zamanda, ofis alanlarımızı, ekibimizin bir araya geldiği, bağlantı kurduğu ve birlikte çalıştığı “merkezler” olarak yeniden tasarlamamıza da yol açtı. Takım bazlı buluşmalarımız Kiev, New York, San Francisco ve Vancouver'da bulunan merkezlerimizden birinde gerçekleşecek. Bu buluşmaları 2022'nin başlarında merkezlerimizde başlatmayı planlıyoruz. Bunu güvenli bir şekilde yapabildiğimiz anda, Grammarlianlar isterlerse yıl boyunca herhangi bir zamanda merkezlerimizden çalışabilirler.

Bu dengeli yaklaşımın ekip üyelerimize her iki dünyanın da en iyisini sunduğuna inanıyoruz: güveni besleyen, yaratıcılığın kilidini açan ve yeniliği hızlandıran yüz yüze işbirliğinin yanı sıra bolca odaklanma süresi.

Kullanıcılar için ve kullanıcılar için oluşturma

İletişimin hem hayati derecede önemli hem de şaşırtıcı derecede karmaşık olduğunu biliyoruz. Uzaktan çalışmak, Gramerciler olarak kendi iletişimimize koyduğumuz düşünceyi geliştirdi ve uzaktan öncelikli hibrit model bu odağı korumamıza yardımcı olacak. Çalışma modelimiz, dünya çapında platformlar, meslekler ve kültürler arasında etkileşimde bulunan insanların iletişim ihtiyaçlarını karşılayabilmemiz için kullanıcılarımızla uyum içinde olmamızı sağlayacak.

Yeni çalışma modelimizin ortaya çıkardığı ürün yeniliklerini iletişim yolculuğunun her aşamasında görmek için sabırsızlanıyoruz . Bunun bir örneği, beden dili veya sesli ipuçları olmadan düzeltilmesi çok zor olabilen iletişim tonudur. Uzaktan çalışmak, ton algılayıcımız ve ton önerilerimiz için yeni bir bağlam getirdi . Akıllı dijital iletişim desteği ile pozitif insan bağlantılarını kolaylaştırmanın ne kadar önemli olduğunu gördük.

Küresel ekibimizi desteklemek ve büyütmek

Çalışma modelimizi iletişimin ve işin geleceği ile uyumlu hale getirmenin ötesinde, her zaman ekip üyelerimizi başarıya hazırlamaya ve onları hem kişisel hem de profesyonel olarak desteklemeye odaklandık. Her Grammarlian , ekibimize benzersiz bir şey getiriyor ve herkesin büyümesini teşvik eden kapsayıcı bir kültür oluşturmaya devam etmeye çalışıyoruz. Yeni uzaktan öncelikli hibrit modelimiz bu ilkeleri desteklemektedir.

Ayrıca ekibimizi büyütmeye devam etmek için inanılmaz fırsatlar görüyoruz ve merkezlerimizden daha uzakta yaşayan yetenekli insanları aramıza katma potansiyeli bizi heyecanlandırıyor. Farklı yerlerden ekip üyeleriyle işbirliği yapmak, masaya taze bakış açıları ve fikirler getirecek ve iş gücümüzü yeni yollarla çeşitlendirmemize yardımcı olacaktır. Bu, Grammarlians ve Grammarly'ye ve nihayetinde dünya çapında yazma asistanımızı kullanan insanlara fayda sağlayacaktır.

İleriye bakmak

Değişmeyen şey, HIZLI değerlerimizdir : etik, uyarlanabilir, cesur, empatik ve dikkate değer. Bunları, ürün geliştirmeden ekip etkileşimlerine ve şirket operasyonlarına kadar yaptığımız her şeyde bilinçli olarak yaşıyoruz ve bunlar Grammarly'de çalışmanın geleceği hakkında nasıl düşündüğümüzü yönlendiriyor. Yeni uzaktan öncelikli hibrit modelimiz, bu değerleri yakından tutan ve her gün yaşayan bir ekip için özel olarak üretilmiştir.

Yaptığımız her şeyde olduğu gibi, şirket hayatımızın bu yeni aşamasına, seçimlerimizde kasıtlı ve kasıtlı olarak giriyoruz. Tüm yanıtlara sahip değiliz ve öğrendikçe yeni modelimizin gelişmeye devam edeceğini biliyoruz. Biz buna hazırız. Odak noktamız, dünya çapında bireylerin ve işletmelerin hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olan kapsamlı bir iletişim asistanı vizyonumuzu gerçekleştirmeye devam ediyor.

Bunun kullanıcılarımız, ürünümüz, ekibimiz ve iletişimi geliştirerek yaşamları iyileştirme misyonumuz için ne anlama geldiği konusunda inanılmaz heyecanlıyım. Bu yolculukta bize katılmak isterseniz, daha fazla bilgi edinmek ve başvurmak için lütfen açık rollerimize göz atın.

20 Eylül 2021'de Grammarly, COVID-19 aşılama politikasını uygulamaya koydu.

Aşı olmak kendimizi ve başkalarını sağlıklı tutmanın en etkili yollarından biridir. Kontrolümüz dışında kalan çok şey olsa da, ekip üyelerinin aşı olmasını sağlamak iş arkadaşlarımız, ailelerimiz ve topluluklarımız için riski azaltmaya yardımcı olur. Ekip üyelerini küresel olarak COVID-19'a karşı aşı olmaya şiddetle teşvik ediyoruz.

Politikamız, Kuzey Amerika'da yüz yüze işbirliği için bir araya gelen veya bir Grammarly merkezinden çalışan ekip üyelerinin COVID-19'a karşı aşılanmasını gerektiriyor. Ukrayna'daki ekip üyelerinin, merkezden çalışabilmeleri veya yüz yüze toplantılara katılabilmeleri için aşılanmaları veya Kiev merkezinde uygulanan günlük negatif bir COVID-19 testi yaptırmaları gerekecektir.

2022'de, ekip üyelerinin Grammarly'nin merkezlerinde düzenli olarak buluşmaya başlamasını beklediğimizde, Kuzey Amerika'daki merkez konumlarını ziyaret eden veya Grammarly işi için uluslararası seyahat eden tüm ekip üyeleri aşılanmış olmalı veya geçerli yasalara göre Grammarly's People ekibinden bu politikaya makul bir uyum sağlamış olmalıdır. .

Konumlarımızın her birinde koşulları ve tıp uzmanlarının tavsiyelerini izlemeye ve politikalarımızı buna göre güncellemeye devam edeceğiz.