Özgeçmişinizdeki Bir Boşluğu Nasıl Açıklarsınız?

Özgeçmişiniz genellikle bir işe alım yöneticisinin sizinle ilgili ilk izlenimidir. Güvenilir olduğunuzu ve işi yapmak için ihtiyaç duyacağınız deneyim ve becerilere sahip olduğunuzu görmek istiyorlar. Bu nedenle, bir süre işsiz kalırsanız meydana gelen bir özgeçmiş boşluğunuz varsa, işe alım sürecinde bunun aleyhinize çalışacağından endişe duyabilirsiniz.

Gerçek şu ki, bir istihdam açığı herkesin başına gelebilir. Aslında, Amerikalıların %59'u bir noktada bir boşluk yaşadı. Bunun olmasının birçok nedeni olabilir; örneğin, çocuklarınızı büyütmek için izin almak, bir hastalık tedavisi görmek, kariyerinizi değiştirmek veya zorlu bir ekonomide işten ayrılmak gibi.

Bu konular hakkında konuşmak, özellikle bir röportajda zor olabilir.

Görüşmede güvenle gezinmenize yardımcı olmak için, nedenine bakılmaksızın bir boşluğu tartışmak için temel taktiklerin yanı sıra örnek yanıtlar ve uygulamaya koymak için diğer yararlı görüşme ipuçlarını burada bulabilirsiniz.

COVID özgeçmiş boşlukları hakkında nasıl konuşulur

İster hasta olun, ister kreş kapandıktan sonra çocuklarınıza bakmak zorunda kalın, ister yüz yüze işinize giderken güvensizlik hissedin, ister evden çalışın, yaşam tarzınızı yeniden düşünmenize ve Büyük İstifa'ya katılmanıza neden oldu , birçok insanın işi pandemiden etkilendi. . Ayrıca, Bütçe ve Politika Öncelikleri Merkezi'ne göre, Ekim 2021'e kadar, pandeminin başlangıcında Şubat 2020'dekinden 4,2 milyon daha az iş vardı .

Başka bir deyişle, kesinlikle yalnız değilsiniz ve bir gümüş astar olabilir: LinkedIn'e göre, işe alım yöneticilerinin %79'u özgeçmişlerinde kariyer boşluğu olan bir adayı işe alır, bu nedenle istihdam boşluklarıyla ilgili damgalamanın öyle görünüyor ki solma.

COVID ile ilgili bir boşluğu tartışmaya gelince, iş geçmişinizdeki boşluğun pandeminin bir sonucu olduğunu söylemek tamamen kabul edilebilir. Anahtar, bu ayrıntıyı bir görüşmeci için yararlı olan bilgilerle bağlamsallaştırmaktır. Bu şekilde, tıpkı diğer herhangi bir özgeçmiş boşluğu hakkında konuşmak gibidir ve aşağıdaki ipuçları, işleri en iyi nasıl çerçeveleyeceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.

İstihdam boşlukları hakkında nasıl konuşulur

İstihdam açığından bahsetmenin anahtarı, onu olumluya dönüştürmektir. Bu ilk başta garip gelebilir, ancak fikir, özgeçmiş-boşluk sorusunu kullanmak için neden işe çok uygun olduğunuza geçiş yapmaktır. Sonuçta, bir röportajın değerlendirilmesi gereken şey budur.

Burada dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta: İşten neden zaman ayırdığınızı açıklarken asla kişisel ayrıntılara girmek için baskı hissetmemelisiniz. Bunun yerine amaç, istihdamdaki bir boşluğun bu belirli rolü üstlenme niteliklerinizi etkilemediğini göstermektir.

Bunu göz önünde bulundurarak, istihdam açığından bahsederken kullanmanız gereken iki taktik var:

1 Sizi işe uygun hale getiren niteliklere odaklanın

Özgeçmiş boşluğunuzu işe özgü becerilerle ilişkilendirmenin bir yolunu bulabilirseniz, bir görüşme sırasında kendinizi daha iyi bir konumda olacak şekilde ayarlayacaksınız. İşte odaklanabileceğiniz bazı değerli beceriler:

• Detay odaklı
• Hızlı öğrenme yeteneğiniz
• İletişim
• Problem çözme
• organizasyon
• Takım oyuncusu olmak
• uyarlanabilirlik
• Kendi kendine başlayan olmak
• Dayanıklılık

Beceriyi istihdam boşluğunuza bağladığınızda, bunu başvurduğunuz işe bağlamanın zamanı geldi. Bu konuşma akışını takip ederek odağı geleceğinize yönlendirebilirsiniz.

>>Daha fazlasını okuyun: Özgeçmişinizi Farklı İşler İçin Nasıl Özelleştirirsiniz

2 İş gücüne yeniden katılmaya hazır olduğunuzu gösterin

İşsizlikten tam zamanlı çalışmaya geçiş yapmak, en çok istediğiniz şey olsa bile zor olabilir ve bir görüşme sırasında bu bir yakalama-22 gibi gelebilir. Bu değişikliği yapmaya hazır olduğunuzu aktif olarak göstererek görüşmecilerin zihinlerini rahatlatabilirsiniz.

Örneğin, istihdam boşluğunuz sırasında yarı zamanlı bir iş aldıysanız veya serbest çalışıyorsanız ancak bunu özgeçmişinize dahil etmediyseniz, bu deneyimden ve kariyeriniz için nasıl bir basamak olarak hareket ettiğinden bahsedebilirsiniz. Alanınızda bir kurs aldıysanız veya bir sertifika aldıysanız, bunlar, başvurduğunuz pozisyon gibi bir pozisyonu aktif olarak takip ettiğinizin işaretleri olabilir. İşten uzakta geçirdiğiniz süre boyunca kazandığınız yumuşak beceriler hakkında konuşmak, yeniden çalışmaya başlamaya hazır olmanıza da katkıda bulunabilir.

>>Daha fazlasını okuyun: Özgeçmişiniz Ne Kadar Geriye Gitmeli?

Öte yandan, bir istihdam açığından tamamen olumsuz terimlerle bahsetmek size karşı bir grev olarak sayılabilir. Bu, işten çıkarılma veya hastalanma konusunda mutluymuş gibi davranmanız gerektiği anlamına gelmez, ancak yanıtınızın ana odağını nitelikleriniz üzerinde tutmanız önemlidir.

6 başarılı özgeçmiş-boşluk yanıtı örneği

1 COVID-19'unuz vardı: İyileşmek biraz zaman aldı ama artık işe dönmeye hazır olduğum için X'e değer veren bir şirket bulmaya odaklandım. [Şirket adı] Y olduğunu öğrendiğimde gözüme çarptı.

2 Kariyerinizi değiştirdiniz: Bunun X gerektireceğini biliyordum, bu yüzden sektörle ilgili bilgimi geliştirmek ve Y okuyarak ve Z yaparak becerilerimi geliştirmek için işten zaman ayırdım.

3 Mola vermeye ihtiyacın vardı İş gücüne geri dönme beklentisiyle X, Y ve Z yaptım.

4 Ebeveyn olarak izin aldınız: Ayrıntılara göz kulak olurken bir profesyonel gibi çoklu görev yapmayı kesinlikle öğretecek bir deneyim. Artık okula/mezun olduklarına göre, X işine/endüstrisine geri dönmek için heyecanlıyım.

5 İşten çıkarıldınız: Örneğin, [kurs] aldım ve X sertifikamı kazandım.

6 Ailevi yükümlülükleriniz vardı: Çalışamasam da X endüstrisini Y ve Z aracılığıyla takip ettim.

Şüphe duyduğunuzda, klasiklerle röportaj yapmaya devam edin

İş geçmişinizde boşluk olup olmadığına bakılmaksızın, herkes bu denenmiş ve gerçek görüşme ipuçlarından yararlanabilir :

• Hazırlanması için işvereni araştırın: Bir şirketin misyonu ve işe yaklaşımı hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, görüşme için o kadar donanımlı olursunuz.
• Sık sorulan sorulara yanıtlar hazırlayın: Bir sorunun yaygın olması, anında yanıtlamanın kolay olduğu anlamına gelmez. (Bakınız: Neden burada çalışmak istiyorsunuz ve en büyük zaafınız ne dersiniz? )
• Ön yazınızın ve özgeçmişinizin hatasız olduğundan emin olun : İşi neden almanız gerektiğini açıklamak için yalnızca çok fazla zamanınız ve gayrimenkulünüz var, bu nedenle yazım hataları ortaya çıkabilir ve şansınızı zedeleyebilir. Grammarly'nin yazma yardımı, uygulamanızın gösterişli ve profesyonel olmasını sağlamaya yardımcı olabilir.
• Oraya zamanında gelin: Dakiklik çok önemlidir. Fırsatı ve şirketi ciddiye aldığınızı gösterir. Ulaşım veya teknik sorunlar için zaman ayırdığınızdan emin olun.
• Aktif dinleme becerileri alıştırması yapın: Gerçekten dinlediğinizde, becerilerinizi, hazırlığınızı ve işe olan ilginizi sergilemek için fırsatlar bulabileceksiniz.
• Vurguladığınız becerilerin alakalı olduğundan emin olun: Yetkilendirme yararlı bir yönetim becerisidir, ancak giriş düzeyinde bir işe başvuruyorsanız geçerli olmayabilir.
• Görüşmeciniz için bir soru listesi bulundurun: Bu, görüşmeye hazırlandığınızı göstermek için başka bir fırsattır ve size işverenin ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamadığını değerlendirme fırsatı verir.
• Mülakat sonrası bir teşekkür notu ile devam edin: Bu küçük bir jest, ancak ilginizi tekrarlamak ve görüşmeciye neden iş için çok uygun olduğunuzu hatırlatmak için bir fırsat.