Bir Özgeçmiş İşe Alım Bildirimi Hazırlamak için Anahtar Kelimeler Nasıl Kullanılır

Özgeçmişinizi başvurduğunuz işe uygun hale getiriyor musunuz? Yapmanız gereken bazı zorlayıcı nedenler var. Yazdığınız diğer şeyleri belirli bir hedef kitleye göre uyarlıyorsunuz (örn. e-postalar, dönem ödevleri, broşürler). Özgeçmişiniz neden farklı olsun?

Harika Bir Özgeçmiş Yazmak İçin İpuçları

İşte bir özgeçmişin nasıl yazılacağına ve onu bir iş tanımına göre nasıl uyarlanacağına dair birkaç basit ipucu.

Becerilerinizi Bilin

Başlamak için iyi bir yer, becerilerinizin ana listesini yapmaktır. Ancak iş listesinden sadece anahtar kelimeler alacaksanız neden bir ana liste hazırlayasınız?

Liste, ne tür iş ilanlarını hedefleyeceğinizi belirlemenize yardımcı olur. Ayrıca, iş listesinden alacağınız beceri anahtar kelimelerini önceliklendirmenize yardımcı olacaktır.

Bu nedenle, sahip olduğunuz tüm işleri ve yıllar içinde öğrendiğiniz becerileri tekrar düşünün. Onları listenize eklerken, kendinizi en güçlü hissettiklerinizi en üste koyun.

En güçlü becerilerinizi en üste koyarak farklı iş ilanlarını seçtiğinizde mükemmel aday olmaya ne kadar yakın olduğunuzu görebilirsiniz. Örneğin, en güçlü becerileriniz, işe alım görevlisinin iş listesinde vurguladığı becerilerle örtüştüğünde, görüşmeye çağrılma şansınız daha yüksektir.

Bir becerinin alakalı olup olmadığı konusunda endişeleriniz varsa, yine de ekleyin. Hepsini kağıda dökmek ve kiraz toplamayı sonraya saklamak en iyisidir.

Beceri Anahtar Kelimeleri için İş Listesini Çıkarın

İş listesini dikkatlice okuyun ve işverenin bahsettiği becerileri vurgulayın.

Bunlar anahtar kelimelerdir. Bir işe alım yöneticisi özgeçmişinize ilk baktığında, bu anahtar kelimeler için onu tarar. Ve onları bulmak için ortalama altı saniye harcayacak.

Bu, en önemli anahtar kelimeleri özgeçmişinizin en üstüne koymanız gerektiği anlamına gelir. Sayılar ve başarılar gibi süslemelerle diğer anahtar kelimeleri göz alıcı hale getirin.

Örneğin, iş listesindeki gereksinimlerden birinin "mükemmel müşteri hizmeti becerileri" olduğunu varsayalım. Son işinizden önemli bir sorumluluk olarak deneyim bölümünüze eklemeye karar verdiniz.

Ama sadece yazmayın

Müşteri hizmetlerinin yürütülmesinden sorumludur.

Biraz değer katın.

Şirkete 50.000 doların üzerinde tasarruf sağlayan ve getirilerde %10'luk bir düşüşle sonuçlanan bir müşteri hizmetleri girişimine öncülük etti.

Artık işe alım görevlisi, müşteri hizmetlerinde ne kadar mükemmel olduğunuzu biliyor - 50.000 dolar değerinde!

Hayati Becerileri Belirleyin

Başvurduğunuz işi içerene benzer iki ila üç iş ilanı daha bulmaya çalışın. Bunları okuyun ve listelenen becerileri işaretleyin. Bu listelerde ortak olan beceriler bulursanız, hedeflediğiniz iş için ya zorunlu ya da son derece arzu edilir olma ihtimalleri yüksektir.

Ardından, LinkedIn'e bir gezi yapın ve diğer profesyonellerin profillerine bakın. Hangi becerileri listeliyorlar? Nasıl benzerler? Bir kalıp görürseniz, özgeçmişiniz için hangi becerilerin en alakalı anahtar kelimeler olduğunu anladınız.

Perspektif için Kalan Becerileri Sınıflandırın

Anahtar kelime becerilerinin geri kalanı üç kategoriden birine girmelidir:

• İşle ilgili
• aktarılabilir
• uyarlanabilir

Eldeki işi yapabilmeniz için işle ilgili beceriler gereklidir. Java ve Python bilmek veya forklift kullanma becerisine sahip olmak gibi şeyleri içerir. İşle ilgili becerilerin çoğuna sahip değilseniz, işi yapamazsınız.

Bu becerilerin özgeçmişinizde, deneyim bölümünüzdeki özet veya ana madde işaretleri gibi öne çıkan yerlerde olduğundan emin olun. İşe alma yöneticisinin onları sahip olunması gerekenler listesinden mümkün olduğunca çabuk kontrol etmesini istiyorsunuz.

Aktarılabilir beceriler diğer türlere göre daha az önemlidir. Çoğu insanın sahip olduğu temel becerilerdir çünkü onları bir işten diğerine taşırlar. Microsoft Excel'de pivot tabloların nasıl oluşturulacağını bilmek gibi şeyler içerir. İşe alım yöneticileri onları özgeçmişlerinde karşılar, ancak onlara benzersiz veya sıra dışı olarak bakmazlar. Sizin için yapabilecekleri özgeçmişinizi detaylandırmak ve size ekstra değer vermektir. Bu nedenle, bunları beceri bölümünüzde öne çıkarın.

Uyarlama becerileri en zor olanlardır. Bunlar, güvenilirlik ve atılganlık gibi becerilerdir. Genellikle, toplumda gelişmemize yardımcı olan kendi kendine öğretilen hayatta kalma becerileridir.

Bu becerilerin doğası, onları ölçmeyi ve göstermeyi zorlaştırır. Mümkünse, en güçlü hissettiklerinizi, onları örnekleyen başarılarla eşleştirin. Uygun olduğunda bunları özgeçmişiniz boyunca dağıtın.

Anahtar Sözcüklerle İyi Bir İş Çıkarıp Yapmadığınızı Öğrenin

Özgeçmişinizi Wordle gibi bir kelime oluşturucuya bırakmak, en çok hangi kelimeleri kullandığınızı görmenizi sağlar. Bulut oluşturucular, bir metin parçasında daha sık kullanıldıklarında sözcükleri daha büyük hale getirir. "At" veya "the" gibi küçük kelimeleri görmezden gelin ve anahtar kelimelerinizin baskınlığına odaklanın.

En belirgin kelimeler anahtar kelimeleriniz değilse, bu kelimeleri kullanma sıklığınızı artırmak için özgeçmişinizi yeniden yazmak isteyebilirsiniz. Daha fazla anahtar kelime eklemek, özgeçmişinizin başvuru sahibi izleme sistemi (ATS) taramasını geçme şansını da artıracaktır. Daha sık görünmek için belirli anahtar kelimelere ihtiyacınız varsa, bunları beceri veya deneyim bölümünüze ekleyin.

Özel Özgeçmişler İşe Alınmanızı Sağlar

Sürekli bilgi bombardımanına tutulduğumuz ve bunaldığımız bir çağda, bir işe alım yöneticisinin genel bir özgeçmiş almasını ve onu alakalı bulmasını bekleyemezsiniz.

Özgeçmişinizi hem iş listesine hem de işe alım yöneticisinin beklentilerine uyacak şekilde özelleştirmeniz gerekir. Aksi takdirde, o altın fırsatı kaçırabilirsiniz.

Yazar hakkında: Natalie Sever, Zety'de bir yazardır. İş arayanların hayallerindeki işleri bulmalarına yardımcı olmak için başarılı özgeçmişlerin nasıl oluşturulacağı hakkında yazıyor. Yazmadığı zamanlarda taco yiyor ve karmaşık romanlar okuyor. Onu Twitter'da bulabilirsiniz.